学校工会成立讲话稿（精选6篇）

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学校工会成立讲话稿（精选6篇）

　　在日常生活和工作中，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的学校工会成立讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校工会成立讲话稿（精选6篇）

　　学校工会成立讲话稿 1

各位教职工：

　　大家下午好！

　　在区教育工会的关心和指导下，经过一个多月精心筹备，区教育工会批复同意灵芝小学召开教职工大会，成立学校工会组织。在此我代表学校党支部，向新当选的首届工会委员们表示热烈的祝贺！并向为筹备本次大会付出辛勤劳动的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　灵芝小学工会组织的成立，寄托着区教育局区、区教育工会领导的殷切期望，承载着全校313名师生对灵芝小学未来的满怀期待和美好憧憬。它的`成立，是继学校党支部成立后学校组织建设的重要组成部分。学校工会的成立，必将为我校打造具有区域性影响的特色品牌学校和培养自主发展、身心健康的现代素质人才提供坚强的组织保障。

　　开学两个月来，我们致力于打造富有诗意与凝聚力的和谐校园。为此，我们明确了“依法治校、注重情感”、“立足奉献、服务第一”的管理思路，努力践行求真务实的工作作风，积极探索依法民主管理的路径和策略，力求深入基层，倾听教职工心声，及时了解教职工的思想状况和心理需求，着力突出一线教师、尤其是班主任教师的重要地位与绩效待遇，较好的完成了奖励性绩效工资方案和职务聘任等方面的改革尝试，极大地调动广大教职工参与学校管理的主动性和积极性，学校各项工作和谐有序、健康发展。在学校党支部成立大会上，局党委专职副书记、纪委书记陈出新同志对我校“贴近健康、贴近性灵、贴近生活”的办学理念给予了充分肯定。他认为我校的创办工作扎实有序，从制度汇编和学校五年发展规划的确定、制度与情感并重的管理模式、班级文化的打造以及家委会作用的发挥等等，充分显示了我校高位办学的特点。这是对全体教职工辛勤工作，短短两个月就取得了不菲成绩的高度评价。

　　成绩已经过去，在未来的日子里，深入贯彻落实好灵芝小学第一个五年（2015—2018年）发展规划，着力打造具有区域性影响的特色品牌学校，是摆在每位灵芝人面前的重要任务和神圣职责。在此我对新成立的学校工会提出几点希望：一是抓好工会队伍建设，认真履行工会职能，依法维护职工的权益。二是坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。三是关心教工，关爱学生，把工会建成温暖的师生之家。

　　学校工会作为群众组织，承担着学校党支部联系广大教职工的桥梁和纽带作用。增强学校凝聚力是社会赋予学校工会的第一要务，这是学校的需要，也是教职工的需要，更是发展的需要。我们坚信，在区教育局、区教育工会的正确领导下，学校工会一定能为学校的发展发挥出应有的作用。

　　谢谢大家！

　　学校工会成立讲话稿 2

各位领导，各位同仁，先生们、女士们：

　　大家上午好！

　　很高兴今天能有机会在这里和大家一起分享我们在工会建设和工会管理工作中的一点体会。这个世界上没有不想当的士兵，那么，在座的同仁，恐怕也没有不想把自己的学校建设成为优秀教育品牌的领导人，要打造教育品牌，我们首先得有团队，众所周知，民办校的员工流动性很强，最初，作为学校的举办者，我想把人留住，想留住人，就得让员工有归属感，要让员工有归属感，就必须为员工建一个家，这个家只有工会可以做得到，于是，我们下定决心，以党建带动工建，以工建促进发展。在海淀区教育工会领导的支持下，我们的工会建立了起来。但让我没想到的是，工会的建立使学校文化管理和团队建设工作变得更加规范，很快在四个方面获得了益处：

