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面试问题1
1. 先做一个简单的自我介绍
2. 做为销售人员你的优劣势分别是什么？
3. 你上大学最大的收获是什么？
4. 你当时毕业是是否有职业发展规划—按照你目前的发展，你当初的职业规划是否实现了？如果实现了你觉得成功的地方在哪里？如果失败了你觉得不足的地方在哪里？
5. 如果现在让你重新升入大学，那么你如何规划你的大学生涯，你想从大学里面得到什么？
6. 你做的最成功的一个市场是那个市场，成功的原因是什么？失败的是那个，失败的原因？
7. 做销售以来你遇到的最大的一个困难是什么？当时是如何解决的？
8. 谈谈你对乳制品的看法，奶粉销售是如何去做的！
人事面试问题汇总1
1. 自我介绍 ----
我叫罗丹，25岁,首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会.我毕业于湖南理工学院计算机系我之前在岳阳XX公司中工作2年,在这期间，我熟悉了项目开发流程,加深了对面向对象设计思想,熟练的将工作中遇到的新的框架或技术,如
struts2.1,hibernate3.2,spring2.5,dwr,jQuery等运用到各种项目当中。并与同事们结下了深厚的友谊，在项目中感受到了成就感！此次来上海，希望能为贵公司效力，并且,我相信我应该能胜任贵公司本次招聘的职位。
我叫罗丹，25岁,首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会.我毕业于湖南理工学院.大学专业是计算机应用.我之前在岳阳XX公司中工作2年,在这期间我与同事们结下了深厚的友谊，在项目中感受到了成就感！尤其是在最后一个项目——岳阳县新华书店图书进销存管理系统中，我担任了项目组长一职。此次来上海，希望能为贵公司效力，并且,我相信我应该能胜任贵公司本次招聘的职位。
我叫李志，首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会。来北京之前，我在深圳雨禾信息计算有限公司做个两年的.net方面B/S软件开发。从刚进公司熟悉公司业务流程，开发流程，到成为公司开发骨干力量，我熟悉了项目开发流程，加深了面对对象编程设计思想，熟练的将工作中遇到的新的技术。如Ajax,AjaxPro，jQuery等运用到各种项目中。这次来北京，希望能在贵公司效力，并且，我相信我能胜任贵公司本次招聘的职位。
2. 为什么来上海？
早就想出来了,之所以会来上海,主要是因为看中它是全国第一大城市,又是中西
方文化的交汇中心,来这里会有更多的发展空间.
因为他是祖国的首都，是全国政治经济文化中心，有自己的文化底蕴。在这里，能有更多的发展空间
3. 为什么离职？
因为合同到期后,项目经理也找我谈过几次,希望能续约.不过我还是我希望来上
海发展.
离职是因为合同到期，虽然项目经理找我谈过几次希望我继续留在公司，但我
还是想来北京发展。
4. 来北京（上海、深圳）多久了？这是第几次面试
刚来没几天,这是第三次面试.
5. 说说你最大的优、缺点？
我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管
理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.
最大的优点是做事勤恳, 力求做到最好.
我最大的缺点是比较固执和急躁
6. 你会经常跳槽吗？为什么企业不喜欢跳槽的人？
不会．因为跳槽的目的是要提高自身的层次.而要在短期内掌握公司的核心业
务是很难的,而且常期处于一个试用的状态,对于技能的学习也是非常不利的,
所以我不会轻易跳槽.
不会，正常的跳槽是促进人才的合理流动
频繁的跳槽对单位和个人 双方都是不利的。
7. 来北京（上海、深圳）职业规划（有什么打算）？
目前是想先稳定下来，再
先在北京稳定下来，在1年以内成为公司骨干力量，2年成为项目组长，3-4
年成为项目经理。
8. 怎样看待加班，接受长期加班吗？
如果是工作需要，我会自觉加班．但我也会提交工作效率，尽量的减少不必
要的加班
如果是工作需要。我会义不容辞加班，同时我也会提高工作效率。尽量减少不
必要的加班。
9. 怎样理解团队精神
以前的项目经理也问过我这个问题,我是这么理解的,团字我把它看成一个门,
里面一个挥手的人,就好像一个团队的领导者,在向大家指示最终的目标是要
跨过这个门.而队字,左边的耳朵,和右边的人就好像是两个人的不同表现形
式,体现了团队中,个性或特长各异的同伴,他们一前一后,又能说明这个队伍
非常有纪律,行为规范.
