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4s店洗车工的考勤制度

时间:2022-04-25 02:36:00 加班与考勤 我要投稿
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4s店洗车工的考勤制度

第一章 总则

4s店洗车工的考勤制度

第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地,认真地执行考勤制度。

第三条 公司的考勤制度由经管会负责制定。

第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条 公司考勤实行部门主管或经理进行登记。.

第六条 考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。

第七条 本制度对除总经理外的所有员工有效,总经理实行不定时工作制。

第二章 具体规定

第八条 工作时间

1、每天上班时间为8:30,下班时间为17:30,中午11:30-14:00为各部门轮流就餐时间。

2、全公司各部门员工原则上周一不安排休息。

3、各部门主管或经理对员工的出勤情况负有完全责任。

第九条 休假

公司员工每月可享有带薪休假四天的权利,不超过4天/月的休假不扣薪,超过4天的休假按照,按照超过天数扣薪。

第十条 迟到、早退

1、 迟到早退时间在30分钟内扣款十元,60分钟以上按旷工半天处

理。

2、凡一个月内迟到早退累计达三次者,扣5分并全公司通报批评,达到五次或一年内累计超过30次者,公司有权与其解除劳动关系。 

第十一条 事假

1、员工请假时应于事前填写《请假申请表》(附件2),经有关部门主管批准,在行政人事部备案后,方可离岗休假。

2、普通员工、主管请假1-2天以内的,由部门经理批准,3天以上的须呈总经理批准。部门经理级人员请假,无论假期长短,均须总经理批准。

3、员工休事假每天扣除50元薪资,主管及以上管理人员休事假每天扣除80元薪资。

4、未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的,按旷工处理。 

第十二条 病假

1、员工本人确实因病不能正常上班者,填写病假申请单,经相关部门主管批准,报分公司备案。

2、病假每天扣除薪资30元,请病假需提供地区级以上医院诊断证明或急诊证明,无医院证明的病假一律以事假处理

3、由于特殊突发性原因(如患病或紧急事故),无法提前办理请假手续者,须本人或委托他人及时与经理联系,并于复职后2日内持有关证明办理补假手续。

第十三条 旷工

1、未按规定擅自离岗超过2个小时,按旷工处理。

2、每旷工一天,扣除薪资300元,并给予全公司通报批评。 

3、一月内无故连续旷工2天(含)以上或在一年内累计5天(含)以上,属于严重违反公司考勤制度,视为自动离职。

注:

(1)每月考勤由分公司统计后,经总经理签字,于次月8号之前交财务部核算工资,若发现行政人事部各分公司/财务部人员包庇情况,每次罚款100元。

(2)本制度自2012年7月18日起生效执行。

2012-07-18

附件1:

考勤异常登记表—XX部(2011年X月) (登记范围:未打卡、出差、外出公务、带薪假)

附件2:

申请人: 部门: 职位:

假期类别:(请在□内打“√” )□ 事假 □ 病假 □ 其它 请假时间:_____年___月___日 到 ____年___月___日;总计______天 请 假 申 请 表

注意事项: 1.请在本申请表后附上有效之证明文件;2.假期结束未如期到职,当旷工处理。

汽车新建4S店考勤管理制度2016-01-20 22:56 | #2楼

一、 工作时间

公司实行给予员工每月休息三天的工作制度,由公司统一安排休息时间,周一不安排休息人员,业务部门根据实际工作的需要来安排,如因工作需要可调休,并填写调休单报备。(需要4s店管理dms系统请百度http://ad.oh100.com,真正免费系统永久用。)

二、考勤纪律

1、考勤实行早晚打卡制,各部门及以下员工每天均需打卡,严禁代人打卡或托人打卡,如发现有代打卡现象,将对打卡人和代打卡人每次各处50元罚款。

2、打卡过程由员工之间互相监督。如发现有代打卡现象必须立即阻止,如有不听劝阻者,则上报店堂经理,由店堂经理登记其名字,由公司出具处罚通知给予通报。

3、应保持卡面的整洁,不得在卡上涂改。如确因公未及时打卡者,当天让店堂经理确认签字,作按时打卡处理。如未按时补签的,当缺勤处理。

4、迟到:上班时间已到未打卡到岗者,冬令8:05之后,夏令待定。

5、早退:未到下班时间而提前离岗者,且时间在15分钟以内(包括15方钟)。

6、擅离职守:工作时间未经领导批准离开工作岗位者,且时间在半个小时以内。

7、旷工:打了卡而未上班的,或者未经准假而不到岗者。

三、 考勤奖励及处罚:

1、全勤奖?元/月。忘打卡的,或者连续休息超过一天的,打卡超过缓冲期5分钟上班时间,不记全勤。

2、员工每迟到或早退一次罚款人民币10元。

3、迟到30分钟以上,或者早退30分钟以上的,扣半天的工资。

4、一个月迟到和早退累计第4次开始罚款?元、第5次罚款?元、依此类推(前面三次迟到的罚款照扣)。

5、旷工一天扣3天工资。

6、全年累计旷工5天以上(包括5天),予以辞退,连续旷工2天(包括2天)以上者,按自动离职处理。

7、考勤卡的记录应保持清晰,不得在考勤卡涂改或用橡皮在卡上途擦。如有违反者,当天的出勤当缺勤处理,并罚款50元。

8、每次打完卡,查看一下是否跟前面的打卡有重叠,如有重叠的,往后退一格再打。

9、每月缓冲期累计不超过10次,若超过10次,则按迟到给予处罚。

四、 休假规定

1、带薪法定假

全体员工每年可享受十一天全额带薪国家法定假日。凡在法定假日因加班而未休息者,公司将给于100元/天的补贴或给于相应的假期补休。

元旦(公历一月一日)

春节(农历大年除夕、初一、初二)

清明节(一天)

端午节(农历五月初五)

中秋节(农历八月十五)

劳动节(公历五月一日)

国庆节(公历十月一日、二日、三日)

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