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综合部安全责任书
为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与 综合管理部 签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。
（一）工作目标
1、设备、交通、火灾、失窃零事故
2、职业健康体检完成率100%
3、安全培训教育率100%
4、劳动保护用品合格率98%
（二）工作内容
1）贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级和有关部门的法律法规标准和其他要求等资料，作好公司安全会议记录。对安全部门的有关材料及时组织会审、打印、下发；
3）负责所管辖范围内的职工、临时工的安全教育培训考核，教育职工遵章守纪，认真执行公司的安全生产管理制度，确保安全生产的顺利进行；负责对临时来公司参观、办事人员检查登记和进行入厂安全教育；
5）认真执行相关的法律法规，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度，做好计算机网络安全，员工职业健康检查，工伤鉴定处理，后勤场所清洁文明安全等安全保障性工作。
6）负责各类劳动防护用品的采购、保管、发放，使劳保用品发放满足实际要求；
7）负责组织本部门所辖范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改，做好本部门保卫防范工作；
8）参与编制、审核安全技术措施计划和安全技术措施经费使用计划工作；
9）将安全工作纳入本部门议事日程，做到同布置、同检查、同考核、同评比，表彰先进，奖优罚劣；
主要负责人:
综合管理部负责人：
签字生效日期： 年 月 日
综合部安全责任书
一、 综合部为公司物资、厂区环境、办公设备设施管理的第一责任人，全面负责公司除生产以外的安全管理工作。
二、 综合部应认真学习贯彻《安全生产法》、集团公司有关规定及相关法律法规真正做到学法、懂法、用法、执法、守法。
三、 按照“谁主管，谁负责”的要求，明确安全责任，强化门卫及其他后勤人员的安全意识，提高他们的主动落实《新生能源公司安全工作责任制》的自觉性。量化细化《新生能源公司安全工作责任制》，真正将责任落实到实处。
四、 定期对办公设备设施、门窗及物资进行检查、检修，及时整改安全隐患。正常检查每个月不少于1次，同时，必须建立完整的检查档案，详细记录检查内容、检查情况、隐患整改完成时间、措施及责任人。如遇不能解决的问题，应及时上报，以便协商解决。
五、 定期对职工进行安全知识和安全技能的培训。做好防火、防盗、防意外事故等工作，确保不发生人身伤害和财产损失。
六、 全年安全工作目标是，安全责任事故为零。
七、 奖惩办法
1、 年终对安全工作进行考核，考核结果的入年度考核总结中。
2、 对因管理不到位、隐患整改不力而导致安全事故的，将按《安全生产法》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经按《安全生产法》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经济处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
3、 发生事故应在第一时间上报，对隐瞒不报的，将按有关规定加重对相关责任人的处罚。
责任部门签字： 日期：
总经理签字： 日期：
综合部安全生产责任书
为了努力实现2011年安全生产“0”事故的工作目标，加强安全生产监督管理，强化安全生产责任，确保本项目安全生产， 311国道许昌境京港澳高速公路立交桥至周庄段改建工程G311HC-3标项目部项目负责人（以下简称甲方）与项目部直属部门综合部（乙方）经过协商，依法签订年度安全生产责任书，内容如下：
一．安全生产总目标：
经甲乙双方共同努力，确保年度无重大事故，所有指标要达到公司的最低要求。
二．甲方安全生产责任：
1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规。
2、组织制定各项安全管理规章制度、安全技术操作规程，并监督实施，健全安全组织机构体系。
3、组织编制施工组织设计和施工技术措施方案，经批准后，组织实施并做好安全技术交底工作。
4、依据国家规定，提取使用安全技术措施经费，按标准发给劳动保护用品。
5、搞好员工安全教育，组织安全培训工作。
6、组织安全检查，发现事故隐患，要加强落实解决。
7、对各部门严格执行安全考核制度及安全生产奖罚制度。
8、认真听取和采纳作业人员合理化建议，改善作业及生活条件。
9、建立事故应急救援体系，制定应急救援预案。
10、不准违章指挥或强令员工冒险作业。
三、乙方的安全责任：
1、对本系统管理范围内(包括:食堂饮食卫生、厨用机具设备、
职业卫生防治、防暑降温、防煤气中毒、后勤生活设施、办公车辆安全等)的有关安全生产工作负直接领导责任。
2、严格执行项目部的各项安全生产管理制度。
3、对所管辖部门人员签订安全责任书，制定安全管理制度。对外租车辆签订安全管理协议。
4、定期组织本系统内部检查，参与项目部组织的文明施工安全生产检查。
5、教育本部门、本系统人员提高安全意识，自觉遵守项目部安全生产的管理规定。积极参加项目部组织的各类安全生产活动。
6、严格要求项目部办公车辆三证齐全（驾驶证、行车证、保险）每车配备有效灭火器材。
7、将安全文件纳入项目部文件的总体管理，作好安全文件的印发、登记工作，同时应确保传递的准确与及时。
8、严格执行公司及项目部的安全生产奖罚制度。
四、本责任书一式三份，双方各执一份，安监部一份。
项目负责人签字： 盖章 年 月 日
