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系办公室主任岗位职责
1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
2、当好系主任的参谋和助手，做好上下协调工作。参与系务会议，及时向领导汇报请况或向下传达领导的要求。
3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。
4、负责检查、督促系安全、纪律、后勤和保障工作。
5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。
6、负责做好校内外来访人员的接待工作。
7、负责计划、安排教学用车、实习用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。
8、协助系领导制定成人及各类短训(培训)班的招生计划，并做好宣传及招生工作的组织实施。
9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学计划、任课老师的安排。
10、协助系领导合理安排好实习、实验等各种经费的计划和使用。
系教学秘书岗位职责
1、树立全心全意为教学服务的思想，做好服务育人的工作。
2．负责本系的教学日常服务工作，为任课教师发放学生名单、教案专用纸（备课本）、教学日志、授课计划表、命题纸、成绩单等教学用品。
3．及时收集、整理及妥善保管本系所承担课程的教学大纲、实习大纲以及任课教师的授课计划、教学日志、学生成绩单等教学文件和资料。为任课教师和学生查阅有关教学文件和资料提供方便。
4．负责本系学生成绩登记、学分统计、学籍处理等日常学籍管理工作，按时进行有关统计(如补考情况、学籍处理情况等)并及时上报教务管理部门。
5．负责发放有关教学工作的文件、通知，校核本系各专业、学期教学进程，协助做好系教研室与教学管理部门之间、系部与系部之间有关教学工作问题的协调工作。负责填写、发放《教师教学任务书》。
6．协助考试管理中心收集课程考试试题，发放考试试卷，落实监考教师安排，负责通知学生考试时间安排（含学生补考）和教师监考时间安排。
7．负责本系所承担教学任务课程的教材选用订购计划单的收集、整理和上报。
8．掌握本系任课教师经批准和未经批准的调课、停课、加课、代课、更换主讲教师以及不按时上、下课及其它教学纪律执行等情况，及时上报系部主管领导和教务管理部门。
9．配合做好各级教学工作检查和评教评学工作。参加本系召开的任课教师、班主任、学生座谈会，做好座谈记录，坚持每两周跟班听课一
次，通过多种渠道了解教学双方面的情况，及时向系领导和有关部门反馈，协助解决本系专业教学计划实施过程中和教学过程中存在的问题。
10．负责组织学生选修课程和进行专业（课程）辅修，并给予指导。
11．协助做好本系教职工教学工作量核算工作。
12．接受学院教学管理部门的工作指导和检查，协助教学管理部门进行有关教学工作的情况调查和数据统计。
系行政秘书岗位职责
1、树立全心全意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。
2、认真做好本系的行政办公用品的领用、保管及发放工作。
3、负责开具介绍信、各类证明、便签等，负责掌管并使用好公章，做好使用公章的备案登记工作。
4、及时准确向本系有关人员传达学院或有关部门的通知和每周的会议安排，负责收发信件、接听电话并落实待办事请。
5、做好分发有关文件、通知的工作，负责收集、整理、归档各类文件；
6、负责全系人员各种劳务及其补贴的造表和发放工作。
7、协助安排各类成人和短训班学生的报到、注册及课本发放工作。
8、负责代收成人及各类短训班学员的学杂费并及时将费用上交财务。
9、协助做好校内外来访人员的接待工作。
土木系资料室招聘资料管-理-员启事
因工作需要，我系将招聘一名资料管-理-员，具体要求如下：
一、任职条件
1、大专或中专以上学历。 2、熟悉办公自动化管理工作。
3、工作认真负责，服务意识强。 4、为人正直、作风端正。
5、熟悉图书资料管理工作。
二、岗位职责
1、树立全心全意为师生服务的思想，做好育人服务工作。
2、认真做好本系资料室图书资料及相关设备的领用和管理工作。
3、负责本系资料室的图书借阅管理工作。
4、负责本系各类学生（研究生、本科生和函授生）的教学文件和本系科研资料的档案归档、整理和管理工作。
5、负责本系复印机的管理工作（含复印机的日常维护、复印和收费）。
6、完成领导交办的其它工作。
三、待遇（含三险）
中专700元/月、大专800元/月、本科1000元/月。熟悉办公自动化并热爱本岗位者优先。有意者请于2015年9月10日—9月17日到土木系办公室报名。联系人：周老师。
报名截止后我系将组成考核小组对应聘者进行综合评定、面试，择优录用。
欢迎有意前来应聘。
土木工程系
2015-9-10
