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农技人员目标责任书
根据工作职责，2015年农技站工作任务目标分解实行百分考核，年终根据目标完成情况，进行综合考评。
一、按时开展农情调查，掌握全县农业生产“三情”动态。根据农情，制定小麦、玉米、大豆、红薯等粮食作物栽培技术意见，科学指导农业生产。
1、小麦调查情况：麦播基础调查（11月5日—10日）、越冬期调查（12月25日—31日）、返青期调查（2月20日—25日）、拔节期调查（3月25日—31日）、灌浆期调查（5月16日—20日）、千粒重调查（6月5日—10日）。
2、秋作物调查情况：秋作物种植意向调查（2月中下旬）、玉米苗期调查（6月中下旬）、玉米灌浆期调查（9月上旬）、玉米千粒重调查（9月中下旬）。
3、其他调查情况：包括墒情调查、病虫害发生与防治情况的调查、以及农作物生长期间出现的特殊情况等调查。
二、认真落实国家、省、市农业项目，积极组织开展粮棉油高产创建活动。
1、按照上级要求和单位安排，认真落实滑县基层农技推广体系改革与建设示范县项目。
2、积极配合实施“国家棉花良种推广补贴”、“旱作节水农业示范基地建设”、“现代农业生产发展资金”、“测土配方施肥补贴资金”等项目，圆满完成规定的工作目标。
3、继续搞好小麦、玉米、花生、棉花高产创建活动。
三、围绕农业增效、农民增收的总体目标，大力引进农作物新品种、新技术，搞好试验、示范、推广，促进科技成果向现实生产力的转化。
四、进一步深化与大专院校、科研院所的业务合作关系，搞好科技创新，及时引进农业新品种、新技术、新成果，解决农业生产新问题；加强与农产品加工龙头企业合作，建立优质农产品生产基地，促进农业标准化和产业化。
五、积极搞好农民科技培训，全面提高农民科技素质，为新农村建设提供科技和人才支撑。
六、积极参加单位组织的各项活动，认真完成单位布置的各项工作。
xx乡农业技术服务中心2012年目标责任书
根据乡党委、政府全年工作重点，结合实际，制定以下工作目标任务。
一、业务工作目标（60分）
1、完成粮食播面24080亩；产量6980吨；建成高产示范片400亩，其中：水稻高产示范片200亩，玉米高产示范片200亩；无耕地摞荒现象。未完成任务酌情扣分。（5分）
2、编写服务信息五期以上，发放到各村，每少信息一期扣1分。（6分）
3、完成农民实用技术培训——人以上；新型农民培训——人；加强农作物病虫防治，无大面积病虫害发生（成片30亩以上）；加强农用物资市场的监督管理。每项4分，未完成任务酌情扣分。（16分）
4、维护管理好水利设施，全年无重大水利设施事故发生，妥善解决群众生产和生活用水；搞好沼气池管理工作；搞好安全饮水工程建设。（5分）
5、加强农、水惠农政策的兑现。按完成情况酌情扣分（5分）
6、加强办公设施管理、维护，保持办公室内清洁；完成各类资料的收集、整理、归档工作，内部管理规范。（5分）
7、按时上报各类信息和报表。不按时报送一次扣1分。 1
（5分）
8、完成县下达的农业政策保险目标任务。未完成任务酌情扣分。（8分）
9、及时调处农业生产、水利纠纷。（5分）
二、保证目标（35分）
1、有工作年计划，半年有小结，年终有总结（有书面材料）。（10分）
2、及时传达学习贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神、重大决策部署，确保政令畅通；积极参加学习活动，认真专研业务知识。每人全年学习笔记在1万字以上，心得体会、调研文章2篇。（6分）
3、每月向办信调股、县府办信调股报送信息2条以上（经分管领导审签后报送），同时将上报信息交宣传干事处登记。（10分）
4、遵纪守法，遵守乡机关管理制度。（3分）
5、做好安全、稳定工作；不因工作失误引发恶性事件。（6分）
三、民-主测评目标（3分）
年终由考核小组组织相关干部、群众代表对部门进行工作满意度测评打分，由乡目标管理领导小组审定。
四、发展创新目标（2分）
年终由考核小组进行考核，报乡目标管理领导小组审 2
定。
五、专项减分、专项加分和考核办法
按乡党委、政府下达的2012年目标考核办法执行。
中共XX乡委员会
书 记：
XX乡人民政府
乡 长
责任单位： 责任人： 2012年3月6日 3
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