乡政府考勤签到制度

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乡政府考勤签到制度

为乡干部的出勤管理工作的经决定从现在起强化乡干部考勤签到制度

乡政府考勤签到制度

一、工作日期间全体乡干部上班各自分工分管的工作

二、全体乡干部在上班前即上午8：00前到乡党政办公室签到手续因公外出应事先通知办公室核签如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签

三、保障休息双休日不安排工作特殊情况安排干部上班的在工作结束后安排调休法定节假日凭通知放假

四、因事需请假的报批手续因事需请假一天的向分管人请假；需请假两天及的要向书记、乡长请假假满后到办公室核销

五、干部婚产假按规定

六、无故事片签到的按旷工对待

七、办公室分周统计干部出勤情况干部每旷工一天扣除出勤考评工资20元无故旷工15天或连续请假超过30天的年度考评为不称职或不合格等次不发考评工资

八、考核的乡干部乡机关事业的全体工作人员

九、此制度自20xx年8月5日起

中共xx乡委员会办公室

2015年8月1日

考勤签到管理制度22016-01-31 21:25 | #2楼

为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。

一、签到时间及规定

职工每天早上上班、下午上班各签到一次

工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止严格实行签到制度，不许他人代签。职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管-理-员记录备注。

二、实行全天坐班制

职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。职工外出办事需经领导或部门负责人同意。值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。

三、建立请假制度

职工有事需先请假。请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。无特殊情况不得电话请假，请假过期不归者，视为旷工。

四、考勤纳入绩效考核

有迟到、脱岗、早退现象的，发现一次扣除当月5%的绩效工资；发现二次扣除当月50%的绩效工资；发现三次扣除当月100%的绩效工资。当月累计扣除100%绩效工资的职工，其部门负责人扣除当月2%的绩效工资。

考勤签到管理制度

一、签到时间及规定

职工每天早上上班、下午上班各签到一次

二、实行全天坐班制

三、建立请假制度

四、考勤纳入绩效考核

乡镇干部考勤签到制度2016-01-31 19:26 | #3楼

为切实加强乡干部的出勤管理，促进各项工作的落实，经研究，决定从现在起进一步强化乡干部考勤签到制度。

一、正常工作日期间，全体乡干部必须正常上班，落实各自分工分管的工作。

二、全体乡干部在上班前即上午8：00前到乡党政办公室履行签到手续。因公外出应事先通知办公室核签。如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签。

三、保障正常休息时间。双休日一般不安排工作，特殊情况安排干部上班的，在工作结束后安排调休，法定节假日凭通知放假。

四、因事需请假的，必须履行报批手续。因事需请假一天的，向分管负责人请假；需请假两天及以上的，要向书记、乡长请假。假满后，到办公室核销。

五、干部婚产假按有关规定执行。

六、无故事片签到的，按旷工对待。

七、办公室分周统计干部出勤情况。干部每旷工一天，扣除出勤考评工资20元。无故旷工15天以上或连续请假超过30天的年度考评为不称职或不合格等次，不发考评工资。

八、考核对象的乡干部，指导乡机关事业单位的全体工作人员。

九、此制度自20xx年8月5日起执行。

中共xx乡委员会办公室

2015年8月1日

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