唐山学院系办公室主任岗位职责
（试行）
系办公室是系综合协调办事机构。负责系内日常行政事务工作。其职责是：
１、及时向系领导传送学校和有关部门的各类公文、函件和通知。
２、协助起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。
３、组织安排系内各种工作会议或大型活动。
４、协调本系各单位的工作，督促、检查、落实学校及系布置的有关工作决议和决定。
５、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全督检等工作。
６、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
７、安排接待或协助学校接待上级和兄弟单位来系参观访问、合作交流的团组和个人。
８、收集本单位有关信息，并及时向系领导汇报情况。
９、完成领导交办的其他工作。
唐山学院系学生工作秘书岗位职责
（试行）
学生工作秘书在系党总支和系行政的领导下，在学生工作部（处）的指导下，负责全系学生的思想政治教育工作和管理工作。其职责是：
1．负责全系学生的日常行为规范管理。制定切实可行的学生管理规定，建立学生考勤、考核档案，严格请销假制度，建立文明宿舍检查、评比制度等，对违反法律、法令、校规校纪及社会公约的学生提出教育和处理意见。
2．组织大型的教育活动，对学生成才、就业、恋爱等问题开展有计划的教育活动，促进全系学生身心的健康成长。
3．深入学生，熟悉学生情况，掌握学生思想动态，对学生中出现的新情况，新问题，及时发现，并向系有关领导和学生工作部（处）报告。
4．全面负责学生的奖励和处分，对学生考评、鉴定等工作严格把关，确保工作的公平、公正。
5．建立健全特困学生情况档案，负责全系学生的助学贷款和勤工助学工作。
6．指导各班级学生干部的选拔、培养及考核工作，加强学生的自我教育和自我管理，并保持与学生家长的联系，实现学校教育与家庭教育相结合。
7．开展学生就业指导与服务工作，按照有关要求组织、宣传就业政策，帮助学生端正就业观念、拓宽就业思路、提高就业技巧，以便顺利就业，并协助有关部门做好毕业生的就业服务工作。
8．注重学生宿舍的管理和文化建设，发挥其教育阵地作用，积极组织学生营造干净、整洁、向上的生活环境。
9．完成领导交办的其他工作。
唐山学院系团总支书记岗位职责
（试行）
在系党总支和院团委的领导下开展工作。其职责是：
1．制定团总支的工作计划；定期召开团支部书记例会，及时传达贯彻学校和上级党团组织的工作部署和指示精神，研究、部署、检查和总结本系团的阶段性工作。
2．要深入各团支部，全面了解各支部的情况，认真听取他们的意见和要求，掌握学生的思想动态，并及时向团委反映情况，开展有针对性的思想教育工作，指导并帮助开展团的各项活动。
3．负责本系团组织建设，有计划、有步骤地发展新团员；每学期组织团员统一注册、收取团费、上交团费；负责组织团关系的统一转进和迁出。
4．定期组织班团干部培训班，不断提高班团干部的思想和业务水平。
5．负责组织本系团员青年参加“业余党校”的学习和考评；积极推荐本系优秀团员青年做党的发展对象；评选本系优秀团支部、团干部和优秀团员。
6．关心团员青年的切身利益，帮助解决他们的实际困难和问题，并及时向上级有关部门反映学生在学习、生活等方面的意见和要求。
7．负责系学生会的管理和团干部队伍的建立和培训，指导其开展课余文化、娱乐、体育活动及其它各项公益活动。组织本系学生积极参加社会实践活动，培养创新意识。
8．定期向系党总支和院团委汇报工作，完成领导交办的各项工作。
唐山学院系（部）办事员岗位职责
（试行）
系办公室是系综合协调办事机构。办事员在系办公室主任的领导下开展工作。其职责是：
1．坚持办公室日常值班制度，保证工作正常运行，转达各部门委办的事情，做好来人接待、来电转达工作。
2．负责系邮发工作及有关文件、通知、资料等的收取、报送工作，并做到及时、准确。有关文件要及时送至系有关领导阅毕，并将文件、材料存档备查。
3．认真掌管并正确使用系公章。开具去校外的介绍信或出具证明，须由系办公室主任批准，并留存根备查。
4．负责及时、准确的向系内外有关人员传达通知事项或协助会议安排。
5．负责系会议记录和日志记录工作。
6．负责各种津贴的计算和发放。
7．负责全系人员的考勤统计工作，并及时、准确上报有关部门。
8．负责办公用品的领取、保管、分发。
9．完成领导交办的其他工作。
唐山学院系教务员岗位职责
（试行）
在系教学主任的领导下，在教务处的指导下，完成教学事务管理工作。其职责是：
一、考试工作
1.负责统一到教务处办理本系学生课程的自修、免修及体育课见习的申请。
2.按我校有关规定办理学生缓考的审批工作，并将有关材料于考试前及时上报教务处。
3.负责本部门统考课程试卷的印制和保管工作；整理考试试卷和补考试卷，使其一一对应，审查后存档备案。
4.协助教务处组织本系学生参加全国大学生外语四、六级考试、专科英语应用能力考试及河北省计算机等级考试和普通话测试等报名工作。