10. 你认为你自己的技术水平怎么样，象你这样的技术的人多不多
我的技术在我以前公司中是比较好的了。不多，除了项目经理就是我了。^_^
11. 你认为自学能力重要吗？
很重要．软件行业技术更新很快，想要自己不落后于人，就只有不断的自学．
12. 你希望在一个什么样的公司里面工作？你希望公司提供一个什么样的发展空间给你？
希望是一个人性化管理的公司，能够提供培训提升的机会．
13. 你对工资有什么期望?（工作最终目标学习项目经验，学习技术）
因为上海的物价水平比较高,所以我希望工资能在4千左右.
我对工资没有硬性的要求。我相信公司能合理对待。根据我的能力给与合适
的工资。我注重的是工作机会。只要条件公平我不会计较太多
14. 假如工资达不到你预期的要求，你会怎么样？
请问公司福利待遇如何.我相信公司会根据我的能力,给我合适的薪水.
15. 谈谈你的家庭情况？
我们是三口之家,父母都退休在家.所以家庭没有什么负担.这一次出门父母都很赞同,认为这是磨练我的好机会,强调了外面的生活不必家里舒服,让我做好思想准备.我也非常期待此次经历.
16. 你所在的地方有什么特色小吃，有什么好玩的地方
特色小吃有臭豆腐，酱板鸭，重点是兰花萝卜,这个我去北方玩是,那里的亲戚朋友点名要带的就是它了。好玩的地方市内有君山公园，岳阳楼,团湖,这几年又有了汴河街，圣安寺.如果愿意多坐两个小时的车,还可以去大云山,相思山等,这些都是旅游胜地.我个人比较偏爱爬山.
17. 你什么时候精神状态最好
除了早上刚起床的半个小时，其他时间都比较好！
18. 你是怎样孝敬你父母的。
行为处事不让父母担心。
19. 你有多少朋友，你最佩服那一个？（交际能力,物以类聚人以群分）
我喜欢结交朋友，尤其喜欢五湖四海皆兄弟这句话。最佩服的是我的大学同学，我们都习惯叫她老大，因为她为人处事成熟稳重，干脆利落。直到现在，我还一直以她为榜样。
20. 大学的课程，大学的生活，在大学参加了什么组织，活动？大学这边的环境？
大学课程有C语言，Pascal语言，汇编语言，软件工程等课程,大学时担任了学习委员.那时比较内向,主要专著于学习,所以没有参加什么组织.只是经常和全班同学一起出去郊游.
21. 前任职公司情况？
博天是一家非常不错的软件公司.大家在里面共事,非常愉快.
22. 你有没有男朋友（女朋友），你喜欢什么类型的？
没有,首先应该是善良,孝敬父母.
23. 你学历有问题？
学历不等于能力.
24. 说说（评价）你以前工作过的公司？日常怎么管理的？
以前在公司，同事们就像一家人一样，以至于有时候明明知道当天的任务很难，也会非常高兴的去上班．因为很喜欢和大家一起努力．
25. 你对同伴是什么样的评价？（你怎么评价自己？）
他待人诚恳,技术非常优秀.
我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.
最大的优点是工作勤恳,力求做到最好.
26. 公司以前有过湖南人，结果没有做2-3个月就走人了？
可能有这样的人.但我不会这样,因为随便跳槽不但是对公司的不负责任,也是对自己的不负责任.而且短期内掌握公司的核心业务是很难的,常期处于一个试用的状态,对于技能的学习也是非常不利的,所以我不会轻易跳槽.
