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车队工作目标责任书
一、期限：2015年12月26日-2015年12月25日
二、年度目标责任百分制考核内容及评分标准：
（一）管理指标（50）
1、财务指标（10分）
①营业外收入
吊车及挖掘机收入10万元。每少1%，扣1分。 ②成本费用管理
科室年度计划费用为808000元。
评分标准：评分标准：超计划5%以内不扣分；5%-6%（含）的，扣1分；6%-8%（含）的，扣2分；8%-10%（含）的，扣3分； 10%-12%（含）的，扣4分；12%以上的，扣5分。
2、内部指标（40分）
（1）安全行车
①严格遵守交通法规，树立安全第一思想，做到全年安全行驶无责任事故发生。出现一次责任事故，扣5分，并按有关规定追究相关责任人的责任。
②经常性开展交通法规，安全行驶知识教育，开展技术培训，确保安全行车。每周要对所有车辆进行安全检查，要有检查记录。每少一次，扣2分。每周召开安全例会，有会议记录。
（2）车辆管理
①加强驾驶员的职业道德教育，树立为生产经营服务的思想，保证生产经营用车需要，并严格按派车命令出车，不得有车不出，不出私车。发现一次，扣2分 。
②负责按时办理所有车辆的年审、签证、保险等事务。每延迟一次扣2分。
③建立单车档案，做好单车核算。每周对单车里程和
油耗进行统计，严格按公司核定的平均百公里耗量指标用油，每月公示一次。虚报里程和油料消耗，一次扣5分。未进行公示，扣2分。
④建立公司特种车辆的档案，一车一档，有详细的维护保养记录和车辆的基本使用情况，未建立或记录不全面的，扣2分。
达到报废年限的车辆，要尽快报废，未及时报废，每辆车扣3分。
安全行驶，保障公司用车需要，不能因车辆不到位，影响公司工作。
（3）车辆维护保养
①对车辆进行定期维修保养，确保车辆始终处于良好的技术状态，按时完成公司各项运输任务，机动车完好率100%。并且每半年对每辆车的维修项目和维修费用进行公示。未进行公示，一次扣1分。无维护检查记录扣2分。
②确保应急抢险车辆的正常使用，保证随车设备完成率100%，在应急抢险中因车辆或随车设备出现故障导致不能发挥作用的，扣5分。
每周对车辆进行检查，并进行登记，未对车辆进行检查登记的，少一次扣1分。
（4）基础管理
①每月28日前报送月度总结和下月工作计划，出现一次延误，扣1分。
②每月28日前报送车辆消耗情况表，出现一次数据错误扣1分，出现一次延误情况扣1分。
③每月月初与年初及时向财务科申报月度费用计划，月底按时到财务科对帐。未能按时完成，每一项扣1分。
（二）专项考核（50分）
1、安全工作（20分）
搞好本科室安全工作，全年无安全责任事故发生。
月度依据安全办安全检查情况考核，出现一次工作失
误，扣3分，出现责任事故，按安全办的评定扣3-10分。 年度依据安全办考核结果进行评分。扣分标准为：每少1分扣0.8分，80分以下扣20分。
2、行风建设（10分）
认真执行《自来水公司优质文明服务实施细则》，履行社会服务承诺标准。
月度考核依据公司服务热线办理情况的通报，出现用户投诉扣2-5分，被媒体曝光扣5-10分。
年度考核依据行评办考核结果评分。扣分标准为：99分—95分（含），扣0.5分；95分—90分（含），扣1分；90分—85分（含），扣2分；85分—80分（含），扣3分；80分—75分（含），扣4分；75分—70分（含），扣5分；70分以下扣10分。
3、党风廉政建设及效能监察（10分）
提高工作效率和工作质量，强化行政效能执行力度，完成《党政工联席会议纪要》安排的工作任务。
月度未按规定和要求完成，一项扣2分。
年度依据党办考核结果评分。扣分标准为：99分-95分（含），扣1分；95分-90分（含），扣2分；90分-85分（含），扣3分；85分-80分（含），扣4分；80分以下扣5分。
4、精神文明建设（10分）
搞好精神文明建设工作，构建和-谐、清洁整齐、环境优美的工作场所。
月度出现一次不文明、不和-谐现象，被公司通报的扣3分。卫生检查不合格被通报，一次扣1分；根据宣传工作目标责任书要求，每月向公司宣传单位投稿1篇，每少1篇扣1分。
年度考核依据党办考核结果计分，扣分标准为：99分-95分（含），扣1分；95分-90分（含），扣2分；90分-85分（含），扣3分；85分-80分（含），扣4分；80
分以下扣5分。
（三）严格按国家规定、行业标准、企业制度开展工作，每违反一项或被公司通报，扣3—10分。
（四）创新性工作（此项为加分项）
按时完成公司领导安排的各项专项工作，工作质量和时效得到认可，改革发展成效显著，并对公司经济效益起决定性作用的，可酌情加1-5分。
三、考核与奖罚：
公司考核办公室将根据与科室签订的《目标责任书》，结合公司年度生产经营计划、《月度工作安排》对科室月度、季度、年度工作进行考核，得出相应分数，经考核领导组通过后发放绩效工资。年度考核结果决定年度效益奖金和年终奖的发放。
四、签字：
公司分管经理：
科室负责人：
年 月 日
车队及负责人安全生产目标责任书
一、安全生产职责
1、车队队长是本车队的安全生产第一负责人，对本车队的安全、消防、环保工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度。
2、负责安排新驾驶员的二、三级安全教育，组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。
3、组织车队管理人员定期、不定期进行安全检查，确保车辆、设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车队整改不了的要采取临时安全措施，并及时向公司生产部提出书面报告。
4、对车队驾驶员进行经常性的安全教育、劳动纪律等教育，定期召开本车队安全生产会议，将安全生产纳入重要议事日程，所有工作重中之重。
5、每年按照本公司要求举行“安全生产月”活动，做到有计划、有内容、有记录、有效果。
6、按“四不放过”的原则，组织本车队的各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
7、加强对车辆、生产设备、安全装置、防火设施的安全管理，防止事故的发生。
8、大修项目或危险性大的抢修项目，要亲自做好安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。
二、安全生产目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达100%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达100%。
5、车队队长与班组长和驾驶员安全生产责任书签订率100%。
三、奖惩办法
1、年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使责任区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总经理签字：
车队队长签字：
日期： 日期：