二、成绩管理
1.课程考完后，指导并督促任课教师及时在校教务管理系统中录入成绩数据，同时负责收齐成绩单后统一交到教务处。
2.统计不及格学生名单，以便处理学籍并安排重修、重考或毕业时补考。
3.组织登统本系所有班级每学期的总成绩单，核算学生每学期的总学分数及平均学分绩点。
三、学籍管理
1.新生入学注册。 根据教务处提供的新生名单组织本系新生报到，办理注册手续，发放校徽学生证等，并及时向教务处反馈新生的各种统计信息。
2.在校生开学注册。每学期开学办理在校生的注册手续，开始上课后将缺勤学生名单报教务处。
3.组织建立学生学籍档案，按学校的统一规定填写装订后交教务处保存。
4.按学籍管理规定办理降级、留级、试读、保留学籍资格、休学、停学、复学、转学、退学等工作，并按要求填写相应报告，经系教学主任审批后报教务科。
5.协助教务处做好学籍申报工作。
6.组织本系学生办理“专接本”报名推荐手续。
7.根据学生的成绩及学籍管理规定审核学生的毕业资格及获得学位资格，向教务处提供详细的审核报告。
8．完成领导交办的其他工作。
唐山学院系、部教学（科研）秘书岗位职责
（试行）
在系教学主任和分管科研工作主任的领导下，在教务处、科研处指导下，完成教学、科研管理工作。其职责是：
一、课程建设、学科建设工作
1．协助系教学主任申报每学年的本、专科新专业；
2．组织编制、修订专业的教学计划及相关课程的教学大纲；
3．组织各教研室做好各门课程教材的选用及征订工作；
4．协助系教学主任准备、组织各层次、各类型的评比、评估工作。
二、教务管理工作
（一）教学计划的执行及教学任务的安排工作
1．根据各专业教学计划，制订、完善下学期各年级的开课计划，严格按照教务处规定的时间将下学期开课计划上报教务处。
2．根据教务处下发的教学任务书组织各教研室安排任课教师，收集本系（部）教师教学安排中的具体要求并负责与教务处进行沟通，负责教学任务安排工作中的报表、文件收发及汇总；
3．协助系（部）领导检查教学任务的执行情况；
4．按教务处规定对本系（部）教师的停课、调课和补课申请进行初步审核，经系教学主任同意后报教务处审批。
（二）考务管理工作
1．制订各班级的提前、期末考试及补考安排，落实考试场地、监考教师，将考试安排通知有关的师生，做好考试前的准备工作；
2．负责本系（部）各门课程试题库、试卷库的建设及使用管理工作。
三、其他教学管理工作
1.协助教学主任开展教研活动，并按学校要求组织各教研室
进行规范记录；
2.按学校要求规范教研室、实验室及教师个人的各类教学文件并定期进行检查。
四、科研工作
1.协助系（部）主管领导组织申报科研项目，制定科研规划，开展学术交流科研成果鉴定及申报各级各类奖励；
2.协助系（部）主管领导督促项目按时完成情况和科研经费的使用情况，定期向科研处上报汇总情况；
3.负责统计、汇总并上报本部门教职工每年发表论文，出版著作，取得专利，科研成果，学术交流等情况；
4.协助系（部）主管领导组织教职工开展科普宣传知识讲座、业务培训、竞赛活动、科技咨询、科技服务等。
唐山学院系（部）资料员岗位职责
（试行）
1.根据教学和科研任务的需要，收集整理本系（部）所需的专业文献资料。
2．适时提出报刊的订阅计划,经主管领导同意后,订阅有关书籍和资料。负责系（部）内文献资料的采购、登记、编目、管理。
3.购进文献资料后逐件进行登记，及时上架，以供师生借阅。
4．充分利用现有资料做好参考咨询、文献检索和情报服务工作。
5．做好过刊和图书的收藏工作，对过时刊物装订、归类，并按有关规定对没有使用价值的资料进行剔除。
6. 认真学习图书资料专业知识，业务上接受图书馆的指导，不断提高管理水平。
7．完成领导交办的其他工作。
职业技术学院系部办公室主任岗位职责
系办公室主任是系领导的参谋和助手，具体负责系办公室的全面工作，处理事物、做好内务、搞好服务。主要职责有：
1、协助系领导组织、协调、检查、督促系内各办、室的工作，注重调查研究，为系领导决策提供可靠的事实和科学依据。
2、做好办公室成员的考勤考核工作，负责全系教职工长期病、事假的上报工作。
3、根据系领导的指示和学院有关规定，组织起草系工作计划、报告、总结、通知及其它公文的日常处理。
4、协助系主任做好经费的管理工作。
5、负责系内外的工作联系，做好来信、来访人员的接待工作。
6、参加系内各种会议，做好会议记录。负责请示、报告、工作计划、总结等的起草和主持文书档案的立卷归档工作。
7、协助教务办搞好教学工作；协助学工办搞好学生工作。
8、负责系印章和一般办公设施的管理，检查批转相关文件，做好上传下达的工作。
9、负责教职工考勤和年度考核有关材料的收集汇总工作。
10、完成学院有关部门和系领导临时交办的其他工作，并协助系领导做好安全工作。
11、妥善保管和正确使用公章。
办公室主任岗位职责
职责：1、在公司总经理的领导下，全面负责处理公司的人事、行政及后勤工作，且负责协调横向关系。
