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教职员工管理制度
为营造良好的教育教学环境和氛围，进一步健全和完善学校管理机制，形成合理、科学、规范的内部运作体系，通过加强管理，提高教职员工队伍的整体素质，从而提高教育教学质量和工作效率，经全校教职工大会通过，自2011年11月1日起执行本制度。
一、出勤与请假
1．要按时上、下班。按时上班指按规定时间到达办公地点，并认真履行工作职责，完成工作任务，并做好值班记录。在校内其它地方不视为按时上班；按时下班指按规定时间离开工作岗位。
2．上班、开会迟到在5分钟内的，累计三次按旷工一天处理；迟到在10分钟以上的，每次按旷工一天处理；旷课一节或未经批准不参加会议的，按旷工一天处理，工作时间每月按26天计算，旷工一天扣除两天工资。
3．在工作时间内外出办事须办理请假手续，不办理请假手续擅自离岗按旷工处理；工作时间内不按规定完成工作任务，履行工作职责，视为旷工处理。
4．教职员工因病、因急事，在不影响正常工作的前提下，离校不超过一小时可向上一级领导口头请假，经批准，不算缺勤。
5．请假在半天以上（含半天）、三天（含三天）以内的须按程序办理书面请假手续，由分管领导批假。分管领导签字同意后将请假条交到学校财务处；请假在三天以上者须按程序办理书面请假手续，由校长批假，凭批假单到财务处登记，三天以上事假一天扣两天的事
工资；因公请假，要持有关部门的书面通知，由上级领导批准，到财务处登记。教师请假期间须把自己的工作交接好，自己不能协调的请办公室协助。
8．因病请假需在请假单后附上医院诊断书，事假需写明请假事由。如遇急病、急事应由本人先行口头或电话请假，事后及时补办有关手续。病、事假期满仍不能上班的，须再填写请假单，按程序报批后方可续假。确有正当理由不能来校续假的，应以书面和电话等方式（不能用手机短信息方式）向有关审批人提出申请，返校后及时补办书面请假手续。假满上班应向有关审批人销假，未经销假造成考勤统计失误，由请假者本人负责。
9．请假手续不完备者，不予准假。未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。非特殊情况，新聘员工在试用期请事假超过三天以上者，试用期向后延长一月。
10．不得越级请假或越权批假。越权批假造成的后果由批假人与请假人共同负责。
11．教职员工每月请事假超过一天或旷课一节（含一节）以上者，或旷工半天（含半天）以上者，视情况分别取消当月全勤津贴或减扣奖金。旷工半天（含半天）以上者，学校将视情节轻重予以相应处分。
二、上课与下课
12．任课教师应按时上课，并在课前做好有关准备工作。
13．任课教师在上课时须先清点学生人数，对缺课学生应查明情况，课后向班主任通报，发现有学生突然无故缺课，应及时通知班主
任。若班主任不在向学校值班领导或值班教师报告。
14．教师在课堂教学中不能坐着讲课。上课时不得锁门，在上课期间发现学生有违纪现象要及时制止和处理，决不允许坐视不闻不问。
15．教师课前应科学安排教学过程，要按时下课，不得拖堂延误学生课间休息。
16．教师上课不许开手机。除紧急情况外，任何人不得干扰教师上课，教师不得在上课时接打电话。上班时间，教职员不得浏览与工作内容无关的网页。若发观，扣除当天工资。
18．教职员工上班期间不得玩电子游戏（含手机上的电子游戏），不得利用计算机从事与工作无关的活动。若发现，扣除当天的工资。
三、课间操
20．班主任、值班教师和教官要认真组织学生参加课间操，在功能室上课的科任教师或在室外上课的体育教师，在课间操前要组织学生到指定地点做课间操。
四、早训与晚自习
21．教官要在起床铃响前10分钟到宿舍楼接学生参加早跑早操，同时清点学生人数。各班主任助理要保证学生准时参加早训。
24．晚自习的带班教师须在教室维持秩序或答疑，不能擅自离开教室。
25．寄宿班晚自习结束后，带班教师要与生活教师准时交接，留学生个别辅导者要在规定时间将学生送回宿舍与生活教师交接。
26．晚自习结束后，教师进行个别辅导必须在晚10：10时前将学生送回宿舍。
五、升旗仪式