车队队长岗位责任书
一. 负责公司所有车辆的保管、调度工作，做到调度合理，派车及时，确保公司各项用车工作及时、有序进行。
二. 抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、清洁、保险、油耗等日常工作严格把关，做好对车辆各项经费支出的审核与登记工作，控制各种费用、成本。
三. 负责组织公司车辆及驾驶员相关证件的年检年审工作，确保企业用车任务不因证照不全而受影响。
四. 负责企业日常采购、各部门公务外出出车安排，确保企业日常出车任务有序进行。
五. 根据公司送货计划，及时装卸产品，按时执行送货任务，确保已售产品如期送至客户地址。
六. 负责组织实施产品售后服务工作，执行公司产品的上门保养服务，收集客户对公司产品、服务的建议和意见并及时反馈给公司有关部门及领导。
七. 坚决执行公司领导交办的其他工作。 车队队长岗位责任状
我是后勤安保部车队队长，我已完全理解并坚决贯彻车队队长岗位职责要求。依据公司岗位责任追究制度，如本人主管事项出现质量问题，我愿承担直接管理责任并赔偿损失。
责任人：
日 期：
车队驾驶员安全生产目标责任书
为加强公司安全管理，消除各种隐患，防止运输事故的发生，确保道路运输安全生产，保护环境，提高运输效益，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。
一、安全生产职责
1、认真学习、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉岗位职责，严格按照操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。
2、按规定时间参加安全例会。凡迟到、早退、无故不到者，按安全例会制度严肃处理。
3、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。
4、按规定进行车辆的二级维护、等级评定和年度审验。
5、必须随车配备不低于两具与所运货物相匹配的灭火器(3kg/具以上)，及其它必备的安全行车器材，并保证器材完好。否则，公司将停运该车辆进行整顿。
6、车辆必须按公司规定足额购买各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险能力。
7、保持车容车貌整洁。如发现车辆车容车貌不整，公司视情况对车辆停运整改，合格后方可运行。
8、加强车辆、货物管理，防止火灾、被盗事件发生。
9、严格执行例检例保制度，驾驶员必须严格进行出车前、行车中、收车后三检查。
10、车辆必须按公司运输作业计划的要求装载、运输货物，严禁超范围经营、超限、超载，否则一经发现，视情况给予停运整顿，并处以相应罚款。
11、责任人应认真核实托运人所运货物，不符合规定的不能起运。
12、运输时携带齐全的随车证件、行车手续等。
13、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。
14、驾驶车辆时应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。
15、通过隧道、涵洞、立交桥时，应注意标高、限速。
16、驾驶员一次连续驾驶4小时应休息30分钟以上；24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
17、遇有天气、路面状况发生变化，应及时采取相应安全措施。遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遭到雷 击和产生电火花的地点停车。若要避雨时，应选择安全地点停放。遇有泥 泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆侧滑、 打滑及危险货物剧烈振荡等，确保运输安全。
18、严禁车辆在公司区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得妨碍车辆和人员通行。
19、车辆进入公司停车场，限速5km／h，按停车场管理人员指定位置停放，严禁随意停车，乱停乱放，违者给予50元罚款。
20、车辆需要修理时，必须选择在安全地点和具有相关资质的汽修企业进行。
21、如发生事故，应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。
二、安全生产目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达100%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
6、车辆设施设备完好率达100%。
三、奖惩办法
1、年终公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使责任区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，依法予以处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
车队负责人签字： 日期：
车队驾驶员签字： 日期：
车队安全责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，确保员工生命和我公司财产的安全，特签定2015年度安全责任状如下：
一、车队必须实现以下安全管理目标：
1、 重伤及以上人身伤亡事故为“零”；
2、 火灾、交通事故为“零”；
3、 驾驶人员全部持证上岗；
4、 争创“无违章，全年无事故”先进单位。
二、车队第一安全责任人在安全工作上必须做到以下内容：
1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵守国家法律规定和车辆安全生产操作规程，落实各项安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度的控制和减少交通事故的发生；
2、车队队长是车队安全运行的第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、车队要与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，职责分清，层层落实安全生产责任制；
4、积极参与各项安全活动，建立健全各种安全生产运输 1
制度，保证安全生产工作的开展； 5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
6、建立车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好，做到不带故障上路。
车队队长为安全运行第一责任人，如有工作不力发生事故，自愿接受公司的处分决定。
签发人： 责任人：
年 月 日 年 月 日
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