一个研究生的面试技巧_研究生复试面试技巧

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　　对于备考研究生的学生党而言，过了初试后，要如何怎么去备考面试呢?对于面试要掌握好哪些技巧呢?下面就赶紧跟着爱汇网小编一起来了解下研究生的面试技巧吧!

一个研究生的面试技巧_研究生复试面试技巧

　　一个研究生的面试技巧

　　复试最重要的是什么?

　　有人说是成绩,那是错误的,复试最重要是的是你在未来导师眼中的形象.怎么样才能给他一个好的影像?这对于还没出校门的学生来说的确不知道要怎么去做?

　　导师招学生来是做什么的?他最想得到什么样的学生?

　　导师要的是那些能做事少说话的学生,就是什么事都做的那种学生.所以你与导师第一次见面时,不要夸夸其谈,这样的学生导师是80%讨厌的.那第一次与导师见面说些什么,一:可以聊一些有关专业方面的问题,而这些你最好是在你自己见导师之前就准备好的,一个能提出好问题的学生比一些能解决问题的学生还重要, 问专业问题时,不要什么都问,因为有些问题会让导师觉得你什么也不懂,那么他要不要你还真得好好考虑一下.二:要是你的确没什么好问题问,那怎么办,那就聊天,对,就是聊天!说说这里的天气,这是一个万能的话题,没人对此反感的.三:礼给导师,送什么呢,我觉得不要太值钱的东西,这样不太好,就弄些家里十分特别的东西,也就是特产之类的东西,比如你来自江西景德镇,那么瓷器是必不可少的,一定要是精品,不要随便在一个地货难上弄一个!

　　说完这些见面"礼",就轮到面试了;

　　注意,许多同学把面试与招工的面试混为一谈,这两者之间是有着极大的不同的,因为招工他是从几十个人来选几个人出来,而面试是从十几个人里选一两个出去.所以招工面试可以出奇制胜,而如果你想在这里也来个出奇至胜,那么往往是出奇至败的.

　　面试的衣着也是很重要的,对于男生来说,如果你选西装,那么你就要注意以下几点:

　　1:袖口的商标一定要剪掉(不要问为什么,剪去没错)

　　2:穿西装要注意"三色原理",什么是三色原理,就是说你身上的色不过三,也就是说你身上所有的色加起来不能超过三种色彩.领带最好用好一些的, 因为那是你的no2脸,花纹要是几何图形的.如果你的鞋是黑的,那么你的皮带也要是一样的色.

　　3:不能穿白袜子,为什么,因为在正规场合,这是禁忌,在国外别人把这样的人说成是驴,那么你的脚就自然是驴脚了.

　　4:不要夹领带夹,因为领带夹只有vip与公安等企业事业单位的工作人员用,一般的人就不能夹那个的

　　至于你选休闲装,就省事多了,如果你选休闲装的话,面试的老师也不会与你计较这些.

　　女生:

　　1:我建议都选休闲装,因为女人的衣着不是一般人能搞定的,(装的讲究太多了)

　　2:如果你的长头发,那么面试时一定一定一定要扎起来,不能披发,可能有的同学觉得自己披发很好看,可是这里可不要那个好看.

　　3:如果你有体味,可以弄点香水,但要用淡的,也不要用多种香水,最好用一种或同一系列的香水.

　　4:可以适当地化些淡妆,因为化妆是对别人的尊敬,注意是淡妆

　　5:一般不建议查口红,不过你要查得注意:口红的色要与你的衬衣色一至,另指油也要一至,不过好这不要为好

　　6不能穿带皮的裤子,因为在国外,只有妓-女才川皮裙,所以带的裤不要考虑,不管你是不是觉得好看都不要!

　　现在说说怎么去面对老师了.

　　坐在中间的那个老师自然是一把手了,进去之前,最好能向他问个好,不要硬绑绑地一屁股坐在椅子上,等他示意你坐,先对他说谢谢!礼多人不怪

　　位置是这样的,中间的老师是老大,你自己右边的老师是老二,你左边的是老三,依此推理.

　　中间老大问你问题时,你不要只看着他,也要"照顾'一下老三和老二,那么这也许能让他们几位多给你加些分的,如果你很怕看着老师,我有一"绝招"教你:你可以把你的目光放到老师身后去,那么这样你说看不到老师,而老师却以为你是一直看着他的,回答时,头要动动,选从中间向右转,再转到左边,当然幅度不要太大,只要让那些老师都觉得你至少也"关照"过他们了

　　去导师家要注意些什么呢?

　　我觉得首先你得把自己的脚洗干净,许多同学进导师家,那个脚,的确发出很难闻的臭味,所以我想这也算是一个提醒,不说还真的有许多同学不注意这一点,同时,去导师家之前,最好洗一下口,因为有时候可能你的口气好重,别人受不了的,总之,使自己显得干净一些总是没错的.

