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任课教师目标责任书
同志：
本学年你被学校聘为 年级 学科教师。学校要求你在圆满完成教育教学任务，现与你签订2012—2015学年度教学工作目标责任书如下：
一、教学质量
1、在乡统考中，教师本人所任学科教学成绩在全乡班级中间名次以上者，学校给予奖励。（例如：5班奖前两名；4班奖前两名；6班奖前三名）主科第一名奖100元，第二名奖70元，第三名奖50元。副科第一名将80元，第二名奖60元，第三名奖40元。
2、在乡统考中，教师本人所任学科教学成绩（主、副科一样）按全乡名次进行积分，教师所获名次以乡中心校简报为准。9年级4个班，第一名积5分，二名积3分，三名积0分，四名积-5分。8年级同9年级。七年级5个班，第一名积5分，二名积3分，三名积0分，四名积-3分，五名积-5分。6年级6个班，第一名积5分，二名积3分，三名积1分，四名积0分，五名积-3分，六名积-5分。学年末积分最后一名教师按乡中心校末位淘汰制度执行。
二、教师上课
1、“谁的课堂谁负责”，严禁学生上课期间私自外出，教师对于缺勤的学生要及时了解情况，并及时通知班主任。
2、体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自己的视线范围内活动，教育学生按老师规定的项目进行规范训练。
3、严禁任课教师将学生赶出教室，教师禁止对学生进行体罚和变相体罚。
4、要维护好课堂秩序，避免出现起哄、拥挤等现象，防止出现打架斗殴等伤害学生人身安全的事故。确有特殊情况的，要及时向学校汇报。
5、教师要对学生进行心理健康教育，尊重学生的人格尊严，妥善化解各种矛盾，保证课堂教学顺利进行。
6、教师不得随意调课，室内课如需到校外上，须经校长批准后方可进行。
7、对于招聘的教师，服从学校的课程调剂。
8、室内课严禁任何科目上课期间，教师随意出教室，让课堂长时间处于无教师状态。
教师目标责任书每学年签订一次，一式贰份，一份交学校教导处、一份自己保存，本责任状考核期为2012年8月26日至2015年7月10日。
教 师 签 名： 校 长 签 名：
学校（公章）：
2012年8月25日
任课教师目标责任书
一、教师基本信息
二、教师岗位目标
１、贯彻执行学校工作计划和教学计划。制定并实施学科计划、完成本学年生物教学任务，优秀率达 30 %，合格率达60%以上。
2、积极参加学校及年级安排的理论学习；积极推进自主幸福课堂改革活动，以课程改革的新理念促进教学方式和学习方式转变，课堂满意率达90%以上。
3、积极参加年级及教研组组织的活动，及时总结教学经验；教学水平达到全级前列。
4、认盟贯彻执行《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》。落实课程标准，不随意增减课程和课时，不随意挤占其它课程和课时；晚自习双休日和其他法定节假日不上课，不组织和参与各类针对学生的假期辅导班；适当并合理布置学生书面作业。
5、协助任教班级初一1--3班，学生巩固率达到100%。
三、 处罚措施
出现下列情形之一的，在年度目标考核中实行一票否决：（1）违反《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，造成严重影响或重大损失的；（2）违反招生政策和《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》。
初,一年级主任 签字人：
初一任课教师 签字人 2015．09
任课教师安全目标责任书
为维护学校正常教育教学秩序，确保校园安全稳定,杜绝事故发生，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，特与全校任课教师签订安全目标责任书。
一、教师安全工作职责范围
1、自觉学习法制法规，政策和各项规章制度，提高守法意识提高警惕，提高自我保护意识，治安防范意识。依法从教，以德从教，严禁体罚和变相体罚学生。
2、尊重学生，不讽刺、挖苦、打骂学生，不用教师忌语。
3、严格遵守学校作息时间，严禁脱离岗位，不得随意提前或延后教学。任何教师未经教导处同意，不得擅自调课。如无特殊情况，不得中途擅自离开课堂。
