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英文面试技巧
英语面试技巧之自我介绍(一)
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。本文根据实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。
技巧一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。
那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。
英语面试技巧之自我介绍(二)
1、不知从何说起。有很多同学当听到老师问： can you make a self-introduction? 时，首先迟疑几秒，然后怔怔的看着： 老师说什么呀? 这一类算是 无准备型 。自我介绍是你与人打交道，参加各类口语考试，职场面试不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
2.缺乏逻辑性。还有一些同学在作自我介绍时，要么只说两句话名字，年龄;要么夸夸其谈但缺乏逻辑性。别看简简单单的一个自我介绍有时也能反映出一个人的逻辑思维和做事态度。
3、缺乏幽默感。幽默的开场除了可以营造出活泼和睦的气氛外，还能给对方留下深刻的第一印象，即使对象是以建立了朋友关系或同事关系的外国人，在酒会或聚餐等各式场合，同样可以用诙谐的方式来表现自我，使你和他们之间的关系达到更圆满的程度。
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如： 我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。 其中本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
英语面试技巧之自我介绍（3篇）英语面试技巧之自我介绍（3篇）
举个例子，可以说： 我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。
【应聘者具体应注意以下几点】：
1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
3注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
初学英语的各位人士，可以学着用一下;对于自认为用英语作自我介绍已经易如反掌的英语高手，不妨在平时也试试使自我介绍增添一些新意o( _ )o~
1以星座为话题做自我介绍
i m an aries. arians are supposed to be courageou#from 英语面试技巧之自我介绍（3篇）来自学优网http://www.gkstk.com/end#s leaders but troublesome followers. half true. i m definitely a troublesome. follower. 我是牧羊座的。 牧羊座的人据说是很有胆识的领导人物，但同时也是很会惹麻烦的部属。说对了一半，我的确是个麻烦的部属。
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2、以性格、职业为话题做自我介绍
i m a great salesman. i could sell a knockoff windows 200to bill gates. 我是一个很棒的推销员，我能把盗版的windows 2015卖给比尔*盖茨。
3、以幽默、爱好为话题
以上一些简单自我介绍只是个参考，希望想学英语的同学或是想把英语说得更漂亮的人士能够举一反三做出更具魅力符合自己个性的自我介绍。
英语面试技巧之自我介绍(三)
十月，各大投资银行和咨询公司点燃了校园招聘的战火。这些以工作强度大、高薪著称的企业，作为每年校园招聘的先头部队，一登场便艳压四座，成为求职者追捧的对象。但这些企业也以考试残酷著称。去年有学生光是汇丰银行的面试就被轰炸了整整8轮，且越到最后，面试的难度越大，除了初面那几次，几乎所有的面试都要求英文。据很多应聘者讲，每年都有很多人在距名企一步之遥时折戟沉沙，英语成为他们进入这些企业的拦路虎。
名企讳言
花旗银行、德意志银行等公司的网上申请，几乎都有相关国际英语考试成绩一项，当然也同时标有不作为申请的必要条件的字样。而求职者却很计较名企的每一点要求，去年的海选已经告诉我们，简历中的任何细节都不可以疏忽。智联招聘和中华英才等招聘网站也称，各大企业确实会根据需求自行设计或者委托设计后台筛选系统，既然有了系统，简历中的各种指标就必然成为筛选的重要标准，所以英语能力当然也在考量范围之内。这只是网投的情况，面试的情况就比较难把握。一般，技术型职位的面试不需要讲英文，但intel等国际名企去年的技术类职位面试，最后都由外国partner做考官，应聘者必须用英文把技术问题流利解答。而欧莱雅等名企的面试也安排了英文互辩。壳牌石油近几年的宣讲都安排企业高级管理人员用英文演讲。
与宝洁、日韩企业(把托业作为选拔人才的英语考试)及上海市政府(率先把博思成绩作为选拔和评估公务员的重要指标)的高调不同的是，大部分企业都不愿意提及英语能力在面试中所占比重的问题。企业hr说，他们更看重应聘者的综合素质，及其个人素质与岗位的契合度，更强调求职者的逻辑思维能力和创新思维能力。英国文化协会负责职业考试推广的郭小姐也说： 即使企业这样说，我们也无法要求企业公开选人制度，因为选拔已然是后台筛选的过程。
求职者累
在日前的博思推介会上，记者向来自清华大学、北京大学、外交学院等知名高校的学生，了解他们对英语能力在求职过程中的作用的看法。清华大学一大四男生说： 我已经为找工作准备了很久了，每天看面经，因为不知道什么考试符合企业的标准，所以前期准备不能有的放矢，即使自己的英语很好，一不留神，没有准备充分，在面试紧张的氛围下，很难正常发挥。 外交学院的一名正备战考研的女生说， 这么多企业青睐职业英语考试，我打算在11月考，以免考研不中，找工作时措手不及。但考试究竟能为求职带来哪些好处呢? 人民大学的一位硕士说： 虽然企业不承认英语成绩是必要的选人标准，但都已经到了后台操作阶段，英语成绩怎么可能不重要，企业应该公布自己考试和面试要求，学生对企业的要求也不多，只要求知道有没有英文笔试和面试，毕竟企业不是为了把所有人都淘汰，而是为了选拔人才。
编后：正如这位同学说的，企业闪烁其词，学生苦于应付，一个英语成为求职者面试的大包袱是不正常的，公开面试要求和大概方向并不会妨碍企业选拔人才，相反，如果什么都不说，面试就变成了面签，运气好的人会遇到放水的partner，运气不好的人怎么办?企业如何自我监督自己的面试?