2、负责起草、执行和修正公司的各项管理制度；组织内外政策调研，编写公司史和大事记。
3、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。
4、负责公司的行政管理工作，组织搞好文书处理、阅批外来文件，审核自制文件。
5、负责公司定期和年度绩效考核的组织实施工作，组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
6、负责做好公司人事、薪酬、劳资关系、合同关系、社保关系等相关业务的管理，并按照国家法律规定，及时完善和修订公司相关制度。
7、负责公司办公用品及办公设备的采购、发放、登记工作。
8、负责公司内外的接待、来访和会务工作，开展公关事务及公司对外形象宣传，企业文化宣传工作；
9、配合做好劳动安全教育，参与员工工作伤亡事故调查处理，提出处理意见。
10、组织培训教育管理工作，配合各部门做好各项培训教育组织工作。
11、负责公司后勤管理、货物的提取发送及车辆的使用、维修。
12、根据档案管理办法，负责公司文件档案管理；做好公司会议记录，并汇总归档。
13、完成总经理、副总经理交办的其他事宜。
权力：1、对公司管理制度有提案权、执行权、监督权。
2、对本部门人员聘任具有建议权。
3、对本部门的费用支出、报销有审核权。
4、有权向各单位索取资料，了解情况和进行各种形式的调研协调活动。
人事专员
职责：1、协助办公室主任参与关于人事方面的管理制度的起草、修订工作。
2、协助办公室主任执行公司的培训、绩效考核、工资核算工作。
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
4、参与制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
5、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
6、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。
7、完成办公室主任交办的其他事宜。
行政专员
职责：1、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障。
2、参与拟订和完善公司后勤（包括保安、食堂、寝室、清洁、车辆等）管理规范，并
监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。
3、负责公司办公设备、办公用品的申请采购与登记、领用管理。
4、进行宣传与安全检查，代表公司与有关部门交涉，管理公司用水、用电情况。
5、办理公司购车、车辆年检等相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用。
6、对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化。
7、办理上级临时交办的其他工作。
财务部经理
职责：1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本公司特点，负责编制适合本公司实际操作的有关规定和财务手续规定，报公司批准后组织实施。
2、在分管副总的领导下，负责本部门人员的日常行政管理工作。
3、全面负责财务部的工作，并向分管副总经理汇报工作。经常检查、督导各部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成公司下达的经济指标和各项工作任务。
4、负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助公司领导审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。
5、检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责 任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行。
6、监督会计凭证，帐簿和会计报表等重要经济档案和历史资料的妥善保管，批准所属权限内的经济档案的处理
7、负责业务人员的专业技术培训和职业道德教育，加强对本部门人员的考核，不断提 高其思想素质和工作质量及效率。
8、负责采购财务控制（主要包括采购产品价格审核、供方资金结算）；增值税、营业税、所得税等各项税收工作的申报办理；各种实际成本的核计、分析与控制和标准成本的建立，并分析其差异。
9、按集团公司财务部要求，及时调整本公司的工作思路，积极配合集团公司财务部，做好上传下达的工作。
权力：1、有权拟制公司的财务预算和财务决算草案.
2、有权拟定公司中与财务相关的内部控制制度.
3、指导与监督公司销售核算方法,传递程序和资金回收计划的执行.
4、参与公司劳资分配方案.