4、任课教师是课堂直接责任人。教师不得随意让学生离开课堂，学生无故旷课或中途逃学，任课教师要及时追查去向并告知班主任；关注学生行为，学生出现行为异常时，要及时询问、教育；恰当处理好课堂偶发事件，及时调控学生之间发生的矛盾冲突，防止意外发生；若发生意外事故，该堂课的教师要进行妥善处理，并在第一时间上报，不得瞒报、迟报；若须及时疏散的，教师应按应急预案组织指挥学生立即疏散；各科教师还应结合本学科特点，做好学生的安全教育，教给学生安全常识。
5、教学过程中所用的教学仪器、电教设备等应妥善放置，消除安全隐患。
6、体育教师上课、课外活动与训练前应检查所用体育设施和用品的安全情况，按规定完成准备活动，强调活动中的安全事项及自我保护，询问有无不适宜本活动的学生，做到全程监控活动。
7、实验课教师应严格按照操作规范进行实验，讲明操作规范和安全注意事项，全程监控学生实验。
8、认真参加值日工作，加强课间巡视，及时处理偶发事件，阻止学生玩不正当的游戏、危险性活动，上学、放学在校门口值勤，防止意外事故发生。
9、任课教师也是学校其它组织的校内外集体活动的直接责任人。根据学校安排进入相应的班级，协助班主任维持秩序，并切实完成好学校布置的安全任务。
10、放学后，任课教师若滞留学生，必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。
11、寒暑假、节日、双休日，未经学校同意，不得私自组织学生外出活动。
12、学校实行“首遇负责”制度，在非教学时间，教师若发现学生有不安全行为的，应立即制止并教育学生。首先遇到事故的教师要高度负责，及时汇报并同时妥善处理。
二、教师安全工作责任追究
学校对任课教师教育管理情况作为教师学年度考核内容。如有事故发生，学校将进行责任倒查。对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的，要通报批评，并追究相应责任。若发生重大安全事故，实行一票否决制。
学校（盖章） 校长签名： 教 师（签字）：
2015年 2月
茶棚小学2015年度任课教师
安全目标责任书
2015年2月
任课教师安全目标责任书
安全是学校一切工作的前提，为了教师切实履行“一岗双责”做好安全工作，增强科任教师的防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面，确保学校有稳定发展的环境，学校特与科任教师签订本安全责任书。
一、树立安全第一的思想，主动配合班主任做好任教班级安全工作，对任教班级安全工作负连带责任。对自己教育教学活动时间内自己身边发生的事故负直接责任。
二、在生活工作中注意自身安全，并主动配合班主任和学校安全工作领导小组对学生进行安全教育，督促学生履行《安全目标协议》、《住校生管理目标》，提高学生对安全的认识，增强学生的安全防范意识。
三、开展教育教学活动前，要严格检查教学设施、设备的安全程度，发现不安全隐患应立即排除，确因个人能力不能排除的，应立即向值周领导或分管领导报告，坚决不在有危险的环境中开展教学活动。
四、开展教育教学活动中，教育行为要规范，把学生安全放在第一位，带领学生参加社会实践、外出访问、参观、游览，要先申请，制定安全预案，经学校批准后才能实施，并保证把学生安全带去，安全带回。
五、实行安全工作首问制，密切关注学生的行为，若发现学生拥挤、哄闹、打架斗殴、偷摸、旷课、不遵守作息时间等不正常现象，应立即制止并严格教育，并向年级领导或分管领导报告，否则发生的事故负直接责任。
六、该自己做的事情自己做，不能叫学生代劳，更不准将学生叫到自己寝室，所发生的意外事故责任概由教师本人承担直接责任。
七、在学生、教师正当权益或人身安全受到威胁时，在集体财产遭受损失时，挺身而出，见义勇为，控制事态发展，并向分管领导报告，否则，承担事故连带责任。
八、主动、妥善处理并及时报告发生在自己身边的突发事件，若听之任之、不报告、不处理或处理不当，承担直接责任。
九、上课教师应清查学生人数，查明缺课学生及原因，及时上报班主任或值班领导处理。若听之任之、不报告、不处理或处理不当，承担直接责任。
十、教师禁止体罚或变相体罚学生，若造成纠纷或严重后果，有教师承担相关责任。
此责任书一式两份，签字有效。
学校负责人 _______ 教 师(签字)________
付河学校
2015 02
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