聘用退休党员讲话稿

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聘用退休党员讲话稿

各位领导、同志们：

聘用退休党员讲话稿

我叫###，是某某党总支的退休党员，今年53岁，1977年加入党组织。今天能站在这个讲台上，抒发一名普通的共-产-党员的心声，我感到非常的荣幸。今天我演讲的题目是：坚定信念，永葆共-产-党员的先进本色。

党旗鲜艳，神州生辉，华夏崛起，中华腾飞，伴着中国共-产-党76岁华诞的喜悦，保持共-产-党员先进行教育活动拉开了帷幕。在将台地区工委的领导下，我们某某村党支部精心组织，周密安排，更是把我村的教育活动开展得紧锣密鼓，如火如荼。我是一名退休党员，在参加了教育活动的全部内容后，我真正认识到：离岗退休并不意味着意志的衰退，并不意味着先进性要求的降低，每个党员都应该是先进的代表，每个基层组织都应该成为先进的核心，我要说——保持党员的先进性是我始终的追求。

近几年来，随着农村城市化步伐的加快，处在将台地区改革发展前沿的某某村，受到政策和历史积累的多种原因的影响，各种矛盾交织在一起，群众的思想活跃，在集体土地征占、拆迁、转居转工、劳动力安置、社会保障、集体资产处置等问题上，多次集体上访，给地区的发展和稳定带来了影响。从2004年起，地区工委提出了“决战04-05”的“一三四五四”工作思路，“发展就是硬道理”，只有在发展中解决问题、化解矛盾。某某村党支部按照党委的部署，把“维护地区稳定”作为村里的头等大事来抓，成立了信访工作机构，确定专人负责。在正面引导群众的同时，牢记“群众利益无小事”，从关系到群众生活的点滴事情入手，真正为村民办实事办好事。尤其是今年以来，按照地区工委“抓班子、带队伍、强基层，决战05”的工作部署，村党支部和村委会一班人，克服各方困难，大刀阔斧地进行了劳动纪律整顿，出台了一系列规章制度，规范了管理，严格了奖惩，通过整顿取得了可喜的成效：林地的养护质量明显提高，受到了上级的多次表扬，村内的环境卫生有了明显改善，卫生死角没有了，路边垃圾不见了，在上级的多次检查中受到了好评；为了解决夏季高峰时水电紧张的问题，党支部村委会多方协调，在经济紧张的情况下，筹集资金打机井、铺管线、改线路、增设备，昼夜值班，加强维护，保证了群众的正常生活；听到台风“麦莎”可能影响北京的报道后，他们紧急启动防汛预案，对全村的排水管线和重点的危房清查，做好了防汛防灾的准备；面对不断增加的村民要求盖房的申请，党支部村委会一方面按照乡政府的要求严密监控违法建设，对新出现的违章坚决做到“发现一处拆除一处”，有力地遏制了违法建设的势头，另一方面，及时把群众的要求和困难，如实向上级反映，寻求解决的办法；在先进性教育活动中，村党支部边学边改，把全村的厕所和垃圾房重新整修一遍，多方筹措资金，重铺了某某南路，解决了孙家分部分村民反映的有线电视信号不清的问题。看到这些可喜的变化，村民们的埋怨少了，表扬多了，牢骚少了，建议多了，集体上访的少了，安心工作的多了。作为一名党员，我的自豪感油然而生，因为这是我们全体党员干部辛勤的付出取得了丰厚的汇报。

作为一名党小组长，我虽然退休离岗了，但我的党员身份没有变，我同时还是乡政府聘请的新房派查工作信息员，在参加了信访培训后，我认识到：要想发展必须要有稳定的环境，作为一名党员我一定要为某某村的稳定尽我自己的微薄之力。我利用和乡亲们起早遛弯、聊天和日常杰出的机会，主动向他们宣传地区工委的工作思路，宣传村党支部村委会为村民办得好事和实事，坚持做正面的引导，全他们要看社会的主流，在听到我们某某四队部分超转老人因为医药费问题准备串联上访的消息后，我及时向党支部和乡信访办汇报了情况，还积极做他们的思想工作，在我的劝说下，大部分老人都打消了参与上访的念头；先进性教育活动开始后，我负责本小组的学习，我精心制定学习计划，按支部的要求组织小组党员学习，克服人户分离和多种学习困难，坚持到党员家中走访，指导学习，使参学率达到了近百分之百。一个叫石富的党员说：“这么热的天，这么远的路，真是辛苦你们了！”听了他的肺腑之言，我感觉再苦再累心也甜。

