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单位办公室安全责任状
为保证施工生产的安全，严格执行上级有关部门安全生产法规和公司安全生产管理制度要求，项目部为加强安全生产管理，与施工班组签定安全生产责任状。
1、班长要模范遵守安全生产制度，根据本组人员的技术、身体状况、思想等情况合理安排工作，认真执行本工种安全技术操作规程和安全交底。
2、组织搞好班组安全活动，开好班前班后安全会，支持班组兼职安全员的工作，对新入场的工人必须进行入场安全教育，配合项目部作好安全交底和人员平安卡教育教育培训、取证工作，并在工人未熟悉工作环境前，指定专人监护其安全作业。
3、组织本班组职工学习安全操作规程、制度。正确使用安全防护用品，在任何情况下，均不得违章蛮干。严格执行安全规程和制度，做好上下班的交接工作和自检工作。
4、组织人员认真分析，提出防患措施，做到遵章守纪、不违章冒险作业。
5、有权拒绝违章指令；及时发现并处理事故隐患，本人或本组无法处理时及时上报；
6、发生重伤事故立即报告，做好事故现场保护，协助有关人员进行调查。
7、维护保养或指定专人管理好本班组的工具、设施，保护好现场安全标志等器材。
8、按时参加项目部组织的每周一早上的安全生产例会及安全教育和安全交底等安全活动，对无故或借故不参加项目安全活动的，项目部将按规定对每人每次作处罚10元处理；同时，均罚班组长30元/人处理（包括大小班组长）；
乙方： 班，愿在2011年施工生产中保证不发生死亡、重伤事故，若发生死亡事故，班长愿承担相应的行政责任以及接受经济处罚3000元，班组成员每人接受罚款300元，若发生重伤事故，愿接受经济处罚人均100元，并按事故调查分析承担应负的责任。
甲方：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x ，根据公司安全生产管理奖罚实施细则规定，在乙方保证当月无死亡、重伤的条件下，班组每月违章行为不超过2次，给予乙方 班长每月奖励人民币100元，班组组员人均奖励人民币奖50元，全年未发生工伤事故，按公司安全管理实施细则另给予100~250元奖励，评为安全文明施工先进班组的按文件规定另行给予嘉奖。
本责任状从签字之日起生效，至工程项目竣工之日止。
甲方：项目经理签字： 年 月 日
乙方： 班长签字：
组员签字：
沛县职教中心办公室安全责任状
为加强安全管理，强化部门安全管理责任意识，保障学校财产安全和学生人身、财产安全，学校与办公室主任签定安全责任状，具体内容如下：
1．办公室主任为本部门安全管理直接责任人，对本部门安全工作负第一责任，在学校安全管理领导小组领导下开展安全工作，按照学校安全责任分工的职责认真履行。
2．负责落实学校安全领导小组所制定的安全管理规定和要求，要把安全工作列入到自己的工作日程，做到有计划、有布置、有检查、有总结评比。结合实际把安全岗位责任制落实到人。
3．经常对本部门人员进行社会主义道德品质，遵纪守法和安全防范教育，组织学习有关治安、消防、卫生防疫、交通安全、安全防范等安全管理的法令、法规并认真执行，抓好落实。
4．对本部门所辖区域要积极配合校安全领导小组制定安全管理制度。重点部门采取防范措施，落实目标管理负责人，经常督促检查消除安全隐患。
5．办公室承担指挥领导小组办事机构的职能，传达上级指示，协调各处室对突发事件处置。并向学校指挥部汇报和联络工作。根据中心和学校指挥领导小组的指令，编播有关制止事态发展的通告，开展法制宣传教育等；做好对外新闻联络和校园网络控制工作，及时收集事态发展的信息和取证材料等。
5．发生安全事故时要保护好现场，及时报告，协助有关部门查明原因，分清责任，上报提出处理意见。
6．遇突发事件时，要及时赶到现场，服从安全管理领导小组的指挥，沉着冷静，组织人力积极稳妥地迅速地作好师生的撤离工作，做好指挥和善后处理工作。
７．校园安全管理工作实行报告制度和责任追究制度，安全责任人发现不安全因素，应及时处理，边处理边报告。对发现问题和出现问题不处理、不报告的，将追究安全责任人的责任。学校坚持校园安全大检查制度，在检查中如发现重大安全隐患未处理．未报告，将视为安全工作责任人工作失职，或由于工作态度不认真，玩忽职守而造成事故的，将追究安全工作责任人的责任。
８．责任状有效期：2011年9月10日至2012年12月31日
９．责任状一式两份学校一份，办公室一份。
学 校
（盖 章）
学校代表： 办公室主任：
（签 字） （签 字）
2011年 月 日 2011年 月 日
单位办公室安全责任状
办公室：
为了落实国家局、省局对安全管理工作的要求，落实省局提出的“ ”的工作规制，按照职业健康安全管理体系标准要求，全面贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针。现将**年度安全目标和管理责任分解如下：
一、市局公司安全管理目标为：
无重大火灾责任事故，无重大交通责任事故，无重大经济损失事故，无人身伤亡事故，无重伤事故。
二、你部门安全管理目标为：
1、重大火灾责任事故、重大交通责任事故、重大设备事故、重大食物中毒事故、人员伤、亡事故均为0，轻伤率控制在1%，不发生万元以上经济损失。
2、文件有效率100%，记录完好率100%，印鉴保证安全使用。
3、电器使用控制符合消防要求，设备、设施使用完好率100%，按照规定进行设备维护，按照国家法规和标准要求对需要专业检测的设备和工具进行定期检测。
4、特种人员（食品加工人员、电工）持证上岗率100%，定期进行职业安全教育培训。
