矿山安全环保责任状

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矿山安全环保责任状

为了控制和减少各类生产事故，立足防范，落实责任，强化监管，保证矿业公司总体经营目标的实现，根据矿业公司《2015年安全专业责任制考核办法》签定此责任状。

矿山安全环保责任状

一、考核目标

1、杜绝重大事故，因工死亡人数为“零”。 2、工人负伤率控制在3‰以内。

3、企业职工全员安全培训教育率达100%，特种作业人员持证率达100%。

4、交通事故及死亡人数为“零”。 5、火灾事故及死亡人数为“零”。 6、安全标准化达标率100%。二、奖罚

1、轻伤一人次罚单位2000元；扣年终奖2000元。超过一人次加倍扣罚；

2、重伤一人次罚单位5000元；扣年终奖5000元。 3、工亡一人次罚单位10000元；扣年终奖10000元。 4、一般险肇事故处罚与轻伤等同，较大险肇事故处罚与重伤等同，重大险肇事故处罚与工亡等同。

5、瞒报事故对单位和部门领导加倍罚款。

6、完成安全考核指标，年终按通桦生产（2015）1号文给予奖励8000元。

7、凡发生事故的单位，当月均按经济责任制考核细则考核。三、本责任状考核期为2015年1月1日至2015年12月31日，至双方签字后，除不可抗拒因素外，不可修订或终止。

四、本责任状一式两份，双方各执一份，副本一份，存矿业公司综合部。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

二零一零年一月一日

老鹰山煤矿保卫科长安全生产责任状2016-04-12 23:58 | #2楼

进一步规范公司的治安管理秩序，确保全体职工有一个安全稳定的生产和生活环境，维护好公司的根本利益，促进公司健康协调发展，结合我公司实际情况，特制定本安全生产责任状，具体事项如下：

一、责任对象：保卫科长

二、责任目标

（一）安全事故控制目标

公司全年偷盗事件、聚众斗殴等现象控制指标为"零"。控制指标以其责任范围为准，发生一次将取消一切评奖资格，造成严重后果的按照

国家相关法律、法规以及我公司制定的奖惩条例进行处理。

（二）工作责任目标

1、保卫人员实行二十四小时值班制，做好交接-班工作，完成交接-班手续，妥善交接问题和隐患。科长对当班人员进行现场监督，负主要

管理责任。

2、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事，

大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性。

3、负责维护好矿山生产秩序，保卫矿山安全，保卫公司财产安全。

自觉维护公司利益，努力为公司创造良好的生产及生活环境。

4、负责维护好运煤车辆的运输秩序，做好过磅房运煤车辆的检查工作，做到按章放行。加强对外来车辆的管理，严禁停放在矿区及生活

区内。若要停放在我矿区内，必须有领导的批示，方可停放。

5、负责对损害公司利益的行为和事件进行检查、制止和调解，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。发现在我矿区内非法私挖乱采时，必须进行制止，情节严重应立即报公司领导或阿舍乡企业办协助

处理。

6、在矿区及生活区内发生突发事件时，做好突击行动的准备工作

和保密工作，立即向领导汇报情况，随时听从领导调遣。

7、加强炸药仓库的管理，认真做好“三防”基础管理工作，负责监督爆炸物品的发放工作，要有详细的登记台帐。对爆炸物品的运输、领用进行情况监督检查，并做好保卫工作。保持库内风流畅通及仓库四周环境的清洁，每月必须做好爆炸物品采购计划，满足矿井日常用量。

8、遵守纪律、服从管理、听从指挥、着装上岗、依法执警、文明

执警。要经常开展技能、体能训练、以提高自身素质。

9、保安人员外出时，必须向保安科长请假，并出示假条。保安科长向领导请示，经领导同意批准后方可外出。迟到1小时无请假条或请

霸王假按旷工论处。

10、严禁摩托车公车私用，矿山发生事故，车辆私自外出时，发生的一切后果由驾车本人承担。注意摩托车的维护和保养，非执行公务时，

发生的一切事故与公司无关。

11、对公司总经理负责。按时完成总经理、主管生产副经理及经理助理交办的工作，矿区保卫人员必须做到"召之即来，来之能战，战之

能胜"。

12、保卫科长每天必须做好保卫出勤登记工作，月底作为发放工资

的依据。

三、考核办法

（一）考核总分为100分制。

（二）考核依据本责任状第二条工作责任目标，具体考核如下：

矿井及生活区财产被盗经济损失在3000.00元以上一票否决，

即全年考评为0分。

2、发生一起被盗事件扣10分，在控制指标内得10分，超过指标

的累计每一起扣10分。

3、严格考勤制度，旷工一天扣10分，一月内出现三次旷工的当

月考评为0分，请霸王假以旷工论处。

4、矿区范围内发现一处私挖乱采扣1分；发生一次聚众斗殴事件扣10分；发现一次偷盗事件经济损失在控制指标范围内的取消当月评奖资格；年累计出现三次偷盗事件或累计经济损失达到控制指标的，取

消一切评奖资格。

5、工作责任目标，满分100分，其中第1、3、4、5、11、12款工作目标每款8分，第2、8、9、10款工作目标每款8分，其中第7款为

10分。

四、奖惩办法

（一）考评方式：以每月出警勤率考评分为基础，年累计总平均分兑

现奖惩。

（二）当月考评分在95％分以上，全年累计考评总平价分在95%以上，

兑现年终奖金。

（三）年累计考评兑现说明

⑴、年累计考评总平均分在95％（含95％）分以上，全年矿区及生活区内无重大偷盗、财产损失的，并按时完成领导交办的事，兑现年

终奖3000元/人，兑现依据以公司制定的奖惩制度为准。

⑵、年累计考评总平均分在90％-95％（含90％）分之间，全年矿区及生活区内无偷盗、财产损失的，并按时完成领导交办的事，兑现年

终奖2000元/人，兑现依据以公司制定的奖惩制度为准。

⑶、年累计考评总平均分在80％-90％（含80％）分之间，全年矿区及生活区内偷盗现象未及时发现、财产损失较小的，但完成领导交办事项90﹪的，不奖不罚；年累计考评总平均分在60％-79％（含60％）分之间，全年矿区及生活区内偷盗现象未及时处理、造成财产损失的，

没有按时完成领导交办的事者，罚600元/人。

（4）矿区及生活区内财产被盗，（若在矿区内守洞人员与保安人员联系时，未及时配合守洞人员进行处理）造成重大经济损失，经责任认定将追究相关人员的责任，情节严重的，将移交司法机关进行处理。

（5）凡是在本年度内发生一起被盗事件造成经济损失在3000.00元

以上者，将取消参加年度各种评奖资格。

五、本责任状解释权由公司负责解释，自签订之日起执行。

六、本责任状一式三份，责任双方各执一份，公司办公室存档一份。

文山州老鹰山煤矿有限责任公司保安科长

责任人: 签字：

二00九年月日二00九年月日

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