27．教职员工要准时参加升旗仪式，在主持人宣布开始前到达相应队列指定位置。
28．参加升旗时须将挎包或手提包放在身边地下，不得戴墨镜和打伞。
29．班主任和教官负责组织学生遵守有关秩序和维护学生安全。
30．参加升旗仪式的全体人员应自觉服从主持人的指挥，唱国歌和校歌时声音要宏亮，着装要整洁。
六、参加会议
31．参加各种会议必须按规定时间、地点到会，并按要求签到。
32．参加会议时，所有的手机，不得从事与会议无关的活动。手机每响一次交10元作为教师活动经费。
33．因故不能参加会议，必须事前向相关领导请假，获准后到部门负责人处登记，无特殊原因不能中途退场。
七、学生就餐
34．早、中、晚餐由教官和值班教师组织学生到餐厅就餐；清点人数，发现有学生不就餐要及时了解清楚情况，特殊情况要及时通报班主任或学校值班领导。
八、安全教育
35．教职员工发现安全隐患应立即处理，自己不能处理的要向主
管领导报告。
36．教职员工都有对学生进行安全教育和思想教育的义务，发现学生有不安全行为和不稳定因素，必须采取适当措施及时制止和帮助。
37．教职员要注意和加强对学生在课间、室外以及宿舍的安全教育和管理。组织学生开展活动时，必须对学生进行自护、避险教育，并采取积极的防范措施。
38．严格实行学生非正常时间离校审批制度，学生请假需班主任同意方可离校，特殊情况，可由值班教师代批请假手续，不按规定穿校服的学生要即时纠正教育，视情况请家长配合落实。
39．学生因伤病须外出诊疗时，原则上须由班主任及辅导教师或教官陪同，在就诊期间，如情况严重，边就诊，边通知家长到位。
九、教育方式
40．全体教职员工在教育学生时，应运用科学合理的教育方法，注意正面疏导，不得采取体罚、变相体罚或心罚等违法违规方式。教职员在教育学生过程中出现体罚、变相体罚或心罚现象，将予以严厉处分，造成的后果由当事人负责。
41．教师要注意经常向家长通报学生情况，共同研究教育方法，要杜绝和避免单纯向家长告状或事无巨细均找家长来校的现象。要按时找学生交流，沟通，并认真做好记录，切实帮助学生解决实际问题。
十、自律规范
42．教职员工在校内外言行举止要文明高雅、大方得体，做到为
人师表，以身垂范。校内禁止吸烟，如发现，扣除当天工资。
43．教职员工的着装和仪表要整洁、庄重、合时，与身份和工作环境相符，不得穿短、露、透、紧的服装上班，凡不按学校规定着装的，扣除当天的工资。
44．严禁赌博、酗酒、在公众场所格调低下粗俗的议论。严禁男员工独自进入女生宿舍。若发现在校内赌博，酗酒，对学校造成影响和有损学校形象声誉者，给予辞退处理，造成后果由本人负责。
45．教职员工不得向家长索要钱物或接受家长的馈赠，若发现第一次给予严重警告并限期整改；第二次给予辞退处理，所造成的影响和后果由本人负责。
九、未尽事宜，学校另文规定，具备同等效力。
教职员工管理规章制度及行为规范
为了强化学校内部管理，建立良好的教学管理和工作生活秩序，结合本校实际情况，特制订本规章制度。
1、认真履行岗位职责，遵照授权范围、恪守操作规程，认真完成、参与学校交办的各项办公及教学任务。
2、按时上下班。不迟到，不早退。所有教职工上下班必须到办公室签到登记。月累计迟到、早退4次或累计时间超过4小时的，但能自觉登记的视作请假半天。未自觉登记的查实一次按事假半天扣发。
3、学校员工按国家规定享受法定节假日（放假期间学校留有值班人员）。如学校遇有特殊培训安排，假期另行安排。
4、需要请产假、婚假、丧假（直系亲属）和其他公假者，必须办理请假手续，经批准后，方可离开工作岗位。其中产假30天（男职工2天），丧假（配偶、子女、父母、岳父母|）、婚假各3天。外地教职工，酌情另给往返时间。休假期间工资按正常工资扣除30元计算。
5、病假、事假期间按请假时间扣除相应工资。占用工作时间办理私事的，应向 学校领导请假（每月超过四次或累计时间超过4小时的但能自觉登记的，视作 请假半天，因私外出且未登记一次折合事假一天，以此类推）。
6、 因公外出需提前填写《外出记录单》。
7、教职工要坚守工作岗位。工作时间不闲聊，不干私活。严禁上班时间利用电脑网络玩游戏、看电视、打扑克、下棋、炒股等。按时参加学校会议及学校组织的集体活动，按时完成其他份内工作。
