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财政所工作目标责任书
一、工作目标及分值（60分）
1、定期召开例会，学习党的方针、政策，安排布置镇党委、政府下达的工作任务。（5分）
2、搞好预算和财务管理，抓好会计核算、村级财务及预算外资金专户管理工作。（5分）
3、兑付粮食直补及各类惠农补贴资金到户。（6分）
4、做好“一事一议”项目资金申报发放工作。（7分）
5、按照政策组织征收非税收入并及时足额上解。（3分）
6、保证工资报酬按月足额发放，无拖欠。（5分）
7、指导监管村级财务，抓好债务清查工作。（5分）
8、管好各项收费票据。（3分）
9、国有资产管理。（2分）
10、各项财政资金专款专用，无挤占挪用。（4分）
11、做好各类专款的拨付、监督管理和执行工作。（5分）
12、确定内部管理制度、做到资料健全、分工明确、责任落实到人。（5分）
13、抓好宣传、通讯报道及信息工作报送。 (5分)
二、中心工作（30分）
1、根据我镇实情，加大对财政资金的监管力度。（15分）
2、严格控制三公经费支出管理、强化监管、狠抓落实，厉行节约，提高工作效能，减少一切不必要支出。（5分）
3、完成镇人代会代表所提建议、批评、意见的各项工作。（5分）
4、完成领导交办的其他工作。（5分）
三、机关作风和纪律（10分）
1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项规章制度。（3分）
2、必须按时参加集体活动（包括学习和会议）。（2分）
3、加强值班，严守值班纪律。（2分）
4、保持办公桌整洁、办公室干净。（3分）
四、扣分细则及标准
1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣1—5分。
2、每受书面批评1次，扣2分。
五、附则
1、此责任书以百分考核，年终考分不足85分，不得享受年终任何奖金。
2、此责任书一式两份，镇政府与财政所各执一份不因人事变动而失效。
3、此责任书解释权归镇政府。
镇政府领导签章：
部门负责人签章：
二〇一四年 月 日
财政所目标责任书
一、努力完成全年收支任务，确保收支平衡。继续协调各部门清理清查全镇的税源、增加全镇税收基数。做好参谋，为增加全镇财源出谋划策。争取乡镇级财政收入增幅比2012年增加15%。确保完成乡镇级收入1730万元。
1、做好全镇交通运输业税收管理，协调好境内企业的二三产业分离工作。同时做好交通运输业外协税收征缴工作。
2、抓好境内建筑房地产业税收管理，深化房地产业税收调研。
3、继续协调做好总部经济工作。
4、积极努力、外出争取税款，实质性的增加全镇财政收入。
5、研究上级政策，把握财政信息，最大限度的争取项目资金。
二、做好各类惠民资金的管理发放工作，保证将惠民补贴全部发放到农户手中。
三、继续深化优化支出结构，进一步增强财政保障能力，在保人员工资、保机关正常运转、保重点支出的前提下，多方协调资金、合理安排支出，逐步偿还所欠债务。
四、继续加大对计划生育、防火防汛、社区、园区、信访、安全生产等工作的投入，从资金上做好这些工作的后进转化及争先进位保障。
五、做好省级规范化财政所建设工作，力争通过上及验收。
六、严格按照镇政府财务管理规定，大力压缩一般性开支，提高财政资金管理水平。
七、认真完成上级业务部门及领导交办的其他工作。
羊流镇党委、政府 签字人：
部门（管区） 签字人：
2015年2月 日
财务部2015年工作目标责任书
甲方：
乙方：
根据年度工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理，为确保目标实现，特订立本《经营目标责任书》。
一、考核对象：乙方实行会计负责制，本责任制考核对象为会计及其财务部。
二、乙方工作目标：
（一）规章制度管理
1．组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理；
2．各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作。
考核重点：制度的完善与有效实施程度。
（二）财务预算管理。
1．编制财务预算，上报总经理审批后组织实行;
2．监督各部门预算的执行情况。
考核重点：预算的科学性、合理性。
（三）财务计划管理。
1．组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应;
2．定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理;
考核重点：各项计划的执行情况
（四）会计核算。
1．组织进行会计核算和账务处理;
2．编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位;
考核重点：会计核算出错率。
（五）成本控制。
1．负责组织企业的成本管理工作；
2．进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用；
3．根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施。
1
考核重点：成本控制的有效性，费用支出的降低程度。
（六）财务分析。
1．定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据；
2．对新投资项目做好财务预测与风险分析；
