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销售安全目标责任书
为认真做好本公司道路运输安全生产工作，做到安全无事故，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》《道路危险货物运输管理规定》等有关法律，并学习和贯彻危险货物运输企业安全生产标准化建设工作要求，本公司销售部门特制定安全生产责任书。
一、销售部门安全生产职责：
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
2、在保证安全的前提下，开展天然气销售，CNG油罐车运输业务，并组织开展天然气销售计划，结合市场需求，增强安全服务意识。
3、积极参加公司组织的各类安全培训工作，不断提高安全服务意识和突发处理安全事故能力。
4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的安全知识普及，并做好所储存货物的质量安全监管工作
5、做好公司客服工作，接受客户关于燃气质量、安全等问题的投诉与咨询，及时更正顾客投诉和咨询的相关问题，并及时传递至生产部门的主管负责人。
6、向石油钻井平台提供安全性能高的后勤服务设备。例如，减压撬、燃气电组、天然气储运罐车、变压器等。并从需求方收集安全生产、质量标准化等问题。便于公司进行落实整改工作。
二、安全生产责任书保存 本安全生产责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。
部门负责人签字： 日期：
总经理签字：
日期：
销售部人员安全生产目标责任书
一、业务部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；
5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户；
6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年*月*日止。
部门主管： 目标责任人：
******有限公司
2015年12月1日
销售部安全责任书
1、销售部安全生产责任书
为认真做好本公司道路运输安全生产工作，做到安全无事故，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》《道路危险货物运输管理规定》等有关法律，并学习和贯彻危险货物运输企业安全生产标准化建设工作要求，本公司销售部门特制定安全生产责任书。
一、销售部门安全生产职责：
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
2、在保证安全的前提下，开展天然气销售，CNG油罐车运输业务，并组织开展天然气销售计划，结合市场需求，增强安全服务意识。
3、积极参加公司组织的各类安全培训工作，不断提高安全服务意识和突发处理安全事故能力。
负责销售过程中客户就有关所储存货物的安全知识普及，并做好所储存货物的质量安全监管工作
做好公司客服工作，接受客户关于燃气质量、安全等问题的投诉与咨询，及时更正顾客投诉和咨询的相关问题，并及时传递至生产部门的主管负责人。
向石油钻井平台提供安全性能高的后勤服务设备。例如，减压撬、燃气电组、天然气储运罐车、变压器等。并从需求方收集安全生产、质量标准化等问题。便于公司进行落实整改工作。
二、安全生产责任书保存
本安全生产责任书一式二份，公司、责任人各执一份，签字后生效。
部门负责人签字：
日期：
总经理签字：
日期：
2、销售部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达。
4、 负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。
5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、SHE方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。
6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
二、目标：
1、事故发生率为零。
2、重大危险源按要求辨识率100%。
3、相关方投诉接受处理率100%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖 惩 办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，
直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
销售部长：
销售人员：
日期：
3、销售部20xx年度安全目标责任书
为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与销售部签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。
