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巾帼文明岗奖惩制度
第一章 总则
第一条 为增强我校英语教研组“巾帼文明岗”女教师的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本制度。
第二条 巾帼文明岗女教师必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守教师法，遵守学校的各项规章制度，爱护公共财产，不断学习和掌握教师所具备的业务知识和技能，团结协作，完成教学任务。
第三条 学校实行学校绩效工资制度，必须把思想政治工作和业务能力同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的巾帼文明岗女职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
第四条 本制度适用于本校巾帼文明岗女职工。
第二章 奖 励
第五条 对于有下列表现之一的巾帼文明岗女职工，应当给予奖励：
（一）在完成工作任务，提高教学质量，做出显著成绩的；
（二）得到区级以上教育部门表彰的；
（三）参加区级各类比武，取得前三名者；
（四）获得各级奖励的科研成果，科研新项目的；
（五）见义勇为，避免国家、集体、个人财产遭受损失；关爱学生突出的；
（六）其他应当给予奖励的。
第六条 对巾帼文明岗女职工给予奖励，需经学校各部门根据各项任务指标的测算
第三章 处 分
第七条 对于有下列行为之一的巾帼文明岗女教师，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成教学任务的；
（二）无正当理由不服从工作分配和调动，或者无理取闹，聚众闹-事，影响教学秩序；
（三）玩忽职守，违反教师职业道德的；
（四）个人被新闻媒体点名曝光，损害学校声誉的；
（五）有其他违法乱纪行为的。
巾帼文明岗女职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
第八条 对巾帼文明岗女教师的行政处分分为：警告，记过，记大过。
黄陂区王家河中学
2015年巾帼文明岗奖惩制度
第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强开放教育学院巾帼文明示范岗女职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本制度。
第二条 巾帼文明示范岗女职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守开放教育学院的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成工作任务。
第三条 开放教育学院实行奖惩制度，在奖励上，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的巾帼文明示范岗女职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
第四条 本制度适用于开放教育学院巾帼文明示范岗女职工。
第二章 奖 励
第五条 对于有下列表现之一的巾帼文明示范岗女职工，应当给予奖励：
（一）在完成工作任务，提高服务质量，做出显著成绩的；
（二）有技术改进或者提出合理化建议，取得成果或者显著成绩的；
（三）在改进管理，提高服务质量方面做出显著成绩，对学校贡献较大的；
（四）保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使学校利益免受重大损失的；
（五）同坏人、坏事作斗争，对维持正常的工作秩序、维持学院安全，有显著功绩的；
（六）抵制歪风邪气，事迹突出的；
（七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；
（八）其他应当给予奖励的。
第六条 对巾帼文明示范岗女职工的奖励为授予先进工作者等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。
第七条 授予先进工作者的荣誉称号，由巾帼建功领导小组提出建议，学校领导决定。
第八条 对巾帼文明示范岗女职工给予奖励，需经全院群众讨论或评选，并按照第七条规定的权限办理。巾帼文明示范岗女职工获得奖励，由学校人事处记入本人档案。
第三章 处 分
第九条 对于有下列行为之一的巾帼文明示范岗女职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成工作任务的；
（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹-事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（三）玩忽职守，违反工作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使生命、财产遭受损失的；
（四）工作不负责任，损坏设备工具，造成经济损失的；
（五）损公肥私，使学校或学院在经济上遭受损失的；
（六）有其他违法乱纪行为的。
巾帼文明示范岗女职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
第十条 对巾帼文明示范岗女职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。
第十一条 本制度自发布之日起施行。
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