　　首先，教工有了归属感，精神面貌发生了变化。

　　工会为教工搭建了一个平台，这个平台直接把员工带到了政府面前。众所周知，我们民办校在经营管理和员工招聘过程中存在许多困难，不仅职称等问题和公办校没法相比，就连为谁干的思想也不一样，国立校的教工觉得自己是为国家干，而私立校的教工认为是为老板干，他们从来不认为举办者是在为社会做贡献。建立工会后，民办校的教师有了与政府对话的机会，他们的声音政府可以听到了，因为从工会的选举、到历届历次教代会，工委领导、工会领导、社管科领导、组织科领导都先后亲临我们的每一个会议，我们的教工突然觉得自己是党的人啦，和公办校的教师没有区别啦，再加上建会后每一个会员都有资格直接参加区教育工会组织的活动，如工会主席培训班、教工运动会、书画比赛等活动，教工们一下子觉得他们受到政府的认可了。现在我们的老师常爱说的一句话就是：克丽斯虽然是民办，但克丽斯和其他的民办校不一样，除了户口之外，我们和公办校的老师一样。多么自豪啊！

　　其次，工会是校长的使者，是资方和劳方之间沟通的桥梁。

　　没有工会时，所有教工问题都得校长来解决，遇到员工生病，校长不管多忙，都得亲自探望，亲自带员工就医，校长不是不愿意去，有时真的是脱不开身，可是不去，员工就会觉得不受领导关心；现在有了工会，员工生病，工会先出面，小病好了还没有见到校长，他们也不抱怨，觉得这就是工会的事，不是校长的事。建立工会后，很多问题，比如薪资问题、管理制度问题等，均由工会先出面与员工沟通，拿到教代会上讨论。比如我们教师的公休假，一般民办培训学校的教师是没有带薪假期的，但为了保证教师的身心健康，我们全年给35天带薪假，2015年教代会上有代表提出35天假期不合理，经教工代表讨论，我们将假期改为45天，2015年教代会又一次提出公休假问题，经代表们讨论定为50天。以前没有工会时，员工们说“老板说了算”，有了工会后，员工们觉得是“教代会说了算”。员工们有了主人翁意识。

　　第三，工会是学校和谐文化的直接构建者。

　　在上级主管理部门的领导下，在我校党政的关心支持下和各职能部门的配合下，工会紧紧围绕一切为了学校教育教学的发展，推进和谐文化建设为主题；以全心全意为教职工服务为主线；以双维护为基本职责，以教代会制度和民主管理、参政议政为主要内容，积极地计划并组织各项活动，如三八好女人教育、交谊舞大赛、化妆比赛、五一教工运动会、消防训练、优质课大赛、才艺大赛、歌咏比赛等等，学校人多，事务也多，但不管学校工作再忙，职工的大事小务，工会都积极帮忙协调，教工精神世界充实了，私心杂念就少了，团队自然就和谐了。

　　第四，工会是品牌建设的基石。

　　无论构建什么样的品牌，员工都是第一位的。因为没有员工就不会有品牌，没有品牌就不会有效益。工会是教工的家，工会工作不仅可以成为劳资双方的桥梁、润滑剂，而且使教工真正获得了主人翁意识、懂得了民主和组织程序。所以，工会使我们的教工变成了学校发展的顶梁柱，变成了品牌建设的基石，变成了学校教育教学理想的实现者。

　　工会工作健康开展起来之后，从学校的管理方面说，党政工团有分工，也有合作，共同促进学校的全面发展。但就工会工作来说，离不开党的领导，和党政的支持。这些年，我校党政就工会工作，主要落实“三大抓手”：

