入职培训总结工作总结

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入职培训总结工作总结

过去的一年是我作为三公司员工的第一年，在这段时间里，在领导和同事们的帮助和指导下，通过自身的不懈努力，理论知识和实践能力都有了一定的进步。在工作中，尽量把工作做到让领导放心、让自己满意；在生活中，时刻注意团结同事、保持乐观向上的心态。虽然在此期间有一些艰辛和坎坷，但是也让我积累了不少经验。回首这一年中的风雨路程，我个人有以下感想：

入职培训总结工作总结

2015年7月份，我大学毕业来到三公司沧州天成郡府项目部担任一名技术员。在大学期间我所学的专业是工程管理，虽然通过四年的学习已经对施工方面的知识积累了不少，但书本上的知识毕竟不能与实践相比，但我有信心、有决心把我的本职工作圆满完成。

工作的初期，我作为一名技术员主要在技术部负责各种文件的收发及整理，通过短时间对施工现场及图纸的熟悉，在前辈们的帮助下，我更多的做一些有关技术方面的工作：比如编制屋面施工、外墙保温等各种方案，起初是在前辈们的指导下完成，渐渐的我便可以独立完成此类任务；在施工过程中遇到图纸问题的时候，我还需要及时与设计方沟通，办理相关变更；当现场遇到困难无法进行的时候，还要及时与甲方、监理单位及时办理签证及洽商等手续，确保现场施工的正常进行。

在逐渐适应技术部本职工作的同时，由于项目人员的调动，项目总工程师岗位的空缺使我面临了一次巨大的考验，在这一个多月的时间里我遇到了不少困难，也曾经迷茫、忐忑过，幸亏有项目部各级领导的帮助，自己也保持强烈的上进心，持续不懈，终于顺利度过了这道难关。在这段时间内无论是自己的理论水平还是为人处事方面都变得更加成熟、更加得心应手。我相信只有不断地给自己压力，才能激发自身最大的工作潜能。

2011年3月份，由于项目部的需要，我被调到工程部担任12号楼工长，主要负责装修阶段楼内的各项工作。12号楼是沧州项目较大的一个单位工程，时间紧任务重，没有强烈的责任心和扎实的工程管理经验是不可能保证装修工程的顺利进行的。在担任工长的这几个月时间里，使我更加深刻的体会到了理论指导实践，而实践又反作用于理论的真正含义。

通过近四个月在工程部的工作，让我对于现场的施工管理有了更深的了解。作为一名工长，在平时的工作中不但要严把现场施工质量关，还要对材料管理、技术管理、安全管理以及与建设单位和监理单位的沟通等方面都要具备相当的能力，我深知自己肩膀上的责任。在工作中，我坚持做到多看规范，多走现场，及时发现问题，及时解决，不懂就问，把问题扼杀在摇篮之中。

当然，我也深知自己的不足，由于工作经验不足，在施工现场有时不能准确的快速的找出施工中存在的问题，没完全把施工图和施工规范灵活巧妙的运用。这让我更加清楚的明白在以后的施工过程中一定不能随心所欲，必须认真熟悉施工图纸和施工规范并很好的掌握，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。

古语有云，物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正。只有不断探究事物的本质和原理，弄清一件事情的本末次序，才能真正意义的提高自己。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，在以后的工作中加以克服，同时还需要认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，我想在工作中决定一切的除了工作能力，更重要的是态度，就像我们会议室的横幅一样：“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”。在以后的工作中，我不但要不断提高自身对于工作的综合能力，还要时刻提醒自己凡事都要用心去做，为公司的飞速发展添砖加瓦。

人才培训工作总结2016-01-19 9:29 | #2楼

xx-xx年，xx-x市人才培训中心在省人才培训中心的直接指导和局党组的正确领导下，认真贯彻全省人才培训工作会议精神，树立科学的培训观，务实履行培训职能，认真落实各项培训任务，努力扩大培训范围、优化培训质量，取得了良好的社会效益。

