秘书年终考核标准

相关推荐

秘书年终考核标准

为加强对学生会干事的管理，提高学生会干部整体素质和大学生综合素质测评成绩，真正做到奖罚分明，秘书处特制定本考核制度：

秘书年终考核标准

一、考核办法：

本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为4分，根据《学生会考核细则》以及《大学生综合素质测评》，秘书处特制订此考核细则，对全体学生会成员进行考核。

1 考核对象：学生会全体成员

2 具体考核办法：全体学生会成员的日常考核由秘书处执行。

3 主要成员：常务成员、主席团、秘书处、考核及非考核部。

4 本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩4分的为优

秀学生会干部，3分的为良好，2分的为合格，1分的为不合格，不合格者将退出学生会。此成绩与综合测评加分项目组织管理能力成绩相同，直接关系到组织管理能力的加减分情况。奖罚措施与大学生综合素质测评相同。秘书处所有考核记录除学生管理老师外，任何人无权更改。最终解释权归秘书处所有。

二、考核内容及量化标准

每月对学生会全体成员进行考核并通报。有以下情况者给予扣分：

1 考核表必须由自律部值班人员签字一经上交不得变更，变更者必须由学管老师签字。私

自修改考核者一经发现立刻退出学生会。组织管理能力减4分/人。

2 秘书处收取各种文件和各种材料，不按规定交到规定地点者，秘书处概不收取、承认此

文件或者材料，并按照迟交或未交处理，扣考核分1分

3 每月目标计划或工作总结在每月29日21点之前上交秘书处汇总，迟交，或不交的扣部

长1分。目标计划及工作总结样板详见附件1.年度目标计划及工作总结会提前一个周通知各部，并且规定时间上交，在规定时间迟交，或者不交的没缺一份扣部长1分。目标计划或工作总结没有按照附件1规定要求的整理的，扣部长1分

4 学生会成员工作期间、值班期间以及参加学生会组织的会议或活动，迟到、早退者扣1

分/人；迟到、早退15分钟和无故缺席、擅自离岗者按旷课论处扣考核分1分/人，个人综合测评扣5分/人。

5 会议内容未传到班级或未组织落实的每次扣1分/人。

6 会场喧哗影响会议进程的将视情况给予3分及以下的扣分处罚。

7 会议期间不带笔和记录本者，扣1分/人。

10 会议期间将手机必须调至震动或关机否则扣1分/人。

11 学生会成员在值班期间不得吃零食、听音乐、看小说、睡觉、玩手机、，违者扣1分，学生会成员在值班期间如有嬉戏打闹，大声喧哗、抽烟喝酒及做任何有损学生会成员形象的事情，退出学生会并按照大学生综合素质测评扣相应分数。

14 学生会主席、各部长值勤未及时在规定时间内做好值班工作的，如迟到、早退、未到、不在规定地点执勤的扣1分/人。

15 各部成员未经秘书处同意不得私自写通告、通知及寻物启事等有关通知或通报，无学生会印章者一经发现扣3分/人。

16 学生会电脑不得随意做与工作无关的东西，一律不准在桌面上创建文件，所有部门文件及各班文件统一存放在秘书处电脑桌面学生会文件夹并按各部门分配文件夹下，否则扣1

分/人。

17 学生会电脑不准乱装程序，不允许乱动电脑上的资料，不允许看电影，玩游戏及使用任何聊天工具等，否则扣3分/人

18 所有学生会成员开展工作是搞个人主义，自由主义以及不服从上级工作安排的，由部长监督，取证，证据确凿者扣3分/人。

19 学生会所有成员不得假公济私，滥用职权，本条款由学生会全体成员共同监督，如有发现请到学管老师办公室或秘书处举报，将由秘书处所有处长对举报进行核实，核实属实后直接交公路系学生管理办公室处理。

20 各部相应工作结束以后一个星期未整理好本部有关文件（包括计划、总结、照片、流程、

新闻稿、制度、名单等）上交秘书处存档的，部长扣2分/人。有关文件整理详情见附件2。

21 查阅文件资料时，在上面乱涂乱画以及未按照原先顺序整理好存放原处的，扣1分/人 22 学生会各部办公室值班成员必须按规定做好各部办公室整洁工作（包括扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾、整理文件等，各部值班表安排责任到人秘书处将进行抽查），未做到各部办公室整洁或各部在学生会办公室开会结束后未做好清理工作，扣1分/人

24 举行活动期间各部卫生区必须认真按时打扫，凡由个人问题打扫不彻底的分别扣1分/人，因为卫生问题影响到我系或学院形象的扣3分/人并追究责任。

25 举行活动期间应到人员未积极参加的以及早退不听从安排的扣1分/人，因为个人原因造成活动效果不好或无法举行的扣3分/人并追究个人责任。

26 学生会值班人员于周天到周四晚6:50——7:00签到，晚8:35——8:50签退，如超出此时间段按迟到或未到处理，晚8:35——8:50签退后，须立即回教室上自习，按正常上下课时间下课，违者按旷课处理。

27 学生会成员未经批准不上早操者或晚自习旷课者扣考核分2分/人，且班级考核同正常标准2倍。

28 学生会成员夜不归宿者直接交公路系学生管理办公室处理。

29 在教学区违反学生手册的有关规定者（如：吸烟、喝酒、打架）直接交公路系学生管理办公室处理。

30 因个人原因影响到我系或学院形象的扣3分/人并追究责任，造成恶劣影响者退出学生会并追究责任。

31 学生会例会，值班请假条必须有主席和学管老师共同签字，秘书处确认后才有效，否则在秘书处考核期间无学管老师以及学生会主席签字以及秘书处确认者一律不承认请假有效，并按照值班开会无故缺席，请假扣考核分0.5分，个人综合测评扣0.5分，假条开立不符合规定者按旷课论处。

