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创建无烟单位奖惩制度（通用5篇）
在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的创建无烟单位奖惩制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
创建无烟单位奖惩制度 1
为响应、县政府关于“创建全面无烟医疗卫生机构”、“无烟城市从卫生部门做起”的倡议，本院将积极营造无烟环境，争创无烟单位，在本单位全面实施禁烟。为保证各项禁烟措施的落实，特制定员工禁烟奖惩制度。
第一条、全面实施《关于开展列烟医疗卫生机构建设活动实施方案》，全体员工（含外聘人员及零时工）必须认真学习禁烟相关政策，自觉接受争创无烟单位专题培训，自觉为争创无烟单位作贡献。
第二条、严格遵守禁烟规定，所有室内场所均不准吸烟，亦不得穿工作服在吸烟处吸烟。如有违反按《评分实施细则》有关违纪处罚规定，发现一次扣除考核奖50元，科室年终考核扣0.1分，予以通报批评。
第三条、在工作场所内不得接受外来人员的递烟，否则按第二条处罚。
第四条、按要求执行控烟巡查、监督，对外来人员在本单位工作场所内有吸烟行为的，在场员工应主动劝阻，不得纵容。如发现外来人员在本单位工作场所内吸烟，按吸烟点所在科室制度执行不力扣科室年终考核1分。
第五条、如有违反禁烟规定行为的员工，按《评分实施细则》有关违纪处罚规定取消先进个人、文明职工的评比资格，所在科室不得参与年终先进科室的评比。
一、有下列情形之一者惩罚：
1、科室无控烟领导小组，控烟计划、实施办法、奖惩制度（少一项处罚50元）
2、科内无明显的'禁烟标识，室内未完全禁烟（处罚50—100元）
3、科室内有员工穿工作服在吸烟区吸烟（一个人处罚50元）
4、科室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚50元）
5、室外吸烟区设置不符合要求（应远密集人群和必经通道，通风良好，并有明显的引导标示）（处罚50—100元）
6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚50元）
7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况（处罚100元）
8、科内未完成每的两次控烟知识培训（每少一次处罚100元）或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（少一样处罚100元）
9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚50—100元）
10、医务人员未掌控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚50—100元）
11、门诊部无自制控烟宣传资料（处罚100元）
12、门诊、住院部、各科室、病房及等候区、无明显禁烟标识（处罚50—100元）有烟头（一个处罚50元）
二、有下列情形之一者嘉奖：
1、成历劝阻同事或者员工吸烟者
2、成功劝阻外来不员吸烟者，并对其进行控烟宣传
3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的员工给予嘉奖
4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责人或员工
创建无烟单位奖惩制度 2
为给群众创造良好的无烟办事环境，培养职工健康行为与习惯，保障广大群众的身心健康，特制定本制度：
一、成立控烟领导小组，将无烟单位建设纳入单位工作计划。各股（科）室设立控烟监督员，控烟领导小组依照单位控烟奖惩制度每月进行无烟工作检查，落实股（科）室责任，定期对控烟情况进行巡查监督，发现问题及时整改。
（一）领导小组
组长：
副组长：
组员：
（二）控烟巡查员
XX股：
XX股：
XX股：
XX股：
XX股：
二、在单位内做好禁烟的宣传工作。单位入口处设置“本单位是无烟单位，请勿吸烟”的`告知牌，楼梯、电梯口、办公室、会议室、茶水间、厕所等重点区域粘贴禁烟标识。
三、会议室、办公室、茶水间不提供吸烟用具。
四、单位所属区域内禁止销售烟草制品，不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品，不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。
五、开展多种形式的控烟宣传和教育，充分利用宣传栏、单位网络等形式宣传吸烟的危害。
六、企业会议室办公室、车间等室内工作场所均为无烟区，场所内不放置吸烟用具，职工严禁在无烟区内吸烟。
七、企业在室外设置吸烟区给需要吸烟的人员使用，有明显的吸烟区标识及吸烟区引导标识，在吸烟区内设置一个垃圾桶和烟灰缸防止随地丢烟头。
八、控烟领导小组每周不定期组织抽查，重点车间、办公室、会议室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时通报，并要求及时整改。
九、控烟巡查员负责单位内控烟巡查工作，对在无烟区吸烟者进行劝烟或指引其到吸烟区吸烟。
