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中小学教案检查制度(通用10篇)
作为一名为他人授业解惑的教育工作者,通常需要准备好一份教案,教案有助于顺利而有效地开展教学活动。我们应该怎么写教案呢?以下是小编为大家整理的中小学教案检查制度,希望能够帮助到大家。
中小学教案检查制度 1
为加强教学常规管理,进一步规范教师的教学行为,不断提高教师的教育教学能力,督促教师自觉地执行教学常规的要求,使教学管理制度化、规范化、科学化,避免教学工作的盲目性和随意性,进一步提高我校的教学质量,特制订教学常规检查制度。
一、健全制度
学校成立以校长为组长,教务主任为副组长的教学业务检查领导组(教务处全面负责教学业务检查工作);检查领导组的职责是检查、督促、指导任课教师认真执行教学常规;定期检查教师的教学计划落实情况、备课、课堂教学、作业批改、课后辅导、教研情况等;认真填写教学情况统计表,并及时通报检查情况。
(一)备课检查制度
1、按《小学教师备课基本要求》备课,提倡适度超前备课,杜绝过度超前或滞后备课及不备课上课,杜绝照抄《备课手册》、教案等。
2、 学校教务处对教师备课情况每月至少检查一次,主要检查教案书写的`规范情况(目标、重点、难点、作业安排、书写规范等)、篇目数量,并将检查主要情况记录在册,同时在学校例会上通报。
(二)作业检查制度
1、语文、数学、英语及有关常识学科需布置适量的作业,教师不得以任何理由不布置作业。作业的设置与批改要严格执行《霍邱县教育局关于规范小学作业设置与批发的基本要求》,认真及时、批语书写规范,并做到日期、评价、记录齐全。
2、 教务处每月至少抽查1次学生作业情况。主要检查作业的次数,作业设计、批改的情况和学生的书写情况。
(三)听课检查制度
1、认真抓好“评好课”专题研修, 各学校要开展有效的听课、评课活动,促进教师间相互学习、交流、取长补短;每学期每位教师至少上一节校内公开课,并提供公开课教案、听课记录及评议意见;全面开展推门听课,校长、主任每学期推门听课应在10节以上。
2、每学期结束前所有教学人员将听课记录交教务处以备检查,学校班子听课记录交中心校检查。
二、组织保证
为保证各学校教学常规检查落到实处,中心校每月将对学校业务完成情况进行检查或抽查。
1、备课,滞后1课时扣3元,滞后2课时每课时扣4元,滞后3课时每课时扣5元,以此类推。
2、作业批改与教学内容不同步,在教师会上说明原因并及时补批,每发现一次扣款10元。
3、没有上公开课、不提供相关材料扣款30元。
4、对于教学校业务完成较差的学校,分管负责人到中心校说明原因。
中小学教案检查制度 2
一、检查机制
校长查中层干部教案,包干教干查所包年级组教案,校长随时检查全校任何老师教案。
二、实施方法
1、开学初第一次教案检查,所有教师将教案统一交教务处检查。
2、作业教案执行一月一查。
3、特殊情况下,可突击检查,回头看。
4、教干推门听课下课后,上课教师应主动将教案,送给听课教干当堂检查。
三、检查内容
1、仔细检查每一篇教案,认真检查学生作业,不应流于形式。
2、除教案检查反馈所涉及各项内容外。应注意教案有无滞后现象。
四、反馈
1、反馈时间: 每月结束后由教务处对上所查学科教案、作业情况进行反馈。
2、反馈内容:以“学科教案检查记分表”所列诸项为依据对教案评议,对优秀教案提出表扬,对迟交教案、教案编写不认真的教师提出批评、指出不足。
中小学教案检查制度 3
一、教案检查基本要求:
1、教导处在开学初要求教师认真备好两周教案,并及时检查备课效果,进行展评,使教师之间相互学习、共同提高。
2、教导处每月进行一次教案检查,对检查情况进行及时记录,并分出等级记录到教师教学工作月考核中。
3、教导主任检查时做到认真、客观、公正,并如实做好记录。
