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大学学生会秘书处工作计划
第一份：
在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。
一、工作定位及目标
1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档
2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结
二、本学年工作计划
(一)认真完成本职工作
秘书处的主要职能：
1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤
3、新闻稿部分1.加强新闻稿件的时效性和规范性
2.组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。
(二)积极参加学生会活动
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。
(三)部内建设
培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握
3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任
※（后面的无法查看，只有交年费的高级会员才能查看。）
第二份：
古语云：“凡事预则立，不预则废”。新学期伊始，根据本学期我们的新委员都在老校区，部长都在新校，开展工作出现了不少困难，在此，特定计划如下：
一．认真完成本职工作
1.认真及时的做好上传下达，左右疏通的工作。在下达的时候，要站在上级角度，把上情不漏地讲得清清楚楚；在上传的时候，要站在下级角度，把下情不贪地说得明明白白。
2.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的合作机制，方便工作顺利进行。
3.由于学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给
予大力配合，并关注各部信息，加强与各部门的沟通与了解，加强学生会的上下联系，增强学生会的凝聚力和向心力。同时，加强与各班班长与同学的沟通，及时反馈同学的意见、建议。
二．工作要求
1.“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。
2.“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3.“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作效率。
三．会议记录
每次学生会的例会秘书处将认真做好会议记录，供老师和主席查阅之用。
四．加强部门建设
1.加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。
2.加强与团委办公室各成员的合作与交流，合理安排工作。
3.抓好学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。
以上就是本部门的大体工作计划，希望各位领导、老师在今后的秘书处工作中，给予指导和帮助。
xx管理系团总支秘书处
2015年12月xx日
第三份：大学团委学生会秘书处2015年工作计划
在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。
工作定位及目标
1、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档
2、作好学术讲座及各个职能部门举办活动的报道工作，提高新闻稿质量。
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结
本学年工作计划
一．认真完成本职工作
秘书处的主要职能：
1、文书工作 负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、考勤工作 延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤
3、新闻稿部分 1. 加强新闻稿件的时效性和规范性
2. 组织研究学习会议，参考往届学长学姐的文章，吸收精华，进步细化新闻稿写作流程工作。
二．积极参加学生会活动
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，
使学生会正常运行。
三．部内建设