　　去老师家最好先能与老师通个电话,打电话也比较有讲究的:最好不要星期一上午和星期五下午打,搞过营销的人都知道这一点,可是我们很多同学却并不知道,你可以比较伟婉地表达一下你想去他家的想法,比如说:**老师,我想有些问题想向你请教一下,在电话里可能一时说不清,你看我是不是可以去你家^_^等等之类的话

　　如果你考试成绩不是太好,特别是专业课很低,那你就不要老是在老师根有意无意地说外校难考之类的话,因为在这方面老师比你清楚得多,那些专业课的试题都是他泄给本校的学生的,难道你能对他表示不满?不能吧.

　　既然他让你进了他的门,那么说明他已经认为你就是他的准学生了,对于自己的学生,导师想到的不是想法子的去找你缺点的,而是努力地帮你找优点的,所以你这时候有些什么小小的失常或过度的紧张呀.老师都会从心底里帮你找原因的,如果你与老师谈得比较来,那么你就90%放心了,如果你的分数比较高的话,那么你这时候可以提醒老师.你可以采用以下方式提醒他. 你问他去年我们这个专业要多少分才能上公费,你看我这个成绩,估计有点困难云云.如果这位导师已经默你做自己的学生,即使他对这方面不了解他也会帮你去问问的,或者他会告诉你一般的情况.或者他会很努力地帮你弄到公费的指标的!

　　还有呀选导师时,要好好地选,怎么去选,一半靠运气,一半靠眼光

　　1:学院里最好的导师对于外校来说,很难做他的学生,但是这些所谓的最好的导师真的是"最好的"吗?我看一定不是!而且是绝对不是,理由:这些导师一般身兼多职,要么是院里的领导,要么是一些什么公司呀政府里什么的干活,这样的导师一般都带有20多个学生,用现在流行的话来说:一个茶壶能倒满那么多茶杯? 所以这些导师,他的学生都是托给学院里另外的导师,你想想,现在水平一般的导师学生都有好多,一定是很水的老师没什么学生了,因此,你的"名师"很可能是把你托给他们的. 对于一些只想混的学生来说,无所谓的,但是我想做为学生不管考研的动机是怎么样的,都或多或少地想学些东西吧!

　　2.选导师时,很多同学都觉得稀里糊涂的,其实我觉得选那些40~50年纪的,发表论文较多的.这个一般可以容易地查到,因为这些导师具有很大的潜力, 说不定两三年他就发达了.30~40的要考虑,因为毕竟有许多老资格的人在前头,他要申请一个什么项目都要看别人的眼色,不过对那些想出国的同学来说, 到是可以考虑一下的.

　　3:选导师,叫双向选择,也就是说你可以选导师,导师也在选你.不过对于现在的学校来说,主要是导师选学生了,不过学生也可以在一个小范围内选导师,那么这时候牌就是在你自己手里了,要好好地用好这张牌

　　三要：

　　首先，参加复试的同学要做到敢于讲英语，敢于表达。这个可以说是面试成功的一个最基本的保证。在现场的时候很多同学还是会比较紧张的。紧张的一个具体表现就是有些同学在现场面试的时候语无伦次，有的时候甚至是有一个问题就想半天，出现了冷场的局面。这是我讲的第一个大家要注意的自信心问题。

　　第二，参加面试的同学要有备而来。事先准备2分钟、3分钟的英文基本陈述，这样在说英语的时候基本上能够做到用词、时态基本正确，有的同学对于自己的专业方面一些的英语词汇都有准备，比如说自己毕业的学校英文如何说、自己的本科学习专业英文是什么，这些是最基本的一定要准备的东西。包括对于自己本科阶段都上过什么课程，这些课程英文怎么表达以及用英文怎么解释本专业中的一些基本概念，这个方面大家也应掌握好。

　　第三，同学面试的时候还要注意自己的外表，比如说在现场面试的时候，着装怎样?要比较正式，表现出良好的气质。

　　三不要：

　　第一，不要有比较明显的背书的痕迹，大家知道英语的面试本身来说是考查你英语的交流能力，有些东西是要准备的，但是准备的过程，最好是显示出一种不露痕迹的局面。很多同学自己背，而且背的还不是很熟，导致的情况是有的句子说了一半忘了再从头背，这给考官的感觉就不是特别好。有时候到了现场，同学就开始背，而且眼睛也不对着考官，眼睛对着墙角然后想某一句话，这都是面试的大忌。