4、教导主任不定期抽查教师教案,并将结果在教学工作例会上公布。学年组长对本学年组教师的教案有检查、督促、指导的职责。
5、检查记录记入教师业务档案,作为教师教学工作评价依据。
二、教案检查内容:
㈠、书案:
1、写明教学目标。目标本身是重难点的在后面用括号标注。
2、写出大的教学环节。
3、重点字词句段要有备课痕迹,课后习题有答案或解决办法;例题要有处理方法。
4、习作课、综合实践课等其他类型的课也按以上要求备课。
5、教后记,语文一课一篇,数学一个练习一篇,用红笔书写。内容以发现缺点和改进不足为主。
㈡电子教案:
1、完成是否及时。
2、内容项目是否齐全,教学环节设计是否完整。
3、教案是否具有特色且实用。
三、教案检查总结:
检查结果经领导审核后,及时反馈给教师,被评为“优秀”等级的教案给予大会表扬并进行展览,较差的教案给予批评。对教案检查后教师中存在的`共性问题及时总结、纠正,为更快提高教案质量,提高教学质量打下坚实的基础。
中小学教案检查制度 4
为了规范教学管理,保证教学任务按时完成,促进教学质量的提高,特制定本制度。
一、任课教师在授课前必须通读教材,熟悉大纲,根据授课计划编制教案。
二、任课教师必须提前一周写好规范教案,要求不少于4课时超前备课量。
三、教案必须项目齐全,包括授课时间、班级、任课教师、教学目的与要求、重点、难点、作业布置等,教案内容不少于300字。
四、实验课、测验课、习题课、现场教学及电化教学等也应按要求认真备课,写好教案。
五、教师教案在上课前必须经过所在教研室主任审批签字后,方可使用。
六、教研室主任教案由技工部长审查后,方可使用。
七、教学干事及外部门兼课教师教案由相应教研室主任审查。
八、教研室每月至少检查一次教师教案,并做好记录。对检查中发现的.问题,及时进行反馈,限期整改。
九、技工部要不定期对教师教案进行抽查,并做好记录。检查结果作为教研室及教师考核的重要依据之一。
十、学期结束后,任课教师要将教案按规定要求装订,以教研室.
为单位收齐后,经教研室负责人审核、技工部审查后存档。
中小学教案检查制度 5
为了确保、提高教学质量,最大限度提高课堂上的教学效率,教师必须备好每节课,充分发挥个人、集体备课作用,选择好要达到预期目标所需要的资源、程序和方法。上好每节课教师必须写好每节课的教案。
A、教案的检查方法是:
每个月的第二周的教研组长活动时检查。
B、检查教案的内容是:
熟悉教学大纲,熟悉教材,熟悉学生
明确本节课的教学目的、任务和内容
确定教材的重点和难点,指定教学的具体措施
合理安排课堂教学结构、内容,选择适当教法
教案完整规范、详略得当
重视双基教学,突出重点,分散难点,抓住关键
概念准确,论证严谨,论据可靠,注意理论联系实际
具有教育性,寓思想政治教育、愉快性教学于教学之中
C、教案检查制度是:
一、检查时一定要做好记录,对不备课,不认真备课的教师分别给予批评教育,直至停课处理。
三、检查人员要认真负责,秉公办事。
四、定期不定期检查教课备课情况,对没教案,教案书写马虎者,按不备课,备课不认真处理。
五、通过检查对每位教师的教案都要写评语,指出优缺点。如:课题、单元章节是否齐全、内容是否完备详实是否符合教材、教学计划和教学大纲的要求,教学目的重点、难点是否明确突出,书写是否认真工整,教案是否符合规范化教案要求。
六、定期或不定期检查作业批改情况,每学期至少一次。
检查的'内容:主要检查任课教师的作业布置,批阅是否认真、是否按大纲、计划执行,能否指出学生作业错误,做好记录。
检查方法:采用抽查,随时抽出某些班级某些学生的作业。
七、凡本制度没涉及到的偶发情况,均报送上级有关部门处理。
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为切实提高教育质量,加强教师的备课质量,特制定教案检查制度如下:
一、教案书写及上交要求:
1.每个学科的教案必须附有详尽的教学计划。
2.教师备课必须与教学计划同步。
3.每个教案应包括教学时间、教学课题、教学要求、教学重点和难点、教学过程及作业布置。
4.对新任教的学科,必须备新教案。
5.用过一次的教案,在第二次使用时,可在原基础上进行补充、修改(最好用不同颜色的`笔),并且应写上相应的教学时间,如无补充修改者,教案质量考核作降级处理,但在第三次使用时,必须重新进行整理、抄写。
6.对教龄在5年以下(包括5年)的新教师,教案必须上交,5年以上的教师教案允许不上交。但5年教龄以上教师如果第一次上新教材,原则上初级教师教案每学期上交两次,中级教师教案每学期上交一次。高级教师教案可以不用上交。
二、教案检查方式:
1.教务处将不定期对任课教师的教案进行检查。
2.期中、期末定期检查。
3.随机听课的教案检查。
4.诊断性听课的教案检查。
三、教案等级评定方法:
1.A等教案:
①教案数与实际上课数相等。
②教案书写规范,每个教案均有教学时间、教学目的要求、重点难点、教学过程、作业布置等环节齐全,新教师需备详案。
③第二次使用的教案,但已作较大篇幅的修改。
④教学进度符合教学计划。
2.B等教案:
①教案数与实际上课数相差10%以内。
②教案书写不够规范,教学目的要求、重点难点、教学过程、作业布置等环节欠缺较多。
③教案中的教学时间及内容与教学计划不相符。
④多次重复使用的教案或第二次使用未作修改的教案。
⑤有从网上下载,又不作修改,脱离学情的教案。
⑥高级教师不上交的教案。
3.C等教案
①教案数与实际上课数相差30%以内。
②教案书写很不规范,几乎无教学目的要求、重点难点、教学过程、作业布置等环节。
③教案中的教学时间及内容与教学计划严重不相符。
④非机房、多媒体教室上课而使用电子教案。
⑤大量从网上下载,又不作修改,严重脱离学情的教案。
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一、检查方式
教案检查采取三种检查方式:自查、教研组检查、教务复查。教研组每月月底检查、再由教务复查或不定时抽查、学校领导不定时抽查和教师听课时监督协查的办法。
二、等级评定
满分100分。80分—100分计优秀等次;60分—79.9分计合格等次; 60分以下,作不合格处理。
三、评分制度
(一)扣分项满分80分。
1、每一位教师必须先认真备好课再上课,并带上教案上好每一堂课。一次不带教案上课扣10分。
2、教案篇幅由教研组根据学科性质确定教案:15分
每篇教案必须注有明确的.教学时间、任教教师、任教班级、教学课题,每项每少一次扣0.5分。
3、教学内容及目标设计:10分
(1)有明确的教学内容为2分,教研组根据情况酌情扣分,缺少教学内容每篇扣0.5分;
(2)目标清楚明白,具体便于师生操作。教研组根据情况酌情扣分(满分2分)
(3)符合课程标准,学科特点和学生实际。教研组根据情况酌情扣分(满分2分)
(4)体现三维目标。教研组根据情况酌情扣分,缺少一项扣0.3分(满分3分)
4、教学重难点:5分
要求准确把握重点难点。每篇每缺一项扣0.5分
5、教学过程:35分
(1)新课导入。满分5分,每少一次扣0.5分。
(2)新授课教学思路清晰,教学安排合理,能突出重点,分散难点,强调实践,鼓励创新。满分10分,教研组根据学科具体情况拟定标准。
(3)教学环节设计合理(有层次(导入、新授课、小结、拓展等)、结构合理、过渡自然)。教研组根据学科具体情况拟定标准(满分10)。
(4)有上课提问问题的设置。教研组根据学科具体情况拟定标准(满分5分)
(5)有课堂小结或反思。满分5分,每少一次扣0.5分。
(6)布置作业。满分5分,每少一次扣0.5分。
6、板书设计:10分
紧扣教材,突出重点,主次分明。除练习课外无板书设计每篇扣1分。
