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保育员考核制度
一：规章制度
1. 严格按照幼儿作息时间进行保育工作
2. 坚持教育与保育相结合的原则，随机教育幼儿行为习惯
3. 热情为家长服务，为幼儿服务，做好家长工作
4. 仪表端庄，态度和蔼可亲
二：保教常规
1. 保证活动室，盥洗室整洁，空气新鲜，按时打扫室外环境卫生。卫生检查无不合格现象
2. 按规定，按时间对幼儿餐具、玩具等进行消毒。
3. 保证幼儿进食量，教育幼儿正确使用餐具，养成文明进餐习惯。
4. 对体弱儿、肥胖儿进行照顾，做好喂药记录。
5. 保证幼儿饮水量，提醒和帮助幼儿增减衣服
6. 妥善保管班级财产。幼儿用品。无丢失现象
7. 注意幼儿安全，发现不安全因素及时排除或上报
8. 照顾幼儿入厕，培养幼儿自理能力，指导幼儿便后洗手
9. 床面。设备用具、玩教具整洁，布置合理，幼儿衣物摆放整齐。
10. 卫生间内清洁通风，地面无积水，便池及时冲洗，无尿碱、无异味、无蚊蝇。
11. 游戏活动中能配合教师指导幼儿游戏，教育活动中协助教师准备器材，活动结束后完成整理工作。
三：家长工作
1、 认真协助教师做好家长工作，及时反馈幼儿在园的饮食情况。
2、 协助教师定期进行家访，增进家园联系。
保育员工作检查方法
一：日常卫生扫除
1、 地面无纸屑、灰尘、污渍。
2、 物体表面无灰尘、杂物。
3、 水池、便池、皂盒无污垢、异味。垃圾无积存。
4、 水杯、水桶、水壶光洁，无水渍、污垢。毛巾、餐具、口布、
抹布清洗干净后消毒。床铺干净整齐。
二：定期卫生扫除
1、 墙壁无蛛网、灰尘。
2、 桌椅、床、规、门窗等无灰尘，桌面无油污。
3、 便池无尿碱、无异味。水池无污垢。地面、镜面无水渍。卫生
工具摆放整齐有序。拖布控水悬挂。
4、 玩具、图书、床上用品定期清洗、消毒。
三：消毒工作
1、 餐具、水杯、口布每日清洗消毒。
2、 玩教具、每周清洗消毒一次，图书及不能水洗的玩教具阳光下
暴晒。
3、 按时，按规定进行空气消毒，认真做好记录。
四：进餐卫生工作
1、 餐前进行桌面消毒，严格按照程序消毒，杜绝形式。
2、 餐后扫除，地面、桌面清洁。清洗餐具、消毒。
五：配合教育教学
1、 主动配合班级的教育教学，对行动慢的幼儿进行帮助。
2、 帮助教师带幼儿上、下楼梯。幼儿户外活动，帮助幼儿准备器
械，检查场地，杜绝安全事故的发生。
幼儿园保育员考核细则
一、考核内容
1．保育员每日工作完成情况
2．出勤
3．安全工作
4．自身修养
二、考核对象
全体在职保育员
三、考核办法
1．由幼儿园园长、值日教师、后勤人员负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。
2．保育员因病因事必须提前请假，一学期汇总一次出勤情况。
3．因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本学期考核奖。
4．每月在总收入中设考核奖300元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。
5．考核说明：每月各项工作考核满100分可得考核奖300元，但是各项工作没有达到要求扣一分为3元，旷工一天扣除全月考核奖，根据每月工作考核结分表为准在学期结束时给予奖励。
保育员工作考核评分表
被考核人 时间
保育员考核制度
1.做好本班活动室（2分）、寝室（1分）、盥洗室（1分）、走廊（1分）的清洁工作。（包括门窗）共5分
2.按照保健医生的指导严格执行幼儿园的消毒制度，做好每日消毒工作。5分
3.每天早上开窗换气，保持室内空气清新。5分
4.保证幼儿的开水供应。5分
5.每日向食堂报上本班幼儿来园人数。5分
6.做好幼儿的餐前餐后的清洁工作（桌面消毒2分、檫嘴毛巾2分、餐具清洁2分、地面清洁2分）。共8分
7.保证所有幼儿的用餐量，让幼儿吃饱。5分
8.负责清洗、分发点心工作5分。
9.负责保管班级的设备，发现损坏或遗失，及时上报。2分
10.每周五清洗玩具。4分
11.离园前做好地面（2分）、茶水桶（2分）、茶杯（2分）、清洁工作。6分
12.每天离园前做好关水（2分）、关电（2分）、关窗（2分）、关门（2分）、开紫外线灯（2分）工作。共10分
13.中午幼儿午睡时，保育员不得离开寝室，自己不能午睡，要巡视幼儿午睡情况，及时帮幼儿盖好被子，整理幼儿脱下的衣服和鞋子。5分
14.每日打扫卫生包干区，各功能室的门窗每周擦一次。5分
15.每日整理收拾幼儿床铺（6分）、柜面（2分）、幼儿体育器械（2分）工作。共10分
16.幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。5分
幼儿园保育员考核细则
为切实加强幼儿园保育工作，有效提高保育员整体业务素质，真正做到“保教结合，教养并重”，在重视提高教师教学技能的同时，也为保育员提供了一个自我展示的舞台，特制定此绩效考核方案。
一、考核内容
1．保育员每日工作完成情况
2．出勤
3．安全工作
4．自身修养
二、考核对象
全体在职保育员
三、考核领导小组
组长：刘瑶（园长）
副组长：李丹（后勤副园长）
成员：黄艳（保健医生）、熊婵（保教主任）、黄燕（报账员）、毕秀（后勤采买）及各班班主任
三、考核办法
1．由幼儿园园长、保健教师、后勤人员（值周教师）负责对保育员每日的工作进行检查、评分，每月汇总反馈一次，提出整改建议。
2．保育员因病因事必须提前请假，找好相关人员替代，学校方可准假。
3．因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本学期考核奖。
4．每月设考核奖200元，一学期汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。
5．考核说明：每月各项工作考核后设一等奖2名，二等奖2名、三等奖2
名；年终结算。
6、学期按照要求至少举行一次保育员技能比赛（如：消毒液配比、幼儿穿衣比赛、套叠被子、整理床铺、保育知识业务答卷等）。
6、本制度从合同签订之日起执行。
双流镇幼儿园
2015年10月1日
保育员工作考评细则
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