公司请假加班制度

公司请假加班制度

为提高工作效率，有效控制成本，严格劳动纪律，结合公司实际特制定员工加班、请假制度如下：

公司请假加班制度

一、加班：

公司员工应努力提高业务素质和工作效率，力争在规定的工作时间内完成任务，尽量减少加班。

如确因工作需要，必须在双休日、节假日加班的，必须提前一天由员工提出申请，项目负责人签字后报总经理批准。

因公出差或参加业务培训或文化学习的一律不属加班。

加班的员工应严格遵守劳动纪律，坚守岗位，独挡一面完成任务。

加班日应如实考勤，项目负责人要认真考核，月底结考勤时加班一并结算，亦可作调休处理。

二、请假：

凡休病假，必须持市医疗机构开具的病假证明单，经项目负责人批准后方能生效，每月可休有资病假3天。

休事假者必须提前一天填写请假单，3天以内由项目负责人批准，超过3天须经分管经理批准。

项目负责人请假，须分管经理同意报公司总经理批准。

事假3天以内，按日工资单价扣除，超过3天的扣除工资同时作考核依据。

经公司领导批准，参加学习人员所占用的工作时间原则上作公假处理；未经公司同意自己参加学习、考试等，请假均作事假处理。

员工休婚假，须个人申请，经项目负责人同意由总经理审批后到行政部登记。

婚假为3天，符合晚婚条件者，增加晚婚假7天（含双休日）。

因直系亲属死亡，可休丧假3天，超过天数作事假处理。

休婚、丧假工资不受影响。

产假：按计划生育有关规定执行。

请假全年累计满30天与年终考绩挂钩。

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