一、xx-xx年培训工作回顾

xx-xx年，我们主要落实了如下培训任务：

1、全市非国有专业技术人员中初级职称资格培训xx-xxx人。

2、全市专业技术人员计算机能力培训xx-xx人。

3、全市专业技术人员继续教育公共科目《知识产权与权益保护》培训xx-xxx人。

4、全市公务员精神师资培训xx-xx人，考试xx-xx人。

5、全市公务员初任培训一期，共xx-x人。

6、行政机关处分条例师资培训xx-x人。

7、人事（编办）系统干部培训二期。（共四期）

8、完成了全市行政机关公务员普通话测试工作。

二、年工作安排

年，我局将一如既往地做好以下培训考试工作：

1、全市新录用公务员初任培训。

2、全市机关工勤人员技术等级培训考试。

3、全市专业技术人员计算机能力培训测试。

4、全市专业技术人员继续教育公共科目培训考试。

5、全市基层公务员培训、考试工作。

6、任职（主任科员、副主任科员非领导职务）培训工作。

7、人事（编办）系统干部第三期、第四期培训。

8、全市非国有专业技术人员中初级职称资格培训考试。

三、主要经验

培训工作是培养人才，实现人才可持续发展，实施人才强国战略的重要步骤。只有努力争取各方领导的重视，加强协调沟通，形成合力，才能把培训工作做得有声有色、做大做强。

（一）统一思想，提高认识，多做“公关”工作，形成领导重视培训工作、受训人员积极参与培训、各方各面鼎立支持培训工作的良好格局。

（二）注重整合培训资源。要充分利用本地区高校、科研院所、各级各类培训机构的人才、资源优势，不求为我所有，但求为我所用，努力优化培训效益。

（三）做好培训的管理工作。要从选择师资人员、培训场所、培训班的组织管理等一个个细节入手，努力优化培训硬环境和软环境。

（四）积极发挥优势，顺应时代发展的要求，努力开拓市场化培训项目，扩大经济效益和社会效益。

（五）机动灵活开展培训工作，在统一时间考试的基础上，针对人员集中，工作时间交叉的部分单位，采取上门培训，分时间段培训的方法进行。既节约了场地资金，还提高了培训质量，收到了很好的社会效益。

培训第一天工作总结2016-01-19 19:18 | #3楼

盼星星盼月亮终于等到培训第一天，这是个值得纪念的日子。因为我已经决定了在这里实现我的人生理想，我需要的是这样一个平台来证明自己。

进入培训的第一天，首先给我留下深刻印象的是：正规的企业文化，正规的训前启动仪式。没进入这家企业之前，只知道这家企业规模很大，集团内部有很多的分支，是个人人向往的平台。但真正踏入之后才发现，这一切并不是凭空而来的。启动仪式上各位领导的发言让我对杰瑞有了更多的感慨。一位位领导从刚进入杰瑞到已在杰瑞闪耀光芒真实的说明了杰瑞的企业模式----会让金子发光，让人才得到发展，我也暗暗下了决心，自己一定要在这里创出一番作为来。

在陈经理的引导下，我们相互认识了各自，午饭前的大扫除也让我们扫除了之前的陌生，我发现我不是一个人在战斗，还有那么多的战友。

下午，刘总给我们带来了精彩的企业文化课程，不仅让我对公司的架构有了进一步的了解，他生动的给我们讲解了杰瑞网络这些年来发展所取得的成果，也使我对公司的未来充满了信心，更坚定了我要在这里努力奋斗的决心。

虽然我的基础比较薄弱，不过这没关系，付出比别人更多的努力，我相信，我的未来并不是梦。

感谢公司的领导给了我这样一个机会，成功的秘密就在于把握机会，抓住它，我一定会好好努力的，战友们，加油吧！

新教师入职培训总结2016-01-19 20:42 | #4楼

这次培训是在市教育局的高度重视下进行的，荟萃了来自我市教育领域的各路精英，使我获益匪浅。具体来讲，我的体会有以下几点：

第一，树立教育工作者的责任意识。我市教育局蔡局长告诉我们，振兴教育是国家崛起的重要原因，我们身在一线的老师要深刻理解和践行党的教育方针，办人们满意的教育。虽然我们在高考等方面存在一些问题，但党和政府一直到在努力让教育事业发展的更好。所以，新入职的教师应该从我做起，全面培养学生的能力和情感、价值观，把祖国的未来教育好。

第二，现在的学生与以前明显不同了。我们秦一中的特级教师蒋老师告诉我们，如今学生在课堂上表现很活跃，爱发言，不时说出精彩的语言。同时，学生搜集与处理信息的能力、交流和表达能力、质疑创新能力提高了。总之，学生的综合素质提高了。所以，我们要好“给学生什么，不给学生什么”，处理好学生自主学习和老师教授的关系，加强学生提出问题、解决问题的自主学习能力。为此，教师要注意专业知识的积累，使自己由经验型向科研型转化，旁征博引，涉猎广泛，增强个人的魅力。

第三，现在的教师与以前明显不同了。我们秦一中的优秀班主任李老师告诉我们，教师在做学生工作时一定要有细心，尊重孩子的自尊心，平等对待学生。在做学生工作时，尤其不能怕麻烦，怕担心费力。当然，在与同学们交心做朋友的同时，我们也不能一味地迁就他们，当他们犯错误时我们必须纠正，惩罚是完全必要的。