3．参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议。
考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告，领导对报告的满意程度。
（七）财务监督和审计工作。
1．根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行；
2．组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况。
考核重点：年度财务效益指标的完成程度。
（八）疏通融资渠道。
1．根据公司领导的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作；
2．依据企业对日常资金的需求量，寻找融资渠道，疏通融资渠道；
3．与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求。
考核重点：确保渠道畅通，领导交办的融资任务的完成情况。
（九）部门内部管理。
1．负责财务人员队伍的建设工作；
2．对员工进行财务知识培训；
3．指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。
考核重点：员工绩效考核结果 。
三、考核办法
（1）由公司设定考核组，对目标责任制部门分项进行综合评价，每半年评价一次，两次考评的综合情况作为奖惩依据；
（2）各目标责任部门对所考核的内容能够提供量化的数据信息，对考核时无法提供数据的，可以书面总结日常工作台帐的形式上报，方可作为综合评价的依据。
四、考核评价及奖惩标准。
1、甲方年终对经营负责人进行考核、评价，出具考核评价报告，报董事长审批后拟定奖 2
惩内容。
2、综合评价实行百分制：
以年度考核实得分数作为奖惩和评先树优的依据。
五、本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。
甲方：山东亨博尔服饰有限公司
乙方：财务部（签字）
3 盖章、签字) 年 月 日 (
财政所责任书
为更好地坚持“依法理财，为民理财”的宗旨，大力支持和服务重点工程及社会其他各项事业，为促全乡社会经济又好又快发展，发挥财政部门应有的职能作用，特与财政所签定目标责任书。
一、贯彻执行国家财政、税收、宏观经济等各项方针、政策，拟定和执行全乡财政、税收的发展战略、方针、政策、中长期规划、企业改革方案及其他有关政策；参与制定全乡各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。
二、贯彻执行国家财政、国有资本金管理、财务、会计管理的法律、法规及各项方针、政策，拟定全乡财政、国有资本金基础管理、财务、会计管理的规章制度。
三、编制年度全乡预决算草案和乡级预算决算草案并组织执行；受乡人民政府委托，向乡人民代表大会报告全乡和乡级预算及其执行情况，向乡人大会报告决算；管理乡级各项财政收入，管理乡级预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金。
四、根据全乡预算安排，确定全乡财政税收计划。
五、贯彻执行国家有关政府采购的政策，拟定和执行全乡政府采购政策，负责管理和监督政府采购工作；管理乡级
财政公共支出；根据国家规定的开支标准和支出政策，制定需要全乡统一规定的开支标准和支出政策；贯彻执行《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》。
六、拟定和执行国有资本金基础管理的方针、政策、改革方案规章制度、管理办法；组织实施国有企业的清产核资、资本金权属界定和登记；负责国有资本金的统计、分析；指导财产评估业务。
七、办理和监督乡级财政的工业、农业等经济发展支出、乡投资项目的财政拨款、乡财政收入的挖潜改造资金和新产品试制费；负责全乡农业综合开发工作；监督执行《企业财务通则》。
八、拟定全乡社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督；管理乡级财政社会保障支出。
九、贯彻执行国家关于国内债务和政府外债管理的各项方针、政策、规章制度和管理办法；负责地方金融机构的财务监管工作。
十、管理和指导全乡会计工作；监督执行会计规章制度、《企业会计准则》，监督执行政府总预算、行政事业单位及分行业的会计制度；指导和监督全乡注册会计师和会计师事务所的业务；指导和管理全乡社会审计；负责会计管理工作，指导和监督会计核算中心工作。
十一、监督财税方针、政策、法律、法规的执行情况，检查反映财政收支管理中的重大问题；提出加强财政管理的政策建议。
十二、制定全乡财政科学研究和财政教育规划；组织全乡财政人才培训；负责财政信息和财政宣传工作。
十三、承担乡委、乡政府交办的其他事项。
十四、保证全年完成财政总收入500万元，努力完成奋斗目标任务。
十五、保证财政供养人员工资按时足额发放，确保机关正常运转和执法办案经费供应。
十六、加大对“三农”和社会主义新农村建设的投入，确保各项支农资金如期拨付到位。
十七、保证法定支出合理增长，促进教育、科技、文化等各项社会事业协调发展。
十八、确保社保、优抚、医疗卫生等支出需要，推进社会保障、优抚救济和医疗卫生等社会公益事业的发展。
十九、积极筹措、合理调度资金，全力支持全乡10项重点工程建设。
代表签字： 负责人签字：
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