　　第二，就是不要自己滔滔不绝而不听考官的问题。这个比较明显的例子就是一位同学，他自己准备了一套材料，但是对于考官提出的问题，他本身不是很敏感，就避而不答。一定要注意面试过程中是一个双方口语交流的过程，不仅考查你的口语表达能力，同时考查你的听力能力，首先要求你听懂考官发问的问题，而且对这个问题有针对性、有选择性的作答。如果第一遍没有听懂问题，你可以让考官重复一下或者用更慢的英语或者换其他的英语表达方法再说一遍，保证自己听懂问题再作答，切忌在那儿滔滔不绝，把自己背的一套东西背下来，这会给考官留下非常不好的印象，他会认为你基本的听力能力是没有的。

　　第三，就是对于考官打断性的问题或者插话性的问题，要有充分准备，不要不理睬。当同学回答某一个问题的时候，其中可能讲到一些点，这些点可能是考官会追问下去的一些点，这些追问下去的点有可能是你事先没有准备的，这时候你一定要随机应变，用自己简单的英语知识用简单的描述。比如以前面试的时候有一个同学提到自己的本科专业是机械工程，当时教师就打断他，问能不能大概描述一下机械工程是什么?这位同学一愣，不知道自己应该怎样英文表述这个问题。其实你如果用简单的英文表述一下比如机械工程就是简单描述如何设计一个机器如何调试一个及其这样的学问，简单英语对于这样的打断追问的问题会有比较好的结果，这方面很多同学准备不足，有的同学根本不顾及老师这样打断性的问题，在回答问题的时候把自己的耳朵关起来了，考官发问他装做没有听见，继续讲，这样对于考官的感觉不是特别好。

　　最后一点，也可能不是短期内大家能够解决的一些问题，就是相当多的同学的英语基本单词的发音还是有问题的。这本身来说纠正英语的发音可能是一个长期的过程，但是我相信有一些事情大家短期内是可以做到的，就是自我陈述的过程，或者在介绍自己学校、专业或者自己的一些家庭背景情况的时候，这些基本的英文单词希望大家还要事先准备好。如果对于发音并不是很确定最好是找一本字典查一下，看看这个音到底怎么念。大家要整体性把自己的语音语调提高确实比较困难，但是如果有时间希望大家一定要把自己自我陈述中特别长的一些单词，比如说这个单词有三个或者四个音节的话，我建议你查一下电子辞典的发音，不要自己念错了自己还不知道，这样可能会造成一些不太好的影响。

　　考研初试的成绩已经出来了，有没有上国家的最低要求，能否参加复试，相信各位心中多少都有点谱了。根据俺对复试的了解，现给朋友们分享几个极为重要的复试技巧，希望能助各位准备面试的朋友一臂之力!

　　一.了解排名情况

　　立即致电你报考学校、专业的教务办公室，或通过其他渠道，一定要大致了解自己初试成绩的排名情况!

　　二.了解历年录取的比例

　　了解该专业面试和录取的比例，看看自己的挑战大不大?

　　三.找研一的师哥、师姐沟通

　　赶紧去该专业的研究生上课教室守候，如果能够见上你报考专业的、已经录取的、在读的研一下期的师哥、师姐(记住：同种电互相排斥，异种电互相吸引哈!)，无论如何，请他(或她)出来吃个饭，聊聊，一定要对该专业、院系的复试的基本情况和特点有些了解!

　　四.找导师沟通、汇报情况

　　力争能够提前见上你报考方向的导师!假设该专业今年共计招收研究生50名，据我的经验，名额分配如下：报送10名左右，各种各样的关系户15名左右 (其中，上级领导推荐的“优秀”“有潜力”的占3-5名，有的已经是走报送的，早就已经内定了。行政、职能部门、平级的.占3-5名，几个比较“牛逼”的导师，有点关系的占3-5个，剩下的20-25个名额，就靠大家来竞争了!无论如何，还是需要录取几个听话和优秀的研究生，到时候好给导师“打工”哈，毕竟门面还是要撑起来的!

　　五.前五名的，基本没有问题

　　在竞争的20-25个名额里面，如果初试非常优秀，比如考试考了390，或更多，排名在前5名的，只要复试不说梦话，或流鼻血，还“左右开弓，双管齐下”，那问题基本是不大的。

　　六.了解面试人的学术兴趣

　　剩下的，可上可下的，那就要赶紧到该学科和专业的期刊、杂志的索引上，查找可能参加你面试的导师以前发表过的学术论文，出版过啥“砖著”，是不是学术带头人等。这就是该导师、面试老师的学术兴趣，到时候问的问题，绝大部分，都是这些东东了!

