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东莞高温补贴标准
2015东莞高温补贴标准：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
东莞市人力资源局劳动关系科的相关负责人表示，《通知》对补贴发放额度作出了明确规定，符合高温补贴标准发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴。同时对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确，每人每天6.9元。
相关负责人还表示，以往在室内工作但温度不能降低到33℃以下的，高温津贴为100元/月。新政策出台后，只要是符合条件的，不论是在室内还是室外，高温津贴的补贴标准都是150元/月，每年6-10月按月计发。
此外，《管理办法》明确规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
2015年东莞高温补贴标准
高温津贴6月起发放，2015年东莞高温补贴标准每人每月150元
去年5月，我省出台《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。津贴标准为每人每月150元。不正常出勤等需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元， 国家机关、事业单位、社会团体，在每年6月至10月期间发放高温津贴。需发放高温津贴但用人单位未发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款。
劳动者从事露天岗位工作及用人单位，不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。
高温天气期间，用人单位应免费提供清凉饮料，但不能抵高温津贴。
针对2015年东莞高温补贴标准，若有用人单位拒不发放高温津贴，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。
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