培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握
3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化
5、组织与秘书处功能性质相对应的活动
秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将
遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和知道，使我们的工作更加完美。
大学学生会秘书部工作计划
院学生会秘书部年度工作计划
新学期伊始，院学生会秘书部将继续秉承“全心全意为学生服务”的工作宗旨，作好自己的本职工作，多开展特色活动，协助各部门的工作，丰富同学们的生活！具体工作计划如下：
一、工作方面
（一）德育分
1、进一步修改与完善《德育考核细则》
根据《德育考核细则》修订版在过去一年内取得的成效和在实施过程中遇到的一些问题，经过秘书部讨论，将做以下修改：
（1） 个人也可申请特殊贡献加分（分值不超过2分），申请要求如下：
① 做好人好事，并在社会上或学校里产生了较大影响者
② 拾金不昧，拾到价值400元及以上贵重物品的同学
（2） 特殊贡献分可与活动分叠加，每学期不超过3次。
（3） 班干部基础分不能由各班副班长评分，须由各系对应部门评分。
（4） 学习成果加分中，有关奖学金助学金的证书不参与其中，且所有的证书加
都必须凭证书复印件，且需夹到德考本相应学生所在的那一页。
（5） 完善证书类加分，只有经过系部及系级以上的表彰的证书才可进行证书加分，对于部门活动获奖者的证书与奖状不参与其中。
（6） 完善活动加分，一个人在一次活动中只能加一次分，不能重复加分。例如：
该同学既是工作人员，又是参与者的这种情况只能加一次活动分
（7） 德育总分=基础分+日常分（0.4分/周）+社团活动分（3次）+其他活动分（3次）+特贡分（3次）+学习成果加分+思想道德品质加分
2、德育分的宣传
（1）迎新时就做好德育分的宣传，以海报形势展现，要求各系秘书部在各个班开展一次关于德育的班会活动，全方面地宣传德育分的重要性。以免学生到期末
才知道有德育分这回事。
（2）每学期举办一次 “德育周”的活动，收集各系部出的优秀海报，张贴在宣传栏上或者挂在三岔路口。目的在于尽量让每个人知道自己的德育分是怎么算来的，奖学金、助学金和德育分、综合测评有什么样的联系等等。
（3）每学期进行一次德育考核细则的修改与完善的意见收集。看看同学们对德育考核细则有什么好的意见，通过部门内部人员的协定，进行德育考核细则的补充说明，进一步完善德育考核细则，以便秘书部更好的开展工作，更好的为学生服务。
3、完善德育分的汇总与落实情况
做好德育分的上传下达工作。首先，对各系秘书部、院其他各部门（社团）每月上交的汇总表传至秘书部群共享里，由各系秘书部再下发到班级，各班副班长必须将德育分落实到个人，如有错误，个人或部门写张证明，由活动开征部门签名，系秘书部进行审核后，在下个月系部例会时交由院秘书部，院秘书部审核后将错误加分重新造表下发到各班级。
4、严格规范加分与扣分流程（附件：德育分加分流程说明）
各系秘书部要与系里其他部门制定一个统一的扣分标准细则，以免出现乱扣分和扣分分数不统一的情况。
5、定期抽查德育考核本，每两个月进行一次德育考核本的抽查
是否有乱加分的情况、是否落实好加分与扣分、填写是否规范，及时发现各系部德考本中的错误，并要求他们整改过来。
6、统一综合测评计算的大纲
考查科目：优秀95分；良好85分；中等75分；及格65分；不及格55分。考试科目以考试成绩为准。
其他方面各系根据自身情况与需要制定本系综合测评的算法
（二） 月评
根据各系部对月评结果的回执情况，在月评中存在这个问题：月评分数相差不大，这样院学生会做出的月评在系部竞争中就起不了什
么作用，系部也将不会重视院学生会。针对这一情况，秘书部将修改评分细则，同时，将与其他部门沟通，拉开分数，进而树立院学生会的威信。
1、各系月评将按学生德育分一样考核，基础分：85分
（1）例会(8分，上限10分)：例会无故缺席扣2分/次；迟到、早退扣1分/次；助理代替开会扣1分/次；会议中交头接耳，无视会议纪律扣1分/次；两次请假视为一次缺席。
（2）汇报(8分，上限10分)：各系部长必须按时交工作计划和总结，并及时向校部汇报当月的常规工作及活动情况：其中工作总结及计划缺交扣2分/次，迟交扣1分/次。开展工作中积极与校部联系可以在汇报酌情加0.5~2分/次。
（3）系部管理（35分，上限40分）：主要内容是各系部长按时按量完成院部所安排的任务，并认真组织本系部常规工作的开展。校部根据开展的结果酌情加1~5分。