　　具体做法：在你所报考的专业范围内，找到该方向列出的几个导师的名字。确定你要面试的大的方向的几个可能人选，力争到该学院的网站上，找到此人的相片，到时候可以说些“久仰大名，缘铿一面”，“俺对你的崇拜之情，如滔滔江水，连绵不绝”之类的话语!千穿万穿，马屁不穿哈!如：你报考的是英语，那么至少到时候肯定要分成：语言、文学、翻译的大方向，不可能语言的导师跑到文学的方向来面试!如果，这个学校连这个都不分的话，那说明该学校的导师少的可怜，更好搞了!到图书馆的学术期刊网上，如：cnki，输入大学名字+该导师姓名，即可查出该导师近期发表的论文，到时候他肯定要问相关的问题。如果，该导师没有发表论文，那么他肯定到时候不会出现：绝对是行政长官挂名的导师，一天到晚都在开会，不会来参加面试的!补助太少了!

　　怎么查找论文呢?比如：你输入：杨贵妃 + 宇宙帝国大学，下面就会出现，杨贵妃在近几年发表的主要论文，认真看一篇就行了。其他的都是大同小异!再如：你再输入：安禄山+东京大学，就会出现安禄山的主要论文了!

　　对于教授的文章发表情况，也是很有规律的。比如说，对于理科教授往往是这样的：在副教授期间发的论文名为：《论计算机开机关机用左手还是右手好?》，那么一般在教授期间发的论文和“砖著”为：《“再”论计算机开机关机用左手还是右手好?》，任学术带头人时候发的文章为：《“三”论计算机开机关机用左手还是右手好?》，院士级别时候则为：《计算机开机关机用左手还是右手好“之我见”》!而对于文科教授往往是：按照职称、级别发表的文章依次为：《论流碧血比赛中用左鼻孔还是右鼻孔好?》《论流碧血比赛中用是左右开孔，双管齐下，还是一股清泉出洞来好?》《流碧血比赛中，还是左右开弓和结合一股清泉出洞来，效果最好!》

　　大家不要怕哈!认真看一篇即可，触类旁通嘛!

　　同时，看看该导师给研究生开的啥课，这也很重要!

　　七.直入面试考场，搞定哈

　　另外：如果有的专业，估计到时候可能要用英语的，提前把答案的要点写好，弄成好听一点的英语，反复朗读、背诵哈!至少对自己的介绍，大概3分钟左右的英文稿子，要背的滚瓜烂熟!

　　研究生复试必考的五大问题

　　考研面试过程中还有五大问题，是必考内容，一定要提前预习数十遍，一定要做到心中绝对有数，烂熟于胸才行。否则，你将来可就是地地道道的冤大头了。

　　1.姓名、年龄、从哪儿来?有无前科?

　　2.为什么要报考本学校的本专业?

　　3.你对这个专业的发展前景如何看待，机遇和挑战是什么?

　　4.你如果能够被录取，你打算作哪一方面的研究，为什么?

　　5.你认为你有什么保障，能够完成或胜任此研究?你觉得自己的强项和优势是什么?

　　当然，自我肯定了后，一定要记得说自己的不足，一定要向自己崇拜的那些导师学习哈!　你想，如果你啥行，啥都懂了，那导师还领啥国家的研究生培养费、各种补助呢?抱着对你前途和未来负责的高尚情操，不能让你来，怕耽误了你的学术发展啊!

　　以上这五个问题，不分学校、专业、语种、肤色、国别、性别、婚姻状况、心理是否健全，整死要考的哈!

　　最后，祝各位考生复试成功!

　　研究生复试面试技巧

　　终于到了大家最期待的部分：面试。这也是找工作过程中最重要的一个环节，因为他直接决定了你是进入下一轮还是被鄙视，相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被鄙视的。实际上我也被鄙视了无数次，后来通过一次次的反思、总结经验教训，不断改正，

　　才逐渐对面试更加有信心。

　　在这里，把我积累的一些面试成功的经验和失败的教训跟大家分享，希望能对那些深受面试打击的同学有指导作用。

　　首先要理解：这种面试形式考查的目的是什么?实际上，这类面试考查的无法就是一点：你的团队合作能力。理解了这一点，剩下的问题就好办了。个人感觉，参加这类面试，一定要注意以下方面：

　　1、不要过分表现自己，表现最多的那个人一定首先被淘汰。道理很简单：既然考查的是团队合作能力，那么，集体利益显然是最重要的，如果你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，肯定会被第一个淘汰。当然，也有例外，但那绝对是极少数。大家可以仔细回味一下。

　　2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会给考官留下深刻印象。要注意掌握小组的发展动向，在最关键的时刻，说出最有分量的话，简言之，要么不说，要说就要选在最该你说的时候说。例如：当小组意见分歧严重，时间所剩不多时，你可以试着提出一个缓解矛盾的折衷方案;或者当大家讨论的问题偏离主题的时候，你可以及时提醒大家;或者当你发现其他人的意见忽略了某些重要方面时，可以及时提出来。具体的请参考后面的成功案例。