　　1、抓实工会班子建设。

　　建会初期，党政共同物色工会候选人，既考虑工会工作的特殊要求，又要考虑人才搭配和学校发展的需要。不断组织班子成员学习《工会法》、《合同法》等有关文件和工会工作要求的文章，提高对工会的认识，提升个人的境界，使工会班子成员成为教工队伍中的优秀分子，在党建的“双培养工作中”培养其成为学校的骨干，使工会会员们看到工会领导班子是有思想、有水平的管理者，是团队中的优秀人才，从而提高对工会组织的认识。工会委员们也积极不断地向员工宣讲工会的职能，民主管理的意义，我校建会首批会员覆盖率达到了94%，只有厨房的师傅和保洁没有入会。为了进一步提高工会的吸引力，使会员们感受到工会的`伟大，我校党政大力支持并帮助甚至直接参与工会的工作，如：交谊舞大赛、好女人大赛、优质课大赛、消防培训等等，福利也有明显区别，有时采取学校一份，工会一份，提高工会的地位，让非会员看到会员的权利和待遇，不久，非会员们主动找我们的工会主席要求入会，现在我们的工会会员的覆盖率是100%。

　　2、抓实工会教代会工作。

　　教代会即是教职员工参加民主管理的平台，也是教职员工行使民主权利的部门。所以，学校对教代会给予高度重视。我们的教代会工作大致分为三个部分：

　　（1）教代会代表的产生。代表代表着全体教职工的利益和民主权利，所以在代表比例问题上要分配合理，覆盖到每一个部门、每一个岗位。

　　（2）教代会的召开和提案的落实。由于我们的团队比较年轻，教工代表产生后，为避免代表不能正常行使权力，学校先组织代表们学习有关民主管理的文件，培训提案的撰写等。提案一旦上了会，经教工代表讨论立案后，由提案委员会交职能部门落实，职能部门指定人员负责落实提案并在提案落实后负责和提案人沟通，近年来，历次教代会提案落实的满意率均维持在95.699.2%。

　　（3）临时性教工代表会议的召开。建会前遇到员工违章而制度中又没有概括到的情况，对员工的处罚也许还真是老板说了算，但建立工会后，我们积极发挥教代会的作用，一切制度的修订均交由教代会讨论修改，遇突发事件，教代会召开临时性代表会商讨处理意见，结果大家心服口服，一致认为“大家制定的制度大家来执行”、“教代会的意见是大家的意见”。

　　3、抓实党政工团的配合。

　　克丽斯在海淀的民办校中规模不是最大的，但我们的组织建设可以说是最健全的，党政工团在工作中的有分工有配合。每年我们的工作日程上三八的活动、五一的活动、七一的活动、教师节的活动、国庆的活动、元旦的活动等都是确定的，每一个活动，一个职能部门为主，其他部门紧密配合，整个班子工作和谐，团队自然和谐。

　　多年来，克丽斯得到了海淀教委各级领导的支持和关爱，更感谢教育工会给予的直接领导和帮助，今天借此机会，我也代表我们工会李艳玲主席，她今天也在会议现场，向领导表示衷心的感谢！

　　学校工会成立讲话稿 3

各位老师：

　　今天是席关小学大喜的日子，我们共同迎来了学校工会第六届换届选举大会的召开，在此，我代表学校党支部对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向我们全体工会会员表示衷心祝贺！

　　工会组织是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，是劳动者利益的代表，所以工会组织建设是学校政治、经济生活中的一件大事。为确保此次会议的召开，我校成立了工会委员会筹备小组，在站街镇教育工会的精心指导下，就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了多次磋商，召开了学校工会会员参加的筹备会，自下而上推出工会委员候选人名单，提出了要严格依照工会法的规定，精心组织，体现民情，把这次工会大会开成一次民主、团结、务实、奋进的大会。各位老师，工会代表大会肩负着与学校党支部、行政同样的重任，我相信新成立的工会委员会，一定会牢记工会组织的宗旨，充分行使教职工赋予的权利，在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，根据学校的发展思路和工作实际，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，认真履行建设、参与、教育、维权的职能，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚人心、促进和谐，共创品质实中。