8、在学校上班期间应穿戴干净、整洁、完好、规范，因公外出参加会议或活动期间着装应适应场合。
9、语言规范，举止文明，谦虚谨慎，礼貌待人，注重个人形象与品德修养。
10、搞好卫生。每天下班之前必须按划分区域打扫环境卫生，做到办公、教学等岗位区域环境整洁、设备无灰尘。
教职员工工作纪律制度
工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反映学校的全面发展和员工的工作面貌、工作态度，关系到学校的整体形象。当前，学校在不断发展，学生数量在不断攀升的情况下，切实转变工作作风，严肃工作纪律，规范内部管理，尤为重要。为进一步加强学校教育管理队伍建设，现就值班行政、值班（管教）教师、值班警-察、值班协警、监控人员、上课教师的工作要求和纪律做如下规定：
一、值班时间：
1、值班行政：从早上学生起床到晚上学生就寝，7：00至22：00在岗，22:00至次日7:00不得离校，备勤。
2、值班教师：从早上学生起床到晚上学生就寝，7：00至22：00在岗，22:00至次日7:00不得离校，备勤。
3、值班警-察：一天一人轮值班，7：00至22：00在岗，22:00至次日7:00不得离校，备勤。
4、值班协警：上两天休两天，两班倒，7：00至23：00在岗，23:00至次日7:00不得离校，备勤。
5、监控人员： 21:00至次日7:00，两人值一夜班。
6、上课教师：按照课程表时间上下课，不坐班、值班。
二、值班工作流程：
1、早晨学生7：00起床，值日人员准时到位，清点人数，掌握学生信息，签字接送学生；
2、晨跑和早操7:10—7:30，督促、带领学生认真完成运动项目；
3、晨扫7：30—8:10，学生先回寝室洗漱、整理内务，然后打扫教室、公地，教师要深入寝室、教室、公地督促、检查打扫情况，达到学校管理标准；
4、早餐8:10—8:40，带学生排队到食堂就餐，维持学生就餐秩序和纪律；
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5、交-班8:40—8:50，交接工作，交待学校、班级情况，说明开展工作情况和未了事项，落实签字；
6、8:50，第一节课开始，教务处开始查课，查上课老师上课出勤和上课情况，直到晚自习下课；值班协警分工派人教室内外跟班安保，并在警务室《交接-班登记》上说明人员安排情况；
7、午餐12:00—12:40，带学生排队到食堂就餐，维持学生就餐秩序和纪律；用餐完毕带学生回寝室午觉，签字移交；
8、午觉13:00—14:20，值班宿管人员负责维持学生就寝秩序和纪律，值班协警备勤；
8、午觉后14:20，教师到学生寝室，清点人数，签字接学生上课；
9、晚餐17:40，带学生排队到食堂就餐，维持学生就餐秩序和纪律；
10、晚自习19:00—21:10，带学生回教室，同时教务处查任课教师到岗情况；
11、下晚自习21:10，清点学生人数并带回寝室，签字移交，21：40待寝室熄灯、学生就寝后，值班教师和协警才能离开，备勤；宿管人员继续维持就学生寝秩序和纪律至次日7:00。
12、监控人员从晚上学生进寝室21:00开始上班至次日学生起床7:00。
三、工作纪律要求：
1、带班领导为当天工作责任人，对当天值日工作负全责；值班行政严格值班人员考勤，实事求是，如发现徇私舞弊，将根据问题严重性与缺勤人接受同等处罚，必须如实、全面填写好《校务日志》。（党政办负责）
2、严格执行《学校大门进出制度》，校内人员进出校门进行打卡登记，校外人员进出要完善手续；严格执行《学生入学制度》，要完善相关手续并签字，任何人不得私自接受学生入学，坚持谁办理谁承担责任；学生出校门，必须有相关完善的手续，分管人员签字后学校法人代表一只笔签字。（招生实训处负责）
3、全体教职工要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时公布工作进展情况，要做到事事有回音，件件有落实，由于工
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作拖延、失误造成的工作责任由个人承担。每位教职工的工作效能将纳入年终考核。（党政办负责）
