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春节加班工资计算方法
春节全加班可领17天工资
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，以本市目前执行的月最低工资标准1680元为例，如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班，用人单位每天支付加班工资为(1680÷21.75)×300%=231.72元。2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班，用人单位不能安排补休的，每天支付加班工资为 (1680÷21.75)×200%=154.48元。即如果春节假期加满7天班又不能调休的，可拿到1313.08元加班费。
市人社部门提醒，按规定法定节假日企业有特殊情况需要工人加班的，可与工人进行协商，征得工人同意后可以加班，但必须按规定支付三倍工资。如果企业在法定节假日强行要求工人加班或不兑现三倍工资，工人可向劳动部门投诉。同时，记者咨询12333劳动保障热线了解到，加班费是对劳动者休假损失的补偿，需货币支付。单位不得以过节费或者实物代替加班费。
2015春节加班工资怎么算
2015春节加班工资怎么算
2015春节放假时间已经出来了，不过，一部分朋友却并不是很关心这个，他们更关注的是2015春节加班工资怎么算?那么，接下来，小编就来告诉大家2015春节加班工资的算法。
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。那么，2015春节加班工资怎么算呢?
除夕至年初二期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2015年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2015年春节放假时间安排
2015年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
2015年春节拼假攻略：2015年春节正休日为1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七)，2月8日(正月初九)调整为工作日，若在2月7日(正月初八)、8日请假，即可与2月9日(正月初十)一天的周末相连，形成“7+2+1”的10天长假。
2015年春节加班工资怎么算
2015年春节加班工资怎么算?
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
初一至年初三期间加班，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2015年春节假期，法定假日为初一、初二、初三共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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