　　3、要多与你旁边的人交流，多交换意见。团队合作离不开交流，多跟他们交流，交换意见，会对你个人有很大启发，也会对小组达到统一意见起到重要作用。当然，这一切考官都看在眼里：)

　　4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要服从集体目标。要多说“我们小组...”，少说“我...”，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说。

　　5、总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自己为团队作出的贡献，并要看到自己的不足。

　　本篇介绍第二类面试：非技术面试。

　　这类面试是最常见的面试形式，几乎每家单位的面试都会有这个环节，形式可能是1对1，或多对1，但都有一个特点，就是：关注你的性格特点，不问技术细节。

　　对于这类面试，相信几乎每个同学都有过失败的教训，因为经常会被问到一些刁钻的问题，同时一些很常见的问题也并不好答。对于很多同学来说，技术面试往往不是问题，问题常常出在非技术面试和英语面试这个环节。

　　个人认为，在进行这类面试之前，应该提前作好以下准备：

　　1、自我介绍(中英文版)

　　任何单位都必问的第一个问题。看似简单，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那么你已经成功一半了;而如果你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不可能主动去发现你的亮点。尽管自我介绍每个人都会准备，但是好坏却有质的差别。

　　首先要明确，你应该向面试官介绍些什么。个人认为，应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在第一时间对你发生兴趣，引导他去看你简历的对应部分，对你进一步发问。切记：1)要简明扼要、有条理的介绍自己的经历，不要说的过于详细;2)对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。

　　然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如“学习方面”，“项目研究方面”，“实习方面”，“社会工作方面”。最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是我实际使用的自我介绍：

　　大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，07年3月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己：

　　1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。本科绩点3.8，研究生绩点3.4。

　　2)实践方面。曾在软件公司实习xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。

　　3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长，同时也在校学生会工作过。

　　我的性格特点是，性格沉稳，考虑问题全面、仔细，做事有自己明确的想法和计划。我的优势是自己全面的综合素质。

　　我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才(非it企业用)

　　2、职业生涯规划(中英文)

　　这个也是每个单位几乎必问的问题，同时也是你在参加每个面试前必须想清楚的问题。面试官通常通过这个问题来考查你对于自己的职业生涯有没有一个合理的规划，以及你的规划是否与公司的目标相符合。所以，这个问题后面总会问到的，如果你在自我介绍部分就说出来，无疑给面试官留下了很好的印象。

　　要结合公司的具体情况来说，让自己的职业生涯目标跟这家公司刚好吻合。例如：如果是技术职位，就说自己想走技术路线;如果是具体业务岗位，就说想走业务路线;如果是销售，就沿着销售的路上走下去。

　　这里必须强调一句：在找工作前，必须对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清楚，自己的性格究竟适合做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生路线。这是作为一个成年人，对自己的人生负责的表现。可能还有很多同学没有认真的想过这个问题，觉得先找到工作再说，先就业后择业，这是不对的，请抱着对自己的人生负责的态度，一定要认真的想清楚这个问题。

　　在面试中，关于职业生涯规划，我通常会这样说：

　　“我的职业生涯规划可以概括为一句话：基于技术，但不拘泥于技术(based on technique, but not limited on it)，就是说，我想以技术为主线，同时提高自己的分析解决问题能力、沟通能力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织能力的复合型人才。”

　　3、应聘单位的背景、主营业务和发展动态

　　在面试前，一定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、发展现状有详细的了解，而且，要了解你所应聘的职位在单位中所处的地位及具体职责。这些都是你在面试中跟考官沟通交流的基础。

　　4、自己经历过的成功的例子、失败的例子

　　这是宝洁的面试题，在其它单位的面试中也经常用到，更重要的是，挖掘出这些例子，有助于你在面试中更好的回答考官的问题，即，有时候考官的一些问题，你可以采用实际举例的方式回答他，这样的回答更有说服力，更让人信服。

　　5、自己的优势/劣势(优点/缺点)

　　准备这个，不光是为了面试回答用，更重要的是，你要通过这个过程想清楚，自己面试这家单位时，跟别人比，优势在哪?劣势在哪?弄明白了这些，在面试的时候就可以有效的扬长避短，充分发挥自己的优势，回避自己的劣势。

　　6、你想问的问题

　　记住：这一点非常重要，甚至直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰。几乎每个面试官在结束时都会问：你还有什么问题吗?这决不意味着你可以不问，因为这本身就是最重要的问题。这实际上是给你一个机会，让你表达对公司的一些想法。一个有水平而让人印象深刻的问题，可以帮你直接获得offer，而一个糟糕的问题可以让你直接失去offer。这两方面，我都有深刻的经验和教训。