7、教学反思:10分
每10篇教案中,至少有5次教学反思,每少一次扣2分。教学反思为教师任课后根据教学效果对教学设计、教学过程、学生学习过程的反思。
8、教案书写格式要正确,尽量减少错别字的出现,页面要工整、干净、字迹清晰。每发现一个错别字扣0.5分,其他项目检查可根据具体情况酌情打分。出现明显的网络下载痕迹一次扣10分,不安学校格式要求的每篇扣3分。(打印教案标题为三号黑体字、正文为5号宋体,行间距为单倍行距,首行空两个字符。段首断尾间距为0。手写体每行不少于25字,正楷或行楷字体,字迹潦草每篇扣3分。)
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为加强教学常规管理,不断提高教师的教育教学能力,督促教师自觉地执行教学常规的要求,使教学管理制度化、规范化、科学化,避免教学工作的盲目性和随意性,进一步提高我校的教学质量,特制订教师教案作业检查制度。
一、关于备课检查制度:
1、对教师的备课,每位教师须先备课后上课,不准无教案或沿用旧教案上课。教案本必须注明教师姓名、所授班级、本期教学进度时间表等。
2、教案应是课时教案,课时教案应做到目标明确,过程清楚,设计合理,程序完整,有反思小结,每课时教案在不隔行情况下不少于一页半。
3、学校教务处对教师书写情况每学期至少检查2次以上,于期中和期末各一次,主要检查教案书写的规范情况(进度、目标、重点、难点、作业安排等)、篇目数量,并将检查主要情况记载在册,同时将检查情况及时反馈给有关教师。
4、每学期结束时教师教案必须交教教科室存档。
5、每次检查将评选的优秀教案通报表扬。
二、关于作业检查制度:
作业是教与学的纽带,是教师了解自己教学效果最直接、最清晰的'窗口,也是备学生、备课目标调整的依据。很多教师作业留了不少,而且很集中,学生作完以后要么没有上交,要么交完以后没有回音,很多教师的习题课讲的只是正确答案,很少有针对学生出错情况进行原因分析的。其实教师应该认真对待学生的作业,至少也是对学生的一种尊重,在批改作业的过程中教师就会发现学生错在什么地方?有无共性?然后针对较为共性的错因进行分析,对个性的错因进行单独沟通,教师应该明白,对学生来说,让他们理解错在什么地方,为什么错,以后应该注意什么,远比告诉他们一个答案效果要好得多。所以,所有文化课、专业课均需布置适量的作业,教师不得以任何理由不布置作业。作业的批改需认真及时,并做到日期齐全。
教务处每学期和教研组长抽查2次学生作业情况。主要检查作业的次数,批改的情况。根据检查情况,教导处要进行集体讲评,推广先进典型。对存在的不足,教研组长要及时向本人指出,并提出整改措施。
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1、认真研究课程标准。明确国家教育目标、本学科的总体目标和分阶段教学目标,制定每学期学科教学计划和实施方案。通读教材,了解教材编写意图、思路及其在学段中的地位和作用,结合学生实际确定新学期学科教学在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面所应达到的基本要求。课时教学目标重点突出、定位合理。
2、充分开发课程资源。要根据课程管理和课程设置要求,积极开发并合理利用校内外课程资源。教师要通过对教材内容的认识、实践和反思,把课程内容(教材内容)按照学生实际需求加以组织、整合,实现教材内容的再创造。合理计划并发挥图书馆(室)、实验室、专用教室、各类教学设施及实践基地的作用,提高学校设施、设备使用效率,要广泛利用校外各种社会资源及丰富的自然资源,积极开发信息化课程资源。