　　同时希望今天会员们投票推选出的席关小学第六届工会委员们，珍惜全体教师对你们的信任、支持和期望，树立服务的意识，倾听大家的.心声，丰富大家的业余生活，发挥大家的聪明才智，拓展大家的成长空间，实实在在地为教师们办实事，处处体现人文关怀，让席关小学真正成为一个和谐的大“家”，开创我校工会工作的新局面。也希望广大工会会员，胸怀大局，志存高远，进一步增强工作主动性，发挥自身创造性，踏实工作，教书育人，走在教育改革的最前列，展现实中教师的新风貌，为学校的发展献计献策。

　　老师们，新一届工会的成立给学校注入了一股新的力量，在接下来的日子里，让我们一起共同努力，在席关小学这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手、用我们的真诚、用我们的行动开创席关小学的事业，成就席关小学和我们的美好未来！

　　最后祝席关小学第六届工会换届选举成立大会圆满成功！

　　学校工会成立讲话稿 4

各位代表、同志们：

　　在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝学校工会委员会成立。这是学校教职工政冶、经济生活中的一件大事、喜事。在此，我代表县教育局党总支、县教育局、县教育工会向学校工会委员会的成立表示热烈的祝贺！向出席会议的各位代表，并通过你们向全体教职工致以亲切的问候！

　　2011年暑期，该县师范学校整体搬迁至赣州市办学，、县政府高屋建瓴，深谋远虑，斥资5300万元回购该县师范用于创办学校，并投入大量资金按省重点中学高标准办学，极大充实了我县优质高中资源。我县高中阶段学校已形成“两重一普三私立”的教育发展格局。

　　在、县政府的高度重视下，在教育主管部门的正确指导下，通过学校全校师生的共同努力，学校开办和开学工作开展顺利，各项工作正常有序，为学校长足发展奠定了良好基础。借此机会，我对学校及教师提几点希望：

　　一、围绕目标，增强教育发展的信心

　　当前，我县教育事业进入重要发展时期。新一届、县政府高度重视教育，把教育摆在优先发展的战略地位。一是高瞻远瞩，提出教育工作先进理念。王四华书记在县第十三次党代会上提出了“努力建设区域教育中心，力争3—6年重返全市教育先进行列”的教育发展目标，并提出“教育就是最大的民生，抓教育就是抓民生、抓发展、抓未来”的教育工作理念。县政府刘勇在视察教育工作时作出了：教育事业的兴和衰取决于、县政府，教育工作的优和劣取决于县教育主管部门，教育质量的好和坏关键在校长和校级领导班子，教育水平的高和低关键在教师的基本研判。二是措施得力，教育重点难点问题得到有效解决。补发了全县农村中小学教师2001年第十三个月奖励工资，并已决定宁中3000多万元债务转由县城投公司偿还，并大幅度提高了教师绩效工资。这些举措极大提振了发展我县教育的信心与勇气。尤其是对学校更是“高看一等，厚爱三分”，从学校的筹备成立，到高规格的开学典礼；从学校硬件设施的配备，到学校教师的招聘，、县政府都凝心聚力，按照高标准、高要求来落实。三是深入调研，教育改革发展前景喜人。6月份以来，县四套班子主要领导和分管、联系教育工作领导多次到教育系统调研并召开座谈会，致力破解影响教育发展“瓶颈”。此外，、县政府多次调研教育工作，并形成了高质量的调研报告。我们还组织教育部门相关人员赴于都、兴国、南康、定南等周边县（市）进行了深入地学习考察教育工作，并形成了学习报告。在全面调研的基础上，结合该县教育实际，正酝酿出台有关“中长期教育改革和发展规划，网点布局调整”等14个全新的文件，对教育工作提出了明确的要求和方向，为我县教育实现36年发展目标提供了全方位政策保障。