　　一般至少要准备两个问题。一个问hr的，一个问技术主管的。建议问hr的可以选择公司最近的发展动态及下一步发展规划，问技术主管的可以选择技术方面的发展方向的问题。记住：最重要的是，要有新意，让人印象深刻，决不能和别人的重了，更要显出你对公司的关心。

　　以下举例说明我在面试不同公司时问过的问题(建议不要再采用)

　　成功案例：

　　1)ibm

　　a)(问技术主管)我们知道，ibm是以服务著称的，可是很多时候顾客的需求是反复多变的。请问：ibm的产品是怎样满足顾多变的需求呢?例如，我在项目中就遇到过这样一个问题：顾客提出，所有的业务流程都要能可配置，请问，这种需求有什么办法可以实现吗?

　　b)(问hr)很多人经常拿微软和ibm比较，我们知道，微软的产品经常会出现各种案例漏洞，可是ibm的产品却很少听说出现漏洞，请问：ibm是怎么做到这点的呢?

　　2)瞬联

　　a)(问hr)瞬联的主要业务是通信软件外包，请问，瞬联下一步有向其他领域发展的计划吗?

　　b)(问技术主管)有一个问题困扰我很久，想跟您请教一下。像我们做技术的，是应该在具体的某一个领域钻的更深呢，还是应该更广泛的涉猎不同领域的技术知识?很多时候这两个目标是矛盾的。

　　(注：因为第2个问题，我直接拿到了瞬联的offer。)

　　当时问完这个问题后，技术主管深有感触的说，我现在也在整天想这个问题呀!前几天我们老板还给我们开会，让我们别光学自己领域的知识，也多关注一些其它技术。给你的建议...

　　(注：这两个问题给面试官留下了深刻印象，顺利进入下一轮)

　　失败教训

　　1)中航信

　　当时面试过程都非常顺利。结果在面试马上结束的时候，我问了面试官一个弱智的问题，并因此丢掉了offer。

　　我问：我13号参加了贵公司北京的笔试，现在既然已经天津这边面完了，还用再参加那边的面试吗?

　　面试官脸色马上变了，说：原来你已经参加过北京的笔试了，那你还来参加这边的笔试?难怪你答得这么高，原来是题已经做过了!那边的面试你不用参加了。

　　后来，果然没有给我offer。可实际上，北京的笔试我也过了，第二天就接到了面试通知，当知道我的情况后面试机会也没了。两边的分数都很高，可惜最后，两边的面试机会和offer全错过了。

　　2)新华社

　　顺利通过了笔试，进入面试。前面进行的都很顺利，结果到最后问问题的时候，我问了一个不该问的问题，因此丢掉了offer。

　　我问：“我想问一下，不知道新华社的加班和出差情况怎么样?”

　　考官当时脸色就变了，义正言辞的说：“加班，那是必须的!出差，那是一定的!理论上讲，你一天24小时，随时都要上班，我们的记者走到哪，你们技术服务人员就要跟到哪。可能年轻时会向往出差，但过几年以后，你可能就没办法忍受频繁的出差了。但没办法，这就是工作!”

　　后来，我果然被拒了。

　　3)联发

　　这是前期最开始面的一个公司。那时，主要以积累面试经验为主，所以也参加了这家公司的面试，但是，我只想攒面经，又不想去，所以要尽量避免被录取。

　　面试的最后，我有针对性的问了几个问题。

　　a)因为我是北方人，担心到了南方，对那边的气候不适应。不知道深圳的气候怎么样?我们到了那边能适应吗?

　　b)我听说深圳的治安情况不太好，这也是我一直担心的地方，不知道您能说一下深圳的治安情况到底怎么样吗?

　　后来，这家公司果然没给我offer。

　　教训：面试时，有些问题是绝对不能问的，如：工资、待遇、福利、加班、出差、升职、工作地点等，如果你不想被拒的话。

　　下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：

　　1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位)

　　绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应该从以下角度答：对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。

　　最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是成功案例：

　　1)华为问：为什么选择华为?

　　答：因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的大学生来说，如果想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。

　　2)ibm

　　问：为什么选择ibm?

　　答：因为我有很多师兄师姐在ibm，而我本人也拿过ibm奖学金，去ibm总部参观过，当时ibm优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，ibm成为了我的首选。

　　3)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心

　　问：为什么选择我们单位?

　　答：因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了，觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。

　　2、你对加班怎么看?

　　这个问题也会被经常问到。相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下成功案例：

　　(阳光财险二面)

　　问：你对加班怎么看?

　　答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题。但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢?

　　问：那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的工作任务怎么办?

　　答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作。

　　3、你对薪金待遇有什么要求?

　　这是个陷阱题，除非极特殊的情况，千万不要答出具体的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是成功案例：

　　1)阳光财险二面

　　问：你对薪资待遇有什么要求?