英文网投面试核心问题
网投阶段，一定要把自己英语成绩最好的一个考试拿出来。虽然学位不和四六级挂钩了，但是四六级仍然有用。
面试阶段，准备的问题应该集中在advantage(优势)、transfer(转换专业)、connection(专业和工作的关系)、challenge(迎接挑战)、leadership(领导力)等方面，尤其要注重细节的准备。应聘技术型职位以及专业要求严格的职位，您必须有的放矢，同时准备面试通用问题和专业问题。以下是今年来求职学生总结的名企面试核心问题：
1.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2.简述你曾主动领导他人完成的一项艰巨任务。
3.请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
英语面试技巧之自我介绍（3篇）自我介绍
4.举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5.举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6.举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7.请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
8.举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
英文面试技巧分享
首先要弄清楚，英文面试到底考查的是什么？请大家一定要记住：英文面试考查的，不是你的口语流利不流利，而是你的思路，以及你利用英文来交流的能力。毕竟，英语只是一个工具而已，真正有价值的，是这个工具背后你的思路。
这个环节指的是，通过不断的练习，建立起自己对英语的信心。其实，大家都学了这么多年英语，四六级基本都过了，到了这个时候，基本的英文对话能力应该是没问题的。只是因为，你平时缺乏一个英语环境，说的太少，而在面试中突然遇到英文问题时，会难以适应，说得嗑嗑叭叭。这方面，建议大家有时间多去一下英语角，或者参加一下英语协会、英语版组织的活动，多跟其他人用英语交流。可能开始的时候会不适应，张不开口。但是慢慢的你就会发现，他们的英语并不见得比你好，差别只是在于，他们对自己充满自信，敢说，而你不自信，不敢。如果时间紧急，还可以找一两个英语好的朋友用英语一块练习一下。总之，这一步的目标不在于让你的英语说的有多流利，而是让你树立对英语的信心，这是非常重要的。
英文自我介绍非常关键，很多公司会要求你用英文作自我介绍，这个必须要提前准备，否则面试时临场发挥肯定是不行的。具体的方法可以把中文自我介绍翻译成英文，再根据英文的习惯作一些改动。最后，把整体思路理清楚，脱稿背几遍。注意：不要一字不差的背下来，只要把大体内容记下来即可。
总体来说，英文面试一般分为两类，一类是全英文面试，另一类是整个面试中穿插一部分英文。前者难度较大，但只要好好准备，也有希望；后者是大部分同学经历的面试形势。另外，从面试对象来看，有老外面，也有中国人面，大多数同学面对的应该还是中国人面英语。
英语面试技巧
对这个公司和这个职位做一次彻底的研究。了解这个组织的规模、历史和声誉。你可以上这个公司的官网了解或是在当地图书馆找些资料。如果你认识在那里工作的人，那会是更好的信息来源。在面试时可能不会问到此类问题，但是这些信息能帮你更了解这个公司。确保你能拿到自己申请的职位的详细工作职责描述，这样才能把你自己的技巧和工作所需的对应起来。想想自己以前的经验如何与你申请的职位吻合。尽量去了解面试会如何组织。比如，你大可以问面试会进行多长时间，这不会显得自己不礼貌、而会让对方觉得你对面试很上心。一旦你知道面试时间，你就可以为如何把握面试节奏做准备，想想哪些是你在面试中一定想要表达的点。（注意：不要在面试后安排任何时间很近的事儿。你总不想面试时慌慌张张的吧？）
试着弄清楚那天面试你的会是谁，然后在公司网站上查找一些他/她的资料。如果顺利的话，你可能可以了解对方的喜好，以及他/她在公司具体做什么工作？你面试的公司可能对着装也有些要求。具体穿什么也要看你的雇主或是行业，但总的说来，穿正式点儿同时穿的舒服点绝对没错。作为男士应该穿西装、系领带。最好能剪个清爽的头型、剃干净胡子，不要嚼口香糖、不要抽烟。除非你结婚了要带上戒指之外，其他所有的耳钉、纹身统统藏起来！作为女士，记得穿夹克、裤子、或是西装套裙。不要穿休闲型的裙装。化淡妆，每只手上的戒指不要超过一个。总的说来就是不要穿颜色过于俗艳的衣服，那会分散面试官的注意力。
事前要先想想：“我会被问到什么样的问题，我要怎么回答？”当然面试的问题成千上万，不过你对这个公司所做的调查应该能让你知道对方想找什么样的人。即便你事前准备的问题没有被问到，准备的过程也能给你信心。同时，你也应该准备一些聪明的问题来问对方。最后找个朋友或是找面镜子练习。去之前想清楚要带什么：多带几份简历、名片、几支笔。
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