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学校学员考勤制度
一、为了全面加强学校管理，切实保证教学工作紧张、有序地进行，努力提高家长学校办学质量，特制定本制度。
二、学员应按照学校要求，按时到学校上课，不得无故缺席或迟到。
三、全体学员应在上课前半小时到校，自觉复习上节课知识，做好上课前的准备。
四、凡因事、因病不能到校上课者，需到校长室办理请假手续，经允许方能离开，不请假者作旷课处理
五、因事、因病请假的学员，应在规定时间内到校办理销假手续。
六、学员考勤由班主任老师具体负责，要建立、用好学员点名册，以备学校核查。
七、学员无故旷课者，不得参加优秀学员评比。
八、学员考勤结果由教导主任记入学员档案。
学校学生考勤制度
一、学生上、下课实行指纹打卡，凡在上课铃响后到教室者均为迟到，下课铃响前离开教室者为早退。
二、凡迟到或早退15分钟以上按旷课处理。
三、无故旷课10个课时者，全校通报批评；旷课15课时给予警告处分；旷课30课时者给予留校察看处分；旷课35课时以上者视为其自动退学。
四、事假、病假必须填写请假条，未经批假而缺课者作旷课处理；病假需要医院证明，特殊情况应补办请假手续，且应当通知学校。
五、请假必须填写请假条，一天之内，在校园内由班主任批假，外出一天至三天的由教务处审批，三天以上由校领导审批。
六、有下列情况之一者，均按旷课处理。
1．无故不参加学校组织的各项劳动、公益活动、集会、集体活动及各种学习活动等（旷课时数按各项活动时间计算，每45分钟为一节课）。
2．放假前不经请假提前离校者；假期回家无故不按时回校者。
3．因违法而受到公安部门拘留或收容审查，所耽误的课时。
4．迟到、早退3次作旷课一节计算。
七、学生日常考勤工作由各班指定学生干部负责记录，班主任掌握情况。每月汇总一次，期中、期未各公布一次，且记录进入学校学籍档案。
学员考勤制度
学员守则
1、热爱祖国、热爱人民，迎接2015年中央企业职工（钢筋工）技能大赛勤学苦练，拥护中国共-产-党、。
2、遵守国家法令，遵守公共秩序、遵守学校纪律。
3、尊重老师、专心听讲、勤学苦练、努力学习技术理论知识，切实掌握操作技能，力争优异成绩。
4、锻炼身体、增强体质、积极参加学校组织的文娱活动。
5、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，有事必须请假。
6、谦虚诚实，勤俭节约，艰苦朴素，助人为乐。
7、讲究卫生，行为文明，不随地吐痰。
8、爱护公物，不做对集体、对他人有害的事。
9、听从单位指挥，服从学校安排。
学员考勤制度
1、考勤范围和有关规定
（1）学员必须于8月31日前到校，在班主任处办理注册手续。
（2）学员学习期间的一切活动，一律实行考勤。
（3）假别及有关规定：
学员学习期间，一般不得请假，若有特殊事情，须履行请假手续。 公假：因工作事因，须持单位的证明，履行请假手续。
病假：学员因病请假，须有卫生所或有关医院的病假证明（需经卫生所签字），急诊不办病假手续。
2、学员请假手续及批准权限：
（1）请假一天以内者，由班主任审批：请假一天以上。三天以内者，班主任签署意见后，报教学管理科审批；请假三天以上，班主任、教学管理科签署意见后，报校领导审批。实习期间，须履行双重请假手续。
（2）履行请假手续，学员提出书面申请，附有关证明材料，逐级审批，请假条交给教学管理科，由教学管理科保存，并作为考勤依据。
3、对缺勤处理的有关规定
（1）有下列情况之一者，按旷课处理：
ɑ、无故不参加学校组织的活动者，旷课时数按各活动的时数计； b、培训班开学不能按时报到，又未请假者；
c、结业前不经批准提前离校者；
d、未经准假而自行其事者；
