安全责任目标责任书
为认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理工作，控制和减少伤亡事故，促进建筑施工安全生产形势进一步好转。根据上级主管部门下达的安全生产责任状和要求，结合我公司的实际，决定对水墨丹青住宅项目施工现场下达安全生产、文明施工目标责任状，实行目标分解管理。
一、目标和任务：
1、杜绝和消灭重大伤亡、重大设备毁损、火灾事故。负伤月频率控制在1‰以内，年频率控制在12‰以内。
2、工地设立安全生产领导小组，并配备专职安全员。建筑面积在10000m2以上的工程项目配备专职安全员不得少于2名。
3、认真执行建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）。建筑施工安全检查评分汇总表的总计得分要求在80分以上。
4、按新部颁标准和上级有关文件的要求，积极开展创建文明工地活动。
二、主要措施：
1、项目部要深入开展2015年《建筑法》、《安全生产法》等法律、法规的宣传和贯彻，努力提高对安全生产工作重要性的认识，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。
2、要把安全工作纳入重要的议事日程，定期检查和研究解决本工地生产管理中的安全问题，及时组织整改落实，切实抓好安全生产管理工作。
3、明确责任，抓好安全生产责任制落实工作。工地要建立健全和完善安全生产责任制度，明确和认真履行自身安全生产职责，实行安全生产目标管理，把安全目标层层分解，层层贯彻，落实到每个岗位、每个职工。同时，要加强管理和监督检查，切实地抓好本安全生产目标管理责任状的落实工作。
4、要依靠《建筑法》、《安全生产法》等法律武器，加强安全监督管理，加大检查力度，杜绝各类违章违规为。
5、工地要根据有关规定，进一步建立健全工地安全管理机构，配备专职安全员，增强安全监督管理手段，认真开展建筑安全规范化、标准化、达标化。
6、认真贯彻执行建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》，努力提高施工现场防护水平，确保达标率和优良率的实现。
7、继续开展创建文明工地活动，努力使施工现场能够按建筑施工安全技术标准和安全规范、规程组织施工，做到场容场貌文明整洁，“五小”设施齐全、卫生，作业面和现场周边围档严密，安全防护措施齐全有效，促进安全生产与文明施工。
8、强化施工多发性事故的专项治理。工地要针对本工地多发性事故的状况和安全管理工作的薄弱环节，进行专项治理。
一是要积极使用经安全机构认证的物料提升机；二是抓好旧式井字架的处置工作；三是按新部颁标准的要求搞好外架的管理和使用；四是加强对模板工程的安全检查；五是积极推广使用经推荐的优良安全防护产品和安全技术，努力提高安全防护能力，杜绝使用伪劣假冒不合格的安全防护产品，不断提高安全达标工作水平，促进安全生产。
三、重点要求：
1、工地项目经理（项目技术负责人）要经常研究和解决安全生产中的实际问题，保证安全生产责任制的落实。
2、公司将定期对安全生产目标管理责任制的执行情况进行跟踪检查，做到一级抓一级，层层抓落实，防止形式主义，做表面文章。
3、项目对本责任状的执行落实情况，公司将每月组织考评一次。做的好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评。因责任制贯彻不严，没有认真落实而酿成安全事故的，要按照有关规定追究责任。
本责任状经当事者双方签字后正式生效，至工程竣工验收时终止。
公司经理（签字）： 项目经理（签字）：
年 月 日 年 月 日
安全目标责任书
用人单位：云南地质工程建筑安装有限责任公司
劳务班组：水墨丹青住宅项目部
一、工程名称：水墨丹青住宅项
二、施工工期：
三、安全指标：伤亡事故为零；一般轻伤事故频率为千分之二点五；重伤事故为零；创建省标化文明施工工地。
四、 奖罚指标：
达到安全指标劳务费全付，另奖励1000元；
未达到安全指标劳务费扣除总价的8%。
五、 本书自签定之日起生效，完成承担项目之日终止。
用工单位： 劳务班组：
负责人： 负责人：
年 月 日
各部门安全目标责任书
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订2012年度安全目标责任书。
一、部门安全职责
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（安全生产工作的重心在基层,重点是基础）；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全； （加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。）
4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；
（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。）
5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。
6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释；
（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。）
7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；
8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 ；
10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。
二、安全目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
（优化生产工艺技术，提高生产安全性）
4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率100% 。
5、各部门员工有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责
任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自2011年5月7至2015年5月6日止 。
企业负责人：
签约时间 责任单位责任人： 签约时间
各部门与员工安全目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2015年度安全生产目标责任书。
控制指标：
（1）按计划参加培训率达100%。
（2）区域危险源控制率100%。
（3）安全检查有效率100%
2、工作目标：
（1）在作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不违章作业，并劝阻他人违章作业。
（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
（4）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门要求做好安全检查、隐患排除的记录。
（5）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。
（6）对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。
部门： 员工： （签字） （签字）
财务部与员工安全生产目标责任书
(2015.1.1----2015.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2015年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
（1）按计划参加培训率达100%。
（2）区域危险源控制率100%。
（3）安全生产投入资金到位率100%。
2、工作目标：
（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
（2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
（3）财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；
（4）严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
（5）加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
（6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
（7）正确掌握各类消防器材的使用方法。
（8）对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。
部门经理： 员工： （签字） （签字）
办公室与员工安全生产目标责任书
(2015.1.1----2015.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2015年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
（1）按计划参加培训率达100%。
（2）日常巡护、安全检查有效率100%。
（3）安全教育培训计划完成率100%。
2、工作目标：
（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
（2）接受安全生产教育和培训；
（3）及时报告事故隐患和不安全因素；
（4）参加事故抢险和救援；
（5）积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消-防-队员及外来入司人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；
（6）加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；
（7）积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
（8）加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；
（9）组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；
（10）对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。
部门经理：
（签字）
员工：（签字）
基建部与员工安全生产目标责任书
(2015.1.1----2015.12.31)
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2015年度安全生产目标责任书。
1、控制指标
（1）按计划参加培训率达100%；
（2）区域危险源控制率100%；
（3）无技术泄密事故发生。
2、工作目标
（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；
（2）接受安全生产教育和培训；
（3）及时报告事故隐患和不安全因素；
（4）参加事故抢险和救援；
（5）保证公司各项安全管理制度和管理办法全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理；
（6）积极参加部门安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；
（7）接受参加消防知识和防火技能、安全撤离的培训；
（8）熟悉本岗位防火区域、安全撤离路线和消防器材的设置使
（9）对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定
（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。
（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。
部门经理： 员工： （签字） （签字）
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