5、对公司中一切与财务经济有关的活动有监督权。
6、对本部门人员的聘用有建议权。
主办会计
职责：1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合本公司特点，按照本公司实际操作的有关财务制度和财务手续规定，正确有效的作出财务帐务处理。
2、在财务部经理领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
4、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
5、根据总公司要求正确编制财务会计报表及其他有关资料，及时上报并与总公司财务部沟通联系。
6、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表和年度会计决算工作。
7、负责公司上层领导按时收到当月真实的财务报表，并与财务部经理一起参与月度公司财务分析会，对本月内公司的财务、收支、报销等情况作出正确的说明和提出改进建议。
8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
助理会计
职责：1、协助主办会计做好日常凭证处理工作。
2、根据会计制度规定的记帐程序和规则，及时、准确编制有关凭证，按时登记各种总分类帐和明细账分类，及时报送有关报表。
3、负责固定资产材料清理登记工作。
4、负责会计档案的归档、整理。
5、及时完成领导交办的其他事宜。
出纳
职责：1、在公司财务部经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、根据规定设置银行日记帐和现金日记帐。现金收支业务当日内记好现金日记帐，并盘点现金。月月与银行核对存款余额，做到帐款相符，帐据相符。妥善保管好单据，并及时交主办会计记帐。
3、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。
4、 配合对应收款的清算工作。
5、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
6、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。
7、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。
8、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。
食堂主管的岗位职责
职责：1、在公司办公室主任的领导下，负责职工食堂的日常管理工作。
2、负责检查食堂卫生、用餐器具消毒情况，确保用餐安全，不发生食物中毒事故，并控制卫生消毒用品、洁具的耗用。
3、负责食堂员工的健康证的检查、登记和复检工作，定期对食堂员工进行健康卫生知识培训教育。
4、负责办理食堂食物、炊事用品、杂物等物品的采购申请、领取、使用等手续。
5、负责核算食堂的收入成本，并报公司财务核对。
6、负责检查所采购的食物的新鲜度，及对采购质量进行核对。
7、负责安排公司临时交代的客户接待工作。
职责：1、在食堂管-理-员的领导下，按照菜谱合理安排时间加工烹调菜肴，保证口味和质量。
2、食物要烧熟煮透，生熟食严格分开，隔餐要回锅烧透。
3、必须遵守卫生公约，不买腐烂变质和有毒的食物，不买人情菜，不供应馊菜。
4、切实做好炊具的消毒工作，每天必须用开水将碗筷浸泡一次。
5、搞好食堂卫生以及食堂前的环境卫生。
6、节约用水、用电、用煤气，登记和保管好食堂现有财产。
7、做好其他临时交代的事宜。
保安队长的岗位职责
职责：1、在公司办公室主任的领导下，负责公司保安队的日常工作。
2、负责对公司报安人员的班次安排、岗位巡查、纪律监督。
3、负责上传下达，做好保安和公司之间的联络员。
4、负责保安人员的素质教育和业务培训。
5、做好公司领导临时交代的事宜。
保安的岗位职责
职责：1、服从保安队长的管理，在保安队长的领导下负责公司范围内的安全保卫工作。
2、负责上下班时对员工考勤的监督，对上班时间员工进出公司进行登记以及做好来客登记工作。
3、负责门卫房内和公司门口的卫生工作。
4、根据公司要求做好每日保安岗位台帐。
5、对于进出公司的物品、车辆做到手续齐全才放行。
6、做好其他临时交代的事宜。
职责：1、服从领导，听从指挥，认真工作，严格遵守劳动纪律。
2、负责每日清扫办公楼公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
3、负责每日及时清走办公楼公共场所垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
4、负责每日整理车间垃圾筒里的垃圾，分类堆放处理。
5、垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。
6、做好其他临时交代的事宜。
寝室管-理-员的岗位职责
职责：1、在公司办公室主任的领导下，负责对公司职工寝室的日常管理工作。
2、负责寝室内固定资产的登记、检查、维修工作。
3、负责员工寝室入住的登记、管理工作。
4、定期检查员工寝室的卫生。
5、认真仔细听取住寝室人员意见，及时向公司反映。
6、完成其他临时交代的事宜。
驾驶员的岗位职责
职责：1、服从领导，听从指挥，根据办公室的派车单合理安排行车路线。
2、严格执行交通规则和驾驶规程。
3、开车前不饮酒，开车时注意力高度集中，不吸烟、饮食、谈话，确保安全行车。
4、努力钻研技术，熟练掌握所驾驶的车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益。
5、爱护车辆，执行车辆维护保养制度，日常保养和零修自行解决，所需配件按规定领取，做到勤保养、勤紧固、保持车辆内外整洁。
6、完成其他临时交代的事宜。
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