1）对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关销售的安全规章制度，尤其是加强对销售员在自驾车过程中的安全管理；
2）负责所管辖范围内的职工的安全教育培训考核和安全管理；
3）负责产品在销售过程中的安全管理工作，确保运输安全；
4）做好销售产品的“一书一签”(化学品安全技术说明书、化学品安全标签)的管理工作。
主要负责人:
销售部负责人：
签字生效日期：
年月日
4、销售部安全目标责任书
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。
一、部门负责人的安全职责
1、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。
2、负责本部门安全培训活动的组织与管理。
3、定期召开销售人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。
4、认真执行国家和我厂有关安全、劳动保护、职业卫生的制度和规定。
5、严格对危险化学品运输车辆的审查，确保安全性能。
6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。
7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。
8.定期对相关方的评价。
二、安全生产目标
1.轻伤事故为零;重伤及以上事故为零。
2.火灾事故为零。
3.相关方合格率为100%。
4.危险化学品的运输车辆的资质合格率为100%。
三、考核说明
1、本责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。
2、本责任书签订范围：生技部主要负责人。
3、本责任书签定后，乙方向厂财务交纳安全风险抵押金，根据年终总评情况，对经考核完成年度安全环保目标的将两倍返还。
4、本责任书签定后，乙方要根据本责任书的控制指标，落实责任。
5、本责任书按照安全环保工作目标，实行百分制考核。根据每月的各项考核，年终总评。得分在90分及以上者为先进单位；得分在80-89分者为合格单位；得分在80分以
下者为不合格单位；经年终考核，合格及以上单位风险抵押金双倍返还，不合格单位低于80分的，每低1分扣风险抵押金5%，低于75分的扣除全部风险抵押金。
6、年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚。考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。
7、发生责任死亡事故或重伤事故，直接经济损失5万元（包含5万元）以上的其他各类责任事故，每一项扣罚乙方当月工资总额的5%，并否决乙方当年综合评比先进个人资格；同时，扣除乙方全部上缴风险抵押金。负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。年终总评为安全不合格个人的，取消参加综合评比先进个人的资格。年终，从安全优秀个人中评选安全先进个人。
8、本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任书。
9、安全生产委员会负责解释和考核，考核结果及奖惩意见经厂安全生产委员会批准后，报企财部实施。
10、本责任书有效期为20XX年1月1日至20XX年12月31日。
甲方：高永昌
乙方：
20XX年1月1日
销售、供应安全目标责任书
为更好的贯彻实施“安全生产法”和“安全第一、预防为主”的方针，增强员工的安全意识，落实安全生产责任制，减少和避免各类不安全事故的发生，保证公司生产安全稳定正常运行，现分管生产的经理与销售科签定2015年安全目标管理责任书。
一、责任目标
1、销售产品与装运容器符合率达到 100% ；
2、运输车辆检验合格率 100% ；
3、气瓶接收合格率达到 100% ；
4、销售货款回收率 100% ；
5、员工安全培训教育合格率达100% 。
6、产品积压滞销率为零。
二、责任目标管理
1、落实各级安全责任制，销售科长对安全生产全面负责。积极推进安全标准化体系合理有序的运行，把安全生产目标管理纳入年度工作的重要议事日程。
2、积极组织产品销售与运输的风险评价，采取措施控制风险。
3、根据公司下达的销售计划，制定营销人员的销售任务，任务完成情况与工资挂钩。
4、纳入公司变更管理范围的，必须履行相应程序，否则承担因变动造成的一切后果。
5、贯彻执行国家的法律法规及保护政策，遵守公司的规章制度。
6、及时组织营销人员学习公司新开发产品的物理化学性质及其生产、运输过程中的安全注意事项。
7、随时考察市场行情，及时调控生产工艺。
三、责任目标考核
1、因责任事故造成爆炸或火灾事故的，对责任单位除进行考核扣分外，对单位领导视事故损失程度罚款500-1000元。因责任事故造成的社会赔偿，由事故责任单位承担。
2、因管理不当造成的超过万元的车辆损坏事故，对单位负责人罚款100-500元，重大交通事故按损失大小对当事人及单位负责人进行处罚。
