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行风评议目标责任书
为认真贯彻落实西教体发[2011]65号《2011年西吉县教育系统民-主评议政风行风工作实施方案》的精神，切实加强学校政风行风建设，不断提升全体教职工的育人素质和学校的整体形象，确保我校政风行风建设进入“达标单位”行列，学校特与教职工签订以下政风行风建设责任书。
一、教职工责任
1、依法执教。拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《未成年人保护-法》等教育法律、法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不涉及黄、赌、毒等。
2、爱岗敬业。热爱教育事业，尽职尽责、踏实工作；热爱学校、关心学校的发展；教书育人，履行本岗位工作职责，不敷衍塞责。
3、热爱学生。对学生既关心爱护、又严格要求，善于发现、引导、激励学生身上的优点，树立学生的自信。不讽刺、挖苦、歧视、伤害学生，不体罚或变相体罚学生。
4、严谨治学。加强学习，不断更新教育理念,刻苦钻研业务，夯实基本功,提高业务水平。不断探索教育教学规律，改进教育教学方法，掌握现代化的教学手段，积极参与教学研究,撰写教学论文，不断提高教育教学质量。
5、团结协作。要诚实守信、真诚待人。能正确对待自己和理解他人，谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助。服从领导、坚持原则，不搞小团体，不制造矛盾和是非，维护其它教师在学生中的威信。有全局意识和团队精神，正确对待竞争与合作，维护学校集体荣誉，共创和-谐工作氛围和文明正气校风。
6、为人师表。模范遵守社会公德，仪表大方得体、整洁稳重。语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，言传身教，树立教师良好形象。
7、廉洁从教。坚守高尚职业情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。加强自我约束，不图名利，不利用职责之便向学生和家长谋取私利。不违规收费，不在学生中推销资料物品。
8、遵守纪律。严格遵守上级规定和学校规章制度，安心教学，贯彻落实教育教学常规，不迟到、不早退；不擅离工作岗位，不在课堂上接听电话或做其它与教育教学无关的事。
二、责任目标
通过政风行风建设，逐步完善学校民-主管理体制，不断提高教职工队伍整体素质，坚持依法治校、依法治教，全面规范收费行为，内抓管理,外树形象，构建政风行风建设长效机制，努力建设和-谐校园。
三、 责任追究
1、若发现教职工有违反职业道德行为的，将视情节轻重按规定严肃处理。
2、凡是有违反教育行风建设责任内容之一的，处室负责人先停职反省，教职工停课、停职检查，情节轻重，一律按照《西吉县教职工管理暂行规定》严肃处理。
3、校长室对本校政风行风建设工作负全责，确保教育行风建设工作达到市县提出的要求。对行风评议中玩忽职守，造成重大损失和影响的，必须追究直接责任人和负责人的责任。
四、本责任书一式两份，学校与责任人各执一份。有效期为2015年3月至2015年3月。
校 长（签字）：
责任人（签字）：
2015年3月2日
2015医院政风行风目标责任书
为认真贯彻落实党的精神，围绕2015年全市卫生系统政风行风建设和行风评议工作要点，结合医院实际情况，现按要求制定2015年度xx市XXXX医院政风行风目标责任书，具体如下：
一、目标与任务
1、按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，全力推进政风行风建设，形成政风行风建设的整体合力。
2、 持续控制药品收入比例，有效减轻患者就医负担。 药品收入占医药收入比例、基本药物使用比例及基本药物占药品收入比例、人均住院费用增幅必须达标。
3、着力规范医疗服务收费行为。严格执行医疗服务收费标准和药品价格，强化收费项目日常监管，做到无自立项目、无分解项目、无重复收费，杜绝“乱划价、乱检查、乱收费”问题。
4、进一步加强作风建设。围绕“转作风、正行风、树新风”主题活动，一转作风为契机、以正行风为抓手、以树新风为重点，进一步加强以医德医风为重点的行业作风建设。
5、全面推进“统方回扣”专项治理工作，阻断药品、器
械统方途径。提高自我防控能力，有效遏制“统方、回扣”不正之风。
6、深入开展民-主评议政风行风工作，在民-主评议医院行风活动中取得好的成绩。
二、责任和要求
1、全面落实政风行风目标责任。科室主任（科长）负总责，确保行风工作各项目标、任务和措施的落实。
2、加强组织领导。结合医院政风行风工作，建立领导机制，健全工作机制，明确任务措施，落实责任制度。
3、扎实推进工作。关注民生，贴近民生，服务民生，树立良好的社会形象，积极参与政风行风评议，实现政风行风工作再上新台阶。为“十二五”期间“医保、医药、医改”三项医药卫生体制改革提供坚强保障。
4、未完成年度目标和任务的科室给予通报批评，并对科室主任（科长）进行诫勉谈话，发生严重问题的，追究有关人员责任。
院长：
科室：
二〇一三年三月五日
行风建设责任状
为认真贯彻落实国家、省、市有关纠风工作的总体部署，全面落实省、市规范办学行为工作规定，进一步推动学校教育行风建设工作，根据学校实际，学校与教师特签订本责任状：
一、行风建设工作具体要求
1、领导重视，组织机构健全，继续落实好行风建设“一把手”工程，形成学校主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员、班主任和教师全员参与的齐抓共管的工作格局，各项工作措施落实到位。
2、严格执行国家免费义务教育政策，严禁教师私设收费项目或搭车收费。
3、坚持教育收费公示制度，服务性收费项目坚持自愿原则，学校收费前要印发家长通知书，要在校务公开栏内进行收费项目、标准的公开，并做好相关宣传工作。
4、规范学校办学行为，切实减轻学生过重课业负担。学校内不择班，不办重点班。
5、积极开展教育乱收费、教师乱补课、乱订教辅材料专项整治活动。落实好“一科一辅”规定，学校用书要严格按照省、市教育行政部门制定的教辅用书目录征订，坚决拒绝任何教师搭车收费；教师不得组织和授意学生购买同类别教辅用书，自觉抵制各种形式的摊派行为；要切实采取措施保证学生自愿征订教辅材料，禁止乱编、乱印、滥订教辅材料。严厉查处教师乱办班、乱补课行为。教师违规乱补课要按照有关规定严肃查处。
6、切实加强师德教育，严格规范教师从教行为，禁止教师体罚或变相体罚学生。
7、实行校务公开，凡是涉及师生切身利益、学校建设和发展的重大事项，都要由教代会讨论通过，并进行公示。做好全公开、真公开、及时公开。
8、加强领导干部廉洁自律工作。校级领导干部要按照要求制定廉政责任目标，并采取适当形式向全体师生公开，自觉接受师生和社会监督。教师个人及家庭重大事项必须进行申报，如婚丧嫁娶、子女升学就业等事宜，不按照要求申报
并被群众举报查实的，要视情节给予当事人党政纪处分。
二、违纪处罚办法
凡违反上述有关规定的教师给予以下处罚：
1、诫勉谈话；
2、通报批评；
3、取消本年度各种评先选优资格；
4、没收非法所得并罚款；
5、缓聘、待聘或解聘；
6、考核不及格；
7、免职；
8、追究行政和纪律责任。
校长签字：
2015年3月10日
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