最新教师请假制度

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最新教师请假制度

一、请假、旷工、迟到、早退的界定

上午、下午第一节预备铃声落未签到的为迟到，上课铃声落15分钟后还没有到办公室的为旷工，上午11：30、下午夏季6：00前、冬季5:00前离校为早退。

教师上班签到时间为：早上 7:50—8:00 下午1:50—2:00 2:50—3:00 下班签到时间中午 11:30—11:40 下午 5:00—5：10 6:00—6:10

二、对请假批准手续的规定

1、教师请假应履行请假手续。请假时间不论长短都必须写请假条，没有请假条、口头请假、捎假一律不算数。没有履行请假手续的一律视为旷工。

2、请假在四节以下（包含四节）由当天值班领导批准签字后，请假人亲手交教导处登记备案。

3、请假在四节以上两天（十四节）以下由校长亲自签字批准后再由值班领导签名，请假条交教导处登记备案。

4、请假在两天以上一周以内的有中心校领导批准后，教师拿中心校批准的假条再找校长签字批准，然后请假人亲手交教导处登记备案。请假一周以上的须经教体局批准。

三、对教师请假期间授课的规定

因请假造成的误课问题，请假在一周以内有个人自行调整安排，并报教导处备案，一周以上由学校安排。因病因事，由学校调整课程的，按照多劳多得的原则，请假人每缺一节课扣除0.5分，同时该代课教师每节课加计1分，无故旷课每节课扣除1分。

四、对几种公假的规定

1、女教师产假为三个月，假期包含处于期间的节假日。

2、教师本人的婚假为七天，子女结婚三天假，假期包含处于期间的节假日。

3、根据教体局规定，教职工直系亲属丧假三至七天，假期包含处于期间的节假日。

五、销假规定

教师请假须履行销假手续，提前销假，由当日值班领导在假条上注明，不销假视为旷工。实际请假时长以销假时间为准。

六、对教师请假、旷工、旷课、迟到、早退的处理办法（不包括公假）

1、教师病事假请假一节扣5元，学校例会、每周一的升旗，教研、大型集会请假者每次扣10元。

2、教师旷工每节扣20元，旷课每节扣50元。

3、教师缺签一次扣5元，查岗不在岗的每次扣20元。

4、期中与期末考试、评卷每请假一晌扣50元，迟到一次扣20元。

（以上所扣款项一律从绩效工资中扣除）

5、教师每月出满勤积10分。每学期的考勤积分为10分。教师每请假一节积－0.5分，每缺签一次积－0.5分，每缺岗一次积－1分，每旷工、旷课一节积－2分。凡是重大活动（教师例会、教研活动、期中、期末考试、评卷等）请假的每请假一节积－2分。本月积分不够扣的从下月积分中扣除；本学期的考勤积分不够扣的从总分中扣除。

6、此制度中除公假外，教师本人出现重大病假或突发重大事件请假处理办法由学校领导研究决定。

7、本制度从公布之日起执行。

新华路初级中学 2015年2月

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教师请假制度11-24