4、值班人员（上课人员）在值班时间内须认真做好值班工作，不得离岗、溜岗、缺岗；若没有正当理由且发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况，将按照《教职工考勤制度》处罚（旷工100元一次），并视情给予警告、通报批评、诫勉谈话，纳入年终工作考核；情节严重又屡教不改的，予以上报教科局或公安局处理。（党政办负责）
5、禁止在工作时间网上闲聊、玩游戏、棋牌、看电影等与工作无关的事；禁止在学生面前吸烟喝酒、打闹嬉戏；禁止在课堂内接打电话，在校内赌博；禁止在办公区大声喧哗、吵架等与身份明显不符的行为；禁止私自给学生或学生家长接打电话，若有则以旷工论处并写1000字检讨上报至校委会并纳入年终工作考核。（党政办负责）
6、上课教师每节课提前5分钟到教室接-班，不准临时调课，不准随意改课，不准不备课上课，不准提前下课，不准不交-班离开教室；若有则以旷工论处并写1000字检讨上报至校委会并纳入年终工作考核。(教务处负责)
7、树立积极向上的精神风貌，值班教师要规范着装、挂牌值日，值班警-察穿警服；要监督白天有无常明灯、晚上有无人走灯不熄等浪费现象和乱扔乱丢不文明行为；遇突发事件，要及时处置并及时向值日领导汇报。(值日领导)
8、值班教师、协警和上课教师要根据《学生操行分评定细则》结合本班学生的当天表现（纪律、卫生、学习），考评当天的操行分，并做好记录交-班主任报学生处。（学生处负责）
9、值班人员要合理分工，相互协作，保证学生在教室时教师、协警各一名在场，学生在室外活动和三餐时，值班人员全部在场，晚上备勤不得离校，全天候做好学生安全、纪律的管理工作。(值日领导)
10、值班遇到周六要组织进行安全大检查；周日学生家长接见时，严把关登记手续和接见流程。(值日领导)
11、警务室负责学校校园安保工作，学生如果发生严重违纪行为，警务室负
责处理。当班警-察负责当天学校的安保工作和其他安保人员的履行岗位职责情况。(值日领导)
12、监控人员一年一聘，聘起交5000元安全责任金，年终若无安全事故则退还责任金并给予适当奖励。（总务处负责）
13、监控人员工作要时刻保持高度警惕，认真观察监控视屏，密切关注每个监控点及出入口，确保对学生寝室内的实时监控；值班时间不准做与本岗位无关的事情；发现可疑人员或不安全因素，要及时通知有关人员前往查处。违反上述规定，一次处罚50—100元。（警务室负责）
14、值班（上课）时间内发生重大安全事故，当时值班时间段内的所有值班人员（上课教师）除承担相关费用外（每人500元），直接责任人和脱岗人员除加倍处罚外年度评优评先、晋职晋级，一票否决；所扣费用结余作年底奖金。（党政办负责）
15、严格教职工请假制度，使用统一的假条，科室签字，分管校长签字，最后校长签字方生效。三天（不含）以上的请假须要分别报教科局、公安局审批。请假需要事先书面履行请假手续，不见假条则视为旷工，完善手续的假条一律存党政办，按月公布考勤。临时因工作需要外出，应向带班校长请假说明或和周边同事打好招呼，要坚决杜绝和严禁擅离岗位，擅离职守的现象发生。（党政办负责）
16、学校领导不定期抽查值班工作和课堂教学情况，抽查到的违规违纪现象当周通报并处罚所有相关人员。
希望各位员工要有工作意识、纪律意识、责任意识和大局意识，认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。学校行政要带头遵守工作纪律，起好表率作用，做到“从我做起，向我看齐”。全体教职工人员要进一步加强工作责任心，提高工作效率、效果和效益，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保我校教育管理各项工作继续发展，继续前行。
西昌市第三中学
2015年1月18日
幼儿园教职员工工作制度
一、 每天要按时上班。
二、 上班时仪表端庄、衣服整洁、不披长发、不穿高跟鞋、不穿拖鞋、不留长指甲。
三、 上班时间不得聚群聊天；不得擅离幼儿；不能做私事；不能窜岗；不能单独跟某个幼儿玩耍而不顾其它幼儿；不能接打私人电话聊天；有电话找其他老师，不得传达，除非家长有急事。
