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考勤签到规定
为了进一步加强学校管理，严肃工作纪律，确保有序运转，经中小班子会研究决定，特制定本考勤制度（试行）。
一、教师必须坚持上岗、按时到岗、全天在岗，坚决杜绝半日制或隔日制现象。教师考勤实行指纹签到制度。
1、签到次数： 早上上班、下午上班、晚上住校各签到一次。
2、有效时间： 早上7：30——8：15 下午1：30——2：15 晚上7：30——8：15
3、各校值日教师、门卫提前1小时签到。
4、中小本部教师另要签退，上、下午各一次，时间： 上午11：30——12：15 下午4：00——5：00
5、指纹签到机无法记载请假、出差等情况，如遇请假、出差等情况，由值周领导或值日教师在校务日志上记载备查，否则将按旷工处理。公差视为签到在岗。除公差、书面批假人员外，缺签视作缺岗。
二、凡中小统一组织公务活动（如集会、教研、培训、监考、阅卷、演练等），参加者要按时在活动举办地指纹机上签到，对未签到且事前未书面请假者，罚款20元。
三、严格批假权限及手续。工作日内教师原则上不得请假，遇有特殊情况需请假，一天以内由村小校长审批，但每人每周请假不得超过一次。
一天以上七天以下的病、事假，要先自行调换好课程，再写出书
面申请，经村小校长签署意见后报中小审批，取得中小准假回执并交村小校长后方可离校，但每人每学期原则上不得超过一次。
一周以上的长假，须先出具有效证明（病假要县级及以上医院主治医生和业务院长签有“建议住院治疗”字样的疾病证明书），再领取正式表格，由中小工会主席、校长先后签署意见后呈教育局主管局长审批，取得局准假回执并交中小存档后方可离校。需要中小下拨长假代课金的，必须在请假时出具出院小结及住院经费结算等相关手续。
四、考勤签到情况，每月由中小指纹签到管-理-员汇总一次，学期结束时按签到有效次数发放考勤津贴。
五、村小教师每月上下午漏签8次、晚上漏签16次以内的不予追究。中小本部教师每月上下午漏签（到、退）12次、晚上漏签12次以内的不予追究。
六、代课教师的考勤一同按本制度执行。
七、中小对签到次数定期统计排位，每学期排位有三次列倒数第一的，由中小调整其工作单位。
八、本制度于2015年10月18日起开始试行。
九、本制度解释权归中小，未尽事宜由中小做出补充规定。
三汊港中心小学
2015、10、12
考勤管理办法补充规定
为了进一步维护国土资源机关良好办公秩序，有效解决机关管理中存在的突出问题，提高工作效率，严格工作纪律，保证各项工作的顺利进行，现就机关考勤制度补充如下：
一、考勤管理
1、机关考勤由办公室负责，基层国土所考勤由宣教股负责。次月5日前对各自负责的考勤情况汇总报主持工作领导审核。考勤人员要实事求是，不循私情、坚持原则，认真核查。发现弄虚作假、考“人情勤”者从严查处。
2、上班前30分钟开始方可签到，机关签到截止时间为规定上班时间延后10分钟。
3、基层国土所签到时间按规定上班时间延后30分钟，下班签退时间为17点30分到18点。
二、薪资处理
1、迟到或早退一次扣20元。
2、未签到一次扣30元。
3、累计三次迟到，早退或未签到扣发当月全部签到费及下乡补助。
4、未履行请假手续连续旷工三天以上扣发当月工资及全部签到费、下乡补助。连续旷工十五天或一年内累计超过三十天的按照《公务员法》进行处理。
5、当月考勤汇总请假超过10天，工资按70%计发，请假超过15天，工资按50%计发。住院且能够提供有效住院手续者除外。
6、全年累计请假超过33天全年年终奖和目标责任制考核奖按50%计发，取消年终评优资格。超过66天扣发全年年终奖和目标责任制考核奖。
此规定从2015年10月1日起执行。
考勤签到管理制度2
为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。
一、签到时间及规定
职工每天早上上班、下午上班各签到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管-理-员记录备注。
二、实行全天坐班制
职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。职工外出办事需经领导或部门负责人同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。
三、建立请假制度
职工有事需先请假。请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。
四、考勤纳入绩效考核
有迟到、脱岗、早退现象的，发现一次扣除当月5%的绩效工资；发现二次扣除当月50%的绩效工资；发现三次扣除当月100%的绩效工资。当月累计扣除100%绩效工资的职工，其部门负责人扣除当月2%的绩效工资。
考勤签到管理制度
为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。
一、签到时间及规定
职工每天早上上班、下午上班各签到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管-理-员记录备注。
二、实行全天坐班制
职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。职工外出办事需经领导或部门负责人同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。
三、建立请假制度
职工有事需先请假。请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。
四、考勤纳入绩效考核
有迟到、脱岗、早退现象的，发现一次扣除当月5%的绩效工资；发现二次扣除当月50%的绩效工资；发现三次扣除当月100%的绩效工资。当月累计扣除100%绩效工资的职工，其部门负责人扣除当月2%的绩效工资。
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