　　答：我觉得作为一个没有任何工作经验的应届生，首先想的，应该是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我相信，公司会对我的能力有客观准确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题，我觉得最好等我拿到offer以后再谈。

　　2)瞬联一面，hr

　　(注：根据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000)

　　(注：以下为英文对话)

　　问：你的期望薪金写的够高的

　　答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。如果我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。

　　问：那说一说你对薪金的看法

　　答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应该是能为企业作出什么贡献，自己在这个过程中个人能力能力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应该是期望配得上自己能力的薪水。

　　4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么?

　　这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是随便编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是成功案例：

　　1)中国出口信用保险公司

　　(注：以下对话为英文)

　　问：你认为sinosure最吸引你的`地方是什么?

　　答：我认为是机会。因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如：沟通能力，分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得sinosure最吸引我的地方就是这个机会。

　　2)国家外汇储备管理局中央外汇业务中心

　　问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么?

　　答：我觉得safe最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能。

　　问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗?

　　答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合自己全面发展。

　　5、你对跳槽怎么看?

　　这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏。以下是实际案例：

　　(华为二面)

　　问：如果你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你

　　会怎么办?

　　答：我认为，频繁的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还需要很长时间去适应新的环境，而且必然要承担更大的压力。而且，任何公司恐怕都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特殊情况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个情况报告给主管和公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危险，而是所有跟我同一级别的人都被挖走的危险。这显然对公司的长期发展是不利的。

　　6、在找工作时，你会考虑哪些因素?(外管局二面)

　　答：我会首先考虑行业，看这个行业的发展潜力;然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位;再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。当然，所有这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起成长。

　　7、如果你没有找到最理想的工作，你会怎么办?(外管局二面，英文)

　　答：如果我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。也许，当我去了那家不是最好的单位后，会发现，它其实也挺适合我的。

　　最后，提醒一下：如果你面的是国企、事业单位、公务员、银行、保险，那么一定要穿正装;如果你面的是管理、营销类职位，更要穿正装。如果是技术公司的技术职位的话，则无所谓。

　　研究生复试面试的一些技巧和注意事项2016-04-19 10:14 | #3楼

　　研究生进入复试并不意味着已经被录取，一些同学仍然会在这个环节惨遭淘汰。研究生(在职研究生)复试中的面试技巧问题为大家献上三大技巧。

　　笔试：更细更专业研究生考试中的笔试分为两部分，一部分是初试中的笔试，另一部分是复试中的笔试。如果说，初试中的笔试是对规定范围内的专业知识的考核，那么复试中的笔试则是对考生报考的专业进行更细致的考察。因此它考察的内容更加专业，切口更小，更侧重实践，这是这一轮笔试的显著特点。

　　因此，考生在复习的过程中，应注意更加深入地研究报考专业的知识，不仅要透彻地理解理论知识，而且要广泛阅读业内杂志，对业内新闻有自己的见解，真正做到触类旁通，理论能够联系实际。

　　面试过程中，老师会从以下几个角度进行提问：

　　(1)专业知识。面试里对专业知识的考察更灵活，例如老师可能会问一些行业内的一些热点新闻，要求你根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点事件的理解。对此，考生一定要避免就事论事，仅仅局限于事件本身，也不能空谈理论，而是要注意将理论与实践结合起来，用理论来指导实践，或将实践总结提升为理论。

　　(2)关注报考导师的研究方向。导师的研究方向反映了这阶段他关注的焦点，面试的时候他的兴趣点，也很可能与他的研究方向有关，因此考生平时要多看相关专业领域的一些权威期刊，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。如果你的观点和导师的一致或者可以在他的基础上有所创新，那他一定会对你留下不错的印象。

　　(3)毕业论文。面试时，老师还会问一些关于毕业论文的问题，因为它是大学4年专业学习的一个总结，在一定程度上显示了考生的研究能力。所以，在面试前一定要好好把握毕业论文的内容，一旦老师问起，不至于说不清楚。

　　(4)专业著作。在面试时，考生会经常遇到这样的提问：请你介绍一本自己阅读过的专业书籍，这几乎是文科专业面试时的必考题。这个问题考生完全可以在平时的复习中解决。阅读相关专业著作不仅可以让你在枯燥的复习中得到读书的乐趣，而且学者们的智慧又能给自己以启迪。

　　在读书过程中，要写好读书笔记，记下心得体会，同时要积极思考总结，不妨在初试结束后写一个完整的读书报告，这样有利于理清思路，也有利于对全书有一个更深刻的认识，在面试时可以叙述得有条有理，体现出自己的专业素养。

　　英语：题目并不难面试过程虽然很短暂，具体到每个人只有15-20分钟的时间，但是面试内容、形式却多种多样，要在这短短的时间内应对老师的各种中文、英文提问，同时展示出自己的专业水平和能力，赢得老师的肯定，实在不是一件容易事。

　　“我去年面试时候的英语口语题是这样的：请用英文谈一下你对××学校的印象。小李同学对记者回忆了2015年他面试时的英语题，他最后英语口语的得分是85分，算是比较高的分数了，他的感触是：”其实英语口语本身并不难，难的是调整好心态，面对考官不要紧张是最重要的。“

　　另外，英语面试的题目其实也有规律可循。有一些典型问题是经常被问到的，比如：

　　1.why did you choose nanjing university?(你为什么选择报考南京大学?)