四、 教师、员工不得变相体罚幼儿。（如：恐吓、侮辱、谩骂、打、威胁等），据情节扣20元~50元不等。
五、 教职员工不能在教室和睡房随意摆放危险物品；不能使用有毒有害的教具。
六、 教职员工要时刻注意幼儿的安全：
（1）不能让幼儿被其他幼儿咬伤（扣5元）
（2）不能让幼儿被其他幼儿抓伤（扣5元）
（3）不能让幼儿被其他幼儿推、挤造成摔伤（扣5~30元）
以上三项如有受伤，需上医院治疗的，扣医疗费50%。
七、 教职员工在分菜、分饭和打开水时应防止烫伤幼儿，如发现各班把烫饭、烫菜和烫开水给幼儿吃（扣5元）；如烫伤孩子上医院，扣医疗费50%。
八、 教职员工要时刻注意孩子的个人卫生
（1） 不及时帮幼儿更换尿裤或便裤。（尿裤扣2元，大便扣5元）
（2） 幼儿回家时，不能让幼儿身体上还残留在园中进餐、玩耍、上课时留下的脏痕
迹（孩子感冒要注意其有无流鼻涕）（扣5元）
（3） 孩子们回家时，一定要做到身体干净、头发整齐、衣服整洁。（扣5元）。
（4） 幼儿每次用餐后要及时把桌、椅子擦干净，并打扫卫生。
九、 教职员工要时刻注意节约水电
（1） 下班或外出活动，应把本班风扇、电灯熄灭、门窗关好。（扣5）。
（2） 午觉起床后应把风扇（空调关掉）。（扣5元）。
（3） 不能让幼儿独自进入厕所方便或玩水。（扣5元）。
（4） 用完后录音机及其他电器用完后要及时收好并把电源拔掉。（每次扣5元）
十、 教职员工要做好幼儿的日常记录（晨检、药品、接送等）。
十一、 各班教室、睡房要做到时刻整齐、干静、厕所要做到每时都无异味。（扣5元）。 1
十二、 教职员工要准时上、下班，不得早退、迟到。（扣5元）。
十三、 教职员工每次、外出要锁好大门，如违规（扣5元）。造成孩子走失者，必须承担法律责任。
十四、 全体教职员工不得带外人入园，如有特殊情况须向园里请示，征得同意后方可。 十五、 如有幼儿上厕所，各班教师应一人去冲，保育员没空的情况下由老师负责，但如老师上课的时间，应由保育员负责，老师不得以任何理由推托，如有发现便裤未换（幼儿便后未擦屁股），扣10元。
十六、 各班教师应在每周一上午把周计划和教案写好交到制定的教师手上进行审查。 十七、 每位员工要诚恳待人，热情地对待幼儿及家长。
做到：
对待教学——热心 个别教育——耐心
对待幼儿——爱心 对待集体——关心
对待工作——专心 家长工作——尽心
十七、各位员工如有事夜晚外出，须在11：30前回园。
十八、每位教职员工每月请不得超过2天。
十九、各睡房，午睡起床后，值班人员须整理好床铺，地板干净后，才组织孩子离开睡房。
教师、保育分工细则
一、 教师工作细则
（1） 值班老师要做好幼儿的接园工作，有事暂时不在位要有其他人员顶替接园。
（2） 晨检要查看幼儿是否有病或有伤（如红眼病、水痘、麻疹、感冒、发烧、碰伤
及蚊虫叮咬等），要及时向家长咨询，并做好登记。
（3） 要看护好孩子，保育员去准备早餐、中餐、午点、晚餐。
（4） 按时制定各项教学工作计划（包括学期、月、周），填写家园联系手册。
（5） 上课。（采用生动形象的教法、学法）。
（6） 备课（写教案、备教具、制作教具、玩具等）。
（7） 组织幼儿小便喝水（保育配合）。
（8） 不值班的老师得等值班老师吃饭后方可离开。
（9） 午睡起床后，两人配合叠被，组织幼儿小便、喝水、后由老师看护。
（10）吃午点同时帮幼儿梳头发。
（11）离园时送幼儿、交代幼儿当天在园情况，做好交接记录。
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（12）值下午班，须问其他班老师有无事情交待。
（13）值午班时，教师要根据天气情况给幼儿减添被子。
（14）收到幼儿服用药物要登记好，交代保育员或自己喂。
（15）组织幼儿户外活动时，与其他老师或保育员划分好安全责任范围，注意力要集
中，把握好活动的节奏，避免事故发生。
（16）做好家园联系工作，不定期进行家访工作。
（17）刻苦钻研保教业务，掌握幼儿心理学、教育学、卫生学及教学法的基本知识和
技能技巧，遵守保教规律，努力做好本职工作。
二、 保育工作细则