（4）执行情况（26分，上限30分）：对院部交代的合理工作敷衍了事，不认真完成并且严重影响正常工作的开展扣2分/次，情节严重的扣4分/次。
（5）抽查（8分，上限10分）：对院部交代的合理工作敷衍了事，经院秘书部考核，与反映情况不相符合，每次扣3分，情节严重的扣5分/次。在抽查中，根据反映酌情加0.5~2分。
2、月评最高分为98分；超过98分，一律计算为98分；且必须经过部门其他人员的一致通过才能给最高分。
3、秘书部进行月评汇总后，将在院干群里公布3天；对月评有异议、要进行修改的部门可在这3天内进行修改；3天后秘书部将不予受理任何修改情况。
4、院学生会各部门做系部月评时，严格根据各部门评分细则进行考核与评分，根据考核结果，做到公平、公正、公开。
5、院学生会各部门做系部月评表时，必须规范的用统一的格式，且
要详细写明加分、扣分的原因，做到以理服人。
（三）会议记录、档案整理与管理
1、详细做好每次院学生会例会的记录：时间、地点、主持人、与会人员、会议流程等。
2、会议流程必须详细到整个院学生会的运作情况、各部门的工作计划和开展的活动情况。
3、整理管理好所有学生会的文件，包括工作计划与总结、活动策划方案等，并及时分类、分部门存于资料室里。
（四）干部日常考勤（附件：院干评比表）
根据开会的与会情况、部门建设、工作的开展情况、与主席团及其他部门之间的联系与沟通情况进行考核，制作院干考核评比表。对每个院学生干部进行打分，且必须写明加分扣分原因。每一学期考核四个月，上学期考核九月份至十二月份，下学期考核三月份至六月份。凭“优秀学生干部”时，评比表可作为参考依据。同时做到互相监督、互相促进，提高自身素质，更好的为学生服务。
二、部门建设与管理方面
（一）部门建设
1、人员构想方面:
助理：10人（一人管理一系制）。一个助理管理社团德育分，其他九个助理分别管理外语系、文史系、数理系、信工系、经管系、教科系、美术系、体育系、小教部的德育考核，由于音乐系刚刚搬过来、思政部未有过德育考核制度，将由一个副部长直接管理。
2、助理职责安排:
（1）管理自己所负责系部的德育考核工作
（2）收集系秘书部的工作计划与总结
（3）与系秘书部进行工作交流
（4）抽查系部对院部安排任务的落实情况
（5）做好每次系部例会的会议记录
3、助理干事的培养:
对有意愿参加竞选的成员进行重点培训，在下半学期里将（副）部长工作慢慢交给重点培训对象，进行适应培训，为五月底的改选做好交接工作，以免出现工作衔接不了的情况；并要求他们做好进一步的德育考核细则的修改
（二）部门管理
1、严格例会及考勤制度
每月定时开一次例会，例会上主要汇报本月的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。（如平时有重要事情则及时召开临时会议）。
2、会议记录
做好每次会议及活动的记录工作，且以书面或电子档的形式存放。一方面正规秘书部的各项工作，以便加强管理，提高工作效率；另一方面可以积极配合我院的评估工作。
3、加强与院学生会其他部门之间的交流
院学生会是一个大家庭，需要我们和-谐相处。院秘书部作为院学生会的一个重要部门，更要加强与院学生会各大部门之间的交流与联系。我们可以通过素质拓展、农家乐等活动增强院学生会的凝聚力。
4、加强与各系秘书部的联系
（1）为了加强对系部的监督，我们将会组建秘书部的交流群，以便更好的开展院系之间的工作，使得院系之间相处的更加融洽。
（2）每月底召开一次例会，每次例会尽量按照抓住重点不浪费时间的原则进行。让各系部长对上个月的工作进行总结并且做好下个月的计划。
（3）一人一系制，每个助理作为院系之间的纽带，更方便各秘书部落实与完成
院部所安排的任务。
5、加强与部门内部成员的管理
通过例会或交流会、下寝室等形式了解部门内部成员的想法，并对院秘书部的工作提出意见或建议。
6、加强与外校学生会秘书部的交流
通过途径了解外校学生会秘书部对部门工作的开展及人员的管理情况，多吸取外校的管理经验，取长补短。
三、活动方面
1、认真积极做好本部门的活动策划以及活动的实施。在上学期10月中旬及下学期3月中旬各进行一次德育分反馈活动，在设定地点进行人工咨询且设置德育分反馈、检举箱。
2、积极协助其他部门开展的活动，例如：运动会、女生节等等。
3、九月份与其他各部门一起做好迎新晚会工作。
院秘书部助理 旷兰
附件：
德育考核加分流程说明
一．活动分加分流程如下：