同时，教师不再仅仅是知识解释者，课程忠实的执行者，而且是与学生一起共同构建课堂的合作者。在此指导下，教学活动不再是忠实地讲授课程的死板过程，更是创新与开发课程的过程。所以，教师要以教材为依据，充分开发、利用各种教学资源。

第四，现在的教学与以前明显不同了。我们秦一中的特级教师蒋老师告诉我们，教学过程不能只有知识的传授，还要关心学生是怎么学会的，他们在学习过程中有什么体验。注意发挥学生的主动性，让学生通过自己的阅读、探究、思考、质疑和创新等过程来获得知识，使结论和过程紧密结合起来，使他们的知识和能力共同发展。此外，还要关注学生的情感体验，努力使课堂教学过程成为学生培养高尚的道德生活和正确的人生观、价值观的过程。

对于授课过程，蒋老师建议说，导入时要体现一个“趣”字，授课时要体现一个“实”字，练习时要体现一个“精”字，总结时要体现一个“活”字。

第五，善于鼓励学生，以人为本。昌黎一中的特级教师刘老师告诉我们，融洽的师生关系可以有效的提高学生的学习效率。老师要善于发现学生的美，及时表扬，坚持表扬。同时，老师也要注意表扬的艺术，注意策略，如表扬要有针对性，不能泛泛而谈；神态要正式严肃，不能嘻嘻哈哈。

第六，备课要充分。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中说：“教师所知道的东西，就应当比他在课堂上要讲的东西多十倍，以便能够应付自如地掌握教材。”备课的内容有很多，新世纪高中的马老师重点向我们强调背学情的重要性，因为了解学生的原来的学习情况及心理素质是我们开展教学活动的基础。这样的教学才会有针对性，富有效率，赢得学生的掌声。

第七，锻炼说课能力。新世纪高中的杨老师告诉我们，说课在备课与讲课之间起着重要的连接作用，他可以促进教师教法的改进，教育理念的更新。说课大致可以分为，课前说课和课后说课两种，前者强调-教学设计，属于设想，而后者则强调课后反思及调整，以利于今后工作的进步。杨校长还请几位老师给我们做了示范，从中我们学到了不少富有实效的知识与技巧。

第八，坚持写或随笔，教师之间应经常在一起讨论教学过程中遇到的问题，互相帮助，共同成长。新世纪高中的马老师告诉我们，教师的成长有赖于经验与反思的综合作用。只有在反思中，我们才能不断总结经验教训，取得进步。反思的形式是多种多样的，可以是正式的文字也可以是随手耳机的杂谈，也可以是较为典型的案例，不一而足。

第九，坚持不懈地抓好校园安全。教育局安全科的韩科长告诉我们，保障学生的安全是个十分重要的工作，要注意学生的交通安全、食品安全、网络安全，注意用电防火等。为了做到保障有力，每一位老师在今后的工作中都要有高度的责任意识，时刻宣传安全常识，定期检查安全设施，加强安全培训工作。

第十，培养自身良好的心理素质。秦皇岛广播电视大学副教授胡老师告诉我们，教师要正确的面对职场压力，注意用正确、适当的方法缓解压力，如经常对自己笑一笑，保持幽默感，善于和朋友倾诉，等等。同时，胡老师告诉我们，适当的压力对我们是有益的。我们可以化压力为动力，使我们的事业取得更大的进步。

第十一，加强对教育科学的研究。开发区教育局的申书记和北戴河教研服务中心的杨老师告诉我们，教育科研工作有助于提高我们对学生和教材的认识，进而有利于提高我们的教学水平。申书记向我们介绍了教育科研的方法及一般过程，并特别提醒我们注意各种方法中的注意事项，及科研论文写作中应注意的问题，如文献的引用。杨老师则提醒我们不要陷入跟风追潮、穿凿附会、刻意求新、贪大求全的误区，提醒我们要有问题意识。

第十二，注意教师形象。海港区教师进修学校的范老师告诉我们，教师要为人师表，所以在穿着、语言及行为上都应该为学生树立榜样，讲普通话写规范字，着装要朴素大方，说话干脆利落。这些都是我们在平常生活中所应该注意的。

总之，教师是一个神圣的、高尚的职业，备受社会的期待和关注。为此，我们要热爱本职工作，以高度的责任感和使命感努力将我们的工作做好，用心用脑做教师，忠诚于党的教育事业。

入职培训总结2016-01-19 13:30 | #5楼

我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!

五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。