e、因违法行为被公安机关扣留，拘留审查耽误学习时间者。
（2）学员迟到、早退超过十分钟，按旷课一学时累计。累计三次迟到或早退者，按旷课一学时计。
（3）病假须持有卫生所或医院诊断证书及病假证明，无诊断或病假证明者，一律按旷课论处。
（4）学员弄虚作假，骗取假条者，经查核者属实，所耽误的学习时间一律按旷课处理，并视其情节和认识态度，给予批评教育。
4、学员在学习期间的考勤情况，在学员结业后报总公司劳人部，反馈给学员所在单位。
生产实习守则
1、实习学员必须穿戴工作服、鞋帽，佩带防护用品，按时整队进入实习现场。
2、认真学习专业技术，注意听讲，观察老师的演示。
3、遵守纪律，不迟到、早退、串岗、溜岗，病事假需持假条向实习老师请假，未向实习老师请假的一律按旷课论处。
4、服从老师安排，接受老师指导服从指挥，听从命令，对实习老师有意见或建议须通过正当途径反映，不准当面顶撞。
5、根据老师要求做好实习准备，严格执行工艺程序，按时、按质、按量完成作业任务，不断提高操作水平。
6、严格遵守安全操作规程，重视安全文明生产，出现故障，应立即停止操作，并报告实习老师。
7、爱护公物，合理使用、维护、保管设备、工具、量具等，自觉节约原材料。
8、学员实习时，要集中精力，不准看书、看报、谈笑、喧哗，不准干私活，不准为他人加工工件，不准随意开动电器，不准开动非本人使用的设备。
9、非实习学员，不准进入实习现场。
10、学员违反课堂纪律，经教育、批评、警告，仍不悔改者，老师有权停止其实习，并报告教管科处理。
11、每次训练结束后，学员要清理工位，打扫地面，维护设备，
关好门窗。
12、下课时学员要整好队伍，由老师小结后，方可离开现场。
教室管理制度
1、教室是教学的场所，必须保持肃静，上课、自习时不得大声喧哗。
2、遵守课堂纪律，不迟到，不早退，尊敬老师，服从指导，专心听讲。上课不会客，不许有妨碍教学的行为。
3、讲文明礼貌，衣着要整洁、端庄，不穿背心、拖鞋进入教室，文明用语，不出粗言。
4、经常保持教室整洁、美观，上课时不准吸烟、不随地吐痰，不乱扔纸屑，作好每天卫生值日工作，每周五大扫除一次，彻底清除卫生死角。
5、爱护教室设施，不得污染，刻画桌椅和墙壁，节约水电，及时关好灯具、门窗。
附：《校产公务管理制度》
为了确保教学秩序正常，给学员们创造一个良好的学习环境，同时培养大家讲文明、讲公德、讲卫生、爱护公务的良好习惯，特定出如下制度，望共同遵守。
1、实施细则：
（1）教室的桌凳、门窗、玻璃、黑板等用品，由教学管理科、总务科与班主任签定合同登记表，落实管理责任。
（2）班主任要教育学生爱护公物，讲究公德，并将本班的门窗、玻璃、桌凳管护责任落实到人，登记造册。
（3）联合教室，由教学管理科指定专人管理，使用时按班级划分，落实责任，发现人为破坏者，应及时查处并报总务科按规定处理。
（4）学校临时性调整使用教室或外单位临时借用教室，均应和教学管理科协商，征得教学管理科的同意方可使用，借用时间应和班主任交接清楚，落实责任，确保教室设备完整无损。
客房管理制度
学员客房是学员生活和休息的主要场所，为了使学员们有一个安全、整洁、有序的环境，特制订本管理制度：
1、学员客房实行封闭管理。上课或晚自习期间，管理人员要清理锁门，学员不准留在楼内，因故需要留在房间者应主动出示病假条，由管理人员登记，上课期间无正当理由一概不得回房间。
2、学员必须按指定的房号、床位住宿，不得私自调换。要爱护房间里的公共设施，损坏东西要赔偿。
3、每天上课前必须按房间内务规范要求值日，清扫整理好房间。室内布置要健康雅致。
4、保持房间、楼内整洁、安静、不得在走廊、楼梯泼倒污水、垃圾，禁止在房间里喝酒、赌博、打闹、高声喧哗。