1、 各部门开展活动，活动主办部门的负责人必须在活动举行的按照 表一：《学生德育分加分申请》的格式写好加分活动申请，交予系秘书部，系秘书或副部长审核签字通过。 2、 系秘书部审核后，交予院秘书部审核，申请通过后系或院秘书部于活动时 进行活动考勤。活动后由活动主办部门负责人于活动当月内按照 3、 活动后由活动主办部门负责人于活动内按照的格式填写好申请部门、姓名、系部、班级、加分原因、分值。以电子稿的形式交予系秘书部，系秘书部审核后于月底将所有加分名单一起交予院秘书部存档。院秘书部将于活动下个月的月初统一分发加分名单到系部。 4、 系秘书部进行分班处理。 5、 交予各班副班长进行加分。
二．特殊贡献分加分：
1、有特殊贡献的个人或团体，按照 表二：《特殊贡献分加分申请细则》 写好特殊贡献分加分申请（需要打印稿）。 2、写好申请后，交予系秘书部，系部交予院秘书部 3、院秘书部于月底统一交予院团委书记签字盖章。
4、通过审核后，院秘书部于期末按照《德育分加分模版》的格式制作表格，并统一分发加分名单到系部。 5、系秘书部进行分班处理。 6、交予各班副班长进行加分。
三．德育考核扣分：
1、各部门在月底时用电子稿将扣分名单表格交予系秘书部。 2、系秘书部交予院秘书部。
3、院秘书部将于月初统一分发加分名单到系部。 4、系秘书部进行分班处理。 5、交予各班副班长进行扣分。
《学生德育分加分申请》
以上格式可以就活动的实际情况稍做改动，但基本内容（即粗体字部分）不可省略。 注：1、需交纸质稿。
2、若活动前未交此类申请，活动后的加分申请不予处理。
特殊贡献分加分申请细则
以上格式可以就实际情况稍做改动，但基本内容（即粗体字部分）不可省略；需交纸质稿。
院干评比表
部门： 姓名：
学生会秘书处个人工作计划
在时间悄悄流逝的同时,我也即将成为一名大学二年级的学生。依稀还记得刚刚进入大学时的那种憧憬，也依稀还记得刚加入学生会时的那份期待，期待学生会成为我一个展现自己舞台的地方。
记得刚进入学生会开始自己第一次工作的时候，那个时候真的是什么都不懂，什么都不会，经常被组长训，然后不管被训后有多伤心，依旧“学姐、学姐”的叫着，只希望她可以教我更多的东西，好让我可以很完美的完成她交给我的工作。而现在，我也将成为那个被人叫着“学姐、学姐”的人，面对这些注入秘书处的“新鲜的血液”，我需要担当起指引他们，让他们尽快的适应秘书处工作的重担。
以下为我对下个学期的工作计划:
一、 对自己工作要求、计划：
1．上半个学期自己的主要工作还是在表格制作方面，在关于表格制作上可以说已经达到了一个高度，在这个学期我想在我没有涉及很多的地方多投注一些精力，例如在新闻稿的写作方面，在资料的编辑整理方面等，我觉得这些东西都是我还需要加强的地方。
2．由于我自己不是一个特别外向的人，经过在学生会的这一年的工作，我重新认识了一些东西，也明白了与人的交际能力是一个人办事所不可缺少的方面，所以在这一学期我会努力使自己变得大方一点，多与部长、副部长、书记和老师等交流一些，使自己的工作可以开展的更好一点。
二、 对于大一新进成员的辅助工作计划：
1. 回想自己在大一上学期的时候，什么事情都不太会做，但是由于有小组长，所以自己的心里会不自觉地产生一种依赖思想，总想着在做不好的时候会有人帮我做好的。所以在我成为小组长的时候，我会想跟我的成员进行一个简短的会谈，仔细的告诉他们秘书处的职责，以及我对他们工作上的态度，好让他们在一开始就做好最坏的心理准备。
2. 我记得自己加入秘书处以后做的第一件工作就是校庆节目彩排的新闻
稿，而过了一年以后，我却觉得自己最欠缺锻炼的地方就是新闻稿的写作方面，而文笔是检验身为秘书处成员的一个关键点，我想定期的给他们一些练习写新闻稿的机会。
3. 例会签到、新闻稿写作、活动拍照等这些都是我们秘书处成员所应该具备的能力，工作成员之间轮流着做，让他么在各个方面都可以得到锻炼。
4. 初加入秘书处的成员，不是每个人都会使用Word和Excel，而大一是没有计算机课的，所以我会提前告诉他们一些最基本的使用工具，好让他们可以更迅速的学会使用这两种工具。
5. 我觉得在工作之外来说，我们一个小组的成员之间应该更像是朋友一样，在工作之外我会加强成员之间的交流，也会安排各个小组成员间的共同工作机会，使大家更好的融入秘书处这样一个大家庭。
以上则是在这个学期末思考下个学期，我所做出的一个对于下个学期的工作要求及计划。总之，我必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施遇到很多的困难，但我坚信我会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我的工作更加完美。
2011年6月21日
学生会秘书部工作计划
