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工会办公室主任岗位职责

时间:2022-05-06 07:58:49 岗位职责 我要投稿
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工会办公室主任岗位职责

工会办公室是公司工会常设办事综合机构,主要职责如下:

工会办公室主任岗位职责

1、负责上级工会和公司党委、工会的有关文件和会议精神传达、贯彻、落实工作。

2、负责公司工会制度的拟定,提出职工代表、工会委员选举产生办法。

3、负责公司职工代表大会、工会委员会等工会会议的组织准备、会务保障,职工代表提案处理工作。

4、负责公司工会文件、工作报告、计划和总结等起草,工会有关的收发文处理工作。

5、负责公司员工来信来访、员工维权、困难员工生活补助、员工子女在城区中小学就学的联系协调等的有关事务性工作。

6、负责公司工会宣传和信息报道工作。

7、负责公司员工大型文体娱乐活动的组织工作。

8、负责指导公司下属分工会工作。

9、完成公司党委和工会领导交办的其它工作。

工会办公室副主任工作职责2016-06-29 14:17 | #2楼

1.协助工会办公室主任做好工会办公室的日常管理工作;协调办公室成员完成突发性的工作。

2.负责工会的财务会计工作。

3.负责接受校内外财务、上级工会、纪检、审计等部门的检查和联系工作。

4.负责工会的财务档案管理工作。

5.负责工会文件、信函、书报的收发工作和工会印章的管理工作。

6.负责工会固定资产管理工作。

7.协助办公室主任做好学校三个校区的联系协调工作。

8.协助办公室主任做好工会的接待及内勤工作。

9.协助办公室主任做好工会组织学校大型的文体活动工作。

10.协助办公室主任做好教工活动中心及小卖部的管理工作。

11.协助办公室主任做好工会会员的培训教育工作。

12.协助教代会生活福利工作小组做好学校教职工的生病慰问、丧事处理和家庭纠纷调解工作。

13.做好工会经费审查工作小组的联络工作。

14.做好教代会校务公开监督工作小组的联络工作。

15.协助工会领导完成教代会的各项工作。

16.完成上级领导交办的其它工作任务。

工会办公室职责范围

一、做好调查研究,全面掌握工会工作情况,做好工会日常事务及教代会相关日常管理工作。

二、做好工会的组织工作。

三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。

四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作

五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。

六、做好文书档案整理保管工作。

七、负责校工会印章的使用和保管。

八、负责校工会报表的统计和填报工作。

九、根据财务规章制度,做好工会经费的使用和管理工作。

十、负责工会女教职工委员会相关工作。

工会办公室主任岗位职责

一、全面负责工会办公室工作和女教职工委员会相关工作。

二、负责做好上级部门和校内各单位公文、来函、报告等处理工作,及时呈办、传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究,掌握工会组织工作动态,及时向领导反映情况,提出工

作建议,做好领导参谋。

四、抓好工会组织建设,落实发展会员工作计划。

五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的政治思想教育,完成领导交办的其他工作。

工会办公室副主任岗位职责

一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。

二、负责工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。

三、负责校工会会议记录和整理。

四、负责整理学校工会大事记。

五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。

六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作,严格执行财 务制度。

七、做好有关职工保险工作。

八、负责校工会报表的统计和填报工作。

九、负责做好校务公开宣传栏工作。

十、完成工会领导交办的其他工作。

工会干事岗位职责

一、做好工会档案的管理、整理、归档及上交学校档案材料工作。

二、负责俱乐部管理工作。做好活动计划,落实管理制度。

三、负责教工俱乐部清洁卫生和内务整理工作。

四、管理好教工俱乐部器材。

五、负责做好工会财务出纳工作。

六、做好工会固定资产和办公用品的管理工作。

七、负责做好工会报刊、业务书籍等资料的收订工作。

八、完成工会领导交办的其他工作。

工会办公室副主任职责

[ 编辑:工会 | 时间:2015-5-19 15:49:01 | 观看:322 ]

一、根据党政工作要点及学院中心任务,协助工会副主席制定工会工作计划及工作条例。

二、密切联系群众,深入基层,调查研究,听取教职工的意见并及时向学院及有关部门反映,会同有关部门切实解决群众急需解决的问题。

三、参与学院行政关于学院规划和有关涉及教职工利益的政策和规定,并就涉及教职工利益的重大问题与学院领导进行协商、研究解决。

四、组织好群众性的、有益教职工身心健康的文化、体育活动,丰富教职工的文体活动,不断提高教职工的

健康水平,为教学、科研服务。

五、做好分管范围的日常工作。

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