27. 你喜欢玩什么网络游戏？
很少玩网络游戏．比较喜欢单机版，因为网络游戏感觉是练级，pk,练级,pk无止境的死循环.而我比较喜欢在经过一番努力后，能看到结果！
28. 如果请教别人，别人很不耐烦,怎么办？
可能是我请教的时间不对,他可能正陷于他的疑难中.我可以换一个时间再问,或请教其他比较空闲的同事.
29. 你原来公司项目开发的模式（或流程）是怎样的？
项目经理召集研发部开会,然后分配任务.开发当中如果出现问题,而自己确实无
力解决时,可是与同事商讨,最后可以请教项目经理.测试完毕后,是项目计划部署,再是试运行,最后上线.
30. 你们接的这个项目多少钱？
这个是项目经理去和客户商谈的,感觉是公司机密,所以我并不方便问!
32. 你的压力是什么？你怎么减压的？
压力是工作不能完成.体育运动是不错的减压方法,比如跑步,爬山,体操.身心舒缓了,工作效率也会提高.
33. 你讨厌写文档吗？
相反我很喜欢写文档,因为这样能让我更加熟悉业务流程.而且前期工作做得越详细,编码就会显得越简单.
34. 文档有什么作用？
是客户和程序员沟通的桥梁.是编码的基础.是最后测试的版样.
35. 印象最深的一个项目是什么？学到了什么？
印象最深刻的应该是最后一个项目.这个项目让我接触到了新的框架,如JQUERY,Struts
36. 你有那些方面要提升？（如果你来我们公司上班，你要改进哪些方面）
希望在项目管理方面有所提升
37. 项目中，管理人员是怎么管理你的？
项目中每周一次例会,平时项目组长也会询问和检查工作进度,并向项目经理汇报.
38. 项目中你怎么约束自己？
一切以工作优先
39. 脱离现有的框架（或者单独）能不能够做？
能搭简单的三层结构框架
40. 请问今天的面试哪一天有结果？
我答应了其他公司明天面试,我明天下午给你结果可以么.
41. 这次面试公司要研究考虑下，过3-5天给你答复
好的.这几天
42. 公司现在新入职员工的工资（试用期）是2000元，你接受吗？
这个是少了些,毕竟我面试的其他公司同意给我3200,只是我觉得贵公司的有更好的发展空间.这样吧,我回去考虑一下,明天给你答复可以么.
43. 项目中遇到最大的困难？
项目进度与之前计划有较大出入
44. 你愿不愿意出差？
我现在是单身,出差比较方便
45 你为什么能拿这么多薪水？在项目中担任的角色、你做了哪些？
主要是我的技术相对较好,并且在最后一个项目中担任了项目组长,主要帮助项目经理整理文档,和监督项目进度.
46. 怎么样才能成为项目组长（经理）？这些职位与普通程序员有不同的要求？
项目经理的任务更重.它需要与客户直接交流,并要掌握好项目全局.而普通程序员只要负责好自己的模块.
47. IT行业的看法？
IT行业是一个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业。
48. 开发中buger怎么管理？
使用bugfree
49. 你对岗位有什么意见要求？
希望能提供培训和升职的机会
50. 交给你一个任务，三天完成，没完成怎么办？
找出原因,并要考虑解决方法.主动加班
51. 工作中举棋难定的事是什么？
客户直接找我,要求修改需求,而没有经过项目经理.这个时候我会先去找项目经理.
52 你觉得你的工作经验与我们公司有什么联系？
我的经验可以让我快速的了解贵公司的业务流程,降低公司培训成本
53. 怎么样看待大公司、小公司？
小公司管理分工上不如大公司细致,但内部竞争较小.
大公司内部竞争激烈,却可以提供更高的发展平台.
54. 你怎么看待外包公司？
外包公司就是企业做自己最能干的事情，把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织。印度是迄今为止最受离岸外包业务青睐的地区，这主要得益于其在成本和质量上的综合优势。中国可以提供较低成本和有特殊技能的软件专业人才，与印度相比，中国的竞争优势在于劳动力成本，但在质量上远远落后。
55． 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
勤能补拙,我的学习能力很强,我会向周围的前辈学习经验,并在实践中消化.