时光如梭，转眼我们告别了上学期的学习生活，迎来了新的学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印继续前进。进入校团委学生会秘书部已有一个多学期了，我也对本部门的工作职责和工作事宜有了初步熟悉。秘书部作为学生会内的组织，做好半学期一次的团学讯是其基本职能，其重要工作是协调各部顺利开展各项活动。秘书部作为学生会的一个重要枢纽，在做好本职工作的同时亦将配合其他各部门工作，为共同推进团委学生会的工作尽一份力。现将2012学年上学期的工作计划做如下安排：
一．总体工作计划
本学期秘书部将一如既往地认真完成每学期两次的制订团学讯的工作，并协调各部更好地完成本学期的工作任务。继续做好学生会会议的记录和考勤，及时向老师及主席团汇报工作情况及近期工作计划，同时向本部门成员传达老师的工作要求，力求将工作做得更好。
二．具体工作事项
1.招新及安排工作：
新的学期开始，我们要充分做好新学期的招新工作。先由本部门成员到个班进行宣传，收集各班有意向的同学填写的申请表格，然后统一进行招新咨询、面试、筛选，最后确定并提交新干事资料交由主席团审核。
新学期的招新计划人数在3人左右，虽然干事人数不多，但会对部门内部的工作进行适宜的分管安排，合理分配给每一位干事适量的工作，让各成员及时对秘书部的工作有初步的了解，我们将努力建立一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体，顺利开展秘书部的各项工作。
目前此项工作已基本完成。
2．通讯交流工作：
因为新干事对本部门的工作尚不熟悉，从新学期的开始，将由老干事和新干事联合开展工作，用“以老带新”的工作方式使新干事能够尽快熟悉秘书部的主要工作。同时还要掌握本部门各个成员之间的联系方式，可制成表格人手一份，方便以后秘书部的各个干事之间进行联系通知，有利于更好地完成工作。
3.制作团学讯工作：
秘书部的基本工作就是制作每学期两次的团学讯，一次是在期中考过后，另一次则是在期末考之前。在每次开展这项工作前需要举行一次秘书部内部的例会，明确每一个干事的工作任务，将各项工作分配到位，分组进行团学讯内容的收集、整理，并在规定的时间内及时交给负责排版的部长，确保每个干事都认真及时完成自己的任务，为部长留下充裕的时间进行最后的内容排版。初稿完成后交由团委陈老师审核并对不合适的地方进行仔细修改，再次审核并校稿后进行统一打印。团学讯制作完成后，交由本部干事分发到各个班级以供大家阅读了解。
4.宣传工作：
团学讯由于其内容的限定，全部是关于学生的各种新闻简讯，许多同学对其并不是特别了解。特别是新的学年将会有新的一批高一学生进入学校，对团学讯的了解更是知之甚少。因此，本部门干事在第一次发放团学讯时，会进行相关的宣传工作，例如介绍团学讯的内容等，并号召各位同学多阅读团学讯中的新闻简讯来了解学校的各项工作情况。作为绍兴一中的一份子，每个人都有义务了解自己的学校。
5．部门日常例会工作：
本学期我部计划以月为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进本部门各干事的工作默契，使新干事及时融入部门工作，及时有力开展部门工作，更好建设本部门，促进发展。同时在部门例会上每个干事会进行一次简单工作总结，将每月本部门各干事的工作情况进行汇总记录，以便为学期总结和评选优秀干事做参考。
6．协调各部门工作：
秘书部各干事将以饱满的热情，发扬甘于奉献的精神，协调主席团与各部门的关系，切实做好“上传下达”的本职工作。积极配合主席团及各个部门的工作，及时和各个部门沟通，以确保学生会各项工作一一协调、有序地开展。大力配合各部门在本学期开展的活动，贯彻落实学生会“全心全意为广大师生服务”的宗旨。
三．工作要求
秘书部是一个工作比较繁琐但讲究细致的部门，而且接触其他部门的机会比较多，所以在工作的过程中提高自身的素质，培养认真的态度尤为重要。
1. 工作时要认真仔细，在速度的同时保质保量完成工作。
2. 提高自身素质，讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3. 在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
四．部门工作展望
在新学期里，我们将以热情踏实的工作态度，努力使简单而繁琐的工作做到百密不疏。在工作中及时总结吸取新的经验教训。希望通过秘书部全体成员的共同努力，提高我们的工作效率和质量，顺利完成我们本学期的工作，为本届学生会的建设贡献我们的力量。
以上是我新学期的工作计划，在工作的具体实施中我们还将遇到很多困难，但我坚信我们会排除万难，尽自己最大的努力把工作做得更出色。
秘书部实习干部 胡倩倩 2012年8月
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