　　二、提升内涵，大力加强教师队伍建设

　　教师队伍的能力和素质，关系到教育目标任务落实，决定着教育事业的发展前景。办好人民满意教育，关键要建设培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理的专业化教师队伍。一要进一步加强教师间的磨合。学校的教师来自几个不同的学校，为保证优质师资得到充分发挥，学校可利用多种渠道促使来自不同学校的教师多层次地进行交流、沟通、了解、磨合，共同合作完成各种教育教学任务，从而达到共同提高的目的。二要进一步提升教师业务素养。广大教师要不断地学习各类知识来丰富自己，使自己在教学中能依靠过硬的专业知识、品德修养、审美情趣和教育技巧来赢得学生的认可和信赖，使学生在潜移默化中树立起正确的世界观、人生观和价值观。三要进一步提升师德师风。贯彻落实省教育厅“八不准”精神及市教育局“七项严禁，七个不准”，坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，切实加强教师理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感与认同感。四是进一步激发教师队伍活力。积极改革和优化教师管理制度，健全培训提高、科学考核、有效激励等制度机制，逐步建立人员能进能出、待遇能高能低的用人机制，使教师投身教育改革创新、推动教育事业发展的积极性、主动性和创造性得到充分发挥。

　　三、狠抓质量，不断深化教育教学改革创新

　　教育教学质量是我们一切工作的生命线，不断提高教育教学质量是我们应尽的职责，是我们教育工作的最终追求和终极目标。学校要办成一所优质重点高中，形成与该县中学的良性互动就一定要把不断提升教育教学质量作为我们的第一思考、第一要务、第一责任。抓好教育教学质量的关键在于做好如下工作：一是落实常规教学，着力把好“五关”。严把备课关，突出备课的精细化、实用性和针对性。严把课堂教学关，改革课堂教学、优化课堂结构、提高课堂效益。严把作业批改关，做到精细批改，突出反馈效果。严把辅导关。严把测试关，做到凡考必严，凡考必评；二是做好教研工作。要做精校本教研，以校本培训深化校本教研，切实解决新课改背景下课堂教学中出现的新问题、新情况。要加强相互学习，总结经验，不断加强教研交流活动；三是要落实高考备考工作。要从知识、方法、思维上做好与新课程改革对接，提高复习的针对性和有效性。研究教材、《课程标准》、《学科指导意见》、《考试大纲和考试说明》，把握复习的范围，控制复习的度和量，使整个复习不偏离实际，不偏离方向。主要方法是以课本为载体，以考点为依据，以运用为目标，以知识点为主线，全面、滚动地复习。特别要在细、全、透、联四个字上下功夫：“细”就是认真仔细，克服浮躁草率；“全”就是到边到角，不留知识盲点；“透”就是深入透彻，清除理解误点；“联”就是知识、公式、规律、方法的归类、联系与变通。作为新成立的学校，我们尤其要重视第一届毕业学生的高考备考工作，这事关学校荣誉，事关学校今后的招生工作。为此，学校今年的高考工作备受关注。

　　四、创新管理，提高学校办学效能

　　管理出成绩，管理提质量，管理促发展。一要突出常规管理。要确立整体观念、长期观念和长效观念，把常规管理和规范课堂教学、提高课堂效益结合起来，体现在教学的全过程。局全体干部和各学校要把主要精心放在抓常规教学管理上。做到在教学常规管理突出一个“实”字，督查执行中突出一个“细”字，考核评价中突出一个“严”字，优化进程中突出一个“新”字，在落实过程中不打折扣，不留缝子、不给面子，做到公平、公正、公开，切实把教学常规管理抓实抓细；二要强化过程管理。各校要建立过程管理的长效机制，巩固提高教学中心地位，深入课堂一线，积极听课、评课，采取以听促教、以评促研、听评结合的.方式，把握课堂动态，掌握教师情况，了解学生实际，切实增强教学指导的针对性和实效性。让教师在过程管理中成长、成功，让学生在过程管理中成人、成才；三要深化校本管理。要推进教育管理重心下移，使学校成为自主管理，自主发展的主体，使师生员工成为自我管理、自我发展主体，根据自身的实际确定发展的方向，从而办出各自学校的特色，提高办学效益。学校文化是学校的生命特征，形成学校文化是校本管理的最高境界。各校要充分挖掘学校内涵发展的要素，努力积淀自己的校园文化，提炼出自己的学校精神内核，聚结成学校最宝贵的财富，激发出广大师生奋发向上的情绪和勤奋敬业的精神，推动学校工作不断前进。