先进行教育活动提升了我们人生的品位，使我们开阔了视野，振奋了精神，我们虽都已退休却仍是意气风发，豪情满怀。看看将台地区稳定协调发展，村里的党组织进一步健全，党员们热情高涨，这喜在心头的大好形势，更加坚定了我们——退休党员们对党的信念，我们要活到老奉献到老，永葆共-产-党员先进性的本色，有益于党有益于社会有益于群众永远是我们的追求。我们坚信：某某的明天更美好，将台的明天会更美好。

谢谢大家

退休人员讲话稿2016-02-28 15:19 | #2楼

尊敬的各位老领导、老干部、老同志们：

你们好！

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在大家还沉浸在祖国六十华诞喜庆的日子里，我们又迎来了传统的重阳节。今天我们欢聚一堂，以开展体育活动的形式庆祝节日。在此，我代表、市政府，向各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝你们身体健康，万事如意！

今年，是新中国成立60周年。60年以来，在中国共-产-党的领导下，勤劳、勇敢、智慧的中国人民，在华夏大地上创造出了举世瞩目的人间奇迹，昔日积贫积弱的中国发生了翻天覆地的历史巨变。这其中，我们不会忘了为我们国家发展做出巨大贡献的各位老同志。没有你们的奋发图强、无私奉献，就没有我们今天美好的生活。在这里，我提议，让我们以最热烈的掌声，向各位老年前辈们表示最真挚的感谢！

、市政府十分关心退休人员的社会化管理问题。要求各有关单位要积极做好退休人员的社会化管理工作，不但要满足退休人员的物质需求，也要满足精神需求。老同志离退休后有了大量的闲暇时间，要因地制宜地提供学习、健身、娱乐的场所和条件。通过举办金秋文艺大赛、体育比赛、棋类比赛、参观游览等，使你们在丰富的文体活动中陶冶情操，强健身体，拓展生活视野，使你们的精神世界和日常生活得到充实。

古人曾说：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老、敬老是中华民族的传统美德，做好退休人员社会化管理工作，认真解决退休人员生活中的实际问题，既是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建社会主义和-谐社会的重要环节，也是新时期社会主义荣辱观的重要内容，是人们品德和社会风尚的具体体现，是社会文明进步的重要标志。我相信，随着经济社会的发展，人民生活水平的提高，社会主义荣辱观的深入人心，全社会对老年人的生活照顾、精神慰藉、心理支持和人文关怀会更多、更细、更好。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。希望各位参赛老同志在比赛中赛出水平，赛出风格，也预祝本次活动取得圆满成功！再次祝愿全体老同志身体健康，家庭幸福，与青松同龄！

谢谢大家！

各位老领导、老同志：

大家好！

值此重阳佳节即将来临之际，我们邀请各位退休老领导、老同志欢聚一堂，以座谈会的形式来庆祝节日的到来，一方面，代表公司全体干部员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健康、节日愉快，万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年以来公司各项工作的开展情况，希望各位老领导、老同志能够一如既往地关心和支持公司的各项工作，共同促进公司更快更好地发展。

首先，我向大家简要汇报下今年以来公司各项工作的开展情况：-

今年1—9月份，本企业完成供电量39.8亿千瓦时，同比增长20.75，售电量36.7亿千瓦时，同比增长20.25，电费回收率99.89，供电可靠率、电压合格率等各项供电指标均达到上级公司下达的考核指标。安全生产形势保持平稳，截止10月28日，公司连续安全生产无事故记录20xx年各项工作，主要有以下三个特点：

（一）电力基本建设快速推进。今年，公司电网建设总投资3.75亿元，计划新建220kv变电所1座，110kv变电所4座。1—9月份，公司完成电网基本建设项目投资2.73亿元，完成了计划的80.63。其中投运35kv及以上线路22公里，新增110kv及以上主变容量26万千伏安，新建110kv变电所2座，扩建110kv及以上变电所2座。非凡是今年以来，公司积极推行施工现场的文明规范治理，220kv北塘变工程被省公司正式确定为文明施工示范点，标志着公司基建治理工作迈上了新的台阶。

