- 员工休息室管理制度 推荐度：
- 相关推荐
员工休息室管理制度
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更-衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
休息室管理制度
为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：
一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。
三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。
四、严禁在休息室更-衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。
五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更-衣柜内，否则，丢失自负。
六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。
七、休息室的更-衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。
八、公司配备的更-衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
九、休息室更-衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。
十、员工离职时交出更-衣柜的钥匙后，方可办理退还更-衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更-衣柜押金全额扣除。
十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。 十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。
附：各部门打扫休息室值日表
星期一 百货综合部
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
百货鞋帽部 百货服装部 客 服 部 生 鲜 部 食 品 部 非 食 部 韩城市阳光生活工贸有限公司 二○○八年十月三十日
员工休息室管理制度
员工休息室管理规定
1、 员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。
2、 员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅清洁
与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。
3、 爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应
的处罚。
4、 禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
5、 休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
6、 节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。
7、 举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。
8、 衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。
9、 非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报
工程部维修。
10、 本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工
自觉遵守。
宁波钱湖悦庄酒店
2011年12月
员工休息室安全管理规定1
1、 员工应自觉维护休息室安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力。及时劝阻、制止有损休息室安全和正常秩序的不良行为。
2、 为保证室内人员能有一个良好地睡眠环境，出入休息室请做到轻关门，轻行走，手机静音，如需接听电话最好在室外。
3、 严禁在休息室友内大声喧哗，更不允许发生吵架、打架等现象。
4、 严禁在休息室内乱扔杂物。
5、 不得留宿外人（含亲人），确有特殊情况需留宿须得到相关部门责任人的批准。
6、 不得在休息室内会客，影响他人的休息。
7、 员工起床后务必将被子叠好，收拾整齐。
8、 提高自我防范意识。贵重物品最好不要带入休息室。（如现金、贵重物品及有价证券）
9、 增强消防意识。休息室内严禁有以下行为，违反者将受到严厉的处罚，并追究其相应的法律及经济责任：
1) 擅自挪用消防器材；
2) 在宿舍内使用明火器具；
3) 使用大功率电器；
4) 吸烟并乱扔烟蒂；
5) 其他将给休息室及员工安全带来危害的行为。
10、 发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低点。
11、 休息室内被褥等床上物资由中心统一配置，每床一套，不允许擅自将他床物品挪动。一经发现将处于50元的经济处罚，从绩效中扣除。更不允许私自将床上任何物品带出室外，否则此行为视为盗窃，中心通报批评并移交相关部门处理。
12、 为便于管理，原则上各部室员工按所划分区域进行休息，铺位
不够时例外。
员工休息室管理制度
方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展。
特制定本制度：
一、 员工休息室所有配置的物品均属于公司财产，全体员工都应珍惜爱护，如有恶意损坏的现象，经查证将按物品的价值予以赔偿或根据情节给予适当的处罚，如未能发现肇事者，将追究车间主管的连带管理责任。
二、 休息室责任：车间主管
1、 管理及监督休息室设施安全使用并及时排除故障。
2、 指定休息室卫生由值班人员对地面卫生状态进行日常清扫，车 间主管不定时检查。
3、 培训员工正确使用电器设施空调的使用,夏季：5月-10月、10点-15点冬季：12月-2月、10点-14点
4、 对损坏物品行为进行追查，并向站长提出处理意见。
5、 区域责任划分落实到个人及班组，（另见附件）排出值日表.因使用不当造成损坏将予以追究，并由相关责任赔偿损失。
三、 员工要正确使用休息室公共设施，对使用不当，造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿损失,
四、 员工做到人走桌椅归位，当值班组要维持地面和桌面卫生， 五、 员工在休息室内不得，打闹、喧哗、赌博、下棋、打牌、翘脚睡觉等。要维护公司形象。
六、 所有对休息室有益的建议，都可通过车间主管反馈到公司 领导审核批准后予以施行。
七、 本制度自公布之日起施行，全体员工必须严格遵守，对于违
反上述规定进行处罚50元/人/次，对于多次违规的人员当旷工一星期。
【员工休息室管理制度】相关文章：
员工休息室管理制度04-03
【优秀】员工休息室管理制度07-16
影院员工休息室管理制度04-18
员工休息室管理制度5篇04-03
员工休息室管理制度(4篇)04-03
员工休息室管理制度(5篇)04-03
员工休息室管理制度4篇04-03
员工休息室管理制度4篇12-15