幼儿园管理制度
1、值班教师必须提前四十分钟到校开门，在教室门口迎接每个幼儿的到来。上课之前，必须清点人数，对没到校的幼儿做好详细记载。
2、放学时，值班教师必须亲自将每个幼儿交给其家长（或哥哥、姐姐），等到幼儿全部接走后，方能离校。（如果有家长让孩子自己回家必须有家长写的字据）
3、无论是上课还是下课，值班教师都必须在幼儿中间，不得擅自离岗，并且时时都要把幼儿的安全放在首位，不断地对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识，不得让幼儿乱扒乱上、乱打乱闹、乱扔乱甩，杜绝不安全事故的发生。
4、上厕所时，值班教师必须组织幼儿整队有序地进行
5、不得让幼儿在操场逗留，不得让幼儿去买零食，更不得让幼儿乘机跑出校外。
6、值班教师在自己值班的时间范围内，必须尽职尽崐责，出现事故，由值班教师自己承担全部责任。
7、不得使用不符合国家规定的的“校车”接送幼儿。
8、必须为幼儿的安全提供一切保障。
9、民办幼儿园必须取得相关办学资质才能开办，否则我校无权监管。
幼儿园管理制度
把制度做为自己要履行的职责和习惯。自觉遵守幼儿园的各项制度，促进自身事业的稳固与壮大 幼儿园的生存和发展不仅仅是效益问题，也关系到每个员工的利益，每个员工都要。
我将从的下几大方面作为员工行为规范的依据。
一、机构设置 1、建立健全董事会领导下的园长负责制，实行园长全面员责的管理制。
2、评选的年级为组的教研组长，协同园长抓好各项工作。
3、大班年级组（大班组、学前班组）小班年级组（中班组、小班组、小小班组）
4、后勤组：（门岗、厨师、维修工） 二、岗位职责
教师：1、教师分班主任和配班各一名，班主任负责协调园
务工作与家长的沟通工作（包括家长会，各项亲子活动等大型活动的准备，需要家长配合的工作的协调安排），班主任和配班老师，能结合本班幼儿年龄特点和个体差异，制定教学计划，合理科学安排幼儿一日活动的实施，促使每个孩子都能德智、体美得到全面发展。
2、积极参加园办组织的各项学习活动，提高自己的思想素
质和业务能力，树立尊重，平等创新发展的精神热爱事业，关心幼儿，平等对待每一个孩子。
3、为幼儿创设良好的学习氛围和学习环境，首先要注重自身的仪容仪表，态度的和蔼可亲，不讲不利于幼儿理解的话语去约束孩子的行为习惯，要做到谆谆教诲，让孩子在激励中去理解并改正错误，不能体罚与变相体罚幼儿。
4、定期制度班级学期计划，月计划，周计划，并按照周计划统一备课，认真上好每一节课。做到游戏与课堂并存的教学方法，并根据个体差异进行辅导。
5、幼儿教师每周五下午2；30签到前，认真履行园办的四一工程，（一本教案、一本听课记录、一幅画、一张-钢笔字）交到园办。如有推迟或不交，美词罚款5元，并点名通报批评。
6、做好幼儿日常安全护理，注意观察幼儿情绪变化，以免幼儿发烧而出现惊厥、抽风，平时注意气流畅通和清新。厕所每天要用84清洁消毒，幼儿入厕要有老师全程监护。幼儿饮用水从厨房打好后要凉至适温方可让孩子饮用，避免幼儿发生烫伤事故。如果因教师监管不到而发生烫伤、磕伤、走失现象，情节严重或者造成严重后果者将负担全部费用。
7、每学期班主任要在园办统一安排下召开班级家长会，并认真做好记录，积极上报家长反馈意见，幼儿无故不来园要及时打电话询问原因，并视情况进行电话回访，必要时要家访。
8、幼儿按季度交费（三个月），季末25-30号为下季度交费时间，
各班班主任及配班及时催交，以免影响因个别拖欠不发工资现象发生。
9、工资发放时间为每月8号，发工资前要提交次月幼儿考勤表到会计处统一对费，如有拖欠将不得领取工资，等托费收齐后方可领取。
（1）教师基本工资1200元，每月上满30天为全勤。
（2）主班教师每月可领取班主任费用（50元）
（3）老师工龄满一年可加工龄费每月30元。
(4)因故请假要扣除当月全勤奖30元外，还要扣除与请假天数应得工资相等数额的工资。
（5）、教师每人扣押金1000元，满一年后特殊原因要离开幼儿园，提前一个月到园办申请，找到顶岗老师后方可离开，离园三个月凭押金单到园办会计处领取押金。
（6）、无故旷工两天园办将予以辞退，并停发当月工资及所扣奖金。
10、各班老师认真填写幼儿考勤表（不得涂改、漏画或用铅笔画孩子考勤），如有违反将由园办根据情节严重程度适宜处罚。
