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护士工作目标责任书
一、 要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结
二、 有护理管理制度及疾病护理常规。有护理质量管理工作流程（重点是入院、 出院、转院，接送手术病人等工作程序）。有护理紧急风险预案。
三、 实施整体护理，建立完善的支持系统。（陪送、陪检、标本送检，登记）。
四、 不良事件及缺陷差错每周有登记，有整改措施。
五、 完成护理部安排的病案讨论、业务查房
六、 每月工作量有统计
七、 配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等
八、 鼓励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。
九、 控制成本，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。
十、 仪表规范 十一、劳动纪律好 质量目标
1、 基础护理、一级、危重病人（特护）护理合格率≥98
2、 急救药品、物品、急救设备完好率≥ 100
3、 常规器械消毒灭菌合格率100 4、 护理文件书写合格率≥98
5、 护理技术操作合格率≥100
6、 护理差错事故发生率为0
7、 每张床位护理差错发生次数≤0.5年
8、 执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到:
（1）病人健康教育覆盖率
100%、病人掌握≥85%
（2）护理措施落实率达100%，并进行效果评价。
9、 静脉穿刺成功率＞95%
10、 一床一巾使用率100%
11、 一人一针一管一带执行率100%
12、 一次性注射器、输液器用后毁型，一次性医疗物品分类盛装，回收率100%
13、 护士素质、仪表行为规范要求达到100%
14、 年计划目标完成率≥95% 护理服务目标
1、 病人对护理服务工作满意率≥95%，实行责任制整体化护理。
2、 护理人员对护理管理工作满意率≥80%
院长签名：
护士签名：
时间: 年 月 日
护士长年度目标责任书 2
为加强我院护理工作内部管理，提升护理质量，落实“以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，使我院护理工作在“二级”医院评审中各项护理工作指标均达标，要求护士长在任职年内，应完成以下各项指标：
一、护理质量管理目标
1、病人满意度≥90%
2、年计划目标达标率≥85%
3、护理人员培训率≥10%
4、在职护士年培训达标率≥30%
5、护师以上人员继续教育学分达标率≥90%
6、在岗5年以下护士规范化培训参加率不低于90%
7、护理人员中医护理常规知晓率≥80%
8、护理技术操作合格率≥90%
9、基础护理合格率≥90%
10、特护、一级护理合格率≥90%
11、急救物品完好率100%
12、常规器械物品消毒灭菌合格率100%
13、护理文件书写合格率≥90%
14、年压疮发生率为0（带入压疮、难免压疮除外）
15、年事故发生率为0
16、年护理有效投诉率为0
17、健康教育覆盖率≥100%
18、健康教育病人知晓率≥80%
29、一人一针一管执行率达100%
20、一次性注射器、输液（输血）器用后毁型率达100%
21、病房管理合格率≥90%
22、电话回访成功率≥50%
23、护士长目标考核合格分为合格
24、护士长全年综合考核合格
25、严格执行医疗卫生行业各标准及规范
年终由护理部对全院护士长进行年目标考核评价，合格分为≥85分。
二、护士长本人专业知识、专科理论、技术操作以及科室护
三、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%以上。
四、护士长在任职年内，凡上级部门或者上级医院对我院的护理工作检查中查出存在有一票否决项目的问题（违背法律、法规的问题），一律视为当年目标考核不合格。
萧县中医院护理部
责任人：
年 月 日 士“三基”水平均达标。（理论80分为合格，操作90分为合格）
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