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销售出差补助怎算
为鼓励业务人员出差积极性，统一公司各销售部门出差补助，特制定本出差制度，各部门出差补助标准分为已参加考核提成补助和未参加考核提成补助两种。
（一）超市部、直营部
一、未执行“考核提成”的业务人员出差补助标准：
2、未执行考核提成的业务人员、销售代表广州市内补助标准合计:部门经理、业务人员、销售代表统一为每人每月400元整。
3、未执行考核提成但经常性驻外办事处补助标准合计（住宿由公司统一安排）：
备注：1）、该补助包括：市内交通费、餐费、手机费用等；
2）、跨市出差：跨市出差，按标准只报销城市间长途车费、手机费用补助。
二、已执行提成考核的业务人员出差补助：
1、已执行考核提成的业务人员临时性出差广州市外的，参照《超市部临时性出差补助制度》之规定，只报销长途车费（省际、市/县际、市区域交区）、手机费用补助和住宿费。
2、业务提成已包含市内交通费用、误餐补助费、公关等所有费用，已执行提成的业务人员不再重复享受以上补助；已执行提成考核而常驻办事处人员按职别不同实行固定的驻外补助（在办事处连续出差超过10天以上的，可根据驻外补助标准按当月实际出差天数计算补助）合计：（单位：元/月）该补助
四、城市级别定义：
一级城市：上海、北京、深圳、杭州、南京
二级城市：其他省会城市及珠三角、长三角区域的部分地区城市 三级城市：其他地区的地级城市
（二）、外省业务部出差补助
一、未执行考核提成的业务补助：外省业务人员出差补助标准为部门经理http://ad.oh100.com天、业务经理http://ad.oh100.com天，出差补助包括市内交通费、手机漫游费、住宿等费用。省际与地区级之间的长途车费实报实销，具体如下表：
二、已执行考核提成的业务补助：若该考核提成已实行包干市内交通、手机漫游、住宿等费用，则按相关提成考核制度执行，不再另行补助。省际与地区级之间的长途车费实报实销。外省部经理实行提成考核，其出差费用按上述标准进行补助。
三、部门经理因市场开拓而产生的特殊费用，事先需申请，经公司同意后特殊报销。
（三）、自驾车补助：
经公司同意后业务自驾车出差者，公司按实际行驶路线实报实销过桥费，燃油费，不再另行报销长途车费， 其他所有费用均不予报销。
（四）、出差补助的发放：
享受补助人每季度凭公司财务部规定的有效票据填写报销单，以报销形式领取出差及驻外补助，对不能提供有效票据的，公司将对其补助以工资形式发放。
（五）、本制度自2015年1月1日起执行。
（六）、本制度解释权归广州保税区麦斯卡发展有限公司。
广州保税区麦斯卡发展有限公司
2015年1月
员工出差差旅费补助管理规定
目的：
为规范公司差旅费管理，同一差旅费报销标准，有效控制差旅费用，提高公司效益，特制定本规定。
适用范围：
本规定适用于公司所有员工因公出差办事，包括业务办理、会务、培训、考查等。
规定内容：
1、出差人员出差前须填写《出差申请表》、《借款单》经总经理批准后可向财务申请暂借金额相当的差旅费，返回后一周内报销费用，核销借款。
2、各项补助标准：
2.1住宿费标准：普通县级城市住宿标准普通员工100元/天，总经理以上150元/天，市级城市住宿标准普通员工150元/天，总经理以上级别200元/天。
2.2交通费标准：实报实销，如为私车公用，按每公里1元补助，包括燃油费、车辆补贴，公司不再另行支付其他费用，出车前必须到财务登记《车辆里程表》，出差返回3日内核销费用。
2.3伙食费标准：每人每天50元。如出差不满1天，在外吃中午或晚餐的，补助20元/人/餐。
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恭城天宇建材 2015年5月制
2.4公务招待费用，必须填写《招待费用申请单》，提前申请，200元以下部门主管批准，200元以上总经理批准。。
2.5业务员出差每天补助30元，出差人员每月5号前按实际出差天数填写《出差补助申请表》申请费用报销单，部门主管审核、总经理批准。
3.核销费用办法：
3.1住宿费、伙食费实行限额报销，按出差实际住宿天数和用餐次数计算，超标费用公司不予承担，自行承担超额费用，住宿费用必须凭票报销，发票抬头填写（恭城天宇建材）
3.2出差人员两人（同性别）同行的，应住双人间（总经理以上除外）报销时只能报销一人的住宿费，不能累加计算。
3.3因工作需要在外招待宾客，需按规定向上级领导口头请示，回公司后补充书面申请，否则不予报销，招待费需开具发票，报销时须在发票背面注明时间、地点、就餐人员。
3.4所有报销凭据都必须真实有效，如发现有虚报行为，一经发现，退还虚报金额的前提并罚款200元/次，公司通报批评警告。 本规定自总经理签字之日起生效，所有员工必须严格执行。
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