56．你大学里都学习哪些课程？在校担任过什么职位？参加过什么社团？
大学课程有C语言，Pascal语言，汇编语言，软件工程等课程,大学时担任了学习委员.那时比较内向,主要专著于学习,所以没有参加什么组织.只是经常和全班同学一起出去郊游.
57．发现项目需求和实际情况有差别怎么办？
马上找客户询问,若是真有问题,则要告诉项目经理
58．公司的项目是怎么运作的？项目流程涉及的文档？如果你是项目小组长怎么做？
项目经理书写需求,概要设计,研发部负责详细设计,数据库设计,原型设计.
59．你的公司在项目开发过程中，是怎么管理规范代码、项目的测试和调试？
因为使用的是MyEclipse,它会自动调整代码格式.主要是注释,必须每个类,方法都有注释,循环和分支也需要注释.我们公司比较小,没有专门的测试和调试部门,一般都是自己测试.我习惯先从Dao开始编写,编写完毕后用单元测试,测试每个Dao的方法是否正确,如果正确,再进入业务层的编写和页面的调用.
60．项目中遇到难题怎么做？你选择向技术方向发展，那平时你是怎么做的 ？
首先自己百度,然后与同事们商量,实在不能解决,会去请教项目经理
61．你的项目有什么亮点？你的公司和项目怎么在网络上找不到？
因为我们公司做的都是为其他公司做的专属系统,并不能在广域网中访问.
62．你对同伴（应聘竞争者）是什么样的评价？（你怎么评价自己？）
他待人诚恳,技术非常优秀.
我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.
最大的优点是工作勤恳,,力求做到最好.
网络协议面试问题1
一、什么是TCP连接的三次握手
第一次握手：客户端发送syn包(syn=j)到服务器，并进入SYN_SEND状态，等待服务器确认;
第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN(ack=j+1)，同时自己也发送一个SYN包(syn=k)，即SYN+ACK包，此时服务器进入SYN_RECV状态;
第三次握手：客户端收到服务器的SYN+ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手。
握手过程中传送的包里不包含数据，三次握手完毕后，客户端与服务器才正式开始传送数据。
理想状态下，TCP连接一旦建立，在通信双方中的任何一方主动关闭连接之前，TCP 连接都将被一直保持下去。
断开连接时服务器和客户端均可以主动发起断开TCP连接的请求，断开过程需要经过“四次握手”(过程就不细写了，就是服务器和客户端交互，最终确定断开)
二、利用Socket建立网络连接的步骤
建立Socket连接至少需要一对套接字，其中一个运行于客户端，称为ClientSocket ，另一个运行于服务器端，称为ServerSocket 。
套接字之间的连接过程分为三个步骤：服务器监听，客户端请求，连接确认。
1、服务器监听：服务器端套接字并不定位具体的客户端套接字，而是处于等待连接的状态，实时监控网络状态，等待客户端的连接请求。
2、客户端请求：指客户端的套接字提出连接请求，要连接的目标是服务器端的套接字。 为此，客户端的套接字必须首先描述它要连接的服务器的套接字，指出服务器端套接字的地址和端口号，然后就向服务器端套接字提出连接请求。
3、连接确认：当服务器端套接字监听到或者说接收到客户端套接字的连接请求时，就响应客户端套接字的请求，建立一个新的线程，把服务器端套接字的描述发给客户端，一旦客户端确认了此描述，双方就正式建立连接。
而服务器端套接字继续处于监听状态，继续接收其他客户端套接字的连接请求。
三、HTTP链接的特点
HTTP协议即超文本传送协议(Hypertext Transfer Protocol )，是Web联网的基础，也是手机联网常用的协议之一，HTTP协议是建立在TCP协议之上的一种应用。
HTTP连接最显著的特点是客户端发送的每次请求都需要服务器回送响应，在请求结束后，会主动释放连接。从建立连接到关闭连接的过程称为“一次连接”。
四、TCP和UDP的区别(考得最多。。快被考烂了我觉得- -\\)
1、TCP是面向链接的，虽然说网络的不安全不稳定特性决定了多少次握手都不能保证连接的可靠性，但TCP的三次握手在最低限度上(实际上也很大程度上保证了)保证了连接的可靠性;
而UDP不是面向连接的，UDP传送数据前并不与对方建立连接，对接收到的数据也不发送确认信号，发送端不知道数据是否会正确接收，当然也不用重发，所以说UDP是无连接的、不可靠的一种数据传输协议。
2、也正由于1所说的特点，使得UDP的开销更小数据传输速率更高，因为不必进行收发数据的确认，所以UDP的实时性更好。
知道了TCP和UDP的区别，就不难理解为何采用TCP传输协议的MSN比采用UDP的QQ传输文件慢了，但并不能说QQ的通信是不安全的，
因为程序员可以手动对UDP的数据收发进行验证，比如发送方对每个数据包进行编号
然后由接收方进行验证啊什么的，
即使是这样，UDP因为在底层协议的封装上没有采用类似TCP的“三次握手”而实现了TCP所无法达到的传输效率。
应届生面试常见问题1
面试必问：请介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
面试必问：你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新员工有没有什么样培训机制？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
问题1：你的缺点是什么？
1、我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。
2、我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社