（1） 值班老师门外接待幼儿，保育员应在教室里组织幼儿看书、画画、听音乐、早
读。
（2） 教师上课，保育配合教师管好幼儿上课纪律，刨笔、找书等，照顾幼儿大小便。
（3） 到用餐时间，保育得负责打饭、分菜（注意别烫伤幼儿）。
（4） 餐后负责洗碗、洗毛巾、抹桌、扫地。
（5） 下午班后负责教室睡房卫生厕所卫生。
（6） 值下午班负责照看幼儿幼儿吃饭至回家。
（7） 每班保育负责清洗当班枕头、套、巾被、草席，夏天一周两次，冬天每月一次，
包括缝补。
（8） 各自卫生区各自负责每天清扫。
（9） 组织活动时，保育员注意离力要集中，与教师协商好各自安全负责范围，避免
事故的发生。
教学要求
一、 识字：采用故事教学教法。
（1） 前班：12个/节×3节/周×4周/月×5个月/学期=720个字
（2） 大班： 9个/节×3节/周×4周/月×5个月/学期=540个字
（3） 中班： 6个/节×3节/周×4周/月×5个月/学期=360个字
（4） 小班： 4个/节×3节/周×4周/月×5个月/学期=240个字
二、 拼音
（1） 学前班：第一学期 声母韵母的书写，简单音节、音调。
第二学期 音节拼读和复韵母的拼读。
（2） 大班： 第一学期 声母的认读、书写。
第二学期 声母、韵母的书写格式及简单的音调。
三、 计算
（1）学前班：第一学期 50以内的加减法
第二学期 100以内的加减法，包括连加减。
（2） 大班：第一学期 10以内的加减法
第二学期 20以内的加减法，包括连加减。
（3） 中班：第一学期 5以内的加减法
第二学期 10以内的加减法，包括连加减。
三、 儿歌
（1） 前班：每周1首，每学期20首。
（2） 大班：每周1首，每学期15首
（3） 中班：每周1首，每学期12首
（4） 小班：每周1首，每学期10首
四、 古诗
（1） 前班：每周1首，每学期20首
（2） 大班：每周1首，每学期15首
（3） 中班：每周1首，每学期12首
（4） 小班每周1首，每学期10首
五、 舞蹈：全园统一每2周学会一曲舞每学期学会不少10曲舞。
六、 绘画：全园每周2节绘画课
七、 手工：学前班：每周一样
大班：每周一样
中班：每周一样
小班：每周一样
学前班必须掌握正确的笔画书写及汉字格式比顺，大班第一学期也必须掌握正确的书写格式及笔顺。
本园奖罚条律
幼儿园全体教职员工工作细节要求：
一、工作时间表：
上午： 教职员工7：00分起床；
7：15~7：25打扫卫生、备水、摆课桌；
7：30正式上班（如有违规，每次扣5元）；
8：00前备好早餐。
7：30~8：20入园（接园）、晨检；
8：20~9：00幼儿早餐、清洁、上课准备工作；
9：00~9：25第一节教育活动；
9：30~9：50早操；
10：00~10：30第二节教育活动；
10：30~11：20午餐
中午： 12：00~2：35 午休； 2：30（教师到位）
下午： 2：35~3：00（幼儿）起床、午检、洗涤、喝水、入厕；
3：00~3： 30午点、整洁；
3：30~4：00第三节教育活动；
4：00~4：30户外活动或室内游戏；
4：30~5：30离园
5：00~5：30值班人员看护，其他人员清洁卫生；
5：30~6：00由指定人员看护；
6：00后与全托小孩在一起，由指定人员看护；
二、工作细节：
（1） 主班老师或副班老师负责下午口杯清洗、拖地板、摆桌子、睡房卫生。
（2） 每天接送小孩由根据工作情况安排，轮流接送。
（3） 主班老师负责中午拖地板、冲洗厕所、摆桌子。
（4） 值午班人员须小心，帮幼儿盖被子、照顾好幼儿大小便，注意是否尿床，
必要时注意更-衣、清洗如有违规每次扣5元。
（5） 各班厕所、教室、睡房，各班老师共同承担责任。
（6） 各班生活垃圾中午、下午各清一次，如有违规每次扣2元。
（7） 每两周周末大扫除一次；每周星期一、三、五紫外线灯管消毒教室、星期
二、四、六消毒粉消毒。
（8） 每周末剪指甲、各班老师共同负责，如检查时发现未剪者每人（幼儿）扣
2元。
（9） 各班老师应该详细填写安全记录表及严格执行接送卡制度，如发现未收卡