　　五、重视团结，增强学校发展的软实力

　　团结具有强烈的吸附力、亲和力、感召力、竞争力，是构筑软实力的一个重要因素。什么时候，什么地方能够营造出团结的氛围，我们的队伍就能充满朝气和活力，我们的事业就能蓬勃发展；什么时候，什么地方缺乏团结的氛围，我们的队伍就会缺乏朝气和活力，我们的事业就会蒙受挫折。我们必须像爱护眼睛一样珍惜团结，像呵护生命一样维护团结。

　　牢固团结意识，一要加强班子之间的团结，树立团结的榜样。“火车跑得快，全靠车头带”领导班子是干事创业的决策者和领导者，教育改革发展的各项方针政策都要靠领导班子去贯彻、去组织、去落实。领导班子团结与否，直接关系到工作的成败，事业的兴衰。领导班子要胸怀广阔、海纳百川，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的因素，努力形成互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的工作格局。要以教育发展的目标凝聚各方面的智慧和力量，以教育发展成就坚定闯新路、上台阶的信心，激励我县教育系统广大教师与教育事业发展同呼吸、共命运，为完成教育发展目标提供最广泛的支持。

　　牢固团结意识，二要加强教师之间的团结，发挥教师队伍的中坚作用。广大教师是教育改革发展的具体组织者、推动者和实践者，担负着发展教育的重要使命。只有建设一支团结互助、奋发有为的教师队伍，我们才能把“谋”与“干”融为一体，将思想转化为行动。广大教师在思想上要相互影响，要用积极向上、奋发有为的精神面貌去感染身边的相对落后的同志，在思想上形成巨大的凝聚力、推动力；在业务上要相互学习，互通有无，取长补短，共同进步。老教师要以博大的胸襟、丰富的经验带领、指导好新教师，使新教师在成长的道路上少走弯路。新教师要虚怀若谷、戒骄戒躁，潜心向老教师学习，不断积累业务知识，提高业务能力。同时以自己的新理念、新知识去影响老教师；在生活上要相互关心、相互帮助、相互理解、相互谦让，营造好大家庭的温馨。

　　六、提高认识，不断加强工会自身建设

　　我县教育迎来了发展的新的春天，在实现我县教育发展目标的过程中更需要全县各基层教育工会组织进一步发挥作用，充分调动和发挥教职工的积极性，以强烈的责任感和神圣的使命感做好教书育人、立德树人的工作。一是审时度势，明确工会工作的重要性。工会是党领导下的群众组织，工会工作是党的群众工作的一部分。学校教育工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益。大家要把学校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。二是形成共识，增强做好工会工作的使命感。今后一段时间是学校发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员牢记广大教职工的要求，在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合学校改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，团结和动员全体教职工在学校的改革发展中以高度的主人翁责任感、使命感做好学校各项工作。三是团结奋进，形成强大的工作凝聚力。学校工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面，使工会组织真正成为“职工之家”，成为具有生命力、吸引力、凝聚力的群众性组织，带领广大教职工为学校的改革发展建功立业！

　　同志们，“只需善解东风意，征程虽艰马蹄轻”，教育工会工作任重道远。我相信，在、县政府，县教育局党总支、县教育工会的正确领导和学校行政的大力支持下，学校一定能团结全体教职工用实际行动开创学校工作新局面，打造该县教育新品牌，成就全体师生的美好未来！

