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驾驶人调离 辞退制度
为提高客运驾驶员人综合素质，强化安全管理，特制定本制度。
一、驾驶人实行动态管理，根据安全驾驶记录建立调离和辞退制度。
二、有下列行为的客运驾驶人予以调离：
1、服务质量低下，职业道德素质差。
2、 无故不参加单位安全学习 2 次以上或违反单位安全管理规定。
3、不依法经营，欺行霸市，扰乱客运市场，蓄意制造矛盾经多次教育无效。
三、有下列行为的客运驾驶人予以辞退：
1、发生事故造成财产损失 2 万元以上且负有同等责任以上的。
2、一年内发生 1 次死亡事故且负有同等责任以上的。
3、一年内违章被交通管理部门处罚满10分的。
4、发生酒驾或醉酒行为的。
5、因服务质量低下被投诉且严重损害单位形象的。
客运驾驶人调离和辞退制度
为进一步强化公司客运驾驶人员的从业行为，促进驾驶人员自觉遵守国家相关法律，行政法规及规章，做到牢记责任、诚实信用、文明从业，为社会提供安全、优质的运输任务。根据2015年国家交通运输部、公安部、安监总局联合下发的《进一步加强和改进道路客运安全工作的通知》（交运发[2015]210号）文件的精神，结合公司实际，特制定本制度。
公司对有下列情形的客运驾驶人员，视情节轻重予以调离或辞退。
1、在一个记分周期（12个月）内，因违反道路交通安全法律、法规的行为被累积记分达到12分。
2、连续三个考核周期诚信考核等级均为b级。
3、在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分。
4、客运驾驶人员身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求。
5、发生重大以上交通事故，且负主要责任。
6、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业。
7、饮酒后或醉酒驾驶营运车辆。
8、车辆行驶超过规定时速50%以上。
9、驾驶客运车辆载人超过核定人数20%以上。
10、多次违法记录未及时处理。
11、驾驶拼装的车辆或者驾驶已达到报废标准的车辆上道路行驶。
12、将车辆交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人员驾驶。
13、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪。
14、造成交通事故后逃逸。
15、其他严重违法、违规行为。
驾驶员辞退制度
1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。
2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。
3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。
4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通管理部门处罚满10分的。
5、对酒后驾车及醉酒驾车的。
6、对造成单位财产损失及社会影响对本单位产生严重影响的。
7、对违反本单位规章制度和自驾车外出的。
8、对出现严重违反交通法规，屡教不改，对工作和人为造成严重后果的。
9、对不服从命令，且对工作造成严重后果的。
10、对没有很好完成上级安排的工作，对他人造成不良影响的。
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