- 相关推荐
教职工加班制度
一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴。
二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。
三、园内大活动另有奖励制度。
教职工加班管理办法
为进一步加强学院的内部管理、明确教职工加班性质、内容、审批程序及加班时间、津贴的计算，特制定本办法。
一、加班性质：
1、因学校工作需要，教职工在法定节假日和双休日期间工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。
2、除第一款规定外，因学校工作需要，教职工在规定工作时间外工作，并办理了加班审批手续的，确认为加班。
3、学院教职工原则上不在正常工作时间外安排加班，本着既做好工作，又节省开支的原则，属于岗位职责内的加班，各部门处室可尽量安排轮休（如后勤、保卫值班）进行调节。
二、加班内容：
1、因业务工作量大或任务紧迫，不能在上班时间内完成的工作任务，需要利用节、假日时间或延长工作时间完成的工作。
2、由学院安排的专项任务、阶段性任务或紧急任务，需要利用节假日或延长工作时间完成的工作。
三、加班审批程序：
1、教职工加班必须办理审批手续，非特殊情况，必须事前至少提前一天书面申请，否则不计加班津贴。
2、教职工加班需经过部门处室负责人、分管副院长、院长的审批。
3、在双休日、法定节假日或工作日加班的教职工，必须在加班前一个工作日前填写好《教职工加班审批表》，并按规定程序办理好加班审批手续。
4、因突发情况需要加班的教职工，必须于事后两个工作日内补填《教职工加班审批表》，并加以说明，按规定程序办理好加班审批手续。
5、教职工提出加班申请时，负责审批的校领导适逢出差时，不能在1个工作日内审批，则由部门负责人电话请示分管校领导同意后，把未审批齐全的加班审批表交到院办公室，分管校领导回来后，再由加班申请人按规定的程序办理好加班审批手续。
6、部门负责人和分管校领导应对工作人员加班时间、质量进行监控。
7、教职工加班后，必须把《教职工加班审批表》交到院人事处备案，《教职工加班审批表》由加班申请人到院人事处领取。
四、加班时间及加班津贴计算：
1、加班时间按天计算，加班时间在4小时以内时，按半天计算，4小时以上按一天计算，津贴标准按院级领导50元/天，中层干部40元/天，普通教职员工30元/天的标准计算。
2、院人事处根据《教职工加班审批表》在每月底进行统计，并按学院有关管理制度规定计发加班津贴，并移交财务室备案，加班津贴于次月发放工资时一并发给。
3、寒暑假放假期间，宿管员、保安（工勤人员）等工作人员因工作性质原因照常上班，只在属法定节假日才享受加班津贴。津贴标准仍按平时加班津贴标准计算。其他人员寒假工资照发，暑假在基本工资照发的基础上，按当年度的暑假工作安排方案落实。
五、本细则从2015年 月 日起实施。
湖南电子科技职业学院
2015年3月18日
桃红中学教职工加班管理工作制度暂行规定
为完善教职工加班制度，根据国家劳动法规和教育主管部门有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本暂行规定。
一、加班原则
1、各处室按照本处室的职责范围、岗位责任制及工作计划，充分利用上班时间，完成各项任务，尽量不要安排加班，确因工作需要必须在工作日延长工作时间或利用休息日、法定节假日、寒暑假加班完成任务的，方可安排教职工加班。
2、学校各处室需安排教职工加班，处室负责人应先向校长室申请，得到批准后方可安排加班。
3、确需加班的要事先周密安排，做出计划，说明完成任务的工作量、加班时间和人数。且要严格控制加班次数和人数。
二、申请加班及加班费发放程序
1、休息日、寒暑假、法定节假日加班，各处室负责人需事先制定书面加班计划和事由，到校办公室领取和填写《加班申请表》报校长室批准签字，方可安排加班。
2、若遇特殊情况，各处室来不及填写《加班申请表》，各处室负责人须事后及时补办加班手续。
3、审核人对实际加班工作完成情况应予即时检查，确认加班具体人数与实际加班时间，填写加班检查表，即时上报校长室存档。
4、校长室对于加班工作完成情况每月统计，每学期汇总，年底统一发放。
三、加班补助费标准
经批准工作日晚上加班、双休日、寒暑假、法定节假日加班每小时5元/人。
四、本暂行规定自2015年1月1日起执行，本规定解释权在校长室。
江宁区桃红中学
2015年12月10日
【教职工加班制度】相关文章：
加班的制度01-04
公司加班制度05-09
加班补休制度05-09
员工加班制度05-09
食堂加班制度05-10
企业加班制度05-10
机关加班制度05-10
加班时间制度05-10
加班申请制度05-10
值班加班制度05-10