幼儿园员工加班制度

幼儿园员工加班制度

一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴。

幼儿园员工加班制度

二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。

三、园内大活动另有奖励制度。

实验幼儿园加班制度2015-12-13 21:37 | #2楼

为了稳定教学秩序，调动广大教职工的工作积极性，加强制度建设，使教职工有章可循，特制定如下加班制度：

一、总则

1、能在上班时间完成的工作，不拖到业余时间做。

2、为完成上级或幼儿园突击、重大任务，必须占用业余时间完成的，由分管领导安排加班，并按劳动法规定支付加班工资。

二、细则

（一）节日加班

节日（即法定节日）由园领导安排加班（包括值班），按劳动法计算加班工资。

注：劳动法第四十四条：节日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（二）休息日加班

1、由幼儿园安排的双休日外出学习、培训等公务活动，算作加班，费用按劳动法计算。

2、年级组因工作需要加班，年级组长应先向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。

注：劳动法第四十四条：休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）工作日内业余时间加班

1、教师休息时间代班作加班处理，发给调休单，并支付代班费；工作时间代班，支付代班费。

2、因工作需要，需先向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。

（四）其他

1、课题负责人在制订课题申请、计划及撰写课题总结时，需要利用业余时间查阅大量资料，在课题设定的研究时间内，每学期折算二天加班（以调休单体现）。

2、因家长工作需要，开展双休日亲子活动，需向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。

3、教职工外出学习、培训一天以上，由幼儿园安排其他人员代班。

三、附则：经第四届第六次教代会讨论通过，自2015年5月1日起执行。

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