综合部负责人签字： 年 月 日
陕西高速机械化工程有限公司
综合部安全责任书
为认真贯彻《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，重视宣传教育工作，夯实基础管理工作，注重治理事故隐患，落实安全生产责任制，保障施工生产过程中的安全，杜绝事故发生。做好环境保护工作，预防环境污染。根据国家及有关部门的规定，结合施工生产情况，制定安全生产、环境保护承诺责任书。具体内容如下：
一、本项目安全生产目标：
（1）安全生产总体目标：
杜绝安全责任事故，避免人员伤亡事故，争创省级“平安工地”建设示范工地。
（2）安全管理控制目标：
1、职工因工重伤和死亡事故为零。
2、火灾、爆炸、中毒、溺水、设备、管线破坏等社会影响较大事故为零。
3、不发生责任事故。
4、社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零。
5、职工因工年负伤事故频率控制在2.0‰以下。
6、安全教育培训率、安全管理人员及特种作业人员持证上岗率、特种设备检测合格率、事故隐患整改率达100%。
7、施工现场安全技术及安全管理达到JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》合格以上标准。
8、按照苏交质[2015]14号文件中《江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标准》评分，并达到85分及以上标准。
9、安全投入不低于中标合同总价的1.0%。
二、部门安全生产责任
（1）负责对劳动保护用品发放的执行情况进行监督检查，负责采购、保管、发放、回收劳动保护用品。
（2）严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。
（3）会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。
（4）对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。
（5）参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。
（6）不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。
（7）通知技术安全部门对新进场职工进行安全教育，做到新职工入场经公司级、项目级、施工队三级安全教育，考核合格后再上岗工作、生产。
（8）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。
（9）举办的各类安全生产培训，要设置劳动保护课程。
（10）将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。
（11）组织配合有关部门对职工每两年进行一次体格检查，炊事员和直接接触食品的人员上岗前必须取得健康证，对特殊工种要定期做体格检查。
（12）供应符合卫生要求的清凉饮料，正确使用防暑降温费用。
（13）做好炊事机具、取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人、维修检查定期，保证设备完好。
三、考核与奖罚：
按照苏震桃公路吴江南段新建工程连接线S258-LJX标的“安全生产管理制度”执行。
甲方（苏震桃S258-LJX标项目部）： 乙方（负责人）: 签字、盖章:
签字:
综合部安全生产责任书
为做好安全生产工作，落实安全生产责任制，控制和减少生产安全事故，促进公司经济发展，现与你部门签订如下责任书。
一、2015年安全生产控制指标
（一）死亡、急性中毒、轻伤、重伤、责任火灾事故为0，职业病发生率为0；
（二）部门人员安全教育培训率100%。
二、安全生产工作目标
（一）认真贯彻执行国家、行业、地方政府关于安全生产的一些列方针政策、法律、法规和各项规章制度，不断完善本部门的安全生产规章制度和操作规程并严格执行。
（二） 认真落实本部门各岗位人员的安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。
（三） 按照国家规定为员工缴纳各类保险；及时上报办理工伤保险事宜。
（四） 组织开展全公司的安全教育培训，认真开展三级教育、转岗复岗教育、安全告知、安全承诺等工作。
（五）建立健全职工健康监护档案，按法规要求组织进行职工职业健康体检；依据职业卫生要求及女工 劳动保护规定，根据职业禁忌症要求，做好新老员工的招收和调配工作。
（六）开展多种形式的安全检查活动。加强对生产现场、库房、垃圾场、运输车辆、食堂、客房、员工宿舍及部门办公室的安全检查，及时发现、治理和消除安全事故隐患，并对检查情况及时记录、存档。
（七）确保公司网络安全使用。
（八）保证公司防暑、应急药品的购买及发放；确保公司各种安全警示牌、标牌等的及时订做。
（九）组织开展经常性的安全教育培训，认真开展三级教育、转岗复岗教育、安全告知、安全承诺等工作。
（十）制定部门突发事件应急预案，并有计划的组织开展演练，提高响应和救援能力。
（十一）严格事故报告与调查处理制度。不瞒报、谎报或者故意拖延不报；严格按照“四不放过”原则，严肃查处各类事故。
三、奖惩
凡发生轻伤、责任火灾等事故，将按照公司《安全生产奖惩制度》规定进行相应行政与经济处罚；如发生重大安全生产责任事故，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的有关规定，承担相应的法律责任。
承诺时间：自2016年1月1日起至2016年12月31日
公司领导： 部门负责人：
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