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动力车间 管理制度
一、交接-班管理
1、交接-班时，交接-班双方要面对面在设备现场交接，不在设备现场交接者，每次考核0.5分；
2、交接-班双方要做到“八交五不交”：
“八交五不交”内容如下：
（1）八交
1）交巡检记录、设备运转记录等记录的完整性；
2）交设备：包括主机、辅机、仪表等设备的完好情况；
3）交问题和经验：包括发生、存在和已处理的各类故障、事故及取得的经验；
4）交备品备件：包括从库房领回的备品备件及更换下的旧备件；
5）交卫生：包括区域环境卫生；
6）交公用工器具；
7）交指标：包括主管部门领导的各类通知；
8）交任务：主管部门下达的任务单。
（2）五不交
1）设备润滑不正常不交
2）设备情况不正常不交
3）各种记录不全不交
4）工器具不全不交
5）卫生状况不好不交
接-班人需在交接-班巡检完成后给予签字确认，并正确记录；交接-班未签字的，每次考核当事人0.5分；
3、交接-班本内容应填写规范、记录数据清晰完整，杜绝造假记录；各种记录本严谨涂改，每发现涂改一次，当班人考核0.2分；记录书写潦草不认真者，当月超过3次者，考核当班组长及记录员每人0.2分；造假记录着，每次考核当事人1分；
4、设备出现问题，交接-班时隐瞒不报者，每次考核责任人5分；
5、站房内卫生差而依然接-班者，每次考核接-班组长1分；
6、交接完后开始对所辖设备进行巡检。每次检查完后在规定时间填写检查结果，未按时巡检做记录的，每次考核责任人0.5分；
7、主管部门领导下达的各类通知、任务单未及时传达的，每次考核责任人1分；
8、公用工器具丢失者，交接-班时未发现，但已经接-班签字确认的，责任由接-班人承担。
9、因巡检不到位，造成设备出现掉压、超压、设备损坏等事故的，每次考核相关责任人3～10分，造成质量事故的，依据相关的公司事故管理规定加倍进行处罚。
10、事故责任的界定：
（1）接-班组已经签字确认的，由接-班班组负责；
（2）接-班过程中出现事故的，以整点为界，据整点15～5分者，由交-班班组负责；据整点5分钟以内者（不含5分钟），交接-班班组每组分摊一半；
（3）接-班过程中超过整点，接-班人无正当理由不签字的，出现事故时，由接-班人负责；
（4）接-班过程中超过整点，接-班人因设备不正常的原因不签字的，出现事故时，由交-班人负责；
（5）接-班过程中超过整点，接-班人除设备不正常以外的其他原因不签字的，出现事故时，交接-班班组每组分摊一半。
二、日常行为管理
1、提前15分钟换好工作服到岗，迟到10分钟以内者考核0.5分，迟到10分钟以上20分钟以下者考核2分，迟到20分钟以上者按照当日旷工处理；
2、严禁携带烟火进入公司，违者每次罚款50元；严禁在公司厂区内吸烟，违者每次罚款100元；
3、严禁酒后上岗，管理人员发现违反者当班令其休息，按旷工处理并处以100元罚款，班组长带酒上岗者，除上述处罚以外，撤销班组长职务；
4、上班期间睡岗者，每次考核100元；
5、离岗、串岗超过30分钟以上者，按当日旷工处理；
6、请假未经批准而擅自休息者，按当日旷工处理；
7、离岗、串岗、看小说等无特殊原因擅离职守的，每次考核1分；
8、公司区域内禁止打闹，扰乱生产秩序，违者每次考核0.5分；
9、未经领导批准擅自换岗的，每次考核1分；
10、因工作需要，领导安排加班而不来的每次扣罚3分；
11、严禁盗窃公司财物发现，一经发现，立刻交公司处理；
12、严禁上班期间在车间内吃早餐，发现一次，考核0.5分；
13、工作时间不允许打扑克、下棋等其他与工作无关的活动；每发现一次，考核当事人5分，组长撤职，并考核5分；
14、上班期间，严禁电话（手机）聊天、玩手机，私事要长话短说（控制在1分钟之内），违反每次考核当事人0.5分；
15、除特殊情况外，不允许电话请假，违者每次考核0.5分；
16、严禁穿拖鞋上班，违者每次考核0.5分；
17、宿舍要干净、整洁，在本部门宿舍卫生检查中，不合格的考核宿舍每人1分；在公司宿舍卫生检查中，被通报或罚款的，考核宿舍每人3分；
18、准时参加会议、培训、学习，迟到、早退者每次考核1分，不参加者按当日旷工处理；
19、不服从上级正确领导，消极怠工的，每次考核3分；
20、有谩骂、打击报复等蛮横行为的、在公司内打架的，视情节给予3～10分的处罚，影响严重时交公司处理。
21、故意制造设备故障，造成生产事故的，按毁坏公司财物交由公司处理；
22、公用工器具不得借出厂外私用，违者每次考核当事人0.5分；
