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帮扶部门目标责任书
根据《XX省农村信用社2011--2015年加强对口帮扶三州农村信用社工作意见》（川信联发〔2011〕138号）规定，经XX县农村信用合作社联合社（下称被帮扶联社）与XX农村信用合作联社（下称帮扶联社）充分协商，特订立本责任书。
一、本责任书实行百分制考核。
二、责任目标。
1、帮扶被帮扶联社全面完成省联社2011年业务经营目标。
2、帮扶被帮扶联社对XX信用社进行营业网点装修（预计30万元）。
3、帮扶被帮扶联社在XX信用社安装ATM自动取款机（预计10万元）。
4、帮扶对营业网点进行现场指导5社次。
5、帮扶财务系统上线。
6、开展同业合作5亿元。
三、计分标准。
1、业务经营指标（40分）。以省联社对被帮扶联社按2011年业务经营目标考核办法考核得分为依据，被帮扶联社考核得分100分及以上的计40分，被帮扶联社考核得分低于100分的按比例计分。
2、网点装修（10分）。以帮扶联社实际到位装修资金为依据，
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年底到位30万元的计10分，未达到30万元的按比例计分。
3、自助机具（10分）。以帮扶联社实际到位自助机具资金为依据，年底到位10万元的计10分，未达到10万元的按比例计分。
4、业务指导（10分）。以帮扶联社实际到网点社次为依据，达到5社次的计20分，未达到的按比例计分。
5、科技支持（10分）。以帮扶联社实际派人参与财务系统上线为依据，成功上线的计10分，未成功上线的不计分。
6、业务合作（20分）。以帮扶联社与被帮扶联社同业合作的业务金额为依据，达到1亿元的计20分，未达到的按比例计分。
四、本责任书自2011年1月1起至2011年12月31日止。
五、本责任书一式五分，双方各执一份，省联社、XX市联社、XX办事处各存一份。
帮扶联社： 被帮扶联社： XX农村信用合作联社 XX农村信用合作社联合社
法定代表人： 法定代表人：
二〇一一年十一月二十四日
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党员干部帮扶目标责任书
姓 名：_______________ 单 位：_______________
年 月 日
为深入持久地为弱势群体排忧解难、扶贫帮困，树立党员干部的良好形象，巩固和扩大先进性教育活动成果，形成帮扶弱势群体的长效机制，特签订以下责任书。
1、单位党组织要在每年的7月份和12月份，对照确立的帮扶目标，对党员干部帮扶弱势群体情况进行两次考核，考核情况要做好记录。
2、此责任书要由机关党员干部与被帮扶人进行协商，确定出帮扶的形式、措施、时限和目标后，再由单位党组织统一组织签订。
3、帮扶记录要由党员书面提出，单位党组织统一填写后，由被帮扶人签字确认。考核记录由单位考核后统一进行填写。
4、本责任书一式两份，帮扶党员和帮扶党员所在单位党组织各存一份。
党组织主要负责人签字（盖章）：
帮扶党员签字（盖章）：
被帮扶人签字（盖章）：
录
党员结对子技术帮扶目标责任书
为了培养岗位技术能手，提高青工队伍素质，明确结对双方职责，完成帮扶目标，特签订如下目标责任书。
一、培训目标
系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创 造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。
二、完成期限：2015年12月。
三、党员职责：
1、承担对结对青工的全面培养工作，制订有针对性的培养计划、目标和学习资料，监督检查结对青工对计划的执行情况。
2、耐心、细致地指导结对人员学习，严格要求，及时帮助解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给结对人员。
3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给结对人员，培养结对人员认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。
4、定期检查结对人员的工作、学习情况，协助做好对他们的考核评价。
5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
6、及时总结结对人员的进步和不足，每月向单位提交一份党员结对开展工作的情况小结，协议期满后提交一份培训总结。
四、结对人员职责：
1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施的完成培训计划。
2、尊敬结对党员师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。经常向汇报工作、学习和思想情况。
3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全知识，学习各项规章制度知识。
4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
五、基层单位职责：
1、应对本单位的“党员结对子技术帮扶”工作全程跟踪管理，每月向组织部反馈本单位师带徒工作的进展情况；
2、负责组织每月不少于两次的专业技能培训，做好培训效果跟踪评价；
3、积极为党员结对帮扶创造条件，在思想上、工作上、生活上关系他们。对党员结对工作中取得的较好成效，及时给予表扬和鼓励。
4、每月对党员结对子工作开展情况进行考核。
党员代表：
结对青工：
年 月 日
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