3、对召开的安全会议、有关培训、安全检查和各项制度的执行情况和劳保用品的发放配备情况，必须有详细记录和存档，检查发现不规范者，对分管人员罚款30-50元。
4、出现事故及时向有关单位或领导汇报，对隐瞒事故真-相和弄虚作假行为加大处罚力度，并取消该单位的有关安全奖项的评比资格，对负责人视情节给予罚款、降职处理。
经理签字：
科室负责人签字：
2015年1月1日
附件：
安全考核细则
1、目标考核的满分为100分。
2、安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30—100分。
3、三纪”一次扣罚5分。
4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。
5、不按要求参加安全活动一次扣罚1—10分。
6、本岗位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。
安全目标管理责任书
为更好的贯彻实施“安全生产法”和“安全第一、预防为主”的方针，增强员工的安全意识，落实安全生产责任制，减少和避免各类不安全事故的发生，保证公司生产安全稳定正常运行，现分管生产的经理与供应科签定2015年安全目标管理责任书。
一、责任目标
1、采购的劳动保护用品质量合格率达到 100% ；
2、购进的原料、器材、设备质量合格率到 100% ；
3、按各单位呈报计划采购，无计划采购为零；
4、仓库火灾事故为零；
5、员工安全培训教育合格率达 100% ；
6、仓库安全隐患查出整改率 100% 。
二、责任目标管理
1、积极落实各级安全责任制，供应科长对安全生产全面负责。积极推进安全标准化体系合理有序的运行，把安全生产目标管理纳入年度工作的重要议事日程。
2、积极组织原材料采购的风险评价，采取措施控制风险。
3、重要原料、设备实行定点购买，保证采购质量。
4、购进新原料，及时了解其物理化学性能及使用和储存的安全要求。
5、纳入公司变更管理范围的，必须履行相应程序，否则承担因变动造成的一切后果。
6、贯彻执行国家的法律法规及保护政策，遵守公司的规章制度。
7、组织仓库管理人员定期对仓库的防火、防爆、防盗情况进行检查，及时消除隐患。
三、责任目标考核
1、因责任事故造成爆炸或火灾事故的，对责任单位除进行考核扣分外，对单位领导视事故损失程度罚款500-1000元。因责任事故造成的社会赔偿，由事故责任单位承担。
3、因采购、发放不当造成的超过万元的设备损坏、报废事故，对单位负责人罚款100-500元，重大设备事故按损失大小对当事人及单位负责人进行处罚。
4、因采购的原材物料质量原因造成单工序或全厂停车事故的责任单位除进行考核扣分外，对单位领导视事故损失程度罚款200-500元。
5、对召开的安全会议、有关培训、安全检查和各项制度的执行情况和劳保用品的发放配备情况，必须有详细记录和存档，检查发现不规范者，对分管人员罚款30-50元。
6、出现事故及时向有关单位或领导汇报，对隐瞒事故真-相和弄虚作假行为加大处罚力度，并取消该单位的有关安全奖项的评比资格，对负责人视情节给予罚款、降职处理。
经理签字：
科室负责人签字：
2015年1月1日
附件：
安全考核细则
1、生产目标考核的满分为100分。
2、安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣30—100分。
3、“三纪”一次扣罚5分。
4、受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育不合格一次扣罚5分。
5、要求参加安全活动一次扣罚1—10分。
6、位事故隐患和安全问题未查出，一项扣3分。
销售部安全责任状
为努力贯彻国-家-安-全方针“安全第一、预防为主”，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，确保安全生产，保障职工人身和公司财产安全，特制定以下安全生产责任状：
一、 安全生产目标
1、人身伤亡事故为零。
2、火灾事故为零。
3、交通事故为零。
二、安全职责
1、负责本部门用电，用车安全管理和各项安全措施的落实。
2、与公司安全工作一票否决制挂钩。
三、考核说明
1、本责任状所称的“安全”，包括生产安全、消防安全、环境安全、职业卫生安全、交通安全等。
2、本责任状双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继任人继续负责，不再另签责任状。
3、安全工作实行一票否决制，生产系统发生特重大人身设备事故、部门发生特重大工作责任事故的，将视情节进行处罚，触犯刑律的移送司法机关处理。发生一般事故一律取消年度评优资格，相关责任人按考核细则规定标准予以处罚。
4、一次性缴纳安全责任风险保证金300元，全年安全无事故的全额返还责任人，并对等奖励300元；发生一次一般交通安全事故或两次一般工作责任事故、损失在1000元以内的，不奖不赔；发生一般交通安全事故或工作责任事故、损失在1000元以上的，风险保证金即作为责任罚款。
总经理： 部门负责人：
二O一六年 月 日
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