5、学员上课期间一律不准在客房会客，其它时间会客要在管理室登记。不准私自留宿校外人员。
6、注意节约水电。严禁在房间内私接电源，使用电炉、电热褥。及时关好水龙头。
7、熄灯后学员应按时就寝，不准大声喧哗及从事影响他人的行为，学员外出必须按时返校，不得夜不归宿。
8、违反本制度，不听劝阻，无理取闹者，将根据有关规定严肃处理。
卫生管理制度
1、个人卫生
（1）勤洗衣服，勤洗澡，保持衣容整洁。
（2）被褥、床单要干净，起床后被子要叠放整齐，保持床上整洁卫生。
（3）鞋袜要勤洗勤换，脏鞋不准堆放在窗下或宿舍其它地方。
2、客房卫生
（1）个人物品要按规定位置摆放整齐，布局合理。
（2）不准在墙上乱画、乱贴、乱写，保持无灰尘、无蜘蛛网。
（3）要爱护公共财产，损坏公物要赔偿。
（4）不准在房间做饭。不准使用电炉，不准私自装灯，接线。不乱扔烟头。
（5）不随意吐痰，不乱扔果皮、纸屑、杂物。
（6）房间内外不得随便泼水，严禁从楼上往楼下泼水和乱扔杂物。
（7）房间卫生由舍长负责，轮流值日。
（8）楼道、楼梯、厕所的卫生由工作人员负责打扫。
（9）班主任每周对学员房间卫生检查三次，对卫生不合格的房间提出警告。
食堂就餐制度
1、按时就餐，不拥挤，不喧哗。
2、尊重食堂工作人员，讲文明，讲礼貌。
3、遵守食堂管理制度，维护食堂就餐秩序。
4、不浪费粮食，不乱倒饭菜，不随地乱扔赃物，不随地吐痰。
5、学员未经允许，一律不得进入食堂操作间，更不得随意偷拿食堂的财物。
6、服从食堂工作人员和值日学员的管理。对违反食堂就餐制度、不听从管理、不接受批评者，将按照有关规定进行处理。
87、学员对食堂管理工作、对饭菜的质量、对食堂工作人员有意见或建议时，可通过班主任向总务科反映。不得与食堂工作人员发生纠纷。
学校考勤制度
总 则
1、教师考勤管理是学校管理工作的中心事务，关系到学校教育教学质量，贯穿于学校长期发展，为了优化教师管理，做到依纲行事、依纪治校，特制定本制度。
2、本制度做为学校制定其它制度的母本，不以违背，学校有义务制定其它制度对本制度进行补充；若与以前的制度有异，以本制度为主执行；。
3、本制度适用于学校全体教师，含学校领导、值日教师。
4、本制度坚持：优化效能、奖优罚惰、公平、公正、透明、合理的原则。
5、学校充分行使国家赋予的权利，完成相应义务；学校具有课程安排及出勤管理权力，教师必须服从管理， 不予违反。
6、教师考勤管理，实行调控月绩奖金模式：根据教师出勤情况，发放月绩奖金，并纳入教师考核、评优、年终教育教学奖金的依据之一。
7、学校必须按照国家有关规定行事；必须尊重国家赋予教师的权利，不予侵犯；教师必须完成相应义务。
细 则
8、劳动、升旗、早操、早读、校会、上课、学校指定活动等纳入课时范畴，每次上述活动按1课时计算。
9、每课时迟到扣5元。迟到是指如下行为之一：
(1)正式开始播放广播操乐曲之时，尚未到操场的；
(2)正式开始播放国歌乐曲之时，尚未到操场的；
(3)上课铃打响三分钟至五分钟内尚未到课堂的；
(4)学校正式宣布学生校会开始之时，尚未到会场的；
(5)学校正式宣布活动开始之时，尚未到活动场地的；
(6)学校其它规定的。
10、每课时旷课扣20元。旷课是指没有经过请假或不获批假，且发生如下行为之一：
(1)正式播放广播操乐曲结束之时，尚未到操场的；
(2)正式播放国歌乐曲结束之时，尚未到操场的；
(3)上课铃打响五分钟后尚未到课堂的；
(4)学校正式宣布学生校会开始五分钟后，尚未到会场的；
(5)学校正式宣布活动开始五分钟后，尚未到活动场地的；
(6)学校其它规定的。
11、每课时早退扣5元，早退是指正在执行课时任务，因欲做与本课时无关、且客观上不必即时办理的事而离开课时场所。
12、教师必须做好课堂教学工作，履行职责，为人师表，保持高尚形象。
