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属地管理目标责任书

时间:2022-05-05 03:38:34 责任状 我要投稿
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属地管理目标责任书

甲方:运输分公司 (简称甲方) 乙方: (简称乙方)

属地管理目标责任书

为进一步加强外雇车辆规范化管理,明确车辆安全管理职责,预防和减少外雇车辆各类交通事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、油田公司以及公司的交通安全管理规定等相关法律法规规章制度,所有外雇车辆的日常管控,纳入公司资产车辆一同管理。结合公司实际,经双方协商一致,特订立本责任书。

一、甲乙双方的共同责任

1、必须认真执行“安全第一,预防为主”的方针,遵循“谁主管、谁负责,谁派车,谁负责,谁用车,谁负责”的原则,落实逐级交通安全责任。

2、必须自己遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全管理条例》、《安全生产法》及油田公司、公司相关的规则制定。

3、必须做到安全与效益的统一,在确保安全的前提下,努力完成生产任务,提高各自经济效益。

二、甲方的直线责任

甲方应严格履行直线责任,定期或不定期对乙方使用的外雇车辆进行检查与考核。具体内容如下:

1、对乙方使用的外雇车辆有审核准入责任,包括车辆使用年限、车辆保险、行驶证、车辆性能、安全带 、灭火器、警示牌等相关设施设备配备等相关资质的审查。

2、对乙方外雇驾驶员有审核责任,包括驾驶员的年龄、健康证明、身份证、驾驶证、准驾证、从业资格证等相关证件的审查并与其签订《交通安全保证书》。

3、对乙方的外雇车辆及外雇驾驶员有安全管理的责任。

4、对乙方有安全教育和安全培训的责任。

5、及时向乙方传达贯彻上级有关安全行车文件、指示和要求。

6、对乙方的外雇车辆和驾驶员进行定期安全检查、GPS抽查。

三、乙方的属地管理责任

乙方应严格履行用车单位职责,明确专人管理,认真做好使用期间车辆运行调派、驾驶员教育培训、车辆安全技术状况检查、定点停放等工作。具体内容如下:

1、必须严格执行国家、油田公司、甲方指定的交通安全法规和管理规定。

2、必须积极参加和接受甲方组织的各种安全教育培训和工作上的指导。

3、必须保证车辆技术性能完好,定期对车辆进行维护保养好检查。

4、必须严格执行甲方长途车和非生产用车管理规定,禁止无审批派发车辆。

5、乙方因个人原因、机械事故发生交通事故由乙方自行承担责任。

四、本责任书自双方签字盖章之日起生效,本责任书一式两份,甲乙双方各一份。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

签订日期: 年 月 日

属地管理目标责任书2016-06-05 20:40 | #2楼

甲方:深圳市福田区梅林街道办事处

乙方:

为了全面贯彻落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则,建立齐抓共管;综合治理的计划生育工作机制,根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《广东省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求,经甲乙双方协商同意,签订人口计划生育管理责任书如下:

一、甲方的计划生育管理与服务职责:

1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训,督促乙方落实各项计划生育管理责任。 2、按规定查验《流动人口婚育证明》(对外省流动人口和广东省户籍未婚育龄妇女)或《广东省计划生育服务证》(对广东省户籍流动人口已婚育龄妇女),督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。

3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务,定期开展计划生育生殖健康检查,及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》,检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。

4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织,开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。

二、乙方的计划生育管理责任:

1、按照:“谁用工谁负责”的原则,实行单位法人代表人责任制,负责本单位的计划生育工作,接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查;协助社区工作站做好计划生育工作。

2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《广东省计划生育服务证》的20至49周岁育龄妇女,积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。

3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案,督促深圳市户籍已婚育妇办理《广东省计划生育服务证》。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用,落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。

4、组织本单位20——49周岁已婚育龄妇女(结扎者除外)每年不得少于两次查环查孕(含随住男职工家属)。

5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员,应当予以教育,对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解。;

6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。

三、每年年终,甲方将对乙方进行考核验收。

对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励;对未完成任务的给予通报批评,并按省市有关规定给予处罚。

四、此责任书一式四份,甲方二份,乙方、劳动(人事)部门各执一份,从签订之日内有效。(注:此责任书不跨年度使用。)

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

年 月 日

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