- 相关推荐
企业校园招聘计划书
一、招聘会举办目的:
1、 通过招聘会,寻找到符合公司要求的人才;满足企业目前的人员的需求;
2、 将其作为宣传xx企业的窗口,以及在青年群众中树立很好的企业形象。
二、 招聘会时间:2012年4月10日(星期二)下午13:30开始
三、 招聘会地点:包设楼219(大型会议室)和218教室
四、 实施方案:
第一准备阶段(3月14-3月24日);1、成立招聘会项目小组;2、联系好公司其他和招聘相关的部门;3、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求;4、确定提炼好公司的绝对的竞争优势;5、做好费用测算及费用申请;6、联系好做宣传的单位,并制作宣传材料;7:跟学校取得联系,与学校协商,取得校方的支持;8:了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业,特别是相竞争的企业会到该校进行宣传和召开招聘会。
第二宣传造势阶段(3月25日-4月4日)(清明节假三天);1、派发招聘宣传单主要是宣传企业的有别于竞争对手的优势;2、刊登各类报纸招聘会信息;如湖南工业大学校报,湖南工业大学广播站,bbs,通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等;3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道;4、张贴宣传海报——在人口密集处,如食堂,教学楼等地;5、刊登网络招聘会信息——同城、前程、智联、英才等各类招聘网和点击量比较高的行业网站;6、横幅——悬挂在人群主要过路口;7、宣讲材料准备;a、制作好公司宣讲方面的资料(ppt、影像材料等);b、确定一位富有感召力的招聘现场讲解人员;
第三现场布置阶段(4月5日-4月9日);招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈区;1、填表区的布置,准备好桌子和笔,好让进入招聘会现场人员填表;2、现场宣传区的布置,悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅;3、洽谈室布置,悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求;4、宣传台的布置,投影仪、主讲台、音箱、话题等;
第四招聘活动阶段(4月10日下午13:30开始到期望人员招满);
1、现场流程安排;a、 每隔五分钟,填表区放入一部分人;b、 进填表区面试人员首先在填表区填写应聘部门、个人简历等;c、 填写完毕,由现场接待人员引导至宣讲区听公司的宣讲;d、宣讲完毕由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈区,进行面试;e、完成面试后,由引导人员引导至出口,离开。
2、现场人流安排;a、参与应聘人员自制简历无效,现场必须在现场填写XX公司的正式面试表格;b、应聘人员整体划分两大类别——职能体类别和业务体系类别;c、限定每人的应聘面试时间不超过五分钟;d、面试完毕,应聘者必须带离现场;
3、现场安全安排;a、 招聘现场入口配置两名接待人员,两名保安,负责咨询、引导现场人流;b、填表区和宣讲区之间配置两名保安,负责隔离填表区和宣讲区,并负责维持填表区和宣讲区秩序;c、出口配置两名保安;d、 同时,现场另设两名保安机动布置。 五、人员安排分工;
六、后续复试阶段;在三个工作日内,通知通过初试的人员进行复试;并确定安排入职时间;
七:具体人员安排
八:经费预算:
八、经费预算
【企业校园招聘计划书】相关文章:
企业校园招聘口号04-18
企业校园招聘口号12-29
挂面企业校园招聘口号09-09
企业招聘计划书7篇03-21
企业招聘计划书8篇05-16
企业校园招聘要注意什么06-06
企业校园招聘宣传语12-29
挂面企业校园招聘口号2篇10-25
招聘计划书03-15
招聘计划书04-12