23、借用工器具公用必须按期交回，丢失者按价赔偿，未按时交回，视对工作影响程度考核当事人0.1～0.3分；
24、进入车间，必须穿戴公司统一发放的工作服，违者考核0.5分；
25、上班期间，开关阀门及从事维修时要穿戴劳动防护用品，违者每次考核0.5分；
26、清扫地面或设备卫生时，严禁往设备、电控柜、电缆沟、桥架上浇（喷）水，以免造成设备锈蚀、线路接地或短路。违者每次考核0.5分（构成事故的按公司有关规定进行处理）
27、工器具、物品要定置摆放，违者每次考核0.3分；
28、设备运行参数为关键受控技术内容，均需由专职人员进行修改或调整，任何人不得擅自对其进行修改或调整违者每次考核1分；
29、不得对设备电脑控制系统进行任何软件载入或进行任何删除行为及属性设置，未经允许不得插入磁盘或光盘，不得擅自修改仪表或变频器参数，违者每次考核1分 ；
30、设备的检修无论完成与否，未经检修人员正式通知任何人不得擅自启动设备违者每次考核1分（造成事故的按事故标准执行）；
31、检修完设备做到检修现场工完料净场地清违者每次考核0.5分；
32、要保持本车间消防器材完好无损；消防器材丢失或损坏的考核责任班组2分，如发生意外而使用，使用过后要及时通知有关部门做好记录；
33、未经专职人员许可和指定或办理批准手续，任何单位或个人不得擅自在设备控制柜、接线盒、接线端子等部位接线用电；
34、发现非本部门人员进入车间，不进行询问制止者扣罚相关责任人0.5分。
35、禁止出现备用设备常开、灯具常明、水汽常流、风机常转等能
源浪费现象，违者每次考核责任人0.5分；
36、水箱、水池水位要控制准确，出现跑水、补溢现象的，每次考核责任人1分；
三、奖励
1、对发现设备隐患，避免事故者，视情节给予1～3分的奖
2、在设备紧急事故处理过程中，能够积极有效的采取应急措施，避免事故者给予3～5分的奖励；
3、在设备维护检修过程中表现突出（做到保质保量、标准化、规范化、合格率100％，工作积极主动，无违章现象）的，给与当事人1～3分的奖励；
4、能够提出合理化建议的，给与当事人0.5～3分的奖励；一经采纳的给与当事人3～5分的奖励；
5、每月班组评比中，优胜班组，给予班组每人2分的奖励；
6、本月宿舍无罚款，且在公司卫生检查中给予表扬奖励的，将给予该宿舍每人3分的奖励。
动力车间卫生管理制度
一、办公室及生产现场卫生考核标准：
1、办公室、班组岗位、室内及桌面物品要摆放整齐，窗明几净，物见本色。
2、办公室、控制室、厂房、走廊、楼梯、墙壁要无蛛网，地面无灰尘、垃圾、痰迹、烟头、积水、积油等现象。
3、控制室、配电室及重要岗点，室内严禁乱堆、乱放、乱贴、乱挂，设备洁净无灰尘、无杂物、无油迹。
4、厕所卫生保持清洁无异味。
5、工作场地：工作完毕，将现场清理干净，做到工完料清。
6、垃圾一律袋装化，班清班结。
7、生产现场、各控制室严禁乱扔纸屑、果皮等杂物。
8、车间办公区要自觉维护办公楼卫生，严禁办公室、走廊、厕所等地，乱堆乱放、乱贴、乱画、乱泼、乱倒、乱扔杂物。
9、严禁常明灯，常流水的现象。
二、个人寝室卫生考核标准
1、保持室内空气清新，无异味。
2、地面扫拖干净，无堆积垃圾、乱扔废弃物现象。
3、物品摆放整齐、有序，个人生活用品清洁无污。
4、床铺整洁、卫生，无不叠被现象，床下物品摆放整齐。
5、门窗、墙壁清洁，无蜘蛛网，窗台无尘土，无乱贴、乱画、乱挂现象。
6、宿舍内无“热得快”、电炉灶等不安全隐患物品。
7、不得带领其他人在寝室过夜，不得在走廊和室内大声喧哗，以免影响他人休息。
8、不得在宿舍内进行酗酒滋事、赌博等不文明行为。
9、爱护公共设施，不得随意损坏宿舍配备设施，对蓄意破坏者按公司相关规定予以处罚。
10、各寝室设寝室长、副寝室长和卫生检查员各一名，具体负责室内卫生。
车间将与综合部、物业公司等部门对宿舍进行卫生检查，检查结果给予公示并纳入绩效工资考核。
三、生活区：
1、各寝室长是本室卫生管理的第一责任人。室内每出现一项不合格考核室内人员每人10元，属个人行为（如不叠被褥；鞋袜、行礼等物品乱摆乱放）给予责任人10元考核处罚。如果连续3次被考核处罚者，停止其工作，停工期间一切待遇按待岗规定执行。
2、在室内出现酗酒、闹-事、赌博等现象，每发现一次给予50－200元考核处罚。情节严重的交公司处理。
3、因不遵守寝室管理规定造成安全事故的，根据公司安全管理规定和物业公司有关规定进行处罚。
4、对蓄意破坏室内、外公共设施的，根据物业公司管理制度进行处罚。
5、各寝室未按规定设立寝室长、副寝室长及检查员的，每人每天考
核10元。
6、各寝室在本月内实现动态达标，未出现考核罚款的寝室将给予相应的奖励。