- 相关推荐
年度优秀员工考核标准
1.遵守厂纪厂规。
2.依据公司规定,厂服穿戴整齐得体。
3.男员工头发不要过长,以两耳外漏无遮挡为标准;女员工上班头发梳理整洁,不要披头散发。
4.所有员工不得做“爆炸头”发型。
5.爱护公司财物,节约用水。
6.下班按时关机器、风扇和电灯。
7.每月第一工作日例行早会不能迟到。
8.生活工作中与同事相处和-谐。
9.所有员工要服从上级工作安排。
10. 一个月内无迟到、早退。
11. 工作认真、仔细,具体操作听从班组长指导,对品检提出的问题和建议要虚心接受并执行。
12. 工作积极,手头事情做完了要主动去做其它事,如:攻牙完了可以去掰水口,或是刮毛边等。
13. 工作负责,交代的事情不仅要按时完成还要做好,要符合标准要求。
14. 工作环境、机台要整洁干净,产品摆放合理。
15. 单位产能高,每天总体产能突出。
16. 对工作或是产品加工操作有好的建议,实施后效果确实明显的。
17. 对突发事件采取措施得当,降低或减少损失的。
18. 工作适应性强,对任何岗位之工作均能迅速进入状态并能优异完成。
19. 善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作,有团队精神。
20. 工作努力,任劳任怨。
以上满分为100分:1-10条每条2分;11-20条每条8分,具体评分可依员工实际表现酌情加减。
以下有任一条发生,将取消考核资格:
1.一个月内请事假现象的。
2.一个月内有旷工现象的。
3.一个月内有顶撞上级,不服从工作安排的。
各部门名额按本部门人数20%来确定,即5人中可评出1人,依考核评分从高到低评选。请各部门本着公平公正的心态,实事求是做好评优工作。
审核: 制订人:余国雄
【年度优秀员工考核标准】相关文章:
绩效考核标准05-17
绩效工资考核标准05-10
绩效管理考核标准05-20
优秀员工考核总结05-13
工厂绩效工资考核标准05-16
电工绩效考核标准05-16
仓管员绩效考核标准05-17
客服绩效考核标准05-17
职工绩效考核标准05-17
审核绩效考核标准05-17