3、突出学生主体地位。了解所教学生在知识和技能水平、兴趣爱好和需要、思想特点和学习能力、思想状况和学习习惯等方面所存在的共性特点以及个性差异,从学生的实际出发,按照打好基础、发展智力、培养能力、各有所得的要求,精心设计教学过程,增强教学的针对性和有效性,确保各个层次的学生都得到发展。
4、教法合理有效。根据教材和学生的特点,研究教学内容与培养学生“双基”(基础知识和基本技能)的关系,精心选择教学方法和教学模式。选择教学方法应符合学生的.认知规律,有利于调动学生的学习积极性,有利于增强学生的主体意识,有利于学生的知识积累和能力提高,实现教师组织指导下的学生有效学习。
5、过程设计缜密。精心设计教学程序,注意课堂操作的方式和步骤,对情景、例题、基本训练题、演示实验、教具使用、提问内容、板书设计、布置作业都要周密思考,注意层次、密度、难度,具有启发性和思维价值,形成突出重点和突破难点的手段与方法,达到优化教学过程的目的。
6、教案规范完整。教案内容一般包括:教学目标,教学重点和难点,教学方法,教学手段(现代教育技术),板书设计,教学步骤,练习反馈,作业布置,教学后记(反思)等。每节课、每种课型均应有完整的教案。青年教师应备详细教案,重在规范;有经验的中老年教师也必须有教案,重在创新。可实行电子备课,但要避免简单的重复,要切实保证备课的质量。
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一、教学目标
1、通过阅读课本、制作大事年表,知道社会保障制度建立的基本史实,提高阅读文字材料并提取有效信息的能力。
2、通过研读相关史料、合作探究,能够初步运用唯物史观客观评价社会保障制度。
3、通过梳理社会保障制度建立的过程,体会世界文明的多样性。
二、教学重难点
重点:社会保障制度的建立。
难点:客观评价社会保障制度。
三、教学过程
环节一:导入新课
展示“银川市打出失业保险‘返、补、发’组合拳助企纾困保民生”“云南去年释放失业保险政策红利56.1亿元”等有关失业保险的新闻,并提问:新闻的主题是什么?主要是为了解决什么问题?
学生根据新闻回答:主题是失业保险,主要为了解决失业人口基本生活。
教师继续设问:“失业保险金”是社会保障制度的一部分,社会保障的源头在哪里呢?顺势导入新课——《社会保障制度的建立》。
环节二:新课讲授
(一)含义
教师提问:社会保障制度其实起源于西方,那到底什么是社会保障制度呢?请学生在教材上找出社会保障制度的含义。
学生根据教材回答:西方主要资本主义国家的社会保障制度又被称为“福利国家”制度,大体上包括社会保险和福利补助两大类,覆盖社会多个方面。
(二)过程
教师提问:社会保障制度的建立也经历了一个长期的过程,请同学们回忆一下,我们最早接触社会保障是在什么时期?
学生回顾之后明确:罗斯福新政期间,美国颁布了《社会保障法》,实行养老金制度、失业保险制度,向无依无靠者提供救济。
教师追问:之后,社保制度是如何发展建立的呢?教师组织学生阅读课本,概括社保制度建立的`过程,完成时间轴。
(三)目的
教师展示撒切尔和肯尼迪的话,提出问题:资本主义国家为什么要建立社会保障制度呢?
学生阅读材料回答,教师归纳:为了缓和社会矛盾,稳定社会环境。
(四)评价
教师播放视频《欧洲国家社会福利》并展示三则史料,向学生提问“社会保障制度有什么作用?存在哪些问题?”
学生观看视频并阅读史料得出:
视频→缓和了阶级矛盾,创造出一个有利于经济发展的稳定的社会环境。
材料一→高福利成为政府沉重负担。
材料二→高福利助长失业。
材料三→高福利并没有消除贫困。
教师强调:社会保障制度可以缓和阶级矛盾,创造一个有利于经济发展的稳定的社会环境。但是,社会保障制度不能解决资本主义制度的基本矛盾。
环节三:小结作业
1、小结:师生共同总结本节课内容。
2、作业:调查我国社会保障制度的内容,下节课分享。
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