5、设备完好率100%，按照规定认真完成各种设备设施的维护和日常检查工作，负责水暖、消防管线、电器、电路的维修和维护，完成各种动力设备的检查和维护。负责与外来施工人员交代安全要求，签订安全管理协议。
6、食品采购控制合格率100%，食物加工符合国家要求，食堂人员执证上岗率100%，电器使用控制、炉灶使用控制、食堂点检控制、食品储藏控制符合率100%。
三、你部门职业健康安全责任：
1、做好本部门危险源辨识和评价活动，确保本部门职工遵守相关职业健康安全法律、法规和其他要求。
2、组织落实本部门安全目标及管理方案，完成目标定期考核工作。组织、实施、监督对本部门职工的安全培训工作，定期召开安全会议。有外来施工人员时，告知安保科，签订安全责任书。
3、负责文件发放和管理工作，负责记录发放和管理工作，保证印鉴的安全使用。
4、负责办公室所属的电器、配电室、电梯、食堂、办公房间、等的日常安全检查工作。
5、食品采购、加工、储藏符合国家卫生要求，炉灶使用控制符合操作规程要求，符合防火要求，食堂点检控制按规定完成，食堂卫生许可证、食堂人员健康证定期检验，完成食堂的日常安全检查工作（检查包括灭火设施是否能够正常使用）。
6、严格按照操作规程进行配电室的各种操作，特种工具和防护用具定期进行专业检测，完善特种设备档案，按照规定定期进行特种设备的维护保养和专业检测。
7、负责完成各种设备设施的维护和日常检查工作，负责水暖、消防供水管线及设施的维修和维护，完成电器、电路及各种动力设备的检查和维护。
主任与本部门每位主管副主任和每位职工层层签订安全目标责任书，分解安全目标，落实岗位安全责任。
xx烟草专卖局 单位（部门）：
主管安全领导 负责人
签字： 签字：
二Ο一二年 月 日
单位正职安全环保责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和构建和-谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我公司的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各单位一把手充分认识到“安全责任重于泰山”“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2015年度安全环保目标的实现。
一、必须实现以下安全环保目标：
1）重伤及以上人身伤亡事故为“0”；
2）重大机械、设备、火灾事故为“0”；
3）工伤率2％以下；
4）安全员，特种作业人员全部持证上岗；
5）安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％；
6）大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；
7）放射性污染事故为“0”；
8）争创“无违章”单位。
9）无管理、操作失误的环保大事故。
10）为公司争创县、市级安全、环保先进单位。
二、单位正职在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、正职对各自单位范围（属地）内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守国家、省市有关化工、化肥生产的安全、环保条例规程；严格遵守公司各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本单位的安全、环保管理体系，使之有效运转；配备专职安全员、环保员，并支持安全员、环保员的工作，对安全员、环保员提出的问题及时协调解决，保证安全员、环保员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、在确保安全、环保的前提下组织技改施工、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与工期、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则。技改施工设计要保证：“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
5、参加生产碰头会时，要汇报本单位的安全施工情况和安全问题落实情况；安排安全、环保工作，要写入会议纪要。
6、在公司及上级的安全检查中杜绝各类违章现象。
7、单位正职要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人。
8、每月至少组织一次安全大检查，亲自参加，做到有检查、有整改、记录齐全。
9、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场（包括在下班的工地道路上）穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
10、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时安全科、环保科复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
11、保证与本单位有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