（二）经营治理水平不断规范。今年以来，我公司在认真贯彻落实国网公司、省公司有关规范治理、防范经营风险的文件以及相关治理制度的基础上，进一步梳理公司治理流程，清楚治理界面，明确治理职责，有效促进了公司经营治理水平的不断提升。

一是按照省公司编制意见顺利完成了部室机构调整，对部室机构和部室治理岗位职责进行了优化整合，首次实行并顺利完成了部室治理岗位的竞聘上岗。同时，加强了对供电所所长交流换岗力度，正职所长交流换岗面完成72.7，副职所长交流面达100。

二是对生产、营销治理体系进行了优化调整，进一步理顺了营销、配网、生产治理流程，清楚包括设计在内的治理界面，明确治理流程和职责分工，有力推进了各项工作的顺利开展。

三是加强对公司劳动用工的规范治理，对各部门、单位、多产（集体）企业、农电公司以及社会化用工等所有用工人员进行了全面清理和规范，人员配置更加合理，人员结构进一步清楚，人事治理水平不断规范。

四是加强对公司多种产业的“收缩、整合、规范”，按照《江苏省电力公司系统多种产业“收缩、整合、规范”工作指导意见》的精神和要求，对部分经营效益差、业务范围重复、市场竞争力弱的多产企业进行压缩、整合，目前已归并整合6家，多产企业数量由原来的21家压缩至目前的15家。下阶段，按照省公司、无锡供电公司多产会议的精神和要求，将继续对部分多产企业进行归并。同时，按照集约化经营、精细化治理的要求，对多种产业结构及治理体制进行了集团化重组和调整，并实现了公司主业与多产企业的“资产分开、人事分开、治理分开”，多产企业的财务、业务、劳动人事等各项治理水平不断规范，保证了多种产业的持续健康发展。

（三）各项专业活动深入开展。今年以来，公司在安全生产、优质服务、精神文明和企业文化建设等方面开展了一系列丰富多彩的活动，全体干部员工以积极的态度、高度的热情广泛参与到各项活动中来，在公司营造了良好的企业文化氛围，有效助进了公司中心工作的顺利开展。

在安全生产上，以开展“爱心活动”，实施“平安工程”为主线，重点开展了“安全生产月”、“查隐患、找差距、比不足”安全排查整改、创建“放心变电所、放心线路通道、无违章班组、无障碍单位”等活动，员工的安全理念和安全意识不断提高，安全治理水平不断提升，非凡是公司创下了连续安全生产天数超过20xx年以来，在上级公司和地方政府的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，公司各项工作顺利推进，并取得了一定的成绩。但是，我们在工作中仍然面临着很大的压力和困难。非凡是当前，我们面临的政府监管、社会监督的力度越来越大。随着电力体制改革的进一步深化，公司的经营形势日益严重，国网公司提出的“两个转变”的任务更加迫切，省公司关于规范治理工作的要求越来越高，如何在这要害时期确保公司的经济效益和安全稳定，可以说是责任重大，任务艰巨，压力不轻。借此机会，我就今年以来省公司关于规范劳动用工治理、工资收入调整、多产企业收缩整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下简要的传达。

一是关于规范劳动用工治理。近年来，随着劳动用工制度改革的深化，电力系统已逐步形成了多元化的用工方式，对工作发展起到了一定的作用，但在治理上也带来了一系列新的问题，由于劳动用工治理不规范造成的人民来信来访以及劳动纠纷时有发生，一定程度上影响了公司的和-谐稳定和安全生产。为此，省公司下发了《关于加强和规范

劳动用工治理的通知》，要求对劳动用工治理中存在的问题进行全面清理和规范。一是加强对集体企业用工的规范治理，严禁集体人员到主业岗位混岗，并将集体人员集中归并到纯集体企业中去，并实行单独核算，自负盈亏；二是加强对社会化用工人员的治理，必须在省公司下达的定员范围内控制社会化用工人员的使用，治理岗位、生产岗位一律不得使用社会化用工，对于使用的社会化用工人员，一律由中介机构以劳务派遣的方式输入。三是加强对农电人员用工治理，所有农电人员不得到农村供电所以外的单位或部门混岗。-