　　最后，预祝学校工会成立大会圆满成功！祝各位代表、老师工作顺利，身体健康、阖家幸福！

　　学校工会成立讲话稿 5

同志们：

　　大家好！

　　上届工会委员会从20xx年6月建立以来，已匆匆走过了五个年头。五年来，我们工会组织在党支部和上级工会组织的直接领导下，在学校行政的大力支持下，经过全体工委和全体员工的共同努力，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一些成绩，现向各位简要汇报如下。

　　一、加强员工组织建设。

　　建设一支具有良好的政治业务素质，适应现代化教育的教师队伍，是推进教育改革，实施素质教育的需要，也是办好人民满意教育的需要。五年来，我们协助、配合党支部、学校行政致力做好员工的思想教育工作，组织教职工学习时事政治，学习法律法规，学习师德规范，着力提升员工的思想政治素质和人生观、世界观、价值观。

　　通过学习，全体教职工的思想素质不断提升，大家都能做到遵纪守法，严守师德规范。从教中不搞有偿家教，不接受学生家长吃请，不利用职务之便向学生家长所要财务。在参加上级组织开展的无偿献血活动、抗震救灾捐款捐物活动以及参加地方建设的各项活动中，我们的教职工起到了很好的模范带头作用，体现出了人民教师的博大情怀，多次受到地方党政领导的高度赞扬，多名教职工受到上级部门表彰。

　　二、着力提升教师素质。

　　提升教育教学质量，办人民满意的学校关键在教师，教师的素质决定着学校的兴衰。师资队伍建设是固本工程，围绕师资素质提升，我们主要做了四项工作，一是强化思想教育，大力开展学习全国优秀教师事迹活动。二是特别重视教师的'文化业务进修活动，鼓励教师学习，（如：给大专、本科毕业补贴费用）。三是在校内广泛开展了“师徒结对”和“青蓝工程”活动，尽快使年轻教师能胜任教学工作。四是多年来一直在师生中实施“146爱生行动计划”，这一活动今天之所以能成为我校向外宣传的亮点，起源就是从工会开始的。

　　可以自豪地说，中心校教育教学质量能有今天这样的辉煌，是与我们今天的一百多位中心校人密不可分的，我们中心校人都引以为傲。

　　三、维护教工合法权益。

　　“维护职工的合法权益和民主权利”是工会工作的主要职能，“组织起来、切实维权”是工会工作的总方针。作为学校工会组织的代表，我们坚持做到：时时想到教职工，处处关心教职工，学校工作紧紧依靠教职工。教职工的生活、工作、冷暖、心态等，工会组织最清楚。当学校工作与员工利益发生矛盾时、当员工利益受到侵害时，我们都能尽力去维权。（如：前些年教师省标工资难以落实一事）

　　平时，每当教职工家中发生困难、不幸或员工生病时，我们都能主动去探望、慰问；教职工办喜事我们祝贺到场；女教师生养，婴儿哺乳期，我们都在时间、课务上给予特殊的照顾。（如休息一年等）节假日、传统日、春节，我们都要想方设法为教职工发些慰问品和慰问金，这些举措，拉近了彼此间的距离，让员工有了“家”的感觉。

　　四、大力推进民主建设。

　　大力推进民主建设，是工会工作的一项重要内容。校务公开不公开，公开的范围大不大，直接影响到教职工的工作情绪和团结，关系到教职工对学校领导的信任和对学校工作的理解与支持。我们一直十分重视这项工作。学校的重大决策均实行“阳光操作”。如：校干部、教职工竞聘；教育教学实绩评定；中考奖金发放；评先评优；基建维修；大宗物件购置；财务收支；招待费用等，一律在校务公示栏内予以公示。这样既体现了员工当家做主的精神，又切切实实体现了“还教职工一个明白，给行政领导一个清白“的宗旨。