三、门岗
1、负责安全、大院卫生、活动区卫生等。
2、外来车辆禁止入内，家长中途接幼儿要征得老师同意后方可入园。
3、登记好车辆出入登记，严禁闲杂人员入内。
4、按时开锁大门，接送幼儿要在大门口值班。
5、园内幼儿活动区要全天保洁及时清扫。
6、严禁出现幼儿走失现象，若有发生扣除当月工资，出现严重后果依法追究责任。
四、厨师
1、负责幼儿园伙食、厨房卫生、饮食安全、蔬菜调料的管理。
2、保质保量做好饭菜，营养搭配，符合幼儿身体需求。
3、确保食品清洁卫生、生熟分开，食物存放严密，以防食物中毒事故的发生。
4、厨房要全天保洁，讲究个人卫生、勤剪指甲，工作期间穿工作服。
5、节约水电气，管理好厨房物品，人为损坏或丢失照价赔偿。
6、及时锁厨房门(中午12；30，晚上8；00)，以免不利于幼儿安全事故的发生。
五、园长
1、负责幼儿园全面工作，代表幼儿园与教育部门建立联系，组织、计划协调幼儿园的安全、教学、卫生、后勤宣传等工作。
2、对幼儿园的发展科学规划，负责制定幼儿园发展目标，抓好组织、实施、指导、检查总结工作，创造性开展工作。
3、加强幼儿师资队伍建设，调配好各部门负责人，充分发挥全园人员的特长，建立岗位责任制，明确教职工的岗位职责，为全体教职工顺利完成工作创造条件和提供服务，坚持不懈的加强教职工的思想教育和业务水平的提高。
4、有组织的承办幼儿园各项活动，加强师德师风教育，经常深入教育一线，指导教研教学工作。
5、严抓幼儿园安全教育和管理工作，把小事故减到最低限度。
6、坚持勤俭办园，严格财物和财产管理，审定幼儿园各项收入和开支，搞好幼儿园建设，努力改善办园条件。
7、教育老师要互相尊重，互相合作，不说不利于团结的话努力形成以人为本的管理模式，让教师在幼儿园这个大家庭里像孩子一样得到呵护，让她们尽量在课堂这个大舞台上施展自己的才华。
六、教研组长
1、负责配合园长管理好园内的一切，使得幼儿园正常稳步的发展。
2、积极协调分工，深刻，领会园长的计划安排，搞好与老师们的关系，努力抓好以班主任为主的教研工作
3、认真准备教研计划，配合园长搞好每一次一孩子为主的活动，让孩子在爱的怀抱中健康成长。
4、实施平行班级横向比较对先进班级进行及时表扬和肯定，对落后班级进行帮助，确保各项工作扎实的进行。
七、维修工
1、随时查看园内设施，如有损坏及时维修。
2、排除各种安全隐患，确保每个孩子的生命安全及人身安全。
3、维修期间需要更换或购置新材料，要提前向园办提出申请，并妥善保管每一项工具
4、够买商品所要发票，并出具电话作为查收依据。
5、因维修不及时或借故不处理出现安全事故将由负责人直接负责。
八、收费制度
1、每月按22天收费（周六、周日除外）
2、幼儿连续5天不来退取生活费，连续11天退托费和生活费。
3、一个月来一天按半个月费用收取，12天（含12天）以上按整月收取。
4、周六、周日或因故晚托的孩子按每月50元收取。
5、周托、月托的孩子费用收取在普通班日托孩子收取费用的基础上各增100元与200元。
九、请假制度
1、带班老师有事需请假应提前向园办提出申请，有必要时
写请假条，得到批准后，方可离开。
2、教师在带班期间（22天内）连续请假超过八小时按天扣除一天工资。
3、周日下午教师有义务进行下周的工作安排，（包括填写周计划，打扫教室，卫生区卫生等）无故不到或请假扣除一天工资。
十、收费标准
1、学年费460元每个月，学期费480元每个月，季费500元每个月。
此制度仅供阳光实验幼儿园内部使用
幼儿园园舍管理制度
（一）保持园内清净、创造良好的学习条件，不在园内追逐、 打骂，更不能酗酒和进行不正当活动。
（二）加强园内绿化，花坛落实专人负责。全园树木每年集 中在例行时期修剪一次，对特殊花木不定期修理。
（三）结合值班经常巡视，发现问题及时补救，严格做好安 全防范工作，落实防火、防盗措施。
（四）爱护园内、室内各种设施，教育不良行为，制止破坏
举动，学期初、学期末定期检查，发现损坏、除追究责任外，应及时修补。
（五）保护操场平整，使幼儿有充足的活动场所，外单位不 得在园内堆物、停车等借地占地。
（六）园舍安排必须首先满足教学需要，不随意私自出借园 舍。
（七）每学期末，对园舍进行安全检查，发现损坏及时采取 措施，合理完善，保证下学期正常升学。
【幼儿园管理制度】相关文章：