会经验不足，人脉也有所欠缺。
3、处理问题比较着急不像女人心思细腻缜密。
4、我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命。我发现自己有从众的心理。
5、我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
6、我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。因为有考试的压力，所以我的学习成绩很好。
问题2：你的优点是什么？
1、我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也不留遗憾。比方说，大三下学期，为了得奖学金，我可以坚持一个月晚上连续学习到凌晨2点。
2、做事很有计划性，每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。
3、我比较善于带领别人一起工作。在校期间我曾担任宣传委员、团支书，13年9月至今担任班长。在本人担任班长期间，本班31名同学中2人获得“雷锋精神种子工程”优秀种子奖（全校2万余名学生仅10人获此殊荣），1人获得省级优秀毕业生，6人获得校级优秀毕业生，7人获得校级以上奖励，2人获得国家专利，1人获得国家奖学金，1
人获得一等奖学金，2人获得二等奖学金。
4、我是一个持之以恒的人。我从上大学开始就写日记一直坚持到现在，工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。
问题3：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？
回答思路：必须遵从的原则：
1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；
2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“不要使用你是上司你说了算”这种表达方式。
3.“不要打越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。 问题4：你是否有过失败的经历？
回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：
1.当时的背景和能够使用的资源；
2.你处理事情的方法；
3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。
问题5：你的期望薪资是多少？
回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种
方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么可以同行业的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。
回答样本1：我对工资没有硬性要求，我相信凭着贵公司雄厚的资金实力在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本2：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
续问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗?
我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少? 问题6：你对加班的看法？
答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
问题7：如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间
却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
答：如果我确实热爱这个职业，那我就会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
问题8：如果你遇到了挫折你将怎么办？
1、对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；
2、我会坦然面对。哪里跌倒哪里爬起来。不惧怕困难，敢于向困难挑战；
3、我会认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
问题9：如果我公司录用你，请说一下你的工作设想？
1、现在的我在面对工作的时候还缺少很多知识和经验，不论多苦多累，我都会不断学习，虚心求教，尽快掌握基本工作知识和技能，
使自己适应新的工作；
2、提高自己与同事们的凝聚力。与同事之间处好关系，经常与前辈沟通交流，在进一步增进我对工作内容的了解的同时，提高自己与团队的协作能力；
3、积极参加公司培训。我认为公司的培训对我是非常重要的，能够全面提升我的工作能力，我会积极争取这样的机会，好好学习，使自己具有更高的工作水平，充分发挥我的能动性，为公司创造出更大的价值；
4、抓住机遇，勇往直前。当我得到充分锻炼，掌握了工作技术，拥有工作经验和工作能力时，我会积极争取提升自己的岗位，比如上升到管理岗位，发挥我的优势，为公司做出更大的贡献。如果条件不够，我将继续虚心学习；
不论我未来的工作怎样，在什么样的岗位，我都会不断进行学习—提高—学习的过程。我相信，是金子总会有发光的时候。 问题10：在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
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