又不签名的每次扣10元。如幼儿丢失其交接老师负经济和法律责任，且幼儿来不发接送卡给家长，如有每次扣5元，如安全记录填写不真实或有错误、遗漏、根据情况扣2~10元。
（10）如班上有幼儿须服药，老师要如实准确的登记好，不得忘记，忘服，错记
错服，如有根据情况扣2~10元不等。
（11）所在楼层的班级负责各班、各层门、窗的开关（刮风、下雨、上班前、下
班后）如有违反扣2元
（12）各员工应虚心接受建议，同事之间须相互关心，相互帮助，
（13）定期家访，以增进家园的沟通。
（14）各班床上用品两周洗一次（尿湿、汗湿除外）。
（15）布置作业、练习和批改作业、练习要正确、规范、、不得撩草。如检查错
误每次扣15元。
（16）每位员工应微笑接送家长和孩子，带操时也应带有笑容。
（17）每班老师应如实记录幼儿考勤，如有违反每次扣2元。
（18）如幼儿不来园，原因不明时，班主任当天下午得电话了解。
幼儿园教职员工管理制度
一、凡考试(含笔试、面试、进班做课等)合格，被通知录用的老师，双方正式签订劳动合同书(见附页)。
二、合同期限由双方协商决定。对于特别优秀、富有经验的教师，可以签3-5年。对于不太了解、刚刚走上工作岗位的教师，可以签1年。
三、试用期通常为3个月。试用期工资：教师元=====/月;保育员====元/月。其它由双方议定。
四、甲方安排乙方执行综合计算工时制度。
五、若试用期双方彼此满意，试用期3个月过后，教职员工工资待遇依据各岗位确定。
六、幼儿园工资发放日期为每月最后1天。
七、由于幼儿园的原因，致使教职员工不能在法定工作时间内提供劳动的，幼儿园保证支付乙方的生活费不低于当地最低生活保障线。
八、教职员工患病或非因工负伤，其医疗和生活费用依据保险公司相关条例办理，幼儿园不再承担。
九、合同期满前2个月，双方需协商是否续签本合同。
十、教职员工在园期间需遵循幼儿园制定的所有规章制度及各项岗位职责。掌握幼儿园商业机密的教职员工经协商解除合同后，不得在2年 期限内自行或在与幼儿园有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 若教职员工违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给幼儿园造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
一、园长职责
1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。
5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民-主，尊重人格，加强“爱心、和-谐、团结、向上”的园风建设。
6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
二、园长助理职责
1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质量。
为了创造良好的无烟环境，进一步贯彻落实上级部门的有关工作要求，切实强化对本单位的健康教育工作,为了从小培养幼儿健康的行为与习惯，为了保障广大师生身心健康，特制定本制度：
1、成立禁烟领导小组，督促指导我园禁烟工作的开展。
1、园内教职员工要自觉遵守规章制度，不得在办公楼内吸烟。
2、每位教职员工有义务有责任劝阻进入办公楼内吸烟者。
3、每位教职员工有义务有责任宣传吸烟对健康对他人的危害。
4、教职员工在非指定场所吸烟者，每次罚款5元，在月底考核中体现。
5、每月由禁烟管理小组检查，同时不定时抽查。
6、发现外来人员在禁烟区内吸烟，应及时予以劝阻。
6、在幼儿园门口、各办公室、会议室及园内醒目处设有鲜明的禁烟标志。
教职员工考勤管理制度
为了强化学校管理，严肃工作制度，全面实行规范化、科学化、流程化管理，结合学校实际情况，制定我校教职员工考勤制度：
一、实行实名签到签退
1、教职员工考勤簿每日由门岗监督执行，主管校长审核管理，并按规定时间由主管校长本人或委派专人收回或发放。
2、根据学校校历表及实际安排的工作期间，严格执行学校教职员工作息时间表，每天上班下班本人按时实名签到签退，并如实准确地签准时间。