十、职工不得在无烟区内吸烟，违反者若被发现，每次予以登记，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评奖资格。
十二、控烟巡查员职责：
1、控烟巡查员要带头遵守控烟制度。
2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录。
3、控烟巡查员使用标准用语（室内：先生或女士您好，我们单位是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作）。
4、控烟巡查员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非单位人员不听劝阻者，控烟巡查员控烟办公室进行进一步劝阻，单位职工若有不听劝阻在禁烟区吸烟，控烟巡查员报控烟办公室进行登记、处理。
创建无烟单位奖惩制度 3
为了进一步创造良好的育人环境，体现教师良好的风貌和行为习惯，确保师生免受毒物对人体的危害，结合学校实际，为做到措施得力，责任到人，落实到位，确保禁烟活动取得成效，特制定本制度。
一、学校成立控烟组织机构，由校长担任组长，下设控烟行为监督小组、专职控烟监督员。
二、控烟组织机构每学期要写出工作计划，并组织实施负责监督，张贴禁烟标语，期末写出工作总结。
三、全体教师积极参与争创“无烟会场”“无烟办公室”“无烟教室”活动，成绩突出者，给予奖励。
四、校内所有办公场所，不得放烟灰缸，地上不得有烟蒂，室内不得有烟味。
五、教师在上课、辅导自习、备课、批改作业期间，不得在教室或办公室抽烟。
六、召开教师会议或全校师生大会或重大活动时，任何教师在上述场所不得抽烟。
七、若在禁烟场所发现教师抽烟，学校给予通报批评，并与“师德综合考核”、评优、评先挂钩。
八、若发现学生烟抽，令其写出书面检查，并扣除班内积分，同时给予纪律处分。
九、控烟组织机构，不定期组织有关人员检查，并将检查情况用文字形式如实上报，以便积累经验，改进工作。
十、学校定期组织师生学习烟草对人体有害的.有关知识，提高认识，通过看书籍、讲实例、谈认识、写体会、下保证等方法，争取自觉、主动禁烟。
十一、学校每学期要在学生中开展一次“拒吸第一支烟，做永不吸烟的新一代”签名活动。
创建无烟单位奖惩制度 4
为了酒店宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规规定，酒店结合自身实际情况，特制定无烟楼层管理制度如下：
一、酒店无烟楼层区域为禁烟场所，场所内禁止吸烟。
二、无烟楼层通道房号指示牌上及房门上增设无烟楼层标示，为确保无烟房的空气质量，应注意通风换气，确保空气清新。
三、销售、前台应尽可能满足客人对无烟房的要求或给予相关指引，当安排客人入住和接受客人预订时，应主动征询客人，“先生/小姐，请问你需要无烟房吗，”应尽量避免安排吸烟客人入住无烟房，增加设备损坏的风险和人员工作量。
四、客人进入无烟客房后，服务员应作温馨提示。
五、无烟楼层顾客若要吸烟，只能在指定地点吸烟，指定地点应远离不吸烟者，并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。
六、采用部门例会、班前班后会、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的`相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
七、酒店控烟监督员每天不定时，每天至少一次，对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。
八、部门管理人员应以身作则，少抽烟、不抽烟，同时引导、帮助部门下属员工戒烟，使吸烟人数逐步下降。
九、客房全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。
十、本规定从20xx年1月1日起执行。
创建无烟单位奖惩制度 5
一、指导思想
为营造教书育人的清新校园环境，使青少年从小养成良好卫生习惯，为做好我校的控烟工作，进一步净化校园环境，结合我校特点，特成立控烟领导小组和控烟工作监督组及控烟制度。
二、领导机构
1.禁烟领导小组名单
组长：
副组长：
成员：
2.控烟监督小组：
组长：
副组长：
监督员：
三、工作职责
1.负责本校、本办公室控烟管理的各项工作，开展控烟工作。
2.对本校、办公室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实本校区、办公室控烟工作。
3.落实本校、本办公室无烟环境，室内禁止放置烟灰缸、吸烟用品等。
4.做好本校、本办公室工作人员及外来人员的控烟干预活动。在办公室、会议室、教室、实验室等处一律不设烟具，对来学校检查工作、开会的所有人员、包括各级领导及来访人员一律不得用烟招待。
5.控烟监督员负责在管辖的'区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本校人员不听劝阻者，控烟监督员报校长室进行进一步劝阻;本校教职工若有不听劝阻者，控烟监督员报控烟领导小组进行处罚。
6.完成学校控烟领导小组交办的其它控烟工作
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