(1)上课间，教师进行非工作性质的手机通话或发信息，经现场确认，罚20元。
(2)上课间，教师吃槟榔、吸烟、饮食、看彩图的，罚20元。
(3)带酒气上课的，扣20元。
(4)除阴雨天外，穿拖鞋上课的，扣20元。
(5)除体育课之外，穿短裤或明显露腋的上衣上课的，扣20元。
13、符合下列条件的，必须向学校阐明情况，可不做考勤，学校提倡换课。
(1)国家法定的事假；
(2)学校委派教师外出活动、指定教师执行其它事务的；
(3)教师参加函授学习的；
(4)学校其它规定的；
14、除第13条规定外的教师个人请假，必经过学校领导同意，且做好换课事宜，可不扣款；若无法有效换课的，扣请假教师每课时10元。
15、教师换课事宜，必经学校领导同意，否则无效。
16、半天内或半天的请假或换课，由教导处批准；连续三天或三天内的请假或换课由校长批准；学校领导必须将教师请假事宜通报值日教师。
17、若教师发生如下行为之一的，学校可扣发个人当月全部绩效工资。
(1)除第13条规定外，当月累计个人请假10节课以上的；
(2)当月累计旷课8节课以上的；
(3)当月累计迟到20次以上的；
(4)受到上级行政处罚的；
(5)学校其实规定的。
18、由于旷课、第13条规定所造成班级缺课的，由学校领导指定替补上课教师，每替补1
节课，获奖10元。
19、学校对值日教师，实行严宽相济的管理。
(1)值日教师以执行课时任务为主，考勤检查为次；
(2)值日教师必须高度负责考勤检查，坚持做到公平、公正、透明，若发现值日教师隐瞒或
弄虚作假，将扣款100元。
(3)领导拥有对值日教师出勤进行考勤、检查值勤情况的权利；
(4)值日教师因值勤需要，偶尔迟到、早退，学校可放宽处罚或不处罚。
20、教师被扣的钱从教师月绩奖金里扣掉，若月绩奖金不够扣除，可将剩余扣金累积到教师
下一月的扣金；年终，若教师扣金累积还有的，可从年终教育教学奖金中扣除。
21、学校设立“全勤奖”奖项，用于奖励全勤教师。全勤指一个月里没有任何迟到、早退、
假事、换课及违反学校其它考勤规定行为。
22、“全勤奖”适用时间为：始于开学报名，终于学期结束。
23、“全勤奖”奖项奖金来源：每月教师出勤违规所被扣的金额除掉学校奖发给替补上课教
师金额，剩下的金额。
24、“全勤奖”奖项颁发操作方法：
(1)颁发给全勤的教师；
(2)若该月没有教师全勤，奖金将自动滚到下个月奖金中；若下个月是寒、暑假期，则该奖
金将滚到下学期初第一个月的奖金；
(3)若多位教师全勤，则多位教师均等分奖额；
25、绩效工资发放规定。
(1)每周的第一个工作日，由前值日教师统计并公布考勤、罚款情况，教师做好签名；若有
特殊原因不能公布，学校另行安排公布事宜。
(2)学校领导必须在每月初前2天内，汇总上月教师考勤、罚款情况。
(3)学校领导必须在当月绩校工资拨款到校2天内，发放到教师个人。
26、任何教师有权核查考勤记录，值日教师及领导有义务做出解释。
27、若出现本制度或其它制度没有规定的考勤情况、或情况特殊的，由学校教代会做出处理
方法，并做为以后出现相同或类似情况的处理范例，直到相关规定出台，可终止范例意义，
另按规定处理。
附 则
28、本制度经教代会讨论通过即生效。
29、学校领导指:校长、副校长、教导。
30、本制度解释权归属学校。
落魄男人 拟
2015年9月10日
注：原《教师绩效工资实施方案(暂行)》(2015年9月15日全体教师表决通过)已于2015年
2月28日表决通过废止，新《教师绩效工资实施方案》正在拟定之中，《江林小学教师考勤
管理制度(暂行)》仍然生效，继续发挥应有的作用。
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