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关于申请加班补助的报告
尊敬的公司领导：
您好！
我是资本体验园缆车站长候飞，我们缆车组工作人员见证了公司的诞生到壮大，更见证了在深圳管理团队领导下公司发展的蒸蒸日上，这使我成为公司的一份子而感到骄傲。体验园开园至今，缆车作为国家的特种设备，在我们的不懈努力下，缆车组人员创造了零事故的运行记录，并且在没有外援的情况下，我们本月对缆车钢丝绳串绳进行了整改，为公司节约整改费用5000元。
体验园往往下午5点多了还在售票，这使得游客6点多了还在园区游览或者在打cs，缆车作为游客离园的最后一个战区，往往在6点30多甚至快7点才能下班，从开园到现在，将近2年多的时间里，几乎天天如此，甚至有时饭也吃不上（食堂没有饭了）。由于岗位的因素，我站工作人员比其他战区的工作人员平均每天多出30--60分钟的加班时间。
我们觉得以上情况不是一天两天，今后还将持续，所以我们慎重申请：给与缆车工作组人员适当的补助。以上情况属实，望领导经过调查之后做出批复！
站长：候飞
站务：王俊宏 张玉龙 2015年8月26日
关于申请食堂员工加班费的报告
公司领导：
总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用， 月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到 11 月份的近 13 万元，且 11 月 份食堂招待费支出已接近公司招待费支出（13.2 万元） ，由此可见食堂餐服 人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到 晚返已成常态。
12 月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港人员大幅增加， 考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂就餐，并专门提高早晚餐服 务，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足 每餐近 20 人的就餐服务。
食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工作餐加班费和 接待餐加班费，工作餐加班费按早餐 24 元/人（8 元/小时*3 小时） 、晚餐 32 元/人（8 元/小时*4 小时）核定；接待餐按接待桌数核定加班费，以接 待单为依据，由食堂按人头申报，人力资源部审核发放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需要更多的餐服 人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满 足实际需要。
为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以 300 元/天包干（早餐： 100 元/天、晚餐及接待 200 元/天） ，每月按 30 天计，共 9000 元/月，由食 堂根据人员加班情况，按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。
特此报告
2011 年 12 月 27 日
关于技术人员加班费的申请
一、申请原因：
因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师
三、建议生效时间：从20xx年8月份开始实行
四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：
4.1平时加班加班费=底薪/http://ad.oh100.com加班小时数*1.5
4.2周六、周日加班费=底薪/http://ad.oh100.com加班小时数*2
4.3法定节日加班费=底薪/http://ad.oh100.com加班小时数*3
以上，敬请批准，谢谢!
申请人：
加班补助申请报告
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：
申请日期：
加班补贴申请书
某某总：
为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。
以上请示妥否，请批示。
请示人：
日期：
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