乡镇上班签到考勤制度

乡镇上班签到考勤制度

为切实加强乡干部的出勤管理，促进各项工作的落实，经研究，决定从现在起进一步强化乡干部考勤签到制度。

乡镇上班签到考勤制度

一、正常工作日期间，全体乡干部必须正常上班，落实各自分工分管的工作。

二、全体乡干部在上班前即上午8：00前到乡党政办公室履行签到手续。因公外出应事先通知办公室核签。如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签。

三、保障正常休息时间。双休日一般不安排工作，特殊情况安排干部上班的，在工作结束后安排调休，法定节假日凭通知放假。

四、因事需请假的，必须履行报批手续。因事需请假一天的，向分管负责人请假；需请假两天及以上的，要向书记、乡长请假。假满后，到办公室核销。

五、干部婚产假按有关规定执行。

六、无故事片签到的，按旷工对待。

七、办公室分周统计干部出勤情况。干部每旷工一天，扣除出勤考评工资20元。无故旷工15天以上或连续请假超过30天的年度考评为不称职或不合格等次，不发考评工资。

八、考核对象的乡干部，指导乡机关事业单位的全体工作人员。

九、此制度自20xx年8月5日起执行。

中共xx乡委员会办公室

2015年8月1日

乡镇干部考勤签到制度2016-01-31 23:58 | #2楼

为乡干部的出勤管理工作的经决定从现在起强化乡干部考勤签到制度

一、工作日期间全体乡干部上班各自分工分管的工作

二、全体乡干部在上班前即上午8：00前到乡党政办公室签到手续因公外出应事先通知办公室核签如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签

三、保障休息双休日不安排工作特殊情况安排干部上班的在工作结束后安排调休法定节假日凭通知放假

四、因事需请假的报批手续因事需请假一天的向分管人请假；需请假两天及的要向书记、乡长请假假满后到办公室核销

五、干部婚产假按规定

六、无故事片签到的按旷工对待

七、办公室分周统计干部出勤情况干部每旷工一天扣除出勤考评工资20元无故旷工15天或连续请假超过30天的年度考评为不称职或不合格等次不发考评工资

八、考核的乡干部乡机关事业的全体工作人员

九、此制度自20xx年8月5日起

中共xx乡委员会办公室

2015年8月1日

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