对于规范劳动用工治理，省公司的态度十分果断，要求在规定时间内完成自查整改工作，11月初将组织对各个供电公司的完成情况进行检查，并明确规定检查结果与单位年度业绩挂钩，对清理、整改不到位的单位将严厉处理。我公司在执行过程中确实存在着诸多的压力和困难。一方面，人员的清理和规范工作任务繁重艰巨，同时大量的人员调动、清退，给各部门、单位工作的正常运作带来了一定的影响；另一方面，许多在座老领导、老同志的子女都在公司各个岗位从事工作，在清理、规范的过程中，很大程度涉及到部分职工子女的利益。针对这一情况，我公司将积极与上级公司协调和沟通，认真研究解决措施，尽职尽责妥善处理和安置好涉及到调动及清退的职工子女。如确因政策原因无法解决的，也请各位老领导、老同志能够给予谅解。

二是关于规范工资收入。在国家加大调节收入分配力度、加强对垄断行业收入分配监控的背景下，今年以来，国网公司下决心规范工资收入治理，合理调节员工收入水平。省公司先后下发了《关于进一步规范劳动用工和工资总额治理的紧急通知》、《关于进一步严格规范职工收入资金来源治理的通知》等文件，并明确规定主业借用到多经企业工作的人员不得超过本单位在册职工的30，今后多经企业不得向主业返还工资总额。这一政策规定直接影响到干部职工的切身利益和队伍的稳定。按照省公司的要求，根据我公司20xx年度工资预算的调整方案，今年在册职工的年度工资性收入预算原则上要比上年负增长10。为此，公司一方面积极做好宣传和解释工作，加强与职工的交流和沟通，确保职工队伍的稳定；另一方面认真研究解决措施，通过各种渠道填补工资性收入的降低，并力争今年职工收入与去年持平。

三是关于多种产业的发展。近年来，公司多种产业取得了快速发展，但也呈现出摊子大、企业多、涉及面广、治理相对松散等现状。今年以来，按照省公司关于多种产业“收缩、整合、规范”工作的指导意见，要求有效整合多经资源，确保今年把多经企业规模压缩30，按照集约化、精细化治理的要求形成集团治理模式，实现主业与多产的“资产分开、人事分开、治理分开”。对于“收缩、整合”的理解，在这里我想强调的是：收缩并不是意味着不要发展多种产业。多种产业是广大干部职工收入的主要来源，非凡是在省公司规范工资收入后，更需要我们进一步做强做大多种产业，努力创造更多的效益来填补工资性收入的降低。省公司要求“压缩、整合”的目的是为了从数量上进行压缩、从规模上强强联合，对部分存在经营风险、资产较为薄弱的公司进行整合，对一些利润小、发展潜力不足的公司进行关停，是为了能够进一步提升多产企业集约化经营治理水平，防范经营风险，促进多种产业合法、良性、健康和更好的发展。

另外，关于职工股本结构调整的问题，这是目前公司职工包括在座各位老同志所关注的话题。首先必须肯定公司原来制定的职工股权结构比例是符合上级政策精神的，但实践下来，也确实存在一些不合理的地方，部分职工也向公司领导班子反映并提出了不少建议。为此，公司领导十分重视，多次讨论过“合理调整股权结构比例”这一普遍关注的热点话题，其基本思路是：调低股权比例，简化操作程序，既考虑到干部、职工股权比例结构的合理性，又兼顾到我们离退休老同志

的收入待遇。当然，在股权结构比例调整过程中，必然会涉及到少数员工的利益，希望能够从大局的角度出发给予理解和支持。下阶段，公司将在广泛征求干部、职工包括离退休老同志意见的基础上，合理调整好股权结构比例，力争让大多数职工满足。

尊敬的老领导、老同志们，公司各项工作取得的成绩，与你们的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，公司肩负的任务还很艰巨，将碰到的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导、老同志们的热情关怀和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望各位老领导、老同志们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为公司事业的发展献计献策，继续为公司改革、发展、稳定多作贡献。我们相信，有上级公司和地方政府的正确领导，有各位老领导、老同志们一如既往地关心和支持，我们一定能够在电力事业改革、治理和发展上迈出更加坚实的步伐。

最后，在重阳佳节到来之际，我谨代表公司党委、行政，再次向在座各位老领导、老同志以及你们的家属、亲人致以节日的问候，祝你们身体健康、家庭幸福、万事如意！

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