近几年的职业规划

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近几年的职业规划

时光飞逝，逝水流年。昨晚躺在床上，回想着从刚小时候记得起，小学，初中，高中，大学的点点滴滴，很是感慨。转眼大学毕业一年有余了，换句话说正规工作已有一年多了。

近几年的职业规划

从刚毕业时的迷茫，不知何去何从，站在十字路口，最后选择了it业。从刚进公司的什么都不会，一张小白纸，连最基本的10进制转16进制都不会...经理曾告诫我不行还是转行吧，我就是不信，咬咬牙，从0开始，每个周末都去公司自学，常常一个人一呆就是一天，拿着温饱的工资，回到租的房子，自己烧饭洗衣等等。那段时间除了生活的循环没什么其他的事了。时间点点过去，公司走了一个来了一个，眼看要换一批了，我还是拿着温饱的工资，最后我也还是离开了，（呆了10个月）。到了现在的公司，在附近一个人租了个单间，转眼也过去2过月了，现在的c++基础有点了，但还是很脆，需要继续学习与深入。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，

到现在的路慢慢的清晰了，也有了自己的人生规划了。以下是自己职业规划：

在这现在的公司工作2年左右，基础扎实，累积一定经验。然后争取进华为，中兴，或者是外资的大企业继续深入工作学习，并扩宽自己的视界，了解核心业务流程，也是2年左右。

然后再出来进一些中小型有发展的企业当经理级别的职务，锻炼各方面的能力，培养市场价值观等等，也是2年左右（用6-7年时间从白纸到高手的转变）。接下来看准机缘巧合之下，开始自己帮自己干，慢慢的接项目，踏上创业之路。

近2年的规划：

1 争取结束单身，找到可以相伴一身的那个她。

2 工作上，打稳基础，看准方向，累积经验，熟悉公司的业务项目流程。

3 英语提高一个水准。

4 日语简单的会看，会听，会写，会说。

5 驾驶证争取今年考出来。

6 其它各方面能力都需要增强。

2012.8.8

近五年我的职业生涯规划书2016-04-07 20:28 | #2楼

一、对职业生涯规划的理解

俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。”可见计划对于我们日常生活的重要性，同样，要想在职业生涯过程中顺利过渡，在经过了对当前的就业形式、自己优劣势进行了充分的分析之后，对自己的职业生涯进行一个合理有效的规划就显得尤其重要了。所谓职业生涯规划，即个人与组织相结合，在对一个人职业的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与衡权，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳职业奋斗目标，并为实现这目标做出行之有效的计划安排。

二、近五年的职业生涯规划（2015年--2015年）

美好愿望：学业有成、工作稳定

方向：企业管理人员

总体目标：完成硕士的学习，进入著名外资企业，并成为管理者

已经行情况：本科大三学生，想继续攻读硕士

三、当前就业形式分析

1、社会一般环境分析：

2015年，经济危机席卷了整个世界，中国也不例外。政府出台了大量的政策以推迟大学生就业。

2、管理职业特殊社会环境：

受世界经济危机的影响，国内大量企业倒闭，企业纷纷裁员以胜利渡过经济危机，由于管理人员的特殊性质，使其成为企业首选的裁员对象，就业形势日益险峻。

四、个人分析

英语水平出众，能流利沟通；人力资源管理专业扎实；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间担任过学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

五、职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业管理者

1、2015年--2015年

继续本科的学业，学好专业知识，扩宽知识面，同时准备研究生入学考试，胜利进入研究生院深造。

2、2015年--2015年

在研究生院认真学习，在专业领域有所建树，发表有质量的专业学术论文，同时继续扩宽知识面，尤其深入了解国家法律法规，同时争取去企业兼职，把理论知识充分地应用于实践，积累工作经验，胜利地获取硕士学位证和毕业证。

3、2015年--2015年

正式进入外资企业工作，把自己的所学应用于工作中，充分发挥工作的积极性，把工作和自己的兴趣、能力很好地结合起来，在工作中不断改进修正自己的职业路线，充分发挥自己价值。

六、职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、社交圈太窄。

七、缩小差距的方法

1、教育培训方法

在本科、硕士研究生攻读期间为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2015年7月以前。

2、讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3、实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

毕业5年内的职业规划2016-04-07 10:14 | #3楼

我们大部分人在毕业后进入社会，除了原有积累之外，其他的差别并不大。大部分人一开始都是意气风发，眼睛闪亮，干劲十足，渴望一个美好的未来。但是几年的“拼搏”过后，其中一些人感觉到了个人力量的渺小，于是他们恐惧了、失望了、退缩了、逃避了，不再坚信自己当年出人头地的梦想，不再相信自己能改变命运。他们沉溺于休几天假、拿点儿奖金、偶尔和三两个好友吃顿饭的小满足。

长此以往，他们的人生目标模糊、大脑思维迟钝、工作能力退化。最为重要的是，他们渐渐失去了对生活的信仰，失去了挑战命运的勇气。而等过3-5年的以后，再回过头来仔细看的时候才发现自己已经被同龄人甩在了后面，这个时候才意识到自己似乎被社会给遗弃了。此时才百感交集的想起自己还要出人头地，要孝敬父母，要养供房子、买车子、养老婆和孩子。

其实这个时候已经错过了最佳的奋斗时机了。首先从从毕业开始到现在已经养成了很多不好的习惯，比如并没有真正思考过自己在这几年的职场生涯中的发展及行业当中的位置，从未想着自己该如何稳中求变，不断地突破自己，而养成了抱怨、推卸责任和懒散等不好的习惯。其次由于每天庸庸碌碌，在所在单位还没有奠定一个好的基础，和自己一批进来的有的被提拔了，有的跳槽去了待遇更好的公司，关键是自己继续呆下去恐怕还是很难被提拔，并且还有新进员工不断成长的压力。可是跳槽的话，自己没有核心竞争力，并且即使有自己的一些特长，但都局限于一些基础岗位，自然待遇不会满意。所以又不知道该跳到哪里。怎一个愁字了得！

前两天有个客户向我咨询，说他自己工作5年了，可是还是一事无成，感觉压力越来越大了。我问他这5年中做了些什么，他说大学毕业后，有4年的时间在一家国企当机器操作工，待遇三千多，后来觉得发展“有限”去了一个亲戚那里学习做生意，去了以后发觉每天的工作就是送货，送了一年以后，感觉一切并不是自己想象的那样，并没有学到什么，又回到原来的城市。现在为了找份工作而焦虑。并且不准备在从事自己的本专业了，但又不知道该从事什么专业。我相信有不少人有过类似的经历。这也是典型的对自己的职业没有规划例子。

毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。

现实生活中不能真正了解自己，不能给自己准确定位的人太多了。人们总是在琢磨干什么赚钱，什么职业有前途，而却很少认真分析自己具有什么能力，更擅长做什么，对什么行业有兴趣。因此在找工作时，或是随大流，或是只看到薪水高些就决定换工作，从来不考虑工作适不适合自己。等到多年之后突然会发现，自己所谓经验和技能的积累极其浅薄，只能眼望别人走向成功。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。

现在是什么不重要，关键是你信什么！

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