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医院各岗位目标责任书
为认真做好医技科各项工作,根据医院2015管理方案,签定本年度辅检科目标工作责任书。
一、目标任务
1、认真学习各项法律法规,依法行医,组织科室人员进行相关业务知识学习,全年召开科室会议不少于四次。
2、认真执行医院及各项操作规章制度。
3、认真做好各种设备的管理及维护。
4、严格按操作规程开展各项检查工作,严禁开展非法检查项目。
5、严格按规范书写各种医疗文书,严禁出具虚假及违法违规报告。
6、加强危险化学品管理,杜绝安全事故发生。
7、严格输血管理,严禁违法采血。
8、严禁乱收费、私收费。
9、严格执行医疗技术操作规范,杜绝医疗事故发生。
10、认真做好“三基”培训及考试考核工作。
11、病员满意率达90%以上。
12、加强值班及交接-班工作,严禁出现脱班现象,严禁在上班期间及工作场所出现与工作无关的情况。
13、认真做好急诊急救工作。
14、严禁索要、收受红包,接受患者吃请。
15、加强安全管理,严防安全事故发生。
16、其他未尽事宜按上级相关规定执行。
二、其他工作及考核办法
按医院2015年管理方案和相关文件规定执行。
三、此责任书一式两份,医院与科室各执一份。
四、此责任书从签字之日起生效。
医院(盖章)
医院负责人(签章): 科室负责人(签章):
二0一三年二月三日
医院员工岗位责任书
为进一步规范医院人事聘用,强化岗位责任管理,明确每位员工的岗位工作责任,按照上级要求,结合医院实际,医院管理负责人与岗位应聘员工签定本责任书,一式两份。
一、岗位申请人:
1、员工:医院科室
2、我服从在医院和科室统一领导下开展各项工作,严格执行国家法律法规及公司、医院的各项规章制度,认真履行岗位职责;我要加强消防知识学习,随时做好所在岗位的消防安全管理工作。
3、我服从医院管理负责人和所在科室的管理,不断提升自我工作执行力,加强医疗专业知识和经营服务知识的学习,提高专业技能。在工作中随时主动与医院领导、职能部门负责人、科室负责人沟通、汇报情况,交流工作思想。
4、我将无条件接受医院和各管理部门在科室管理、诊疗技术、医疗质量、服务质量、药品监督、卫生监督、医院感染、医保、新农合等方面的监督和管理。
5、我将严格遵守岗位作息时间,不迟到,不早退,主动打卡上班;遵守请消假制度,如有违反将自觉接受相关纪律处理。
6、作为一名医务工作者,我将认真学习并执行各项《医疗安全核心制度》、各项诊疗操作常规,服从医院和科室的医疗质量考核检查。在工作中视病人如亲人,保证做到国家卫生部提出的“四心”要求;认真履行所在岗位的安全责任。
7、作为一名行政、后勤员工,我将认真学习并执行医院各项管理制度,自觉为医疗一线科室的员工服务,满足医疗科室的正常工作需求,始终树立为“医院大局服务、为全院患者服务”的理念;认真履行所在岗位的安全责任。
8、我将不断提升自我素养,不断进取,按时参加医院和科室组织的各种培训学习。谦虚谨慎,戒骄戒躁,表里如一,廉洁自律,团结合作,爱护公物,
1
服从安排,听从调遣,关心爱护下级,服从并尊重上级,遵守保密制度,努力
做一名优秀的医院工作者。
9、我将认真对待医院、科室的各项考核检查,指出我工作中所存在的不足
之处,并不断改进;在经营服务、行政后勤和医疗质量工作中存在的缺陷问题,
我将自觉接受医院和科室的相关处罚规定。
二、医院管理人:
1、经医院和科室考核,同意聘用在作。医院管理负责人将亲自或指派医院相关科室负责人,对应聘员工行使监督
管理责任。我对你的特殊责任要求是:
2、医院各科室负责人与应聘上岗员工是督促、检查、指导关系,是上级领
导下级、下级服从上级的关系;要进一步明确各位员工在岗位职责范围内的责、
权、利;员工在认真行使相关管理责任或医疗工作责任的同时,要向自己的上
级随时做到“工作事项报告”。
3、医院各科室以定期、不定期或随时随地的检查、督促、指导等方式,对
各应聘上岗员工的经营服务、行政后勤服务、医疗质量工作进行考核检查,并
提出奖励或处罚意见。
4、医院将按每月、半年、全年目标任务完成情况及经营服务、医疗质量考
核结果,对各岗位员工作出奖罚决定。
5、医院确保各应聘在岗员工,在保质保量完成目标任务、认真做好优质服
务的情况下,经考核合格,将按时发放劳动薪酬,并兑现相关奖励。
甲方(医院管理人):
乙方(应聘上岗人):
年 月 日(医院公章)
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