12、发生事故，应及时报告生产办和安全科，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表。严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
13、施工时，首先完善安全设施再开始施工；保证所辖项目安全设施标准化搭设，同时为本公司的施工人员配备合格的安全防护用品。
14、本单位使用的外协队必须经过安全科的安全施工能力审查合格，复查率100％。所使用的外包工必须经过安全培训、考试，杜绝私招乱雇现象。
15、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100％。
16、保证所有人员不违章作业。
三、安全、环保奖惩：
1、对于全年实现安全、环保目标的进行奖励；对于未实现安全、环保目标的按照公司规定进行处罚。
2、安全环保奖励基数为50000元，（安全科3000元；各单位各5000元〈生产服务车间2000元〉；技改2000元；工艺科、设备科各2000元；服务科1000元；保卫科1000元。）奖罚主要对单位一把手。
3、伤亡事故（厂内责任事故），发生一起死亡事故，发生一次放射性污染事故，发生一次环保事故，扣除安全、环保生产奖励。因事故一次同时造成2人及2人以上死亡视情况给予单位正职更严厉的经济或行政处罚。
4、特大责任设备事故（直接经济损失≥30万元），扣除安全环保奖励基数的70％，视情况给予一把手经济处罚。
5、集团公司组织的安全检查中发现一起违章现象，对责任单位一把手罚100元；对查出的问题一次未按要求整改的责任单位一把手200元，并通报批评；上级安全检查中每发现一起违章现象罚责任单位一把手300元。
6、其它考核项见下表：
项目
指标
考核
安全生产
重大事故（因操作、维修、技术的人为因素造成全厂停车，停车48小时为重大事故）
1、每发生一起重大事故罚2000元。2、造成连续停产三天及三天以上的事故出现一次罚4000元。
重大工伤事故（因工伤住院治疗超过半年及停止治疗后经劳动部门鉴定为1－4级伤残为重大工伤事故）
1、每发生一起重大工伤事故罚1000元。
2、造成一次同时出现三人及三人以上重大工伤事故时罚2000元。
每年轻微工伤治疗及住院费不超过1万元；工伤率2％
每年轻微工伤治疗及住院费超支5000元，罚500元，每节约5000元奖500元，工伤率每±0.1％，±100元
重大责任设备事故（直接经济损失≥10万元，并造成系统停车）
发生一次重大责任事故罚1000元。
安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100％
每降低1％，扣50元
环境保护
环境保护
出现县级以上执法罚款每1万元罚1000元。
出现县级以上责令整改单无罚款的
每项罚500元
重大污染事故（上级部门罚款≥5万元，媒体曝光的）
发生一次罚5000元。
环保重点管理项目
1公司生活污水外排合格指标责任单位责任人nh3-n<402煤厂储煤、加工、装卸车管理指标责任单位责任人无粉尘飞扬3厂区外界噪音达标指标责任单位责任人白昼<65db夜晚<55db4氨味指标责任单位责任人厂外无味
四、本责任状一式二份，公司总经理、单位一把手各持一份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2015年12月31日止。
总经理（签字）：
单位正职（签字）：
教师办公室安全管理责任状
为明确任务，落实责任，不断增强教师的安全防范意识，更好地实施学生在校活动的安全管理，坚决杜绝意外事故的发生，现就加强学生安全管理，打造平安校园，下达责任书，请认真执行。
一、责任目标
1、广大教师要牢牢树立“安全防范，人人有责”的观念，将办公安全当作一个大事来抓。年段长是办公室安全责任第一人。
2、办公室要安排教师值日，值日由年段段长安排及管理，值日表要张贴于办公室显眼处。当天值日的教师要做好办公室的用电、防火、防盗等工作。
3、办公室的电器也由当天的值日教师负责管理，最后离开办公室的教师要关闭所有的电源。
4、严禁任何人在办公室里使用明火，严禁将易燃易爆物品带进办公室，严禁在办公室里做危险化学演示实验。
5、组长要教育办公室教师把使用的贵重教具自行保管清楚，如因保管不当丢失，要追究个人赔偿责任。
6、学生不能随便出入教师办公室。教师放学后留下学生补缺补漏时，本人一定要在场，时间不宜过长，尽量在清校时间前让学生离校，如有需要必须电告家长并征得家长的同意。
7、办公室轮换后，段长要将教师原办化室的钥匙收齐后上交总务处，原办公室自己的材料督促教师自行及时清理。
8、段长要经常教育办公室教师提高安全防范意识，发现安全隐患及时上报有关职能部门。
二、目标管理措施
1、根据以上目标任务，教研组长和学科老师应认真抓好落实工作，严格执行学校有关安全工作的管理规定，及时解决实施过程中的困难与问题，确保各项工作目标全面完成。
2、明确目标责任人。教研组长________ 为目标责任人。
三、目标考核办法
以上目标任务，由教科研主任进行目标考核，并列入教师学期工作考核。凡由于责任不到位，没有完成任务的，对目标责任人将实行评优“一票否决制”，对出现重大事故并造成重大损失和恶劣影响的，将依法追究相应的管理责任。
四、责任期限
本责任书有效期自2015年9月1日至2015年8月31日
五、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
校长签名：
教研组长签名：
富路镇中心学校
2015年9月1日
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