3、不准代签，一经发现双方均视为违规执行工作，参照《教职员工职业道德规范及岗位行为准则考核标准与实施办法》相关条款执行考核。
4、不准虚签，不如实签时间，否则一经发现，全校通报批评，并参照《教职员工职业道德规范及岗位行为准则考核标准与实施办法》相关条款双倍执行。
5、不准漏签，如发生漏签，请尽快找主管校长补签，补签时按实际时间签写，并按迟到或早退执行，连续两次以上漏签或月累计四次以上（含四次）每次按5分纳入考核。
6、其他违反或影响教职员工考勤管理的行为，将以最抵5分不高于20分的标准纳入考核。
二、临时出入管理
1、临时出入指的是工作时间以外的时间外出或进入。
2、中午休息时间班主任在处理完毕班级事务同时没有值班检查任务的前提下，原则上可以离开学校，但必须经学生处主任批准，避免班级出现不可意料的突发事件，如未经批准私自离校，按10分标准纳入考核，并承担因此造成的一切后果责任。经允许离校的，不扣分，但班主任仍不能摆脱对学生的管理责任，严重的准假人也要承担相应责任。
3、每日晚下班之后，教职员工必须在21：30分之前返回学校内，21：30分之后不得离校（如周六、周日正常休息，周五、周六晚可放宽到10：30分），违规出入门岗有权拒绝放行，私自放行的，或放行不做记录的，一经查实，每人次每项扣门岗10分，被记录违规出入的当事人每人次扣20分。多次违规或对门岗态度蛮横，以跳门、跳墙等不正当方式进出的，校方下达《整改通知书》，限期不整改、拒绝接受或有对抗情绪的予以解聘。
4、学校统一放假师生离校期间，除值班外，教职员工不得随意进出学校，如属校方公事连续多天进出学校，主管领导须向门岗提交名单，以便按出勤签到制度执行，否则，进需有主任级以上领导本人或电话批准，进出都必须签名和时间，门岗必须注明批准人，携带非个人物品出校的，必须有主任级以上领导批条。未经批准私自放行的，门岗要承担连带责任，领导批准由领导承担。
三、教职员工请假审批要求
1、工作期间任何部门和个人（校长级除外，但要记录）外出都必须凭假条，否则门岗无权放行，违规操作扣门岗分每人次10分。未经许可私自出入的，门岗必须认真记录进出时间和当事人，按每人次10---20分标准纳入考核。
2、教职员工凭假条出校时，门岗要认真审查假条，返校时要在假条规定处签写准确返校时间，并签名。
3、1小时以内由部门主管批准，任课教师要由教务处主任审批，班主任要由学生处审批，兼任的双方领导须同时审批；1小时以上1天（指一个工作日）以内必须逐层最后由主管校长审批，1天以上的，必须逐层最后由校长审批。请假期间当事人岗位责任不解除，班主任请假必须事先委托其他人代管班级。
4、假条统一由主管校长管理，必须请假者须到主管校长处领取假条，准假时间结束返校必须逐层告知准假部门，并将假条交还主管校长销假，不按时销假视迟到记入考核，不销假视为旷工双倍按最高分记入考核。
5、当事人不在校需电话请假，回来时补假条，准假人不在校的电话准假并通报上级领导，返校时由请假人找准假人补签。
6、特殊情况不能按时返校的，须给最后一级准假人打电话续假，以便安排相关工作。不续假影响工作的，承担一切连带责任，并按10—20分的标准记入考核。
7、请假当月无满勤奖，全年无假有年终满勤奖，无正当理由连续5天以上请事假或学期累计20次，予以解聘。病假超过学期在校时间二分之一者，予以解聘。
8、病假必须持区级以上医院诊断证明销假，事假必须有正当理由，准假人须坚持原则，能不准就不准，能短时不长时，能准时不超时。
9、校长带教职员工出校不需假条，但需记录。副校长或助理级请假直接由校长批准，不需假条。
10、学校司机、采购、接待新生、招生代理等常规出入人员私事需假条，公事不需假条，但必须和门岗打招呼，由门岗作记录。不属于常规出入人员公事也要请假条。
11、部门主任直接由主管校长准假，必要时需校长审批。
12、全校教职员工无假条出入学校时，要注意师表形象，必须尊重门岗师傅，必须打招呼，必要时要解释原因。门岗有权对进出人员进行询问了解确认，请所有人员尊重和理解。
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