　　2.why did you choose mba?(你为什么选择报考mba专业?)

　　3.what would you like to be doing five years after graduation?(毕业5年后，你希望从事什么样的工作?)

　　4.what has been your greatest accomplishment?(你曾取得的最大成就是什么?)

　　5.describe your greatest strengths and weaknesses. (请描述一下你最大的优点和缺点?)

　　6.what have you learned from the jobs you have held?(你从以往所从事的工作中学到了哪些东西?)

　　准备英语面试最好先写一个自我陈述，就像中文的自我介绍一样，尽量写得详细些，包括自己生活、学习的方方面面，然后把它翻译成英文，流利地背下来，老师的很多提问都可以用其中的句子来回答。

　　对专业英语的考查是需要以一定的专业词汇量为基础的，但绝对不是单纯的对词汇的记忆，重要的是能用这些词汇准确地表达自己的思想和论述问题。要做到这一点，就需要考生在平常的生活中多积累一些常用的短语和句子句型，在准备初试英语作文时，可以多背诵一些范文，记住里面常用的表达方法，对提高口语水平是大有裨益的。

　　综合素质：用细节说话在面试中沟通能力也很重要，这往往反映了考生的综合素质。而这些综合素质又是通过细节体现的。

　　首先面试时要有礼貌，见到老师时要微笑问好，面试结束后要向老师致意。其次，面试中谈吐要从容自信，但不要显得漫不经心;要平和，但不要死气沉沉。与老师交流时，一定要准确地表达自己的见解，尤其是具有独立思考的闪光点，充分显示自己良好的专业素养。

　　在回答老师的提问时，要尽量使用专业词汇、引经据典，适当的时候，不妨直接引用专业著作中的原话来回答问题。很多时候，老师提出的问题可能过于抽象，考生一时半会儿无法给出完整、清晰的回答，那么你可以先针对这个问题举一个小例子，以小见大说明问题，同时给自己留出时间思考该如何作答。

　　研究生面试技巧十条2016-04-19 16:54 | #4楼

　　在求职面试时的表现将会成为你成功的关键，掌握求职面试技巧是很重要的，下面让我们一起来看看研究生面试技巧十条，希望可以给你带来帮助。 (1)面试前作好准备，注意仪表、着装整洁; (2)进门前要敲门，进入考场后以下是由77cn范文大全为大家整理的研究生面试技巧十条的相关范文，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在面试技巧中查看更多关于十条,面试技巧,研究生,的范文。

　　在求职面试时的表现将会成为你成功的关键，掌握求职面试技巧是很重要的，下面让我们一起来看看研究生面试技巧十条，希望可以给你带来帮助。

　　(1)面试前作好准备，注意仪表、着装整洁;

　　(2)进门前要敲门，进入考场后，要鞠躬，然后说“各位老师好!我是xx考生”。老师示意你坐下，再坐到指定的座位上。坐姿要端正，不要看起来无精打采，也不能委琐，然后将相关证件递给秘书;

　　(3)带纸和笔，可以在纸上大体列一下提纲再回答;

　　(4)用普通话大声回答问题，表示有自信;

　　(5)有条理地回答问题，能反应出你思维敏捷;

　　(6)从事物的正反两方面辩证地回答问题;

　　(7)如果你实在很紧张，或者觉得回答的不够好，就加一句“真抱歉，我太紧张了。”一般老师都比较通融，也能理解的。

　　(8)坐在你对面的老师不只一个，你只需要面对主考官，最好看着他的眼睛回答问题。如果实在太紧张，也不要低着头自顾自的说，当然也不要眼睛滴溜溜的到处乱看。

　　(9)如果所提出的问题，你实在一点都不会，就要诚实的说“很抱歉，对这方面的知识我还不太了解，不过我会在日后的学习、工作和生活中，加强对xx的关注和学习。”不要不懂装懂，说的驴唇不对马嘴，效果会更糟。

　　(10)回答完问题后，要离开考场前，再鞠躬，然后说“感谢各位老师对我的指点”(不管是不是指点了你)。然后转身开门离开，注意，出了门以后要转过身关上门，不要背朝着离开，这是礼貌问题。

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