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企业员工保密制度
第一条 公司的保密工作是指对可能发生的泄密和窃取活动采取的系列防范措施。
第二条 保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。
第三条 全体员工应做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。
第四条 文件和资料保密：
1．拟稿。文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。
2．印制。文件统一由行政管理部印制。
3．复印。复印秘密文件和资料，由部门经理批准。
4．递送。携带秘密文件外出，须由两人同行，并包装密封。
5．保管。秘密文件由行政管理部统一保管，个人不得保存。如需借阅，由部门经理批准，并于当天收回。
6．归档。没解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级，并按有关规定执行。
7．销毁。按档案管理的有关规定执行。
第五条 对外披露信息，按公司规定执行，由部门经理、主管、法律事务处会签。
第六条 保密内容按以下三级划分：
1．绝密级：
(l)公司领导的电传、传真、书信；
(2)非公开的规章制度、计划、报表及重要文件；
(3)公司领导个人情况；
(4)正在研究的经营计划与具体方案。
2．机密级：
(1)公司电传、传真、合同；
(2)员工档案；
(3)组织状况、人员编制；
(4)人员任免（未审批）。
3．秘密级：公司的经营数据、策划方案及有损公司利益的其他事项。
房地产企业员工保密制度
第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。
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