　　五、丰富职工文体生活。

　　学校是精神文明建设的重地，人民教师是精神文明的传播者。在工会工作中，我们始终坚持用先进的思想、文化去教育人、感召人、凝聚人、鼓舞人，努力创设良好的人文环境，稳定教学秩序、为教育教学工作服务。在做好教育教学工作的同时，我们还利用课余、节假日时间在师生中举办文娱、体育竞赛活动，如：乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、象棋赛、田径运动会、扑克牌赛卡拉ok赛、演讲比赛等。在参加仪征市教育工会、市总工会举办的各类比赛中，均获过大奖。这些活动的开展既愉悦了教职工身心，又增强了教职工体质，更融洽了人与人之间的关系和友谊，同时也大大提升了教职工的幸福指数，真可谓一举多得，教职工参赛积极性很高。

　　学校工会成立讲话稿 6

各位领导、老师们：

　　今天是实中大喜的日子，我们共同迎来了学校工会第一次代表大会的召开，在此，我代表学校党支部对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向关心、支持我们学校工会工作的上级领导亲临大会指导表示热烈的欢迎和衷心地感谢！也向我们全体工会会员表示衷心祝贺！

　　工会组织是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，是劳动者利益的代表，所以工会组织建设是学校政治、经济生活中的一件大事。为确保此次会议的召开，我校成立了工会委员会筹备小组，在李宇娇主席的精心指导下，就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了多次磋商，召开了学校工会会员参加的筹备会，自下而上推出工会委员候选人名单，提出了要严格依照工会法的规定，精心组织，体现民情，把这次工会大会开成一次民主、团结、务实、奋进的大会。

　　各位老师，实验初中在过去的一年里，在市政府、市教育局、天目教育有限责任公司的领导及社会各界的大力扶持和关心指导下，我们学校无论是教学质量提升还是学校特色建设都迈出坚实而成功的一大步：“以人为本，多元并存”的校园快乐文化已初见端倪，“主动发展、自主学习”的`学习行为方式已逐步建立，“课程开发，外学内升”的校本研修形式已凸显特色，可以说仅办学一年的实中已进入临安老百姓的视线，今年火爆的招生形势彰显着社会、家长对我们一年努力的认可。09新学期的新校舍搬迁更为实中的发展注入了生机和活力，让我们一起踏上了新的征程，学校处在了迅速发展的关键时期，同时也是工会工作大有作为的美好时期。工会代表大会肩负着与学校党委、行政同样的重任，我相信新成立的工会委员会、工会经费审查委员会、女职工工作委员会，一定会牢记工会组织的宗旨，充分行使教职工赋予的权利，在上级工会和学校党委的领导下，紧紧围绕学校的中心工作，结合科学发展观的学习，根据学校的发展思路和工作实际，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，认真履行建设、参与、教育、维权的职能，充分发挥桥梁纽带作用，凝聚人心、促进和谐，共创品质实中。

　　同时希望今天会员们投票推选出的实中第一届工会委员们，珍惜全体教师对你们的信任、支持和期望，树立服务的意识，倾听大家的心声，丰富大家的业余生活，发挥大家的聪明才智，拓展大家的成长空间，实实在在地为教师们办实事，处处体现人文关怀，让实中真正成为一个和谐的大“家”，开创我校工会工作的新局面。也希望广大工会会员，胸怀大局，志存高远，进一步增强工作主动性，发挥自身创造性，踏实工作，教书育人，走在教育改革的最前列，展现实中教师的新风貌，为学校的发展献计献策。

　　老师们，工会的成立给学校注入了一股新的力量，在接下来的日子里，让一起共同努力，在临安市实验初级中学这片沃土上，辛勤耕耘，倾情奉献，用我们的双手、用我们的真诚、用我们的行动开创实中的事业，打造实中的品牌，成就实中和我们的美好未来！

　　最后祝临安市实验初级中学第一届学校工会成立大会圆满成功！

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