32. 学生会成员穿拖鞋、短裤进入教学楼者每人次扣考核分2分，个人综合测评扣2分。

33. 学生会成员节假日开学报到前考勤，请假者每人次扣考核分1分，个人综合测评扣1分

备注：未请假无故缺席例会、值班、学生会组织活动等三次辞退学生会，请假超过五次者辞退学生会职务。

加分情况：各部门连续三次目标计划和工作总结完全按照附件1规定要求整理，没有任何差错的，各部长加1分。

本考核制度自公布之日起开始实施

山东交通职业学院

公路与建筑学院秘书处

二〇一二年十月十日

7 秘书部德育考核细则2016-07-12 21:58 | #2楼

一、秘书部考核细则

1、学生因（病、事、公）不能参加正常教学时间的学习，需请假的一律先提前办理请假手续，否则做旷课处理（按节数算）。一学期请假超过4次，超过一次扣当事人个人德育分0.2分/次。

2、请假必须按系部规定的请假手续办理，不符合要求的请假条，一律不予消分。

3、走读的必须经过辅导员、总辅导员、及系部审核、批准，否则事后补办或电话请假一律无效。

4、如发现签假名（假条）的扣班分1分每次，扣当事人个人德育分2分每次，并受相应处分。

5、班级成员与秘书部成员发生冲突，妨碍工作等，扣班分1分/次，扣当事人个人德育分2分每次。

6、学生会、团委会各常规检查部门周评，须在每周星期五下午第七节课之前交至秘书部办公室，并将相关部门月评及时交至秘书部，迟交或缺交报纪检部。

7、如出现班级个人或干部未及时拿假条消分的情况，经查实情况属实，总辅导员同意将班分加入月评，并对相关负责人酌情扣分。

8、经秘书部统计，每月个人德育分扣分超过8分者，予以通报批评处分。

9、需要上交的材料，迟交扣班分0.5分/次，未交扣班分1分/次。

10、每周星期五的情况计入下周周评中。

11、学生在校期间获留校查看处分扣15分/次，学生在校期间获记过处分扣10分/次，学生在校期间获严重警告处分扣8分/次，学生在校期间获警告处分扣5分/次，学生在校期间获通报批评处分扣2分/次。

12、各部门月评甲等加1.5分/人，乙等加1.2分/人，丙等1分/人，特贡0.5分/人（无特殊情况人数不得超过部门成员人数10%，甲等人数控制在部门成员人数70%之内）；评定期评的部门每期甲等每人6分，乙等每人5分，丙等每人4分，特贡2分（无特殊情况人数不得超过部门成员人数10%）。

13、每周各部门无情况，加全班个人德育分0.4分/人。

二、副班长考核细则

1、开会或大检迟到扣班分0.2分/次，扣副班长个人德育分0.5分/次；缺席扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分/次。请假必须有班上其它同学代替参加会议，无人代替参加会议扣班分0.5分/次，副班长个人德育分1分/次。大检时副班长未带假条本和德育考核本扣副班长个人德育分0.2分/次，未来复检的班级扣班分0.5分/次，副班长个人德育分1

分/次。

2、一个学期副班长开会请假不得超过2次，违者扣班分0.5分/次，扣副班长人个德育分1分/次。

3、副班长每学期交一次工作计划和工作总结，迟交扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分/次，缺交扣班分1分，扣副班长个人德育分2分/次。工作总结质量不高者，扣副班长个人德育分0.2分/人，工作总结评优者，加班分0.5分/次，个人德育分1分/次。

4、副班长每月进行1次德育考核本检查。迟交扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分/次，未交扣班分1分/次，个人德育分1分/次。

5、副班长不配合工作者，扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分/次。

6、各班德育考核公布表每周要及时、准确的登记、公布。每周的德育考核情况在次周星期五之前登记、公布，未按时登记的班级，扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分/次。

7、根据部门要求上交宣传画，迟交扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分/次，未交扣班分1分/次。副班长个人德育分1分/次，宣传画不合格者，扣班分0.5分/次，扣个人德育分1分/次。

8、星期天晚上6：20至7：00到秘书部办公室领表，迟领扣班分0.2分/次，扣副班长个人德育分0.5分/次，未领扣班分0.5分/次，扣副班长个人德育分1分。

9、每学期选取五本优秀德育考核本，加副班长个人德育分1分每人，加班分0.5分。

10、每月检查一次德育考核表，期末根据各班德育考核表信息的正确性和外观的整洁性对德育考核表评定等级，一等奖加班分1分，二等奖加班分0.8分，三等奖加班分0.5分。

11、副班长上交宣传画，对宣传画评定等级加分，甲等加班分0.5分，加作者个人德育分每人1分，乙等加班分0.3分，加作者个人德育分每人0.8分，丙等加班分0.2分，加作者个人德育分每人0.5分（作者不得超过三人）

12、每学期末，秘书部将根据副班长的实际工作情况，评出甲、乙、丙三个等级，分别加个人德育分6分、5分、4分。如果在学期中，副班长扣分超过8分者，取消期评资格。

学生会秘书部

【秘书年终考核标准】相关文章：

秘书考核总结05-14

校长考核标准05-02